1、目录公司党支部书记2023年抓党建工作述职报告公司党支部书记2023年抓党建工作述职报告国企支部书记抓基层党建工作述职报告公司党支部书记2023年抓党建工作述职报告2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是奋力谱写新时代篇章的起步之年。本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实履行党支部书记第一责任人责任，抓亮点促发展，扎实推进党建工作与业务工作的深度融合，实现了党建与业务的深度融合。现将具体工作述职如下：（一）加强政治建设，筑牢思想根基本人始终坚持以党的政治建设为统领，坚决扛牢第一责任，持续加强党的政治建设。一是坚持不懈抓学习，在凝心铸魂上下功夫。坚持把
2、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为全年首要政治任务，作为支委会、党员大会、党小组会的“第一议题”，作为理论学习的主要内容，引导党员干部“学”在平常，“悟”在日常，“干”在经常。广大党员干部读原著、学原文、悟原理，通过系统学习不断提高党员干部政治判断力、领悟力、执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严肃党内政治生活，在突出实效上下功夫。严格落实“三会一课”“三重一大”“第一议题”学习、谈心谈话等制度，不断规范党内政治生活。组织开展党员大会*次、支委会议*余次、党小组会*次，发展党员*名；
3、在“七一”前后开展主题党日活动，由我讲授专题党课，进一步引导党员干部弘扬革命传统，传承红色精神，激发干事激情，凝聚奋进力量。（二）坚持真抓实干，扎实开展主题教育主题教育开展以来，本人作为党支部书记积极履行第一责任人责任，坚持带头推动、带头抓落实，持续推动主题教育扎实开展。一是高站位谋划，让主题教育“实起来”。学以致用，是推动主题教育走深走实、取得实效的关键。党支部紧扣主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，根据上级党组织安排部署，科学谋划、精心组织，召开专题会议，研究部署主题教育实施方案、学习计划、成立主题教育领导工作机构，由我任组长，其他支部委员任组员，持续推动主题教育走深走实，落
4、地见效。二是高质量学习，让主题教育“热起来”O主题教育开展以来，围绕主题教育学习计划，聚焦学以增智，丰富学习形式，在主题教育开展期间，每周发布主题教育“线上课堂”，持续营造浓厚氛围。围绕“三会一课”，根据指定学习书目，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，我带头聚焦原原本本学、交流研讨学等方式，逐字逐句原文领学了习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等相关篇章，并结合所思所悟、实际工作情况开展高质量的交流研讨*次；按节点召开党小组会，通过集中学习指定书目，结合实际工作开展交流研讨，进一步激发学习热情；结合基层联系点活动，带头讲授主题教育专题党课，引导党员干部提高认识，统一思想，凝
5、聚共识，确保主题教育“不变形”“不走样”“不跑偏”。三是高标准调研，让主题教育“动起来”o紧紧围绕上级党组织安排部署和“四下基层”相关要求，制定专题调研方案，以实地走访及面对面座谈的形式开展专题调研*次，倾听基层员工反映问题、意见建议，建立问题清单，梳理问题*项，确定专项整治问题*项，明确整改措施、时间节点、责任部门，实行销号管理。修订制度*项，建立我为群众办实事清单，切实做到把调研做细，把情况摸透。四是久久为功，推动公司高质量发展。坚持把“以学促干”落到实处，牢牢抓住主题教育契机，着力把主题教育焕发出的工作热情转化为干事创业的实际成果，根据上级党组织安排部署组织召开主题教育调研成果交流会和主
6、题教育专题民主生活会，不断加强主题教育成果转化，取得了阶段性成果。（三）加强党风廉政建设，推进全面从严治党。作为党支部书记，本人始终坚持以身作则，认真落实“一把手”第一责任人职责，坚持管好班子、带好队伍，督促班子其他成员履行好“一岗双责”，切实负起管理、监督责任。一是严格落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实全面从严治党主体责任，着力抓好容易出现问题的关键领域和环节。组织召开党风廉政建设工作部署会议，现场签订党风廉政建设责任书廉洁从业责任书层层压实责任，不断健全全面从严治党体系，坚决防范不正之风。二是以钉钉子精神,持续深化纠治“四风”。紧盯关键节点，通过微信公众号、工作群等方式，在重大节假日向党
