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1、金蝶EAS V7.0 新功能培训 -人保部及国资委上报报表,版权所有 1993-2010 金蝶软件(中国)有限公司,目 录,人保部报表-预置人保部标准报表（共10份）,PM1 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况,PM1 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况 报表说明,报表取数前置条件： 1、在查询条件所选行政组织范围内，有“在管理岗位”或有公司聘任职称标识的人员参与统计； 2、员工状态管理五大类下各子类应预置，否则取不到（离退休下置退休、离休；离职下置辞职、辞退、开除、解聘；不在职下置失踪、死亡）系统预置上述标准格式的模板，由用户导出或打印此模板后再填写相关信
2、息。 查询界面必选字段“行政组织”，单选；组织F7有默认逻辑为“包含下级组织“；有“统计时间”字段，必选；“上报公司类型”参与查询，有“中央、省(区、市)、地（市、州、盟）、县（市、区、镇）、乡（镇）”可单选，必选；,PM2 各类型公有经济企业经营管理人才基本情况,PM2 各类型公有经济企业经营管理人才基本情况 报表说明,报表取数前置条件： 1、在“国企人才分类”下增加五个Hr基础资料， “出资人代表、经营管理人才、党群工作者、特殊专业技术人才、工人级别”；五个基础资料预置项均可维护；此“国企人才分类”与人相关，记录在职员信息中，一个人可以拥有多种国企人才分类，即一个人既可以是出资人代表又可能
3、是党群工作者； 2、在查询条件所选行政组织范围内，报表统计的人员均为员工状态为“在职”和“不在职”除“死亡”下各子类且记有“出资人代表”/“经营管理人才”/“党群工作者”/下子类标识的。 查询界面必选字段“行政组织”，单选，必选；默认逻辑“包含下级组织“；”统计时间“字段参与查询，含起止时间，必选；“上报公司类型”字段参与过滤，有选项“ 中央管理大型集团公司、其他大型企业、中型企业、小型企业及其他企业“可选，单选。,PM3公有经济企业分行业经营管理人才基本情况,PM3公有经济企业分行业经营管理人才基本情况 报表说明,报表取数前置条件： 1、基础数据“行政组织”增加“行政组织分类”，预置”各项行
4、业“，树状结构，可维护； 2、在查询条件所选行政组织范围内，报表统计的人员均为有“在管理岗位的”标识的，员工状态为 “在职”和“不在职”除“死亡” 下各子类。 查询界面必选字段“行政组织”，单选，必选；默认逻辑“包含下级组织“；“统计时间”参与过滤，含起止时间，必选；“上报公司所属行业”字段参与过滤，有“行业F7可选，单选，必选；“上报公司类型”字段参与过滤，有“中央、省(区、市)、地（市、州、盟）、县（市、区、镇）、乡（镇）“可选，单选，必选。,PM4 公有经济企业专业技术人才基本情况,PM4 公有经济企业专业技术人才基本情况 报表说明,报表取数先提条件： 1、本表的“专业技术职务”对应系统
5、职员信息-职称信息中-“职称级别”有“公司聘任”标识，系统职称体系职称级别须预置，“正高级、副高级、中级、初级、未聘任”，可修改可删除；本表的“专业类别”对应系统的“被公司聘任的职称对应的职称类型”； 2、在查询条件所选行政组织范围内，报表统计的人员均为员工状态为“在职”和“不在职”除“死亡”下各子类。 查询界面必选字段“行政组织”，单选，必选，默认逻辑“包含下级组织“；”统计时间“参与过滤，含”起止时间“，必选。,PM5 公有经济企业特殊专业技术人才基本情况,PM5 公有经济企业特殊专业技术人才基本情况 报表说明,报表取数前置条件： 1、在HR基础资料下增加“国资监管”类别下增加“特殊专业技
6、术人才”，依次内置： 1.中国科学院和中国工程院院士；2.有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；3.享受国务院政府特殊津贴人员；4.新世纪百千万人才工程国家级人选；5.国家科技奖项负责人； 6.全国宣传文化系统“四个一批“人才；可以修改删除。 2、职员信息-国资监管页签，增加字段：特殊专业技术人才，通过F7形式选择。 3、报表统计的人员均为员工状态为“在职”和“不在职”除“死亡”下各子类的。 查询界面必选字段“行政组织”，单选，必选；默认逻辑“包含下级组织“；有”统计时间“字段参与查询过滤，必选,PM6 公有经济企业专业技术人才分行业情况,PM6 公有经济企业专业技术人才分行业情况 报表说明
7、,报表取数前置条件： 1、本表的“专业技术职务”对应系统职员信息-职称信息中-“职称级别”有“公司聘任”标识，系统职称体系职称级别须预置，“正高级、副高级、中级、初级、未聘任”，可修改可删除；本表的“专业类别”对应系统的“被公司聘任的职称对应的职称类型”； 2、在查询条件所选行政组织范围内，报表统计的人员均为员工状态为“在职“下各子类，即人员有任何一个职称级别且被“公司聘任”的即可归为专业技术人才。 3、注意此表统计对象是员工状态为“在职”和“不在职”除“死亡”下的技能人才（即有工人级别属性的）。 查询界面必选字段“行政组织”，单选，必选；默认逻辑“包含下级组织“； “上报公司所属行业”字段参
