医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告（共15篇）.docx

1、医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告（共15篇）目录篇一、医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告3篇二、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告.8篇三、乡镇党委书记基层党建工作述职报告15篇四、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告19篇五、2023年度抓基层党建工作述职报告23篇六、2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告26篇七、2023年机关党建工作总结书记抓党建工作述职报告30篇八、2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报告36篇九、2023年党组织书记抓党建工作述职报告.43篇十、抓基层党建工作述职报告49篇十一、社区（乡镇）书记2024年度抓基层党建工作述职报告56篇十二

2、党组书记2023年抓党建工作述职报告.62篇十三、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告66篇十四、国有企业2023年党委书记抓基层党建工作述职报告68篇十五、镇书记2023年度抓基层党建工作述职报告73篇一、医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排，我就2023年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：一、履职情况2023年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训，坚持抓党建与医院中心工作深度融合，深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设，推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神

3、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,学习贯彻总书记给集团重要回信、指示精神，坚持以党的创新理论指导医院发展，在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中践行使命，主题教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书

4、记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来,围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度，强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提

5、升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况。推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展“做文明先锋、树党员形象”,“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。规范党员发展。全年发展党员1人，按期转正预备党员1名,做到程序规范,手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用

6、坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和责献，为医院持续发展奠定基础。党员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三伏贴下场区等工作，得到一线职工好评。(二)履行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、“两个责任”和中央八项规定精神。签订医院目标责任书和党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人,明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警诫自己，清白做

7、人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了准则、条例，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议3次。(三)落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形

8、成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形态建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对推送稿件140篇，宣传展板5块、公交报稿件70篇，党建网稿件40篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”，认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评议问题整改情况（一）抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、

9、拓宽思路。（二）履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党员队伍强起来，党的工作强起来。（三）落实意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有责、守土尽责、守土负责。三、主要问题（一）抓基层党建责任制方面。政治理论学习还需强化，在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有不足。（二）履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。（三）落实意识形态

10、工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做得还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有时候还不规范。四、2024年重点工作（一）强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题党课、宣讲，依托微信公众平台、交流群等载体，推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际，围绕医院发展实际，切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。（二）提升党建工作水平。严格按照“支部十条”规范，抓实党支部标准化建设，加强党员教育、开展党务培训，全面提升支部工作水平。（三）深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体责任和纪委监督责任，切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作

11、筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线“，持续营造风清气正干事创业良好氛围。（四）党建与业务工作有机结合。围绕医院品质建设、二级医院发展等，持续突出党建促发展的核心理念，在强化党员作用发挥、干部考评机制，规范述职评议、督促检查相关制度等方面，补足短板，全面提升。（五）坚持党建创新创优。结合医院实际，开辟党建红色长廊、展示医院党建独有的文化及阶段性成果，树立新时期医务人员四有思想，以新颖的形式，切实的活动扮靓红色文化，营造浓厚的党建氛围，为建党103周年献礼。把主题教育作为领导干部和全体党员的终身课题，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以“互联网+党建”促进党建与医院工作深度融合，推动医

12、院各项工作再上新台阶,为集团公司的发展作出应有的责献！篇二党委书记2023年抓基层党建工作述职报告2023年，在区委的正确领导下，在区委组织部和区级机关工委的精心指导下，作为支部党建工作第一责任人，我认真履行主体责任，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，党支部自身建设得到加强，党建基础性工作得到夯实，机关党建工作水平得到不断提升。根据要求，现将抓基层党建工作情况报告如下：一、工作总结、成绩和经验（一）认真履行党建主体责任。按照全面从严治党要求,始终牢记和履行机关党建领导责任，主持召开专题研究党建工作会议2次，进一步明确工作要点，细化党建目标任务。严格落实机关党建工作责任，切实把

