践行宗旨、服务人民方面存在的问题整改措施(六个方面剖析)16篇供参考.docx

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1、践行宗旨、服务人民方面存在的问题整改措施(六个方面剖析)(共16篇)目录篇一、践行宗旨、服务人民方面存在的问题整改措施(六个方面剖析)3篇二、践行为民服务宗旨方面存在的问题13篇三、践行宗旨、服务人民方面突出的问题21篇四、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题22篇五、履行全面从严治党政治责任新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施29篇六、践行宗旨、服务人民方面突出的问题37篇七、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施38篇八、履行全面从严治党政治责任新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施44篇九、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题.54篇十、以身作则、廉洁自律方面存

2、在的问题55篇十一、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题56篇十二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题.57篇十三、求真务实、狠抓落实方面存在的问题57篇十四、践行宗旨、服务人民方面存在的问题58篇十五、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题59篇十六、践行宗旨、服务人民方面突出的问题60篇一、践行宗旨、服务人民方面存在的问题整改措施(六个方面剖析)遵照党中央与省委召开主题教育专题民主生活会的指示精神,依据市委落实习近平新时代中国特色社会主义思想教育的具体部署,我在会前坚持将集体学习与个人自修相互结合,深刻领悟习近平总书记关于党建的核心论断,深入研读习近平总书记关于确立和实践正确政绩

3、观的重要言论,认真学习习近平总书记有关严肃党内政治生活的重要讲话及指示精神,钻研习近平总书记重要讲话精神,广泛进行交流,深刻自我剖析。针对此次专题民主生活会,我进行了如下问题的查摆和对照检查:一、2023年度民主生活会查摆问题整改落实情况由于本人2023年度是普通干部,未参加2023年度民主生活会。二、存在的主要问题(一)学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论深入性有待增强。坚守将学习和实施习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神作为核心的政治责任,积极开展以此为主题的教育活动,及时传达和学习贯彻习近平总书记的一系列重要演讲精神,从讲政治的层面主动学习,然而在深度上仍有不

4、足,对理论知识的深层理解和细致探究尚显浅薄,自主深化学习、结合具体实际的广泛学习、面向需求的系统化学习尚不到位,这限制了理论学习成果的效能。譬如,“学习强国”平台上的学习活动不够频繁,学习积分较低;在省级干部在线学习平台上,仅仅局限于完成规定课程,忽略了扩展的理论学习。二是理论转化为实践的程度不足。尽管重视理论与实践的结合,力求学以致用、知行统一,但在实际工作中应用习近平新时代中国特色社会主义思想指引工作、推动发展的成效不够显著,未能灵活地将理论方法论转换为解决困难、解决问题的具体思路和方法。例如,在将习近平总书记关于推动新型工业化的重要言论、指示精神转化为推进X工业及信息化高质量发展的实际举

5、措和成效方面有所不足,对经济发展的预测和前瞻性不够精确。在全面实施新时代党的组织路线、加强干部特别是年轻干部的教育培养、提升干部实施新发展理念、构建新发展格局的能力方面,以及激发干部干事创业的热情、构建高素质干部队伍的思考尚显浅显、衔接不够紧凑。(一)维护党中央权威和集中统一领导。始终将党的政治建设放在首要位置,深化对“两个确立”的决定性重要性的理解,增强“四个意识”,巩固“四个自信”,坚决贯彻“两个维护”,努力提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。然而,经过深入反思,我认识到自己还存在一些不足:一是在全面理解和认知“两个确立”的科学意义方面存在差异。我未能完全将“两个确立”放置于兼顾“两个

6、大局”的时代情境和基本要求之下进行深入理解和思考,对于在更加严峻的风险挑战和艰巨的使命任务面前,更需要党的领导核心执掌航向、科学理论指导行动的重要性认识不够充分,无论是在学习上还是在实践中,都未能达到更高的水平和质量。二是政治敏感性和警觉性不足。在坚决预防和治理“七个有之”方面的认识尚浅,对“两面派”“两面人”的斗争态度不够坚定,缺乏勇于指出和纠正违规违纪行为的决心,面对一些敏感问题未能展现出应有的敏感性和警觉性,对负面言论未能及时从政治高度识别其危害,也缺乏勇气直接指出。在处理社会上的错误言论时,表现出的斗争性不强,未能站在维护党和国家权威的角度进行深入分析和思考,存在逃避问题的思想倾向。三