7、员发送廉洁提醒，重申作风规定。以每月报送纪检清单为抓手，围绕重点岗位和关键环节，组织各部门开展自查自纠工作；在中层及以上管理人员中开展领导干部违规操办婚丧喜庆事宜问题专项整治工作，组织填写自查情况表*人次，全面排查廉洁风险。针对新提拔、职位调整等重点党员干部开展廉洁谈心谈话*人次,进一步巩固党员领导干部党规党纪意识，增强党员领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是厚植清廉思想，深入推进廉洁文化建设。坚持把新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的重要载体，通过清廉故事、警示案例、漫画说纪等方式每周进行线上推送，不断推进廉洁文化建设走深走实。结合“三会一课”，开展警示教育*次。四是坚持问题导向
8、抓好整改落实。认真落实巡视巡察整改工作，坚持把推动巡视巡察整改工作作为重要政治任务，组织召开巡视巡察整改工作专题会议、巡察反馈整改工作专题部署会和巡察整改专题民主生活会，紧紧围绕巡视巡察整改要求，从严从实推进巡视巡察整改工作。（四）坚持服务大局，凝聚群团工作整体合力。本人始终坚持党建带群建的基本思路，以党建引领、服务大局的原则，努力把党建工作优势转化为群团工作发展优势，凝聚群团工作强大合力，助力公司高质量发展。一是发挥工会桥梁纽带作用，全力履行服务职工群众基本职责。*党组织工会致力于提升工会干部能力水平，竭诚服务职工，团结引领广大职工围绕公司中心工作锐意进取、勇毅前行，不断增强员工获得感、幸
9、福感、安全感。二是发挥团支部引领作用，凝聚青年力量。*团支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻党的二十大精神，持续推进青年精神素养提升工程和主题教育工作相关部署，紧密联系青年，团结带领青年。通过深入学习党的二十大精神、学习团的十九大精神及论党的青年工作等主题教育指定书目，开展多次主题团日活动，不断激发团员青年的积极性、主动性和创造性，为公司发展不断贡献青年力量。三、2023年度工作中存在的问题及改进措施2023年以来，在上级党组织的正确领导下，*党建工作取得了一定成效，但工作中仍然存在一些问题和不足。一是党员干部自主学习能力有待提升。主题教育开展以来，部分党员对主题
10、教育重要性认识不足，学习不深入不具体，缺乏主动性，在学深悟透、知行合一上还存在差距。二是抓党建工作创新深度还不够。对党建工作面临的新形势、新任务，主动研究还不够，创新方法不多，创新意识有待提高，对新形势下党建工作的前瞻性预计不足。下一步，结合“三会一课”通过集中学习等形式不断提高党员干部思想，创新工作方式，不断提高专业能力，真正做到“静下心”“沉下去”做党建工作。四、2024年度重点工作及举措一是强化理论学习。细化学习计划，结合“三会一课”“第一议题”等相关制度，创新学习模式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央有关会议
11、文件精神，重点学习习近平总书记关于本行业本领域指示批示精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。二是深入开展主题教育。持续坚持问题导向、目标导向，把推动公司高质量发展作为主题教育的着力点和落脚点，一体化推进理论学习、调查研究、检视问题等整改工作，真正把主题教育学习成效转化为推动公司高质量发展的蓬勃动能和生动实践。全力推进党建工作和业务工作深度融合，坚持做到边学习、边对照、边检视、边整改，真正做到举一反三，拓展延伸，在主题教育开展过程中找差距、补短板、提能力。三是打造特色党建品牌。坚持以党建为引领，紧紧围绕公司中心任务，创新开展“党建+”特色项目。将“党建+”特色项目作