13、党建工作列入重要议事日程，纳入政法工作重点内容，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。印发2023年区委政法委党支部党的建设工作要点2023年度意识形态（网络意识形态）工作责任清单2023年度区委政法委学习型党组织建设工作要点等制度文件，为本年度委机关党支部党建工作开展提供根本遵循。积极抓好书记项目落实，按照“切口小、有成效、牵引性强”的原则，结合政法工作实际和群众反映强烈的问题，开展“政法队伍为民服务进网格当好八大员标动”项目，进一步强化党建责任意识和为民服务意识，推进基层党建工作抓实落靠。严格落实党支部决策议事规则，凡重大事项，均召开领导班子会议集体研究决定，充分发扬党内民主

14、二）规范开展党内组织生活。严格落实“三会一课”、中心组学习、固定学习日、党员集中活动日、主题党日等学习制度，定期开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，召开政治忠诚剖析会，持续深化党建工作规范化、制度化、常态化建设。严格落实意识形态工作责任，组织专题研究意识形态工作会议2次，每季度定期汇报、分析政法领域意识形态形势，接受市委宣传部和市委政法委对全区政法系统意识形态专项督查1次，组织开展委机关意识形态工作专项督查1次。开展清查整治突出问题规范党务工作专项行动，针对*等问题，通过查阅机关党建方面实施方案、通知、制度等文件，查阅财务资料、管理制度、工作流程等方式逐一“过筛子”，严格落实党务

15、工作相关制度要求和工作程序，进一步规范提升机关党务工作。（三）不断加强政治素养淬炼。坚持将理想信念教育放在首位，推进学习教育常态化开展，带领委机关党员干部持续补足精神之“钙严格落实“第一议题”制度，坚持以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记对政法工作的重要指示批示精神和习近平谈治国理政第四卷等为重点，充分利用“三会一课“、中心组学习等各类学习载体，制定支部学习方案，列出学习计划、明确学习篇目，每月开展集中学习教育活动不少于3次。通过开展政治轮训、“七一”实景课堂、党支部书记和单位“一把手”讲党课等活动，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行

16、力。组织开展学习党的二十大精神和学习习近平谈治国理政第四卷专题研讨会,带领党员干部撰写心得体会，进一步坚定党员干部政治忠诚素养。（四）全面提升机关作风效能。持续开展党建引领“转作风、提效能、树形象”活动，促进机关干部队伍作风转变。进一步完善单位内部管理制度规定，成立委机关作风建设督查小组，对委机关人员迟到早退情况、每日工作情况、请销假和值班情况等进行督查。围绕统筹推进防范化解重大风险、强化务实为民服务等，常态化组织在职党员到社区开展“双报到双服务”活动，领导班子成员和支部党员进一步发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极投身全国文明城市创建、森林防火等志愿服务活动中，坚持将学习教育成果转

17、化为推动工作、保障发展的强大动力，把作风建设成效转化为为民服务的实际行动，支部全体党员宗旨意识、服务意识和工作效能明显提升。（五）充分发挥政法职能作用。坚持以党建为统领，委机关党员干部攻坚克难，全区政法工作不断取得新成效。圆满完成各个重点时期、重大活动期间安保维稳任务。开展矛盾风险隐患拉网式大排查大起底大化解专项活动，共排查交办各类社会矛盾风险隐患*件，涉重点人员*名、重点群体*个。深入实施网格治理“3365”创新工程，形成“街道一村（社区）一网格一微网格一户”五级治理体系，选任“楼栋长”“十户长”*人。推动与法院执行、食品安全监管、舆情监测等工作融合，建立“网格+”工作机制，进一步提升治理效

18、能。对特殊困难群体救助帮扶、侵害妇女儿童权益、严重精神障碍患者服务管理以及基层社会治理短板弱项等方面问题进行排查整治，出台关于建立困境妇女儿童司法救助与社会救助衔接机制的意见（试行），探索构建“司法救助+社会化救助”的多元共助模式。扫黑除恶斗争常态推进。在全市率先出台*区乡街政法委员管理办法（试行），进一步提升街道政法委员队伍建设水平。（六）持续优化良好政治生态。全面落实从严治党责任,制定政法委领导班子、主要负责人、领导班子成员全面从严治党主体责任清单，抓好任务分工、责任分解和工作落实。深化警示教育，邀请区纪委书记、派驻纪检监察组组长作廉政报告、参观廉政教育基地、组织观看违纪违法干警忏悔录警示

