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1、第 1 页 电力纪检监察室 20XX 年度工作总结1 特征码 OJHEBGjYlUhhTAoisQRN 20XX 年，公司纪检监察工作在南充电业局纪委的正确领导和局 纪检部的具体指导下，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、 惩防并举、综合治理、注重预防的方针，以落实党风廉政建设 责任制为龙头，以建立健全具有本土特色的惩治和预防腐败体 系为主线，开拓创新，扎实工作，为企业改革发展提供了坚强 保障。 一、扎实抓好党风廉政建设，确保全员政治安全 1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。 按照“党委统一领导， 党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠职工参与 监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度，调
2、整充实了党风 廉政建设工作领导小组，健全了组织机构，明确了党委书记、 经理对公司党风廉政建设和反腐败工作负总责，各部门、单位 负责人为所在单位的第一责任人。年初，根据上级有关文件精 神，结合公司年度目标任务，制定企业党风廉政建设和反腐 倡廉工作要点 ，召开党风廉政建设工作专题会议，并层层签订 党风廉政建设目标责任书 ，将党风廉政责任进行了层层分解。 在日常工作当中，我们按照市局要求，定期向公司党委报告工 第 2 页 作，分析研究公司党风廉政建设工作形势，研究公司党风廉政 建设风险点，制定整改的措施和办法;将部门和各基层单位廉政 责任目标纳入年度目标考核，严格逗硬奖惩;对部门和基层单位 负责人实
3、行廉政风险抵押金考核(正职 800 元、副职 700 元)， 进一步增强了廉政意识，确保公司全员的政治安全。 2.深入开展党风党纪和廉政教育。一是认真抓好班子成员、中 层负责人的廉政教育。充分利用班子成员中心小组学习、中干 培训、中干会议、任职前廉政谈话、中干述职述廉等契机，及 时传达贯彻中央、省、市、县有关党风廉政建设工作的文件、 会议精神，增强了中高级管理人员廉洁自律的自觉性。二是抓 好职工的政治思想教育。根据公司实际情况，因地制宜，充分 利用组织学习、开会、下基层检查、各类人员培训等契机，对 不同工作性质的员工进行开展法律法规教育、思想道德教育， 增强学法守法的自觉性;三是组织关键岗们员
4、工到省公司廉洁教 育基地接受警示教育。4 月 20 日，按照南充电业局纪检部安排， 我司组织 15 名供电所长和部分部门负责人到南充“川中监狱” 接受警示教育，通过参观监舍、聆听服刑人员现身说法和监狱 部分领导的精彩报告等，参观人员感触很深，受益匪浅。纷纷 表示，要珍惜本职岗位，抓好本单位的廉政建设，切实做到爱 岗敬业。四是进一步更新了管理人员的“廉政档案” ，定期分析 廉政风险点，要求职低权实和重要岗位人员分别做出了廉政承 诺，大大降低了廉政风险。近两年来，公司职工未发生内查外 第 3 页 查的违纪违法案件。 二、着力做好信访稳定工作，构和谐的内外部环境 今年以来，我们按照“抓信访，保稳定，
5、谋发展，促和谐”的 信访工作要求，突出抓好信访事项的受理、承办、转办、督办、 答复等环节，切实提高信访案件的办理质量，全力维护社会稳 定。一是强化领导。调整充实了信访工作领导小组，设置了专 门的办事机构，负责接待、登记、查处、上报、回复等工作。 二是实行目标责任制。按照属地管理的原则，年初签订了信 访工作目标责任书 ，纳入各单位月度工作考核;明确了各基层 单位负责人，为该单位信访工作的第一责任人，负责该单位的 一般信访的接待、登记和查处工作，有效地减少了越级上访和 群体性上访案件。三是认真接待和办理群众来信来访。按照 “防、快、实、严”要求，及时进行了调查处理。20XX 年，我 们共办理群众来
6、信来访 35 件次(含 2 件人大议案)，这 35 件信 访案件中，除 2 件正在办理外，其余 33 件均做到了息访息诉。 三、深入开展行风建设，营造浓厚的优质服务氛围 根据南充电业局纠风和行风建设工作规划和营山县民主 评议政风行风实施意见等规定，我们将行风建设和优质服务 工作纳入目标管理，与安全生产和经营管理工作同计划、同部 署、同检查、同总结、同考核。工作中，为了广泛收集供电员 工在营业管理、优质服务、办事效率、勤政廉洁等方面的情况， 今年，我们面向全县 52 个乡镇、县城 10 个社区、县级各机关 第 4 页 企事业单位和行风监督员共发放行业作风问卷调查表300 余份，广泛征求用电客户意