8、与过滤，有“行业F7可选，单选，必选,PM7 公有经济企业分行业专业技术人才基本情况,PM7 公有经济企业分行业专业技术人才基本情况 报表说明,报表取数前置条件： 1、此表的专业技术人才对应系统的“职称标识（职员信息-职称级别）；即人员有任一职称级别且被“公司聘任”的即可归为专业技术人才； 2、报表统计的人员均为员工状态为“在职”和“不在职”除“死亡”下的； 3、基础资料有“行业类型“可选。 4、职员信息学历学位增加“最高学位”标识。 查询界面必选字段“行政组织”，单选，必选；默认逻辑“包含下级组织“；有”统计时间“字段参与查询过滤，包含起止时间，必选。过滤条件“上报公司组织类型“和”上报公司
9、所属行业“中可单选决定数据填充表中哪二行。,PM8 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才参加培训情况,PM8 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才参加培训情况 报表说明,报表取数前置条件： 1、培训模块-基础资料“培训渠道”须内置“党校、行政学院、其他培训机构”；“培训类型”预置“工商管理、适应性短期、学历学位教育、出国出境培训、继续教育”；可修改可删除； 2、在培训活动维护界面、培训活动记录、培训课程记录上字段“类别”及“培训机构”有逻辑控制关系； 3、报表统计的人员均为员工状态为“在职”和“不在职”除“死亡”下的；且有“在管理岗位工作”标识的或在“职员信息-职称信息”有“职称级别”且被
10、“公司聘任”的。 查询界面必选字段“行政组织”，单选，必选，默认逻辑“包含下级组织“；”统计时间“参与过滤，含”起止时间“，必选；过滤条件“上报公司组织类型”F7可单选决定填充表中哪行数据,PM9 公有经济企业工人分行业情况,PM9 公有经济企业工人分行业情况 报表说明,报表取数前置条件： 1、在“国企人才分类”下增加五个Hr基础资料， “出资人代表、经营管理人才、党群工作者、特殊专业技术人才、工人级别”； 2、在查询条件所选行政组织范围内，报表统计的人员均为员工状态为“在职”和“不在职”除“死亡”下各子类且有”工人级别“标识的人员。 查询界面必选字段“行政组织”，单选，必选，默认逻辑“包含下
11、级组织“；过滤条件“上报公司组织类型”F7可单选决定填充表中哪些列数据；过滤条件“上报公司所属行业”F7可单选，决定填充表中哪行数据。,PM10 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才分地区情况（中央单位填报）,PM10 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才分地区情况（中央单位填报）报表说明,报表取数前置条件： 1、本表的“省份”对应系统 组织管理-组织规划-其它信息中的“省份”字段； 2、报表统计中的经营管理人才是有“在管理岗位工作的”标识的，专业技术人才对应系统的“职称标识(职员信息-工作情况-职称信息-职称级别)，即人员有任一职称级别且被“公司聘任”的人员，系统职称体系职称级别须预置“
12、正高级、副高级、中级、初级、未聘任”，可修改不可删除； 其中：在管理岗位工作的人员有任一职称级别且被“公司聘任”的人员，且有“在管理岗位工作”标识的 3、在查询条件所选行政组织范围内，报表统计的人员均为员工状态为“在职”和“不在职”除“死亡”下各子类报表取数范围为：用户输入（暂只提供预置、导出与打印板模功能）。 查询界面必选字段“行政组织”，单选；组织F7有默认逻辑为“包含下级组织“； “省份”参与查询，通过F7选择基础资料数据省份查询，单选，非必选。,国资委报表-预置国资委标准报表（共11份）,（01）国有经济企、事业单位法人基本情况表 （02）国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况 （
13、03）国有经济企、事业单位出资人代表、经营管理人才、党群工作者基本情况（一） （04）国有经济企、事业单位出资人代表、经营管理人才、党群工作者基本情况（二） （05）国有经济企、事业单位科技人才基本情况表 （06）国有经济企、事业单位技能人才基本情况表 （07）国有经济企业出资人代表、经营管理人才、党群工作者参加培训情况 （08）国有经济企、事业单位科技人才参考培训情况 （09）国有经济企、事业单位技能人才表彰、获奖和培训情况 （10）国有经济企、事业单位人才资源情况补充资料 （11）国有经济企、事业单位专业技术人才资源基本情况,谢谢!,谢 谢!,没有金蝶软件（中国）有限公司的特别许可，任何人
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