19、片、开展经常性的谈心谈话活动等，引导党员干部增强自律意识、法纪观念和拒腐防变的政治定力。开展“学习二十大清风颂廉洁”教育月活动，通过开展专题学习、廉政知识测试等，不断强化党员干部纪律意识。严格落实新时代政法干警“十个严禁”，常态化整治顽瘴痼疾等，不断推进政法战线自我革命，坚决清除政治隐患，纯洁净化政法队伍，营造风清气正的政治生态。二、抓基层党建方面存在的突出问题在委机关党员干部的共同努力下，支部各项工作有序推进，但对照中央、省市区有关规定和要求及基层群众期望，我们在抓支部党建工作中仍然存在差距与不足，主要有以下几个方面：一是主体责任落实不够到位。作为党支部书记，除了完成日常布置的规定动作外，对

20、分管的具体业务工作抓的较多,开展机关党建工作还不够深入细致。对机关党务工作过问偏少，在贯彻落实中央和省市区委决策部署的质量和效率上有待加强，有时仅满足于机械执行，对执行过程遇到的具体问题缺乏必要的研究分析、创新应对。二是党建工作创新力度不够。面对新时期党建工作的新特点、新要求，缺乏新思维，习惯于走老路子，遵循上级党组织怎么安排怎么做，规定动作坚持做实，存在就党建抓党建问题，创新性工作开展不够，党建工作亮点不够凸显。三是党员教育管理形式有待丰富。在创新性开展工作、策划活动方面思考的还不够，在党员干部政治学习、集体活动等方面形式不多、载体不够丰富，教育内容有时还较为枯燥，方式方法单一，多以支部集中

21、学习为主，党员教育缺乏针对性和吸引力。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是压紧压实责任，夯实组织基础。认真贯彻落实好上级党组织关于加强基层党建工作的新思想、新要求，切实履行好支部建设“第一责任人”职责，落实机关党建工作目标责任，把基层党建工作与政法中心任务同谋划、同部署、同落实，坚决防止“一手硬、一手软”，形成党建与业务工作相互渗透、相互促进的局面，围绕党建工作水平提升开展研究部署或讨论等活动，年内至少召开2次会议专题研究基层党建工作，探索党建工作的新思路、好举措。二是深化思想泮炼，补足精神之钙。进一步巩固拓展党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，坚持把思想政治建设摆在首位，

22、统筹整合各类学习资源，认真贯彻落实好常态化学习教育机制，扎实抓好政治教育、警示教育、英模教育。支部书记每年至少为支部党员讲授专题党课不少于1次。按照中央和省市区委要求，认真开展各类主题教育活动，组织集中研讨、个人自学、赴党性实景课堂等重温入党誓词、赴红色教育基地零距离接受革命传统教育等，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断增强党员干部的凝聚力和战斗力。三是严肃组织生活，增强党性修养。不断提高党内组织生活质量，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，进一步强化党员意识。坚持融入日常、抓在经常，将“三会一课”等基本制度融入日常，借助主题党日活动载体，带领党

23、员干部深入基层、深入一线开展党性教育，促进党的组织生活经常化、规范化。继续深化党员志愿服务主题实践活动，督促全体党员干部深入联系点开展走访慰问、环境整治、文明创建、护林防火等志愿服务活动，不断增强党员在本职岗位上发挥模范先锋作用的主动性和自觉性。四是锤炼过硬作风，提升工作效能。聚焦日常管理，严格委机关工作制度，力求形成一整套管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，为干部干事划清各种界限。开展经常性的谈心谈话活动，及时准确掌握干部思想和工作动态。常态化开展警示教育活动，深入学习纪律处分条例、中国共产党政法工作条例等党纪党规，对“四风”问题开展经常性“回头看”，教育引导党员干部始终严明政治纪

