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5、、防爆制度防尘、防毒管理制度特种作业人员管理制度进行了补充和完善，新增危险化学品安全管理制度设备管理制度开、停车管理制度防泄漏管理制度等。修改后的制度从2011年1月1日起实施。 三项制度汇编共分为三个部分，第一部分为安全生产管理制度；第二部分为安全生产责任制；第三部分为安全操作规程 第一篇 安全管理制度一、安全生产承诺制度1、为了实现安全生产本质好转，实现职工从“要我安全，到我要安全”的转变，决定实施安全生产承诺制度。2、安全承诺制度是指根据本人岗位职责，由职工逐级向上一级分管负责人承诺安全职责，并签订承诺书。3、每年年初组织职工召开一次承诺书签字仪式大会，签订承诺书由安全科存档。4、签订承
6、诺书的人员必须认真履行承诺内容，由安全科负责监督。5、年初将安全生产承诺制度作为一项考核指标，年终对安全生产承诺履行情况进行考核，按照考核结果严格兑现奖惩。6、承诺书内容根据各岗位的实际情况逐年进行完善。二、安全生产责任制度为了更好地贯彻执行党的安全生产方针，树立“安全第一，预防为主”的原则，做到安全生产工作职责明确，保证有效的预防生产事故的发生，保证职工在生产活动中的安全与健康，促进企业生产的发展，特制定本制度。1、公司的安全生产工作，公司经理为第一责任人，安全生产工作在经理统一领导下进行，生产副经理负责公司全面的安全生产工作，各级生产管理人员和职能部门，必须认真贯彻执行国家关于安全生产的法
7、律法规及有关规定，在各自的工作职责范围内，对实现安全生产和职工的安全与健康负责。2、安全科是负责全公司安全工作的职能机构，在主管副经理领导之下进行工作，对全公司各级管理人员及职工执行安全生产责任制有监督检查权，对有违反规章制度的单位和个人有进行处罚权。3、安全生产人人有责，每个职工都应在各自的岗位上，认真履行安全职责，遵守各项安全生产规章制度，在保障不出安全生产事故的基础上，认真完成好本职工作。4、依法履行安全生产职责，落实企业安全生产主体责任。三、安全生产投入保障制度1、根据本单位安全生产条件和安全生产状况，编制年度安全生产投入经费预算，确保安全投入的经费预算能够满足安全生产条件的需要。2、
8、安全资金设专用帐薄，按月提取，做到专户储存、专人管理、专项使用。3、提取的安技措资金，纳入企业生产成本。4、安技措资金投入专项用于：（1）安全技术措施工程建设；（2）安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测、检验、改造和维护；（3）安全生产宣传、教育和培训；（4）劳动防护用品配备；（5）整改安全事故隐患；（6）其它保障安全生产的事项。5、安技措资金的提取和使用接受税务、审计部门和上级安全部门的监督检查。四、安全责任考核制度1、主题内容与适用范围本制度规定了安全生产工作的奖励与处罚办法。本制度适用于公司所属各单位的生产及经营管理。2、奖励（1）认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作
9、中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。（2）对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。（3）对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。（4）对公司、职能部门各生产车间，年内实现安全目标，全年无事故，给予表彰和奖励。（5）对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表彰和奖励。（6）对于员工奖励形式采取给予荣誉称号或一次性奖金方式。一次性奖金由所在主管部门负责
10、人提请公司批准，最低款额50元人次，最高不限。3、处罚（1）发生因工伤亡事故的处罚。发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。（2）违章违纪处罚1.对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。2.在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。3.对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。4.特种作业人员无证独立操作者，酌情给
11、予处罚和批评教育。5.对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。6.对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。7.对工房内安全通道不畅通的负责单位，酌情给予处罚和批评教育。8.对违反QD924393低压电气临时线路安装使用管理规定的单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。9.除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。（3）存在事故隐患的处罚对存在不安全隐患的单位，有下列情况之一者，酌情给予处罚：1.各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、
12、可靠，对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。2.对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。3.经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。（4）加重处罚： 凡有下列情况之一的应加重处罚：1.领导违章指挥造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。2.发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。3.发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。4.接到“事故隐患通知