7、是在贯彻执行上级决策部署的过程中仍有欠缺。尽管我始终保持对党忠诚、对组织负责的态度,并以坚决的行动和有力的措施严格落实中央、省委和市委的各项决策部署,但在推动具体工作的实施上未能达到细致入微,存在工作不够深入和细致的问题。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是现场调研的准确性有待提高。作为主要负责的工业产业链的调研工作,因时间所限,未能与企业进行充分深入的交流,调研覆盖的企业范围有限,并未完全走访调研。在针对各个产业细分领域的研究中,针对湘潭实际情况提出的具体措施不足。在制订扶持企业发展的优惠政策时,征询企业家的意见不够广泛,导致政策的精准性和针对性不够突出;二是深入基层的广度和深度不足。在基层宣

8、传党的路线、方针、政策方面做得不够充分,未能充分利用到访企业、社区、农村的机会来广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党和政府的惠民惠企政策,这导致部分政策的受众范围不广;三是群众工作方法的创新性不足。在运用法治思维和方式深化改革、推动发展、解决矛盾方面还显不足,在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解和保障监督等多个方面有待加强。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是现代产业体系尚未完全健全。尽管已起草了多份推进优势产业发展的工作机制文件,并积极落实深化改革任务,组织提交了20个省级重点产业集群的申报工作,但在实施重点产业链高质量发展战略时仍显示出动力不足。部分产

9、业发展政策没有得到充分执行,我们在巩固和提升优势产业的领先地位、加速链条强化和延伸作业,提高整个产业链的竞争能力方面仍需进一步努力。此外,营商环境亟待改善,小微企业面临的融资难题和高融资成本问题长期未能有效解决。二是创新意识尚需加强。在统筹推进关键核心技术攻关、产业基础再造、重大技术装备发展项目方面,技术攻关和成果转化的工作还不够到位。虽然我们致力于推动科技和产业创新的深度融合,实施重大科技创新项目,不断优化创新平台网络,加快培养创新型企业,但这些努力的成效尚未充分显现,依然缺乏明显的特色和多样的策略,力度也未达到预期效果。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实尚显缺乏。对党风廉政

10、建设的压力尚未完全传递至位,业务工作倾斜明显,对分管科室施行的“严管即厚爰”理念尚未牢固树立。廉政教育和谈心谈话方法较为单一,缺乏浓厚氛围,“八小时以外”的关注及监督不足,深度触及干部心灵尚不够深入第一种形态”运用尚不充分,“咬耳扯袖、红脸出汗”的做法尚未形成常态化;二是自律标准尚需提升。尽管能够率先垂范,落实党员领导干部党风廉政建设的相关规定,重视个人修养,持续对自身提出严格要求,但示范带动效果不够突出,有待于进一步提高自身标准,不断进行自我净化。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是需进一步严格党内政治生活的规范。我清楚认识到严肃党内政治生活的重要性和迫切性,并积极贯彻“三会一课”、民主

11、生活会和领导干部双重组织生活等制度。然而,在实际执行中,偶尔会表现出标准不够严格、执行不够到位的情况。在与党员干部进行思想交流和问题探讨时较为不足,有时为了维护单位和谐与干部间的关系,对一些同志的问题态度偏软,批评指导的力度不足。例如,在组织开展“三会一课”活动时,有干部参与态度消极、纪律宽松,有的未佩戴党徽,对此缺乏必要的批评教育和提醒。二是在党建和廉政文化品牌创新方面有所欠缺,阵地建设不够深入。尽管在建设党建廉政工作品牌方面已取得了一些成效,但在深化精细化工作,扩大品牌影响力方面还需加强,主动性地总结和宣传工作也不够充分。因地制宜地加强党建廉政工作阵地建设还有待提高,全面从严治党的环境氛围

12、亦需进一步强化。三、问题原因剖析(一)理论根基未牢,“中流砥柱”不够坚实。面对新时代的挑战与变动,缺乏足够坚定的理论信念,致使对理想信念的坚守有所放松,并未如对待本职工作般重视理论学习,只是停留在表面,没有深化学习的自觉性与积极性,缺失挤时间、钻研精神。(二)党性修养淡漠,“总闸门”未紧密闭合。未能持之以恒地强化政治理论学习、道德修为、思想文化以及专业知识的培养,对党性锤炼的要求放松,对保持党员的先进性和纯洁性的追求有所减弱,这直接妨碍了思想进步与工作效率,根本上缘于对理论的复学习、理想的复坚定、革命意志的复锤炼的松懈。(三)服务宗旨忽视,人民情怀感知不深。在执行工作职责时,对于全心全意为人民