24、律和政治规矩。组织开展作风建设专项提升活动，以提升党性观念、加强纪律意识、增强业务素能为目标，紧盯党员干部在作风建设上和工作能力上出现的苗头性倾向性问题为抓手，进一步推动机关作风大转变、效能大提升，不断提升群众安全感和满意度。篇三、乡镇党委书记基层党建工作述职报告根据会议安排，下面，我就2023年履行党建工作责任情况报告如下，请予评议。一、履职工作特色和亮点一提高政治站位，固化提升理想信念。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持贯彻上级重大决策部署，采取常态化教育、信息宣传、专题党课、集中宣讲等形式，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合县委“大

25、学习、大讨论、大落实”“学先进树标杆走前列”“县情大调研”三项活动，组织镇领导班子走访入户12场次，开展学习研讨10场次，集中宣讲5场次，讲党课6场次，组织镇村干部赴外县市、兄弟乡镇观摩学习4批次100余人，开展“最美干部”活动评选3次，在区级以上媒体发布信息28篇。二健全完善机制，严格履行主体责任。先后8次专题研究党建工作，修订完善了6项党建制度。充分运用“学习强国”“*党建”平台，常态化落实“三会一课二围绕“五破五立”解放思想，进一步深化拓展了“五很”建设工作思路。坚持每季度评比公示，年底组织党建述职评议，结果作为党建考核的重要依据，基层党建工作赋分权重达到50%。三筑牢战斗堡垒，选优建强

26、基层组织。顺利完成8个村支部换届，村书记平均年龄45.5岁，副书记42.3岁。选派3名机关干部担任村书记和副书记。建成了政务（便民）服务中心，实施了5个村级阵地改造提升项目。狠抓服务型党组织建设，建成规范化村级便民服务站8个。开展了党组织书记“遍访贫困户”等活动，解决群众反映强烈的难点热点问题15个。四坚持问题导向，努力夯实党建基础。全域化推进支部建设标准化和“四抓两整治“，围绕壮大村级集体经济、党建品牌创建等方面狠抓问题整改。党组织领办创办合作社8家，全镇实现村级集体经济120万元。创建了“党员先锋驿站”志愿服务品牌、“五抓五提升”提质增效品牌、“三亮三比三评”激励创优品牌。同时，坚持“问题

27、导向”抓党建，上年度述职自查和领导点评的问题、县委巡察组反馈的涉及党建方面15个问题已全部整改到位。五深化党建引领，助推重点任务落实。坚持把党的政治优势、组织优势转化为引领发展优势，成功引进了彩印农副产品外包装生产线扩建项目，完成固投L3亿元、招商0.68亿元，资金争取325万元。建成连片百亩钢架大棚小区10个，新建改建标准化养殖场3个。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，按照党员“设岗定责”及网格化管理机制，定期组织摸排，全年“社会治安防控”化解重信重访14件，重大矛盾纠纷5件，全年无赴京上访案件及集体上访问案件,未发生重大安全事故。采取村书记领办合作社、“三变”改革等举措，持续壮大村级集体经济

28、全年实现收入20万元以上村党组织4个。二、存在的主要问题及原因一是视野不开阔，推动措施还不够有力。抓好新时期党建工作的创新意识不强，深层次谋划党建工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，特别是抓问题整改面上改的多，根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。二是工作不深入，解决问题还不够彻底J三会一课”等制度落实有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会往往都是理论学习，研究工作少，解决问题少。比如：党建引领合作社发展方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要。三是基础不扎实，特色亮点还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限，与兄弟乡镇相

29、比，村级党组织阵地建设标准还不高,后备干部培养任重道远。原因主要有三个方面：一是布局谋篇缺乏融合。对基层党建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，对党委书记的职责认识不全面。特别是结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多，考虑问题缺乏深度，在党建工作“布局谋篇”上引导的还不够。二是工作创新缺乏特色。习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署，调查研究不广泛、不深入，总结提炼不及时、不经常、不到位，抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三是破解难题缺乏韧劲。思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗

30、姿态，书记队伍主观能动性发挥不够，党委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少，破解难题的成效不明显。三、下一步工作思路和措施下一步，我镇将围绕县委三项活动取得的阶段性成效,全力抓好巩固、促进提升，靠学习打开新思路，靠落实提升新标准，靠智慧打造新品牌，整体提升全镇党建工作质量和水平。一是突出政治建设。深入贯彻落实中央及省市区各项决策部署，认真履行好“第一责任人”责任，严格党组织的主体责任和党委班子成员、党组织负责人的直接责任。细化完善党建责任清单，完善三评联考制度，狠抓分析研判、检查考核和述职评议等工作，把压力传导、责任分解、思路创新落到实处。每季度至少召开1次党建工作专题会议，组织专题培训班*次以

31、上。二是强化组织建设。从严从实规范党内政治生活，从严落实“四议两公开”、“三会一课”制度，推动组织生活常态化、制度化。突出抓好思想道德、业务知识和工作方法培训，提高新任党组织带头人、包村干部、党建指导员综合素质。加强检查指导，解决好重安排部署、轻督促落实的问题。着力推进后备人才“选拔培养”，年内培养党员示范岗10个，新建先锋基地3个，培养后备干部5人以上。三是深化党建引领。确定1-2个点抓成示范点，确定1-2个党组织进行整顿提升。积极争取资金完成2个村级党员群众服务中心规范化建设。深入实施“党员帮思想、干部帮技术、能人带项目”活动，认真抓好“党建带三农”、“村企联建”、“结对共建”等活动。年内

32、新创建先锋示范基地5个，培育党员先锋岗20个，创树党建品牌1-2个。篇四、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告现将2023年度履行基层党建货任情况述职如下：一、2023年履职情况（一）抓班子、带队伍，强化“第一责任人”职贵。一是严格落实“三会一课”等组织生活基本制度，把党建工作与全镇中心工作同安排、同部署。二是严格执行村干部管理制度，每月对各村考核打分，排名与绩效工资挂钩。树立讲政治、勇担当、凭实干、重实绩用人导向，狠抓支部书记这个关键，借助平台创建，不断加强引导培育，持续在实际工作中历练干部，着力提升战层组织凝聚力、战斗力。今年，软弱涣散村转化任务顺利万完成。落实全面从严治党。三是全面

33、推进从严治党“两个责任”工作落实，坚持警示、警钟长呜、违纪必究、有案必查，通过村级财务审计、群众来信来访、党员座谈会等方式，查微杜渐、筑牢底线,确保党员干部队伍严守规矩、清正廉洁。今年，贵令涉嫌醉驾*名村干部辞去支部书记、村委会主任职务。（二）抓重点、促振兴，基层党建重点任务落实落地。一是扎实开展主题教自。按照“学思想、强党性、盘实践、建新功”的总要求，精心组织、统筹推进理论学习、干事创业、检视整改各环节工作，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量,乡党委率先垂范，每周例公听取进展、点评推进。两级书记带头示范，党委书记讲党课*次、各基层支部书记讲党课*次。各支

34、部累计开展志愿服务活动*次，办实事好事*件。广泛征求意见建议,深入查找问题*个，目前已整改销号*个。二是打造红色教育基地，“七一”期间市四大班子领导到我镇进行红色主题教育观摩活动。全年发屣党员*名，看望和慰问困难党员，组织党员至温入党誓词，党员宗旨意识进一步强化。三是非公党建实现规上企业全在盖，党建引领产业不断转型升级。（三）用就体、抓时效，特色亮点纷呈。一是扎实搞好“开门一件事”，其中，*等*件案例被省委组织部选录“二是着力壮大村集体经济。坚持从破除守穷守口思想入手,发动各村采取党支部领办合作社、清理合同收入、劳务服务、服务企业发展等方式，不断拓宽增收渠道，发展壮大村集体经济。目前，*个村达