13、单”不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，加重处罚。（5）减免处罚：有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：1.因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。2.发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减、免处罚。3.对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、免处罚。4.发生事故后，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃处理意见，并能认真制订防范措施的，可酌情减、免处罚。（6）其他处罚1.凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。2
14、.发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。3.发生事故需应赔偿经济损失的，其赔偿金额按公司有关规定执行，赔偿款应从本人工资中扣除。每月扣除的金额，一般不超过本人月标准工资的20，直至扣完全部赔偿。对能迅速改正错误，表现较好的，赔偿金额可以酌情减少。4.工作中不服从管理，无理取闹，斗欧滋事及一切影响生产秩序及工作秩序的，视情节每次处以50200元罚款，情节恶劣，影响严重的交司法机关处理。4、实施与检查（1）公司年终评选先进集体、先进个人。由基层推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。
15、（2）对安全生产有特殊贡献者由基层单位推荐，公司安委会审议，公司领导批准给予奖励。（3）经济处罚由安全科会同财务部门执行。发生工伤事故后，基层单位按本办法提出处理意见，经安委会审议，报公司领导批准。本办法所罚款由财务部门按经营部发出的“工业总公司安全生产违规、违制通知单”从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款安全专款中，由安全科掌握用于安全工作。（4）本规定由安全科负责监督检查。五、建设项目安全管理制度为了确保建设项目符合国家规定的职业安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，特制定本制度。1、建设项目必须按建设项目中的安全设施符合国家规定
16、的标准，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，以确保项目投产后符合安全生产要求。2、在选项、立项过程中，要以科学发展观来进行立项、对高能耗、低效益的项目及危害环境、危害职工身体健康的项目不许立项审批。3、建设单位对建设项目中实施安全生产三同时应负全面责任。4、初步设计会审前，必须向安全生产监督管理部门报送建设项目的安全评价报告、初步设计等有关材料。5、建设过程中必须做好档案分类管理，材料验收，文明施工与环境保护工作。6、外来施工人员，必须与公司签定施工安全协议并由安全科进行安全教育后方可进厂施工。7、建设项目竣工后，由安监部门根据建设项目的有关资料进行验收，验收合格后方可投入使
17、用。六、安全生产管理制度1、公司经理要把安全生产工作列入重要议事日程，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法律、法规和各项规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比工作时，必须把安全生产工作列入重要内容。2、建立健全安全生产检查机构。经理是安全生产第一责任者，必须树立安全第一的思想；必须设有分管安全工作的副经理；设有专职的安全检查机构；每个班（组）必须设有专职安全检查员。各级安全生产管理人员必须有明确的岗位责任制。3、定期召开安全生产会议，贯彻学习上级安全生产方面的文件，学习安全生产法律法规和各项规章制度，研究分析安全生产形势，制定安全技术措施，进行安全技术教育。公司每月至少召开一次安全生产办公会，
18、每月进行两次安全生产自查，每旬召开一次班（组）长安全生产座谈会，每日开好班前、班后的安全会。4、从经理到每个工人都必须经过安全教育和技术培训。厂级领导和技术负责人必须经省、市安全生产监督管理局指定的培训地点进行培训，经考试合格，领取资格证书，否则不得任职。特种作业人员的培训，必须按照县以上安全生产监督管理部门培训计划和组织安排，进行强制性培训，经考试合格，由省安全生产监督管理部门颁发操作资格证书，否则不得上岗作业。新工人入厂必须进行不少于七天的安全技术教育，再由有经验的老工人带领和指导下一起工作，至少三个月以后方准独立作业。5、规章制度俱全。6、图纸资料俱全。7、厂井四界清楚，范围明确，禁止超
19、层越界开采。8、认真搞好安全检查工作。坚决做到厂月查、班组天天查的安全检查制度，春节期间、夏季汛期前必须统一全面检查。对查出的问题，及时定专人、定时间、定措施，进行处理。9、建立安全生产奖惩制度。公司每年召开一次安全生产表彰会。七、安全生产检查制度 一、检查的内容： 1、查思想认识：查全公司职工对安全生产的认识是否正确，查安全生产的责任心强不强，安全第一的思想树立的牢不牢，查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于抵制和斗争。 2、查领导力度：各级领导是否把安全放在头等重要的位置上，对安全工作有功的人员是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否敢于严肃处理，生产与安全是否做到了“五同