7、见，发现供用电管理工作中存在的 问题和不足。通过问卷调查，共收集到用电客户意见和建议 11 条，用电客户对公司行业作风建设总体评价“好”为 98%、 “比 较好”为 1.5%、 “不好”为 0。对客户的意见和建议，我们利用 公司局域网、公示栏等平台进行通报，要求相关单位“对号入 坐”认真加以整改落实，并实行闭环管理，为我们对各单位整 改落实情况进行了跟踪，发放了“行风建设意见建议办理答复 征询意见表”对供电所的整改情况进行回访，满意率达 100%。 同时，我们畅通投诉举报渠道，及时查处客户投诉事件，规范 供电员工行为 为，提升了优质服务水平，公司行风建设沿着常态化轨道健康 发展。 四、扎实开展
8、效能监察，推动工作落实 根据南充电业局效能监察实施细则和关于加强机关效能 和作风建设工作的实施意见 ，多次组织效能办以明查暗访、突 击检查等方式深入到各基层单位，重点对劳动纪律、服务态度、 工作执行力等方面进行督查，现场纠正了一些违章和违规行为， 第 5 页 处理了一批责任单位和责任人，促进了各项工作的落实。一是 选题立项开展效能督查。按照南充电业局要求，转发了南充 电业局营销项目管理效能监督实施方案 、 南充电业局清产理 财效能监督实施方案 、 南充电业局信息系统建设应用效能监 督实施方案 。并按照时间节点上报了工作开展情况。二是围绕 公司重点工作和中心工作开展效能督查。今年重点查处了检定
9、所职工周荣贵等人提前下班的问题;电力宾馆职工与客户发生争 吵的问题;城守供电所业扩办理不及时的问题;南骆 10KV 线路对 地距离不够的问题;中央领导到营山视察工作，个别部门负责人 未到岗到位的问题;东城供电所职工柏兵抄表不到位的问题。今 年以来，共出效能简报6 期，受到效能处罚的 23 人，处罚 金额达 7400 余元。 (五)参与民主管理和民主监督， 按照国网公司“三重一大”要求，纪委一班人在人才物管理方 面，实施了全方位监督;督促基层单位站、所务公开，促进了内 部的各谐稳定。一是参与全县户表工程的验收，确保了材料不 短缺、不流失;二是加强农网升级改造的工程监督，参与农网完 善工程的新旧材
10、料清理及施工过程中的廉政建设工作，确保了 新旧材料不丢失、不变卖。对施工过程加大了监管力度，保证 了施工人员的政治安全和稳定。三是参与物资采购询价和基建 工程的竣工验收。确保物资采购质优价廉，基建工程费用结算 阳光操作。四是加强对供电所的监督管理，督促各所事务公开， 第 6 页 对各所的奖金发放、收入分配、业扩报装、电费电价、线损管 理等实行全方位掌握;五是参与各单位的废旧物资的处理。对每 一次废旧材料处理，纪监室都派专人到场，做到全程监督，民 主管理。从制度上铲除了容易滋生腐败的土壤，有效的制约了 职低权实人员的违法、违纪行为，企业呈现出健康、良好的发 展势头。 一年来，纪监室做了大量工作，
11、也取得了一些成绩。但离上级 的要求还有一定差距。新的历史条件下，我们也清醒地认识到， 纪检监察工作任重道远，一些重点岗位人员的廉政风险点仍然 存在。面对新形式新任务，我们应清醒地认识到我司党风廉政 建设和惩防体系建设还存在一些问题。具体表现为：一是个别 负责人“一岗双责”意识还有待加强，一些重点岗位人员的廉 政风险点仍然存在;二是个别职工服务意识不强，纪律观念淡薄， 一些损害群众利益的不正之风仍然时有发生;三是反腐倡廉教育、 制度、监督等工作还存在一些薄弱环节，惩防体系建设还有待 进一步完善;四是行业宣传解释工作还需加大力度，群众因农网 改造政策、电价等方面的投诉还较多;五是工作不落实、执行力
12、 差的现象普遍存在，效能建设专项监察的力度还需加大。对此， 在今后的工作中，我们将在认真传达贯彻“十八大”精神基础 上，着力宣贯十八届中央纪委第一次全会精神，根据南充电业 局纪委提出的目标和要求，将党风廉政建设责任进行层层分解， 明确责任分工，引导、督促检查各级认真落实，扎实推进惩治 第 7 页 和预防腐败体系建设。同时，注意研究新形势下反腐倡廉教育 工作面临的新情况新问题，不断探索反腐倡廉教育新的方式方 法，丰富党风廉政宣传教育内容。充分利用查处的大案要案开 展警示教育，尤其要在违纪违法案件易发时段、多发领域和职 低权实人员中开展警示教育，提高各级管理人员的廉洁自律意 识。总之，新的一年，我们将以“十八大”精神为指导，大力 加强惩治和预防腐败体系建设，从严治企、依法治企，为全面 完成上级下达的党风廉政建设责任制考核目标提供坚强保障。