35、到*万，*个村实现*万清零目标，村集体经济账目已进入市审核阶段。三是巧用实用“干群夜谈会”，指导各村解决民生问题*件，尤其是解决了*村几十年来“断头路”问题，有效拉近了干群关系。二、存在问题及原因分析存在问题：一是工作主动性、创造性有待提高。止步于完成上级交办的各项工作，创造性、创新性工作开展较少，多注重书本教学,不注重创新性实践教育。二是党抓党建促乡村振兴的能力有待提升。镇党委和村党支部对发展壮大集体经济缺乏长远规划，村集体经济收入超*万以上的仅有一个村，且收入来源渠道单一，经济发展缺乏后劲。辖区主导产业*行业存在产品附加值低、品牌效应弱等现实问：村党支部存在“企业发展靠企业，与党支部无关”

36、的思想，在党建引领产业振兴方面引领能力不足、服务意识不强。三是能力素质、思想觉悟有待提升。村党组织书记忙于主持村内日常事务，对于培训和外出学习存在抵触情绪，提升自身素质的思想意识不高。原因分析：一是存在“重业务、轻党建”思想。在信访稳定、大气污染防治等工作上关注较多，对党建工作帧注精力不够。二是存在“差不多”思想。不能自发查找工作中存在的不足。三是存在“眼前、轻长远”问题。对集体经济和产业发展方面缺乏长远谋划，“造血”能力差。三、2024年工作打算（一）加强干部队伍建设，育强乡村振兴“学头羊”，完善数目培训机制,通过定期组织干部轮训、外出学习观摩等方式开阔视野，提升业务水平、口语表达能力等综合

37、素质：通过定期调度。看变化、晒成绩，进一步完善激励保障与监督考核机制，激发干部干事热情：进一步强化后备干部选拔、培养、管理和任用等措旗，为基层组织后备干部队伍注入充足活力。同时，进一步完善村干部规范管理，不断提升基层组织服务群众的水平，进一步夯实基层组织工作基础。（二）提升党建工作实效，建强基层组钦“主阵地二进一步规范村级活动场所设置和使用管理，整合资金，完善好村级组织活动场所标准化建设，计划通过乡镇支持一部分、村集体自筹一部分资金方式投入资金*余万元对各村村委会进一步规范提升。借助辖区*纪念馆、*纪念碑等红色资源优势和东风，谋划建设市干部教育红色培训基地，为党员干部教育提供良好环境。（二）发

38、展壮大集体经济，为乡村振兴发展注入“新动能”。坚持“立体多元、遍地开花”的工作思路，围绕服务我镇*产业和农业长远发展，谋划建设以*为中心的占地*余亩的现代化*物流园，解决我镇*产品仓储、运输能力不足的何也；指导*村利用中央储备粮直屈库的帮扶优势，建成粮食收购站，收购*等附近乡镇种粮大户及散户徽食，进而实现集体增收：投资*亿元的*项目尽快落地建成，为全市高质量发展责献力址。篇五、2023年度抓基层党建工作述职报告2023年，在上级党委的坚强领导下，我团结带领支部一班人紧紧围绕局党委决策部署，结合办公室职能和机关教育管理定位,突出政治统领、俄造坚强堡垒、彰显作用发挥，认真履行抓党建“第一责任人”职

39、责，奋力推动党建工作再上新台阶。现述职如下：一、淬炼政治忠诚，坚定走好“两个维护”的“第一方阵”一是突出政治统领。坚定不移把政治建设作为首要任务,把对党绝对忠诚作为最高标准，不断提升“政治三力”、树牢政治机关意识，始终做到在“三服务”中，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，把坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”践行在实际工作当中。二是强化理论武装。以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为重点，严格落实“第一议题”“三会一课”制度，认真制定个人理论学习计划，并指导制定支部理论学习计划,通过积极组织参加局主题教育读书班、政治轮训、开展支部党日、讲授专题党课、集中学习研讨