13、服务的宗旨缺少深入和系统的思考,有时不能完全立足群众利益,未能很好地平衡领导责任与群众责任之间的关系,这实际上是领导与服务者角色定位未能恰当摆放,“上位”思想主导了行动,功利主义占据了上风。(四)积极性消退,“引领者”意识淡薄。工作中显露出过于宽容,回避冲突与矛盾,不愿触及敏感问题,面对新状况、新要求的掌握与应对不够,对潜在的危机和存在的差距认识不足,缺乏勇担重任、积极进取的动力。(五)务实风格削弱,“钾钉子”作风不显著。工作推进与能力作风建设中,未能真正做到“不忘初心,牢记使命”,很多工作只停留在召开会议、接收报告、查阅资料阶段,缺乏深入一线、贴近实际、面对面了解民情的决心和魄力,以及迎难而

14、上的勇气。(六)反腐倡廉要求放宽,“铁笼子”编织不够严密。对特定人员和事项的管理要求不够严格,“一岗双责”以及全面从严治党“两个责任”的落实认识不足,压力传导力度不够,责任感逐级降低,红脸出汗未形成常态;廉政教育和预防效果不够充分。四、下步整改措施一是要加强理论学习,提升政治素养。作为领导班子成员,应在严格执行规定动作的基础上,结合实际工作,创造性地开展特色亮点工作。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强政治判断力、领悟力和执行力。通过策划主题宣传、加强宣讲活动,努力学透、思深、融合习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念、新思想、新战略。二是坚守党的领导,始终保持对党的忠诚。要

15、以政治建设为根本,深刻理解和准确掌握习近平总书记对本系统工作的重要指示精神。坚定拥护“两个确立”,在新时代工作中始终贯彻“两个维护,全面强化党建引领,提高问题管控能力,运用好检视机制,专题研究重要问题线索,高效推进,建立问题清单,明确责任人,制定整改计划,定期“回头看”,实现闭环管理。三是与时俱进,提高个人素质和能力。作为班子成员,要保持学习的紧迫感,积极解放思想,树立新的发展理念,适应新形势,全面掌握国家和省委、省政府的战略重点及政策方向。不断提升知识储备和应对风险的能力,紧跟“十四五”经济发展大局,深入了解情况,深入研究,确保工作与学习、研究相结合,不断成为“复合型”人才。四是敢于担当,奋

16、发有为,创新争优。要树立正确的政绩观,自我加压,积极进取,勇于创新,在岗位职责中寻求高质量发展的突破。从服务发展大局出发,清晰工作思路,定位工作方向,决策上争取先机,落实上务求高效,方法上追求创新。带头增强斗争精神,勇于直面挑战,对领导交办的事项亲力亲为,重要问题及时报告,积极营造良好的创业环境。五是优化作风,树立务实导向。持之以恒地转变作风,牢记实干为要,坚持不懈推进干部作风建设。持续治理工作不实问题,通过通报反面典型倒逼作风转变。充分发挥领导带头作用,坚持一线工作法,确保领导指挥、措施落实、问题解决都在一线,以钉钉子精神逐项落实任务,持续不断,形成高效有序的工作链条,为高质量发展责献力量。

17、六是从严治党,持续正风肃纪。牢记党风廉政建设责任,认真执行一岗双责。将监督措施落到实处,重点监督关键岗位和领导干部,利用各类监督手段。自觉加强政治监督,严格遵守政治纪律和规矩,防止出现监管盲区。结合重点时段和日常工作,保持高压态势,通过节点通报、岗位约谈等方式,推动从严治党不断深化。五、报告的其他事项(一)树立和践行正确政绩观情况。正确的政绩观对于干部的健康成长以及党和人民事业的发展具有深远的影响。习近平总书记强调,党员干部应当确立正确的权力观、政绩观、事业观,并增强责任感和使命感。在这样的指导思想下,您坚持树立正确的政绩观,具体体现在以下几个方面:一是始终把人民放在心中最高位置,将为民造福视

18、为最重要的政绩。您深知自己的权力和职位来源于党和人民,一切工作都应为党和人民服务。您以“功成不必在我”的胸怀与“功成必定有我”的担当,把办实事、造福人民作为政绩的核心标准。二是全面贯彻新发展理念,追求能够经得住实践、人民和历史检验的成效。通过学习提升自己的理论水平和实践能力,着力推进生态文明建设,解决环境问题,提高群众生活水平,使优良的生态环境成为湘潭人民长期受益的宝贵财富。三是实干担当,坚决防止形式主义、官僚主义的发生。您坚持不懈地加强作风建设,提倡谦逊、谨慎和艰苦奋斗的传统美德,培养真诚、务实、清廉的风气。您将纪律和规矩置于前沿,及时纠正问题,以实际行动反对特权思维和特权行为,整治身边腐败