12、为全年重点工作，通过不断创新形式、丰富内容,探索推进党建工作与队伍建设、业务发展深度融合，实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创各项工作新局面。四是巩固作风建设。全面落实管党治党政治责任，坚决防止“四风”问题反弹，加大对党员的日常管理监督，充分利用“三会一课”开展警示教育、纪律教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，更加深刻领悟“两个自信”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以全面从严治党新成效，保障公司各项工作向好发展。特此报告。公司党支部书记2023年抓党建工作述职报告按照公司党委部署要求，现将本人2023年度抓党建工作情况报告如下：一、2023年
13、度抓党建工作情况一是抓学习，强化提高理论素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神和习总书记重要勉励精神，落实支部书记党建第一责任，坚持把意识形态工作与党建、业务工作紧密结合，提高自身理论素养。规范开展支部组织生活，共召开支部党员大会22次，“第一议题学习”12次，主题教育专题学习13次，组织生活会1次，上党课8次。二是抓落实，助力服务乡村振兴。落实“旗帜领航新时代红色堡垒”工程，增强党组织政治功能和组织功能，推动党建工作与生产经营深度融合，全力落实省市公司乡村振兴方面等相关举措。带领支部党员协助营销部打造省公司“村网共建”示范点1个（X坊），推动帮扶农副产品纳入“
14、慧农帮”“爱如电”等消费帮扶平台，全年消费帮扶超X万元。三是抓机制，推动指标有效提升。抓好“党建+提质增效”工程，构建“综合+专业”管理协调机制，着力创建“供电优、服务好、管理强、素质高、党建实”的新时代一流供电所，有效推动供电所党建与业务“双促进、双提升“。各供电所累计进入市公司综合评价指标竞赛前十名14次，获得奖金X元。四是抓培训，提高员工安全技能。配合专业部门开展供服员工安全技能培训、两票三种人培训、无人机应用培训、供服青年员工技能实操培训及QOkV及以下电力用户业扩工程技术规范集中培训。配合人资部组织供服员工参加“明清宁”青年员工技能友谊赛，取得团体第二名、个人第二名。五是抓廉政，筑牢
15、拒腐防变堤坝。落实一岗双责，通过廉洁教育学习及时提醒党风廉政风险。在供服部门及供电所开展重点领域突出重点问题、关键岗位“小微权力”风险和经商办企业等情况排查，共梳理12个风险点，均制定防控措施。增强抓意识形态工作的政治自觉，全年开展提醒约谈13人次，对支部党员开展谈心谈话4人次，及时掌握思想动态，没有发生违规违纪问题。二、存在问题一是学以致用上存在不足。学习习近平新时代中国特色社会主义思想时有“偏科”现象，理解和把握不够全面系统。对与分管工作有关的科技创新、乡村振兴、生态文明等方面的论述学得多，但对其他论述就掌握不深。学习时存在“赶进度”现象，在学习强国上片面追求每天的学习得分，却没有真正掌握
16、这一重要思想中蕴含的立场观点方法，未能学以致用。二是履行党建职责不规范。没有按照规范程序过好党的组织生活，标准不高、执行不严，抓党建职责履行未达预期。比如，以普通党员身份到挂点的X供电所党支部参加2022年度专题组织生活会时，缺少本人与X供电所党支部党员之间的相互批评环节。三是履行“一岗双责”不严实。对分管领域干部员工在树立培养正心正念意识方面重视不足，依法合规宣贯、监督、考核力度不大，压力传导不到位。比如，个别供电所仍有无单出车抢修，且当天抢修结束后未及时完成补单手续的现象。四是自我约束上不细不严。在日常工作生活中，在廉洁自律的一些细节问题上标准不高、要求不严，执行制度规定有时只求过的去，不
17、求过的硬。比如，到乡镇供电所用餐后，有时供电所未按规定当场登记，自己也忘记提醒，等事后回想起来才在公司本部食堂补刷卡。三、下一步改进措施一是强化理论学习。坚持把系统全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务,把握蕴含的坚定理想信念、真挚人民情怀、无畏担当精神。坚决反对和抵制各种否定、削弱、淡化党的领导的言行。深入学习贯彻习近平总书记重要勉励精神，传承弘扬习近平总书记在福建工作期间开创的重要理念和重大实践，切实用于指导实践、推动工作。认真学习关于“双碳目标”和新型电力系统的相关文件精神，全面落实上级和公司2024年度工作会议要求，为推动公司和电网高质量发展作贡献。二