40、个人自学、撰写心得体会等，督促支部党员读原著、学原文、梧原理。支部共开展集中学习近X次，组织研讨近X次，组织党员开展“学思践悟新思想擎旗奋进新征程”主题党日活动，为支部党员讲授X专题党课，引领每一名党员在奋进新征程中担主角、当先锋。三是严明纪律规矩。持续深化队伍教育整顿成果，切实扛起全面从严管党治警主体责任，组织召开肃清“回头看”专题组织生活会，及时扯袖子、敲警钟、吹廉风，进一步营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。二、实现“三化。坚持锻造规范坚实的战斗堡垒一是党员管理科学化。认真落实月度队伍思想形势分析会、“六谈五访四慰问”制度，及时了解支部党员思想、工作和生活情况，做到政治上指方向

41、工作上压担子，生活上多关心。二是党组织建设规范化。认真落实“党建规范年”总体部署，围绕建设“四强”党支部、过硬领率机关目标，深入开展学好用好“两手册一示范片”活动，全面抓好细则落实，不断提升党支部建设质量。根据干部职务调整情况，规范开展支委改选工作，配齐配强支部班子。严格党员发展流程，审慎发展正式党员X名、预备党员X名，提高党员发展质量。支部X民警获评优秀共产党员。三是结对共建常态化。与X、X党支部联建共建，打造“红色朋友圈”，创新开展“学习贯彻二十大精神联学共谱法治新篇章”联学联建主题党日活动，进一步构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。三、突出职能发挥，坚决当好

42、坚强前哨”和“巩固后院”一是强基固本服务发展。制定X电子公文处理工作指弓I,修订完善办文管理规定，下发加强行政印章、办公室印章管理使用的通知，建立常态化公文错情通报纠错机制，进一步促进办文办会办事和机关事务管理有制可遵、有规可循、有范可依。严格落实X“保密管理规范年”活动部署，先后建立健全机要保密工作规章制度X项，高质量完成专用机房改造和等级机要密码室评审工作，结合重大安保和重大节假日开展保密检查11次。二是前瞻主动服务决策。深挖内部科研潜力，建立研究员调研人才队伍，攻坚开展X个课题研究,向厅报送综合类调研文章6篇及涉法类研究报告XU,其中X等2篇文章已在X发表，数篇信息被X采用，以文资政效

43、果持续显现。三是紧抓快办服务落实。严格规范组织召开办公会X次，确保全局年度各项重点工作督办落实。严格落实中央八项规定，印发形式主义专项整治工作方案，坚决落实为基层减负工作举措，截至X月X日，X下发文数量同比减少50%o四、存在的问题和下一步努力方向今年以来，支部党建工作取得了一定的成绩，但离上级的新要求、新部署还有一定的差距，一是党建工作谋划不够精细。二是党建工作思路不够宽阔。三是责任压力传导不够有力。下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以身作则、以上率下，把支部建设抓具体抓深入。一是抓牢思想建设这个基础，持续深化理论武装，强化理想信念教育和纪法教育，铸牢对党忠诚的思想根

44、基。二是推动支部组织建设全面过硬，落实落细组织生活各项制度，发挥好党支部教育、监督和管理党员功能，不断夯实基层组织基础。三是注重发挥党支部“管到人头”的优势，坚持不懈开展纪律和廉政教育，深化警示教育。篇六、2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告今年以来，本人在区委、区政府的坚强领导下，按照抓党建、促工作，两手都要硬的总体思路，一手抓好党建工作，一手抓好各项工作落实，努力推进“三救三献”主责主业和救护培训、博爱家园等民生实事项目，捐款捐物等各项工作都取得了良好成效，现汇报如下：一、书记抓党建的总结、成绩和经验（一）大力推进机关党建规范化建设加强党员学习教育管理。突出党建引领，落实抓党建责任制