19、和不正之风。您强调了实干精神的重要性,并要求干部们具备斗争精神和本领,以确保各项决策和要求得到有效执行,为地区的发展增添亮色。这样的政绩观既凸显了为民服务的宗旨,也强调了实际成效和作风建设的重要性,反映了一种务实和负责任的态度。(一)加强意识形态工作情况。加强理论学习,不断提高政治敏锐性和鉴别力,增强应对复杂形势的能力,确保意识形态工作与业务工作相互融合、相互促进。坚定不移地站在意识形态工作前沿,积极领导批评错误的观点和倾向,弘扬主旋律,守护主阵地,汇聚积极向上的正能量。通过微信朋友圈等平台,积极转发展示系统经验和做法的文章,传播正面信息。定期与分管科室进行交流提醒,对意识形态工作中出现的苗头

20、性问题及时进行指导和批评。(三)主题教育调查研究查摆问题整改落实情况。一是通过不断学习,提升了政治站位。您坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记的系列重要讲话,通过主题教育活动增强了政治觉悟和理论素养,实现了通过学习来强化党性修养、提升智力水平、正本清源和推动工作。二是明确责任,确保整改工作到位。面对在调查研究中发现的问题,您团队进一步压实了责任,实事求是地找到问题核心并针对性地采取措施,确保了整改工作的精确有效实施。三是积极履行职责,转变了工作作风。为了推动产业的高质量发展,您团队全力以赴推进重点项目建设,全力支持企业发展。具体成绩包括新培育

21、了50家省级服务型制造企业,数量位居全省第一;新培育了30家省级工业设计中心企业,新增数也位居全省第一;以及新培育了60家省级智能制造企业,新增数同样是全省第一。篇二、践行为民服务宗旨方面存在的问题践行为民服务宗旨方面存在的问题近日,习近平总书记在全国政协新年茶话会上强调,要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。百年风雨兼程,百年峥垛岁月,中国共产党带领中国人民一路劈波斩浪,中流击水,创造了一篇篇举世瞩目的中国奇迹。时至今日,我们要大力发扬三牛精神,用星星之火营造燎原之势,为实现中华民疑伟大复兴的中国梦凝聚力量。弘扬孺子牛精神,践行为

22、民服务宗旨。中国共产党作为马克思主义政党,始终坚持权为民所赋,权为民所用。不论过去、现在和将来,我们都要坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。党离不开人民,人民也离不开党。我们党战胜各种困难和挑战的重要法宝就是始终坚持走群众路线,在新的时代条件下,更要明确党员干部就要为民服务的观念,权力就是责任担当的观念,公仆就是奉献的观念,紧紧依靠人民群众,诚心诚意为人民谋利益,从人民群众中汲取力量,不辜负党的重托和人民信任。传扬拓荒牛精神,矢志不渝开拓创新。一个国家,一个民族,唯有

23、创新才是前进的不竭动力。回眸创新征程,钱学森、朱光亚等一代科学大师在新中国一穷二白的基础上打下大国科技坚实的基础,王选院士逆潮流而上九死一生攻克汉字激光照排技术,中国大飞机人用近十年时间将一款国产大客机送上蓝天。在2020年的最后一天,天问一号、嫦娥五号、奋斗者号,这些大国重器在新年贺词里一一亮相,标志着我国科技创新领域捷报频传,2021年续写辉煌篇章,必须大力弘扬创新精神,突破核心技术,驾驶创新之舟驶向未来。传承老黄牛精神,接力奋斗务实前行。空谈误国,实干兴邦。重温峥竦岁月,中国共产党人的勤劳、智慧、坚毅一代代薪火相传,从革命战争年代,到社会主义建设年代,到改革开放,到新时代社会主义,我们一

24、代接着一代干,一锤接着一锤敲,在民族复兴的道路上奋力奔跑,甘当艰苦奋斗的老黄牛。时至中国共产党百年华诞,葆初心,必奋斗,征途漫漫,惟有奋斗。一路走来隼路蓝缕,2021年是十四五规划的开局年,依然需要搭起袖子加油干,披荆斩棘,奋力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新业绩。践行为民服务宗旨方面存在的问题我区开展为民务实清廉主题教育活动以来,本人作为农牧局一把手提高了对加强党风廉政建设的认识,自觉端正自己的工作作风,时刻严格要求自己,要以更加枳极的姿态,更加严谨的作风,更加扎实的工作,努力提高深入农村、服务农民的质量和水平,要切实做到为民、务实、清廉,为建设繁荣、文明、和谐的山海关做责献。通过