18、是强化规范履责。规范履行支部书记抓党建工作职责，进一步强化抓好党建是最大政绩的理念，抓好抓实支部工作。贯彻落实中国共产党支部工作条例，加强自身党建业务能力学习提升，促进熟悉业务、规范工作，有效巩固党建基础，提升党建水平。严格落实组织生活制度，严肃政治生活，从平时上党课、交党费、过主体党日、组织集体学习抓起；在参加供服分公司党支部和挂点的X所供电所党支部年度组织生活会时，以身作则规范开展批评与自我批评。三是强化依法合规。自觉把依法合规要求贯穿到分管领域业务各个方面，坚持“管业务必须管合规”，抓早抓小，不出现系统性、颠覆性的党风廉政、法律合规风险。全面落实“一岗双责”要求，扎实开展廉政教育，坚持抓
19、责任落实，推动压力传导，配合公司纪委开展监督检查考核。及时传达上级相关会议精神，培育时时事事人人讲合规浓厚氛围，时刻保持对“四风”问题及其各种变异表现的高度警惕，坚持常抓长治、长管长严，推动不敢腐、不能腐、不想腐落到实处。四是强化自身建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严明政治纪律和政治规矩，严格按照准则和条例要求自己。坚持严以用权、依法用权、秉公用权，把对党忠诚体现在履职尽责上，体现在日常言行上。认真执行上级和公司各项制度规定，严格约束自己的操守和行为，心有所畏、言有所戒、行有所止，做到不放纵、不越轨、不越矩，以身作则发挥党员先锋模范作用。国企支部书记抓基层党建工作述职报告根据*党委
20、党组织书记抓基层党建工作述职安排，现将本人2023年履行党支部书记工作情况报告如下：一、2023年主要做法及成效（一）建实政治引领基础，学习贯彻创新理论，增强基层党建凝聚力。一是扎实开展党的二十大精神学习。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务纳入党支部日常学习计划，共计开展二十大报告精神学习20余次，联合*党支部和*党支部开展学习贯彻党的二十大报告精神专题宣讲1次，涉及27人次，进一步促进党的二十大精神传递到生产一线。二是高质量谋划党建工作。支委召开工作会议15次，就支部党建、意识形态、党风廉政等各项工作做好部署，及时做好支委委员
21、补选、组织生活会等重要工作。三是认真落实意识形态工作责任制。持续深入肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，全面彻底肃清邓恢林流毒影响，保持党员队伍的先进性和纯洁性。切实扛起政治责任，加强安全稳定工作力度，全年召开6次专题会议，分析研判意识形态领域形势，积极加强舆情隐患排查，重视信访领域稳定，规范员工网络行为，加强对贯彻落实上级决策部署的重大活动宣传报道，全年发布宣传报道23次，持续把宣传工作做深做实。(二)建强素质过硬队伍，夯实组织建设基础，提升基层党组织战斗力。一是严肃党内政治生活。根据党章等有关规定，于今年5月按期完成了审计法务部党支部委员补选工作，带头落实双重组织生活制度，认真组织召开
22、支部组织生活会，班子及成员做对照检查，建立整改清单并进行整改，2次组织生活会共查找问题23条，目前均已整改完成。二是严格落实组织生活制度规范。今年共组织召开支委会15次，党员大会11次，主题党日12次，开展了包括“学习贯彻党的二十大报告精神”“学习新思想奋进新征程建设新重庆”“传承好家风筑牢廉洁墙等党课，覆盖60余人次。三是推进支部标准化建设。高度重视支部标准化建设，以实施党建引领为抓手，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料，严格按照意识形态相关制度，进一步规范细化宣传要求，完成党务公开50余项，更新读书角书目20余本。四是加强党员教育管理。高度重视理论学习，多次强调利用“学习
23、强国”APP学习的重要性，充分调动支部党员的学习热情，年度人均分数提升826Ll分。(三)建优党员先锋品牌，融入审法风控工作，推动党建与业务深度融合。一是发挥党员先锋岗引领作用。面向群众和集团各部门业务工作实际需求，持续开展法律热线和每周三律师坐班活动，切实做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧。二是深入社区开展法治宣传。利用现有律师人才，按照“我为群众办实事”活动的要求，组织支部党员干部赴社区开展反诈宣传，增强居民防诈意识，“党建+业务”融合建设取得新成效。三是推动业务工作效能提升。坚持党建引领，在“融”上做文章，结合业务工作需求，开展规范采购与合同管理，推进企业高效能治理专项调查研究