45、落实“一岗双责”，确保全年无党员和干部发生任何违法、违纪问题。组织全体党员集中观看学习奋斗新的伟业红岩家书、锻造雄狮向复兴闪亮的名字一一2022最美教师发布仪式等系列节目。集中学习了中国共产党简史、习近平谈治国理政、苦难辉煌等名著，通过讲党课、固定学习日专题辅导述学等形式，不断提高全体党员和干部思想政治觉悟。认真落实“三会一课”。平时认真落实三会一课、固定学习日等组织生活。涉及“三重一大”全部上会经集体讨论做出决定，并及时在一定范围公开公布，主动接受社会监督。在募捐过程中，涉及近9万金额，向社会开展了9次募捐公示，分别在区政府网站、区红十字会公众号8个阵地同时发表，全方位多角度接受全社会监督

46、接受纪委监督。树立意识形态正确导向。集中观看莫让微信成“危信”等警示教育片。上报科级干部廉政档案、廉政保证书。强化意识形态领域教育，在党史学习中抓好意识形态教育，让全体党员干部牢记咱是党的人，永远听党话，永远跟党走，永远写好“全心全意为人民服务”这篇大文章，始终头脑清醒把牢意识形态正确方向。大力推进巡查整改落实。结合区巡察办关于对区红十字会巡查整改成效量化评估情况的反馈意见，一条一条落实整改，努力把各项工作推向新台阶。(二)大力推进民生实事大力开展“生命教育，人道伴行”行动。抓住“5.8”红十字纪念日活动，开展“生命教育，人道伴行”世界红十字日主题宣传活动。大力推进应急救护培训进社区、进机关

47、活动，全年共在社区、景区、区政府大礼堂等多个地方开展应急救护培训100多场，共完成救护员培训500人，完成普及培训200人，超额完成了全年目标任务。积极开展无偿献血和造血干细胞捐献宣传和动员。全年共完成造血干细胞捐献动员40()人，成功捐献440人，天生同志成功捐献造血干细胞挽救了一名6岁白血病儿童的生命。开展无偿献血和造血干细胞捐献宣传700人次，开展博爱送健康500人次。大力推进“博爱送万家”帮扶困难家庭。大力开展以困难群众、困难党员、困难老人为重点的“博爱送万家”走访慰问活动。博爱送万家物资总价值8000元，其中食用油500桶，电热毯600件。共发放10个街道涉及72个村居委会,受益人口

48、达8000人。海源社区爱心洗衣坊为100多位老人免费洗衣献爱心，收到群众的广泛好评。大力开展“转作风、提效能、树形象”活动在全区红十字系统印发了关于开展党建引领“转作风、提效能、树形象”活动的实施意见的通知，全面加强全区红十字系统作风建设，打造信念如磐、作风过硬的党员干部队伍。共查摆出工作主动性不够、攻坚克难方法不多、工作落实不到位、对外宣传太少等方面问题，深挖思想根源，找准问题症结，举一反三抓好整改。二、抓基层党建方面存在的突出问题及原因一是书记抓政治理论学习不够深入系统。抓支部党员学习不紧。自身带头学习也不够。对党的二十大的精神的学习、宣传、教育不足，对大环境下红十字事业发展思路把脉不太清晰。书记对落实从严治党方针的重要性、紧迫性认识还不够深刻，自身有懈怠思想。二是书记抓党建的创新意识不强。书记抓党建工作方法墨守成规、死板教条。局限于完成上级规定动作即可，方法上、形式上都缺乏创新。倾听党员意见不够，服务意识不强，和广大党员思想交流太少。三是书记抓领导班子能力建设还需要加强。红十字会的领导班子的整体工作能力还不够强。面对红十字工作发展中遇到的困难局面和深层次矛盾，例如网络募捐等工作，领导班子缺乏破解难题的主动作为和有效方法，有些工作任务难以完成。分析存在的问题，主要有以下三个方面原因：一是书记自身思想重视不够。书记对理论学习的重要性认识不够深刻，对中国特色