25、开展此项活动,结合自己的本职工作进行了自查,找出工作中存在以下不足:一是深入基层调查研究少,宏观指导多,应及时掌握群众的难点、热点问题,了解农民的疾苦。二是工作开展的深度不够,应多为农民办实事、好事,增强服务和求真务实理念,提高服务质量。三是在工作作风中,存在与群众沟通少,需进一步转变工作作风。下面结合本人工作实际,谈谈党的领导干部如何做到为民务实清廉。一、为民、务实、清廉,首要是为民。为民,就是要坚持立党为公、执政为民,把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点,忠实地贯彻执行党的群众路线,当好人民公仆,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要

26、牢固树立党的群众观点。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。失去了人民群众的拥护和支持,党的一切工作就无从谈起。我们要实现全面建设小康社会的宏伟目标,开创中国特色社会主义事业的新局面,必须靠党带领广大人民群众共同奋斗,才能取得胜利。这就要求党员领导干部始终坚持群众观点,代表群众利益,坚持从群众中来,到群众中去的根本工作路线和方法,赢得群众的信任和支持。那种对群众的疾苦漠不关心,对群众的安危麻木不仁的态度和作风,同我们党的性质和宗旨是格格不入的,必须坚决加以纠正。要深怀爱民之情。群众在我们心里的分量有多重,我们在群众心里的分量就有多重。只有时刻把群众的冷暖安危挂在心上,才能得到群众的衷心拥护。焦

27、裕禄、孔繁森、郑培民、谷文昌等党的好干部,之所以得到人民群众的爱戴,就在于他们对党无限忠诚,对人民无限热爱,为人民鞠躬尽瘁。党员领导干部要像他们那样,心里始终装着群众,凡事总是想着群众,多与群众交朋友,努力在感情上贴近群众,做到爱民、为民、富民,不断加强同群众的联系。要切实解决群众生产生活中的实际困难。群众的生产生活问题看上去琐碎,却是事关一家一户生计的大事。群众利益无小事。坚持立党为公、执政为民,就必须关心解决这些琐碎的事情。党员领导干部要深入到困难大、生活艰苦、群众意见多、工作基础差的地方去,关心群众疾苦,倾听群众呼声。凡是涉及群众利益的事情,都要充分听取群众意见,诚心诚意为群众办实事、解

28、难事、做好事,使群众不断从经济社会发展中得到更多的实惠。要正确处理各种利益关系和矛盾纠纷。在社会主义市场经济条件下,人民内部的利益矛盾增多。我们要加强和改进思想政治工作,运用说服教育、示范引导和提供服务等手段做好新形势下的群众工作,领导干部特别要善于协调和处理群众的利益问题,对群众反映的问题,做到件件办理有着落,事事落实有回音。对一些符合政策规定,能解决的问题要认真加以解决。对一些因主客观条件不具备、一时确实难以解决的,要讲清楚道理,深入细致地做好思想工作,稳定群众情绪,认真把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。二、为民、务实、清廉,根本在务实。务实,就是坚持勤奋工作、埋头苦干,对党和人民的事业高

29、度负责,坚持不懈地带领群众艰苦创业,扎扎实实地做好各项工作。要树立正确的政绩观。真正的政绩是为党和人民踏实工作的实绩,是经得起群众、实践和历史检脸的实绩。党组织对领导干部要严格要求、严格管理、严格监督,帮助他们树立正确的政绩观,科学衡量其政绩;要进一步改进干部的考核标准和方法,既要看主观努力,又要看客观条件;要把干部实际为群众做了什么,在群众中的口碑如何作为评价他们工作的主要方面。对弄虚作假,欺上瞒下,贪图虚名,搞假政绩的干部,要坚决予以查处。要力戒浮躁之气。浮躁之气,败坏了党风,也影响了干部的健康成长。它反映了一些干部思想和工作作风上存在的问题,是思想不正、党性不纯的表现,实质是个人主义在作

30、怪。克服浮躁之气,最根本的是要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,着力解决好权力观、地位观、利益观的问题。做工作要立足于当地的长远发展和人民群众的根本利益,不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程,不盲目铺摊子、上项目,不提一些不切实际的高指标,不喊哗众取宠的空口号,把心思用在工作上,把感情贴在民心上,把成绩归功于集体,养成兢兢业业,踏实苦干的作风。三、为民、务实、清廉,清廉是关键。清廉,就是要坚持严于律己、廉洁奉公,时刻把党和人民的利益放在首位,严格遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求,永葆共产党人的浩然正气,切实做到拒腐蚀、永不沾。要特别注意保持良好的生活作风。生活作风绝不是小事。领导干部有什么样

