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1、第 1 页 组织人事处年终总结 ppt 模板1 特征码 EndSPfyoFrignPyYsHAG 更多阅读请查看栏目。 XX 年组织人事处在校（党）委、主管校长的领导下，在各部门 的大力支持和协助下，围绕学校中心工作，认真履行部门工作 职责，切实做好组织、人事等职能工作，进一步加强自身建设， 强化服务意识，谋求职能发挥，提高工作效率，在部门人员减 少两人的情况下，努力完成各项工作任务，为学校的事业发展 稳定和谐提供了组织保障。下面我就全年组织人事处 12 个方面 的工作进行述职： 一、组织工作 （一）加强组织人事队伍自身建设，着力提升组工干部履 行岗位职责的综合素质和能力。今年 9-10 月份
2、在市委组织部的 统一安排下，部门全体同志以饱满的热情、端正的学风，克服 了工学矛盾，通过集中听报告、网上自主学等形式，学习了李 林森同志的先进事迹，还学习了组工业务知识、政治理论、经 济知识、历史人文等专题，拓宽了思路，丰富了知识，提高了 素质，锻炼了党性，增强了责任感和使命感。进一步加强了自 第 2 页 身能力建设，努力按照“讲党性、重品行、作表率”的要求来 规范组织人事干部的日常行为，提升组工干部履行岗位职责的 综合素质和能力。 （二）按照干部管理权限，协助党委做好干部的选拔、培 养、考核、监督、任免和调整。协助市委组织部做好 3 位副县 级干部非领导职务提任工作，协助进行了民主推荐、民意
3、测评、 考察等程序，完成了各种材料的准备和上报工作。有计划地输 送优秀年轻干部参加市中青班学习、外出挂职锻炼。选派干部 驻村担任农村支部副书记工作。 积极改进中层以下干部考核办法。制订了市委党校年度 考核实施办法（试行） ，做好干部考核的组织实施工作，更加 全面地了解教职工的实际情况，为干部聘任、交流、晋升提供 依据。 全年完成了 28 名干部的提拔、考察、公示、任免、备案、 归档工作；1-3 月份完成了对职工年度考核、评优奖励、归档、 上报备案工作 。 （三）增强青年干部教育培训工作的力度。积极为青年职 工搭建成长平台，5 月份举办了一期青年教综合能力工培训班 通过校领导和优秀教师的言传身教
4、，使青年教工的各项能力都 有了新的提高；7 月份举办了一期青年教工教学大奖赛，通过 以赛促训的方式，着力提高青年教工的业务能力，取得了良好 的效果。 第 3 页 （四）继续抓好处级以上干部教育培训工作。根据组织部 通知要求组织督促处级以上干部开展网上学习及撰写学习心得， 制定干部在职自学考核方案，建立处级干部教育培训档案，完 成我校处级干部自学考核工作。根据市委干部教育领导小组关 于开展干部自主选学培训工作的通知精神，先后两次组织班子 成员和处级干部填报 20XX 年干部自主选学培训课程和培训订单 课程的申报工作。根据市委宣传部、组织部关于认真组织参 加全省领导干部理论知识网上测试活动的通知精
5、神，组织全 校处级以上干部完成网上测试（采取专人答题方式） ，并按要求 及时上报主题报告。 （五）开展好学校领导班子民主生活会。 根据市委组织、 市纪委的安排，组织开展了 XX 年度学校领导班子专题民主生活 会，并以组织学习，征求意见，谈心得体会，撰写发言提纲等 形式进行，并对照民主生活会主题、切入点和党员领导干部 廉洁从政若干准则等制度，校领导班子成员深入开展了批评 与自我批评，针对自身分管的工作，提出了整改措施，收到较 好的效果。 （六）完成 XX 年领导班子目标考核和 20XX 年目标考核准 备工作。1-2 月份完成了 XX 年度的起草目标总结、上报工作， 精心准备各项迎检材料，经过市考
6、评办的考核，我校领导班子 考核结果为良好，是历年来成绩最好的一次。12 月初，起草了 市委党校为大项目建设服务工作汇报，并制定为大项目建设服 第 4 页 务的制度和具体措施，起草领导班子和领导干部综合目标执行 结果的汇报，为迎接市目标办考核做好准备工作。 二、人事工作 （一）机构编制、人员管理。完成了市属事业单位网上登 记工作和事业单位法人年度年检工作，起草法人年度工作总结、 法人证书年检，组织机构代码证年检。根据齐齐哈尔市机构 编制核查暨事业单位清理规范工作实施方案的通知，对我校 编制机构情况进行了自查，并按照黑龙江省机构编制公开制 度的要求，将机构公开内容报请同级编办审核后，对我校机 构、