20、时”。 3、查制度落实：查安全制度的建立和健全情况，是否完善，是否上墙，是否存在无章可循现象。查安全生产制度的执行情况是否落实，有无违章作业和违章指挥现象。 4、查劳动纪律：查岗上的劳动纪律执行情况，有无违犯劳动纪律情况，查对违章违纪人员的处理情况。 5、查事故隐患：是否做到了文明生产、安全生产、查是否有“跑、冒、滴、漏”的现象，查各岗位执行工艺指标情况，查设备运转情况是否正常，安全附件是否齐全，查尘、毒治理情况，查电气设备和线路是否符合安全要求，安全装置是否齐全，查各种防护器材及消防器材的配备和使用情况。 6、查事故处理：查有无隐瞒事故的行为，发生事故是否及时报告，认真调查事故处理。是否制定
21、防范措施，发现未按“四不放过”的要求处理的要重新严肃处理，防止同类事故的再度发生。 二、安全生产检查的形式 1、公司每月的最后一天由主管安全生产的副经理与安全科科长召集安全委员会全体成员及相关车间（车间主任必须参加，正主任不在副主任参加）、科室负责人组成的安全检查组对公司进行全面检查，检查完毕后，全体参加检查人员集中汇报检查情况，并做好记录，由安全科汇总存档。对检查出的安全隐患签发限期整改通知单，整改结果及时上报，同时进行现场复查。 2、车间的安全检查每周一次，由车间主任负责。召集安全领导小组成员进行检查，并将检查内容与整改情况报安全科。 3、对压力容器、钢瓶、危险物品、机电设施、仪器仪表、运
22、输车辆、起重机具、焊接设备、防寒、防冻等专业性和季节性安全检查，由各主管部门负责，组织有关人员进行检查。并将检查和整改情况报安全科。 4、随时检查：检查使用的设备、工具、物品是否符合安全要求，机器设备上的防护装置是否齐全，操作方法是否合乎规程要求。员工在运转、压力、带电或其他危险设备上作业时安全防护措施是否可靠。 生产岗位的人员严格执行班中巡回检查制度。 班组执行交接班检查制度。 各级领导干部和职能人员结合本岗业务深入现场进行安全检查。 三、对各种形式的安全检查认真填写安全检查记录，对查出的不安全因素和隐患要逐项进行分析研究，落实整改措施，一定要做到“三定”（即定项目，定时间，定具体完成项目的
23、人），“三不交”（即班组能整改的不交到车间、车间能整改的不交到公司、公司内部能整改的不交上级）。 四、对暂时不能整改的项目，除要采取临时性的防范措施外，应分别纳入技措、安措、整改项目计划，在一定的期限内加以解决。八、关于识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度为确定公司在安全生产中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，保证安全标准化体系运行符合法律、法规要求，公司编制了本制度。一、适用范围适用于与公司安全生产相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其它要求的获取、识别、更新与符合性评价的控制。二、职责1、安全科、办公室和相关部门都有责任通过各种渠道获取与公司安
24、全生产有关的法律、法规和其它要求。安全科负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，制定相关法律、法规及其它要求清单。2、各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。三、工作程序1、与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国际公约；国家、行业、地方安全生产的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。2、获取方法(1)各职能部门应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，每季度至少交流一次（走访或电话），主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。(2)办公室负责通
25、过体系认证机构、政府机构以及报纸杂志、互联网等渠道获取国家、地方对质量、环境和职业健康安全管理体系有关的法律、法规及其它要求。(3)安全科负责通过安全生产管理部门、技术监督部门、以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生等部门获取有关国家、行业、地方职业健康安全标准、规范和法律、法规及其它要求。3、确认、分发和更新(1)办公室、安全科等职能主管部门根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：是否与公司安全生产有关；是否为最新的版本。(2)由安全科组织，办公室等职能主管科室配合，根据收集到的法律、法规及其它要求确认结果，制定公司相关法律、法规及其它要求清单经管理者代表审批，并发放到相关部门。(
26、3)各主管职能部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。(4)当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。4、执行各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。 5、符合性评价(1)为了保证法律法规的有效贯彻，规范从业人员的行为，消除违法现象，公司每年进行一次法律法规符合性评价。(2)符合性评价工作由安全科具体负责，办公室等职能主管科室配合，将评审结果报总经理审批。(3)安全科针对符合性评价中发现的违法现行进行原因分析，并落实相应的整改和预防措施。九、安全生产会议制度为了更好地贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，使安