31、的生活情趣、生活格调和生活品位,可以从一个侧面反映出他们的世界观、人生观和价值观。千里之堤,毁于蚁穴。事实证明,一些领导干部走上腐败犯罪的道路,大都是从生活作风不检点开始的。这就要求领导干部加强党性修养,坚持正确的生活态度,追求高尚的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,模范遵守法律法规和廉洁自律规定,从生活上防微杜渐。要正确认识和处理奉献精神和利益原则的关系。坚持人民的利益高于一切,坚持立党为公、执政为民,正确对待和处理个人利益,淡泊名利、无私奉献,这是我们党的性质和宗旨对领导干部的根本要求,也是共产党人应有的政治品格。在制度和政策规定的范围内,领导干部的利益是正当的,但决不能把获取个人利益看

32、成是自己人生的唯一追求,更不能把个人利益凌驾于党和人民利益之上。要正确认识和处理党的事业和个人价值的关系。我们并不一味地反对追求个人价值,关键在于追求和实现什么样的个人价值。在当代中国,党员领导干部只有在建设中国特色社会主义的实践中做出成绩和责献,只有为党的事业不懈努力,只有为人民的幸福奋斗不息,个人价值才是崇高的,也才能得到最大程度的实现。落实为民、务实、清廉,不能仅仅是停留在口头上,一定要把它落实到具体行动中,就让我们从现在做起,从小事做起,树立有为才有位的观念,把虚事做实,把实事做好,踏踏实实、兢兢业业、任劳任怨,出色地完成每一项工作任务,努力实现群众的绿色期待:官大官小,公仆就好;钱多

33、钱少,干净就好;说多说少,务实就好。如果都这样,你为官,无事不成;你为人,无时不乐!以我们的实际行动塑造起国家公务员的高大形象吧!让老百姓知道我们党的干部个个都是好公仆!践行为民服务宗旨方面存在的问题学习了党课第四节的人民服务精神,深有感触,也深受感染。全心全意为人民服务是我党的宗旨,是党的活动的根本出发点和落脚点,是区别了其他政党的最根本的标志,也是每位一员应尽的义务和根本的人生价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨,既是坚持党的工人阶级先锋队性质的客观需要,也是党性原则的突出体现。每位党员都务必透过勤奋学习和实践锻炼,牢固树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观,不断提高全心全意为人民服务的

34、自觉性。正是一向坚持这项原则才取得了广大人民群众的支持,从而取得一次次的胜利。从解放前的张思德,从解放初的雷锋同志,到之后的孔繁森、焦裕禄。中共历一批批优秀的一员至始至终、坚定不移的全心全意为人民服务,才取得了如此多伟大的成就。说到底,全心全意为人民服务就是一种奉献精神。在百度百科上奉献精神是如此定义的:奉献精神是一种爱,是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言,就是要在这份爱的召唤之下,把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人。坚持为人民服务的宗旨,是持续党的先进性的必然选取,因为中国一是中国人民的党,所以为人民服务也是每个党员

35、应尽的职责。既然是服务,就就应付出,既然是奉献,就难免会有牺牲个人利益或者生命的时候。作为一个入党的分子,我觉得深刻理解为人民服务的党的宗旨最重要的是要有实际的行动,要有无私奉献的决心,要有务实的精神。新时期下为人民服务更就应做到讲实话,重常识,干实事。作为一个入党的分子,如何才能做到为人民服务呢?我觉得有以下几个方面。第一、进一步加强自己爱国爱家的精神,爱亲人爱朋友爱人民。第二、要有社会职责感,要有天下兴亡,我的职责的思想,要强化自己的奉献精神。第三、要不断的加强自身潜力,好好学习,争取把自己打造成一个具有远大心胸抱负的人。第四、不断提高自己的党性修养,要力争把自己锻炼成一个重实际,讲真话,

36、不讲鬼话的人,要有务实求真的精神,要重常识,懂实事。第五、要有广泛的社会阅历,要上僮国家国情,下懂民情。总之,要作为一个优秀的党员,务必要有职责心,要有良心!我想为之而奋斗,并将终生无悔。篇三、践行宗旨、服务人民方面突出的问题一是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位,将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短,存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题,对基层工作指导也不够及时有力。二是服务群众意识不够强。对人民就是江山、江山就是人民的重要论断,对全心全意为人民服务的宗旨意识,仍没有真正落到实际行动上。如,在护

37、利群众切身利益方面,下气力还不足,没有聚焦群众反映强烈的突出问题,选取小切口来开展专项整治,往往上级安排部署什么就开展什么,导致一些突出问题没有得到及时有效解决。三是主动创新意识不够强。部分班子成员在实际工作中创新意识不强,视野不够开阔,不能跳出“小圈子”看问题,不能站在全局谋思路,有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措,凡事找依据、等上面、看外边,文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。篇四、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题1.在发挥先锋模范作用方面。主要存在问题:一是抓落实的力度不够。工作中缺乏持之以恒反复抓落实的精神,导致工作的标准不高。有时由于事务性工作多,牵扯了许多心思精力,没有深入