24、组织调研会议3次，发现问题3项，推动成果转换运用2项，进一步规范了采购和合同管理流程，提升了管理效率，为进一步优化集团顶层管理体系搭建和流程设计打下坚实基础。四是坚持党对审计工作的集中统一领导。进一步优化审计管理机制，完善内部审计和审计整改制度，强化对领导干部的管理监督,对3家子公司法定代表人开展了经济责任审计，进一步促进领导干部履职尽责、担当作为。（四）建好清正廉洁支部，抓实正风肃纪教育，深入落实党风廉政责任制。一是推进党风廉政建设责任制落实。主动担起党风廉政建设“第一责任人”责任，支委班子其他成员履行“一岗双责”，根据分工抓好相应领域的全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，共开展谈话2
25、0余人次。二是加强党员廉洁教育。将党章等党内法规纳入党支部支委会、党员大会集中学习重要内容，共组织召开党风廉政专题会议4次。扎实开展“以案四说”和以案促改、议案促治工作，通过剖析案例，对全体党员干部进行警示教育，支委班子成员带头发言,收到心得4篇，教育13人次，整改问题2项，切实将廉洁教育落到实处、深入人心。二、存在的问题及原因分析一是学习深度不够，用理论武装头脑、指导工作、提升责任担当还不够强、不够实。理论学习上不够深入，没有真正做到消化吸收，在内化于心、植根于脑方面做的还不够。究其根源，目前支部学习的形式还是比较常规，集中学习以外的自我思考时间不足，在总结提炼方面做的不够，理解方面也还做的
26、不够深入。二是党建工作与业务工作深度融合尚未形成长效机制。自己工作中还存在党建和业务工作融合不够深入的问题，目前基本是以党员先锋岗带领支部党建业务融合的方式进行,在系统化加强党建工作和业务工作深入融合方面做的不够。主要原因是存在党建工作和业务工作融合方面思考不够，没能解决好“抓党建促工作，以工作验党建”的问题。三是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新。在理论学习上，工作的方式方法还有待进一步改进，存在部分工作疲于应付的现象，对于综合的分析、研判工作的力度不够大，结合党建工作实际的方法和载体创新不多，形式比较单一。究其根源，作为党支部书记，虽然也认识到学习不仅仅是我个人的事情，对于部分工作，
27、认为做好“规定动作”，工作上不出差错，完成任务就行，没有做到系统化全方位推进理论学习载体创新，对于创新的理解还不够全面。四是抓党建工作特色亮点不足。党建工作创新意识和手段不够丰富，组织开展党员教育实践活动不够多，创新胆量不够大，缺少吸引力和凝聚力，工作特色不够明显，学习教育方式方法较为传统，生机和活力不够宽泛，必要的新思路、新方法还不够多。党建工作多数时候按部就班，结合部门业务实际，创造性开展党建工作的主动性，党建工作亮点总结归纳、挖掘提升不够。比如，目前虽然打造了党员先锋岗，但是在深度“融合”围绕中心、服务大局的实际工作上，品牌作用发挥还有限，效应还不够明显。究其原因，是我对支部党建工作深度
28、融合研究还不够深入，创新方式方法抓党建深度广度力度不够。五是模范带头作用发挥有差距。能带头针对上年度书记述职评议考核和组织生活会查摆出的问题进行落实整改，持续将理论学习、作风建设等方面纳入整改重点，但对党员的日常教育管理还不够深入细致，个别党员还没有充分发挥好先锋模范作用，全局观念不够强，工作中热情和积极性还不够高。在党建引领业务工作发展上办法不够多、措施不够高效，在党员的思想、作风等方面的教育还不够经常，平时安排工作较多，交心交底沟通交流的较少，对八小时外关心监督得不够多。三、2024年目标举措一是在思想认识上下功夫，强化主体责任。强力推进党建与业务工作融合，把业务工作的难点，作为党建工作的重点，把保证业务工作目标任务的完成作为党建工作的出发点,不断拓展党建工作的内涵。二是在作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉审法支部建设，引导党员干部坚定理想信念。三是在党建引领上下功夫，拓宽工作思路。以创建党员先锋岗为标准，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。
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