7、编制、职数批文，在编人员名单等进行了公示。提出整改 的意见和建议，形成自查报告，将自查报告及 9 套相关报表在 规定限期内报送到市编办，并向市编办提出对我校进行机构编 制核查申请，市编委核查组完成对我校编制核查工作。并根据 核定内容要求，以 XX 年 11 月底的实际人员数量及工资额度作 为基数，并与市编办确定的编制数作比较，根据 据我校实际情况进行人员基本信息及工资信息核对，对要求填 报的人员信息表中我校财政供养的 335 人，完成职工个人 25 项信息的填报工作，市编制委审核组对我校迎检工作十分满 第 5 页 意。12 月初，对 XX 年公务员统计工作相关软件进行安装，对 单位和报表信息进
8、行了维护，完成 11 套相关报表进行统计、填 写、校核、输出及上报。 （二）薪酬和保险福利工作。认真完成日常工资福利工作。 办理完成了 105 名专业技术人员的工资推档，12 人的保留滚动； 完成了 8 名行政人员的工资滚动，1 人的工资推档次，6 人的工 作津贴调整，4 人的级别工资变动；为 2 名去世职工办理丧葬 费及抚恤金；办理完成了 1 人的纪检津贴调整；完成了 2 名新 调入事业人员和 3 名行政人员的落编及工资调入；为 4 名退休 人员办理了退休手续及退休工资；办理完成 10 名离休人员生活 补贴调整；办理了 21 人的车改补贴变动。根据（齐人社发XX 108 号）文的通知，对我校
9、财政供养的在职机关、事业人员， 离退休机关、事业人员共 332 人的艰苦边远地区津贴按照要求 进行调整、审批、上报。津贴补贴的调整工作。根据（齐人社 发XX110 号） （齐人社发XX111 号）文的通知，对我校财政 供养的在职机关、事业人员，离退休机关、事业人员共 332 人 的津贴补贴按照要求进行调整、审批、上报。新录用人员的工 资审批工作。为新录用的三名参公人员办理了工资审批。全年 工资福利工作无疏漏。 （三）人才引进、进修培养与考核。上报新录公务员计划， 查看报名（财会报 7 人，办公室报 33 人） 、笔试排名、复审、 考核情况，并按时上报考核结果。并按上级要求，通过对调档、 第 6
10、 页 社区、派出所和工作单位进行调查，圆满完成了对新考录的 3 公务员考核工作，充实了我校干部队伍；完成了公务员、专业 技术人员更新知识培训的计划、通知、咨询等项工作。 （四）继续抓好职称工作。以职称评审为杠杆，推动师资 队伍建设。进一步加强对分校职称工作的指导与沟通，年内有 18 名教师(含分校)申报职称评定，做好资格审查、各级职称评 审委员会的推荐审定工作；为推荐选拔市级学科带头人梯队搜 集全校教师相关材料、查找存在问题、准备党委会汇报材料， 并根据党委会决定，申报了一个市级学科梯队及带头人，市级 法学、党建学科已经通过专家评审委员会评审，近期将下文。 ； 组织完成 XX 年职称外语、计算
11、机考试的报名、办证工作；按照 上级文件要求，拟定全校专业技术人员岗位设置方案；为制定 学校学科梯队管理办法做了大量的基础工作。组织专业技术人 员参加职称外语、计算机考试报名。为 XX 年聘用的六名硕士研 究生办理中级职称定职事宜。 （五）继续抓好编制外用工管理。根据各部门的办学规模 和工作职责，宏观控制编外用工的职数，减员增效，完成临时 工工资的统计汇总工作。 （六）做好其它人事管理和服务工作。积极推进处务公开， 提高信息化服务水平，进一步促进工作的规范化和透明化。不 断更新充实部门网页内容，及时发布各类信息，以便更好地为 教职工提供高效、便捷的服务；做好干部人事档案收集、整理 第 7 页 工
12、作。完成各类人事统计等报表的填报，劳动保障年检工作； “七一”校庆前按时完成 5 月初接受编写 89 年以后的党校校长、 常务副校长简历、名录和照片收集和收集现任市领导的简历、 照片工作。协助信息中心完成校庆电视片脚本有关部分的修改 工作；为校庆各个小组提供各种数据和史料。根据市委文件精 神，12 月份分三批次上报党的十八大代表初步人选；省党代会 代表初步人选、预备人选；市党代会代表初步人选、预备人选、 代表人选名册、登记表、情况报告、考察材料及基层党组织选 举情况调查表、市委市纪委委员初选表；各类材料共计 210 份， 600 余张，顺利完成党的十八大、省第十一次党代会、市第十 二次党代会代表人选和市委市纪委委员初选的选举工作。 三、不足之处 回顾 XX 年，既紧张忙碌，也有收获。在全体同仁的齐心协 力下，我们做了不少工作，同时我们也清醒地看到存在的不足。 由于部门人员少工作涉及面广，工作中确实也存在顾此失彼， 具体工作有时不够深入，组织人事工作创新举措和超前思考不 够。