38、分管领域现场督导落实。二抓统筹协调的能力不足。面对大项活动多,工作任务重的实际,不能及时统筹兼顾各项工作,尤其是与其他镇直单位之间沟通协调不够,影响了落实的质量效果。三是联系服务群众的意识不强。在联系群众方面,从思想上还没有真正做到时刻把群众放在心上,主观认为对群众的所想所盼是了解的,导致自己主动联系服务群众的积极性不高。联系问城村期间,帮助解决群众具体困难和问题的情况少,习惯于常规式地工作。2、在发挥先锋模范作用方面。作为党员,在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率,做给群众看,带着群众干,并为此不断努力。但还有差距:一是党员先进意识发挥不强。能够严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项

39、但作为一名党员先进性意识不足,责任感、使命感不强,在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多,缺乏发挥作用的勇气和动力,对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧,没有发挥一名党员的模范带头作用。二是服务领导作用发挥不够。对工作始终保持强烈的事业心和高度的责任感,不断改进工作方法,提高工作效率,改变创新思维方式,但工作标准不高,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上严格把握,离办公室要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有一定差距,公文写作水平质量、办文办会水平不高、日常性事务协调处理能力不强,比如:文字校对工作中有时会出现错漏字现象。3、

40、检视发挥先锋模范作用情况一是潜力作用发挥不够充足。局限于尽快地完成工作任务,忽视了工作的质量和效率。工作中往往安于现状、不思进取,“传、帮、带”作用没有充分发挥出来。工作的态度不积极,办事不利落,思路不开辟,方法不创新,主动为街道的发展出谋划策、挖掘智慧和责献力量存在一定欠缺,钾得劲不足,发的力不够,有时干工作看分管领导怎么安排,自己就怎么做,处于等待观望的状态,导致工作平平淡淡,毫无起色,存在一定的短板和软肋。二是推进工作落实的举措不够科学有效。自己服务大局的支撑度不足,“遇事先统筹”的意识和能力不足,在推动工作落实的过程中,不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划,未能科学摆布好各方面关系

41、处理好优先顺序,发挥好各自优势,在凝聚合力推动工作落实方面,统筹性、协调性和时效性有所不足。三是调查研究不够深入。有时工作不扎实,因工作繁忙,存在空泛式表态、应景式过场、运动式造势的问题,追求“表面文章”、以材料论英雄,搞花架子,行动少落实差,没有真正将理论学习和调查研究结合起来,用学习成果指导调研实践,用调研实践深化学习成果还需下功夫。4、在发挥先锋模范作用方面。自己能深入学习领会习近平同志的教育思想,认真学习党的教育方针和政策法规及业务知识,坚持深入基层学校调查研究,分析工作中存在的困难和问题,把超前谋划工作、真抓实干作为自己履行职责的根本。在自己分管的基础教育、教育督导、信息化和教育宣

42、传工作方面能克服困难,尽职尽责。能旗帜鲜明地批评和纠正所分管工作中存在的高中借读、择校择师、乱发信息等问题。经我个人深刻查摆,不存在安于现状、不思进取、不敢担当、发表不当言论、跑官要官等问题,但仍存在一些需要加以整改并克服的问题,一是对分管科室责任还没有做到精准发力、对开创性工作还没有做到持续用力,日常管理上还不够严、细、实;二是对一些县区和学校督导工作中发现的问题,出于“面子”考虑的多,责任追究的少,导致一些问题解决不彻底;三是对抓好督导队伍建设并发挥督导作用办法不多、机制不活、解决不到位。对县域义务教育均衡发展验收之后的巩固提高抓的不紧,农村义务教育阶段学生辍学问题还没有得到有效解决,对下

43、一步如何推进县域义务教育优质均衡发展缺乏深入思考和超前谋划。重视督政、督学,对监测工作研究的少,还没有真正开展起来。四是对高中教育发展和课程改革缺乏深入思考和分析研究,工作指导不够到位;对破解城乡义务教育发展中遇到的难题,特别是在破解城区学校“大班额”和“择校热”问题方面,还缺乏有效的对策和有力的举措。这些问题的存在,在一定程度上影响到了工作效能和职能作用的充分发挥。5、检视发挥先锋模范作用情况一是斗争精神有所淡化。在当前矛盾复杂的工作条件下,稳字逐渐替代了斗争精神,在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时,不愿意主动投身到各种斗争中去,在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理,缺乏勇气和动力,有问

