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1、第 1 页 电力企业人事部年度工作总结 特征码 BDhoidxsmJJZTALWKrWw xx 年来，组织人事部以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和 科学发展观为指导，紧紧围绕公司工程建设这一中心任务，在 党委的领导下，认真地抓好党建、干部和其他各项工作，为公 司发展稳定提供了组织保证。 一、全年工作回顾 （一）党建工作 1、较好地组织、筹备、召开了公司第五次党代会。选举产 生 x 党代表；选举产生了公司第五届委员会和纪律检查委员会 委员。 2、对公司机关党支部等 x 个党支部委员会进行了换届改选。 3、做好公司党委及领导班子民主生活会的组织工作。会议 质量受到市委组织部和省电力公司好评。
2、4、开展了“四好”班子创建工作。根据省电力公司党组要 求，在公司党委的领导下，开展了“四好”班子创建活动，此 项活动还有待于进一步摸索和提高。 5、举办了一期入党积极分子培训班，有 x 名党的积极分子 接受教育。 第 2 页 6、完成了组织发展工作，接收 x 名预备党员，x 名预备党 员按期转正。 7、完成了“两先两优”的评比表彰工作，筹备召开了建党 x 周年暨“学习党章”活动、 “两先两优”表彰大会。x 名党员、 x 个党支部、x 个党小组和 x 名党务工作者受到表彰。 8、完成公司党组织和党员结构的统计工作，并建立公司党 组织和党员信息管理系统。 9、开展了党员工程活动，基层支部成立了 x
3、 个“党员工程” 项目，x 名党员在公司“急、难、险、瘦”工程中建功立业。 10、在公司网站上开设了党建在线网页。 （二）干部工作 1、做好两级后备干部队伍的建立工作。根据干部管理工作 的需要，依据干部考核工作和公司职代会两个途径，积极做好 公司两级，后备干部的推荐、选拔、管理、培训、考核等工作， 并对基层约 x 名的后备干部进行了考察、了解。 2、做好中层干部的考核、表彰、处理。组织公司领导、中 层干部、职工代表进行评议和考核，并将考评结果与考评对象 见面。做好公司领导的小结卡、目标卡、述职、述廉等工作的 收交、评议等工作。 3、根据公司干部管理要求，积极参与干部任前廉政教育和 公司干部管理
4、中的四项谈话工作。全年公司共有 x 名中层干部 接受了任（岗）前廉政教育，对 x 名 xx 年度综合考核排序靠后 第 3 页 的中层干部进行了诫勉谈话，开展了对 x 个二级单位的党政主 要负责人的廉政谈话。 （三）其它工作 1、做好中层干部档案审核工作。完成 x 名中层干部第一轮 的档案审核工作。 2、全年收缴党费共计 x 元。 3、做好离休干部有关工作。 4、做好军转干部有关工作。 5、做好干部出国（境）有关工作。 6、做好接转党员组织关系的工作。 7、完成市委组织部和省公司组织人事部安排的工作。 二、存在不足与 xx 年工作打算 （一）存在不足 1、对政策和文件学习、理解不够。 2、工作的
5、计划性不强。 3、工作的方法有待改进。 （二）xx 年工作打算 1、完善公司中层干部管理办法。 2、完善公司后备干部管理办法。 3、编制公司中层干部交流工作暂行规定。 4、编制公司二级“四好”班子建设实施办法。 5、编制公司基层单位“四好”领导建设评比、表彰实施办 第 4 页 法。 6、编制公司党员发展工作规程。 7、编制公司流动党员管理实施办法。 8、进一步做好干部人事档案的审核工作。 9、做好中层干部任期届满的考察、考核、评价工作。 10、完善公司干部年终考评办法。 11、做好后备干部的考察、管理工作。 12、做好组织发展与党的积极分子培养考察工作。 13、编制中层干部薪级管理办法。 14、做好中层干部和党的积极分子的培训工作。 15、编制公司“党员工程”实施办法。 16、完善部室规章制度。 17、依据公司企业文化建设，结合公司党建特点，制定出 公司党建文化制度。