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1、第 1 页 组织人事科工作总结范文 20XX1 特征码 fMMTHvGfiwEDuejSgYWJ 一、主要工作及做法 1、注重教育培训，提高干部职工素质。为了进一步提高局机关 干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落实公 务员法 、 干部教育培训条例的有利时机，把干部教育培训 摆上了议事日程。在完成上级组织、人事部门下达的调训、选 训任务的同时，着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高 全体干部的政治理论水平。一是在落实“学习和实践科学发展 观”方面，根据中央、省委关于在全党开展深入学习实践科学 发展观活动的有关精神，结合市委要求和工作部署，从学习调 研、分析检查到整改落实这三个阶段，
2、对科学发展观进行了系 统、全面的学习，查找出存在的不足，制定了强有利的整改措 施，取得了良好的效果。二是为了提高商务工作人员的综合素 质，组织、选送 60 余人次参加各种类型培训班学习，适应了新 形势，提高了素质，增强了能力，为开展好商务工作奠定了较 好的基础。 第 2 页 2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。今年来，人 事教育科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设， 共调配、任免干部 20 人次（其中提拔使用了 5 名干部） 。坚持 公平、公正、公开共和“四不唯一不拘”的原则，优先选拔年 青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物 尽其用的良好局面。通过一年来
3、的考察，新提拔的干部工作出 色，受到大家一致好评。 3、规范考核评优工作，促进勤政廉洁，提高工作效能。今年初， 按照市委组织部和人事局的通知精神，本着公平、公证、公开 的原则，严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，对商务系 统内的 55 名工作人员（含酒管办、涉外企业服务中心）进行了 年终考核，通过民主推荐、无记名投票等方式，评出了 9 名优 秀干部。通过考核评比，较好地调动干部的工作积极性，工作 效率明显提高。 4、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。一是 认真核查机关工作人员和离退休人员信息情况。二是准确填报 机关公务员、工作人员工资异动审批表 88 份，审核市直商务战 线各单
4、位工作人员工资审批表、离退休人员离退休费审批表 496 余人次。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、 离退休人员情况等报表的统计上报工作，由于工作细致、填报 准确及时，被市统计局评为先进单位一次。 5、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作 第 3 页 规范化、信息化。今年来，认真落实上级档案管理有关文件精 神，按照组织部信息管理科要求，规范了档案的查阅、借阅工 作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合 格。全年共整理、规范个人档案 100 余份，移送处级干部档案 材料 143 份，转递档案 17 份，查阅档案 40 份，借阅档案 20 份。 6、扎扎实实地做
5、好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。 在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下，认真贯彻落实 市委老干部局的指示精神，积极为离退休老干部服务，做到政 治上更好地关心老干部，生活上更好地照顾老干部，工作上更 好地服务老干部，到目前为止，全系统离退休老干部思想比较 稳定，没有出现集体上访现象，局机关 40 名离退休老干部对人 事教育科的工作比较满意。一是经常与老同志保持电话联系， 问寒问暖，交心谈心，关心他们的身体健康和家庭情况，做到 发现问题及时解决，发现病号及时探望，先后到市第一人民医 院、第二人民医院、第三人民医院、中医院看望住院老干部 11 人次，解答工资福利问题 18 余人次，组织老
6、干部在市第三人民 医院进行了体检。对长期异地居住的离退休干部进行了专程慰 问或电话问候，及时解决和回答他们提出的合理化问题。二是 始终把老同志利益放在首位，加强与市老局和市老年协会联系， 先后两次组织离休干部在市委迎宾会议厅听取李亿龙书记关 于怀化市情发展变化的报告和健康讲座。一次洪江区、工业 第 4 页 园、中方新城和洪江市的参观考察活动，组织评选了健康老人 和健康之星活动，我局边喜廷、尹镇修、刘恒象分别被评为健 康之星和健康老人，周厚庆夫妇被评为钻石婚夫妇。三是活动 经常。为了丰富老干部的晚年生活， “七一” 、 “十一”分别组 织局机关离退休老同志外出参观市区和工业园区的发展变化情 况，
7、到芷江受降坊进行爱国主义继续教育，每次都组织了丰富 多彩的娱乐活动，做到车接车送。四是及时组织学习传达有关 的文件精神和通报局里工作情况，及时耐心回复老同志提出的 问题，使离退休老同志感到，虽然退休在家，但仍然了解商务 局的发展变化，支持局里工作。 7、加强联系，与上级机关沟通协调有了新的突破。今年来，主 动加强了与组织、人事教育、编制的联系沟通，为各项工作的 顺利开展带来 来了方便。通过积极协调，为局机关多争取了一个评优指标， 在组织、人事教育、编制等方面的工作也有了新的突破，使各 种报送材料及报表、人事信息得以顺利进行。 8、积极参加局组织的各项活动，一是汽摩会，今年 3 月份， 为了响应
8、市委、市政府和局党组的号召，全体干部职工积极参 第 5 页 与、精心策划，专门抽调 13 名同志进行前期准备工作的筹备 和各项工作的完善，大部分都是早出晚归，中午都是在体育中 心吃盒饭，走到汔摩会闭幕结束。二是积极参加怀化市创建国 家级卫生城市活动，全体干部职工放弃了休息时间，早出晚归， 分别坚守在几大市场一线。三是积极参加国庆活动，为了搞好 国庆的稳定工作，提前一个月安排人员值班，提前做好几大商 场和市场的安全稳定工作。 9、严格落实请销假制度，按时上下班。今年以来，各科室工作 人员为了积极完成各项工作任务，加班加点的工作，坚持按时 上下班，一心一意为了工作。做到有事先请假，假期休完就销 的
9、好习惯，全年请公休假 22 人次，没有延假和超假现象，很多 同志一心为了工作，放弃了应该享有的正常休假。 二、存在的不足 在总结成绩的同时，认真反思工作中存在的问题，主要存在以 下几个方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韧劲。有时候缺 乏一抓到底的精神。二是创新意识有待加强。工作中还存在着 按部就班的思想，工作缺乏超前意识，导致有时工作比较被动。 三、XX 年工作打算 1、继续抓好干部教育培训工作。按照组织、人事的要求拟报干 部培训计划。落实人员调配、调动、工资、任免等工作。 2、认真做好各种统报和年报工作； 第 6 页 3、及时报送各种人事信息材料，完善档案管理和整理工作。 4、扎实做好离退休老同志的工作， 5、高标准完成局领导和上级机关分配的其他工作。