44、题还是以请示上级意见为主,或多或少存在不愿斗争的“软骨病”、不敢斗争的“恐惧症”、不会斗争的“无能症”,过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。二是底线思维不够牢固。能够在关键时间节点对关键行业、重要场所进行巡视检查、责令整改,但没有完全按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维要求谋划和推进工作,没有充分考虑未来的发展和变化,当时看起来没有问题的工作,在新的阶段,却发生了危机的苗头性、倾向性问题,“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识树得不够牢。三是应变能力还需提升。面对复杂的发展环境,没能时时刻

45、刻做到眼中有物、心中有数、手中有招、脚下有路,战略坚定性和策略灵活性结合得不够好,主动促变、变中求新的意识还有欠缺,没有将新发展阶段经济社会发展规律与工作规律紧密结合起来,在顺应变化的发展趋势中调整完善工作的思路和对策还不够深,对于如何更好把握成渝经济圈、一区一地、新区建设机遇研究还不够透彻。6、检视发挥先锋模范作用情况一是吃苦耐劳的工作作风有所匮乏。我们是被“宠”大的一代年轻人,生来就有衣穿、有饭吃,热了要吹空调,累了要打的,享受主义在前,奉献主义在后,肯担当的精神在奢靡之中一点点被消磨。身为新时代青年要学会“自找苦吃,在困难之中磨砺品格,培养肯担重担的责任感;二要奋斗的激情不强,身为青年党

46、员,要勇于做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者,虽然在平凡的岗位上,也要竭力做好身边的每一件事、完成好每一个任务、履行好每一份职责。二是敢为人先的奉献精神还需提高。在工作中我的奉献还是不够,需要学习先辈的奉献精神,走在工作的最前列,不论在什么岗位、什么环境,都要身体力行、务实重行;三是干一行爱一行的品格需改善,我要改变“三分钟热情”的工作现状,培养工作热情,把工作当事业、把岗位当阵地,想方设法把工作干到位、干出彩。7、发挥先锋模范作用情况。一是先锋模范作用发挥不足。作为主要负责人,工作中没有充分发挥先锋模范作用,在日常工作中的带动效果不明显。比如,在近期的居民参保缴费工作中,面对缴费时间集中

47、大厅办事业务量大,来办事人员容易出现情绪问题的现状,不愿亲临现场协调工作,只是安排分管领导、相关科室人员配合,电话调度情况多,亲临现场解决问题少。再比如,在一些试点项目上,没有积极主动争取,缺乏争一流的精神。二是担当精神不强。新常态下,面对一些深层次矛盾和复杂问题,仍然习惯于惯性思维、墨守成规,按老方法、老套路思考问题、推进工作,不能够充分发挥主观能动性,用全新的思维和方式去做开创性的工作。比如工作,关注不全面,落实不彻底,缺少实现新突破开创新局面的硬招实招。8、检视发挥先锋模范作用情况。一是照猫画虎落实工作。团囹吞枣地执行上级决定,照本宣科的落实,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么

48、没有向上级如实反映基层的意愿、声音,内心深处切实缺乏全心全意为群众服务的宗旨意识。二是担当意识不强,生活上追求安逸。平时,我对待工作有时候拈轻怕重,总是安于现状,也不愿意吃苦出力,习惯满足于现有学识,缺乏新动力。特别是工作上遇到难度大、风险高的事时,有畏难情绪,往往采取保守策略或等上级或不作为,缺乏敢于担当的责任和勇气。三是安于现状,不思进取。总觉得自己年龄不小了,工作二十多年了,以前取得的工作成绩也不少,现在凭经验干工作就行。所以,在具体的工作中,思想观念非常陈旧,开拓精神也不够,总是循规蹈矩的,按领导的意思干工作。10、发挥先锋模范作用情况。一是党员先锋模范带头作用没有充分发挥,表率作用

49、发挥还不够。没有时刻牢记自己的第一身份是共产党员,有时会将自己等同于一般干部,在主动承担工作方面还有差距,带头作用发挥不明显,没能很好的带动其他的同志冲锋陷阵。二是开拓创新能力、统筹规划能力有待提高。日常工作中急于完成工作任务,没有充分思考如何运用新的方法将工作做的更好,有时还以忙为借口,在探索、创新工作思路方面没有新进展。虽能完成工作中的急、难、硬任务,但对工作整体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性思维等做的不够。9、围绕检视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏敢为人先的闯劲。改革创新意识不强,认为只要按部就班地干好日常工作,相关问题就能迎刃而解,没有紧盯问题抓落实、不达目的不收兵的思想意识。在人才队伍建设上,步子迈得还不够大,还存在“稳“字当头的思想,对青年后备干部的培养,工作也比

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