27、全生产常抓不懈，特制定本制度。1、安全生产会议是全厂安全管理的一项重要内容，每月至少召开一次。2、要求安全委员会全体成员和各科室、车间主任以上干部无特殊情况必须按时参加会议。3、会议中各科室、车间在总结一月来的安全生产情况，提出存在的问题和隐患以及解决问题的办法或措施。4、对出现的事故进行分析，提出事故的根本原因以及接受的教训，并提出处理意见。5、在广泛听取大家意见的基础上，由主管安全生产的副总经理进行综合性发言，并对安全生产做出有关决策。6、安全生产会议必须要有专用记录本，并要专人做好记录。7、安全生产会议所决定的问题，必须设专人负责定期解决和处理。十、安全生产费用管理制度为保障公司生产安全
28、顺利的进行，根据产品的生产和设备特点，及时消除生产设施中存有的不安全因素，根据国务院关于进一步加强安全生产工作的决定和高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法的规定，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，结合公司实际情况，特制定本制度。一、安全费用提取安全费用的提取是以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式，按照以下标准逐月提取：(1)全年实际销售收入在1000万元及以下的部分，按照4%提取；(2)全年实际销售收入在
29、1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取；(3)全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；(4)全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。(5)非煤矿山（尾矿库）安全费用按每吨（立方米）1元提取。二、安全费用的管理1、财务部负责按照规定足额提取安全费用，并设专人管理，建立安全费用提取台帐和安全费用的使用台帐，专户核算，不得挪作他用。年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用的具体情况。2、安全管理部负责安全费用支出的核定工作，按规定范
30、围经公司同意后安排使用。安全费用的支出票证在交财务部入帐前，需由安全管理部审核。3、各单位、部门要严格按照安全费用的使用范围进行安全投入，不得弄虚作假，不得超范围使用。三、安全费用的使用范围1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全防护设备设施包括车间、库房等作业场所的监控、检测、通风、防火、灭火、防爆、防毒、中和、防雷、防静电、防腐、防护围堤或者隔离操作等设施设备。2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。3、安全检查与评价支出。4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。5、安全培训及进行应急救援演练支出。6、其他与安全生产直接相关的支出。7、公司为职工
31、提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。四、安全费用的使用和入帐1、属生产、设备、安全设施、职工培训、救援演练、安全所需物资、安全评价、设备检测等生产性安全投入资金，由生产管理部编制计划报公司批准后，控制资金的投入，所发生的费用加盖安全投入费用章后到财务部入帐，临时性生产安全投入由单位提出书面报告，报安全管理部核实审批，再转报公司批准后实施，盖章后入帐。2、劳动保护方面的安全投入，由各生产部门提报计划报行政部，行政部审批后转供应部采购，发生的费用以领料单形式经安全管理部审核盖章后，转财务部入帐。3、其他安全投入均由单位写出书面请示，分管的主管部门转报公司批准后实施，所
32、发生的费用到安全管理部加盖安全投入费用章后，到财务部入帐。4、未经安全管理部审核认可，加盖安全投入费用章的其他费用，一律不准作为安全投入费入帐。五、费用台帐各有关单位、部门要建立相关的安全费用台帐，如实准确地记录本单位、部门的安全投入费用，财务部建立的安全费用台帐的保存期，应满足有关规定的要求。十一、公用工程管理制度本制度适用于全公司水、暖、电和压缩气体供输管路、线路的管理。1、动力管线的维修管理1.1正在运行状态中的管路、管线不得进行修理。应报告有关部门和经过批准停运后，方可进行。1.2受压的容器和管道不得冒然进行修理。如：储气罐、有汽（气）压包、有压力的管道（水、气、暖）等。必须经过有关技
33、术工人或技术人员进行鉴定，确保各指示仪表无压力后，方可进行拆卸或修理。1.3对故障原因未查清时、备品备件可能不符合时，不得轻易拆卸进行修理，以免耽误动力的正常供应。1.4没有采取必要的安全防范措施不得进行修理。1.5检修人员对违反安全规程的检修项目不得修理。2动力管线和运行状态的日常管理2.1对各动力管线要定期巡检。“月检”（含日常检查）由各岗位人员进行；“季检”由维修技术人员协同进行；“年检”（含半年检）由经营部组织有关人员进行。确保各动力管线正常的运行状态。杜绝跑、冒、滴、漏的现象发生。2.2任何人有责任对各动力管路、管线发生异常现象或隐患，及时反馈到有关部门，以便进行修理和排除。2.3电
34、力线路和水、暖、气管路的安装和敷设要符合各有关规定和标准。2.4各类动力管线维修人员，要熟悉管线的规格型号和分布走向，做到修理及时，停送正确，确保动力的正常供给和运行。十二、安全生产管理奖惩责任追究制度实现安全生产是党和国家的一贯方针政策,也是现代企业管理的重要组成部分和基本原则。为了贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,保障职工的安全与健康,保证生产的顺利进行,达到安全生产文明生产的目的,特制定如下制度:1、实现安全生产首长负责制。各部门行政正职为安全第一负责人，负责本部门的安全生产工作，对本部门的员工要经常进行安全教育，及时解决生产过程中出现的各种不安全隐患，严禁违章指挥，违章作业，对违章
35、违纪者进行处理，对安全生产工作做的好的进行表彰。2、认真执行各项安全技术规程。严格按操作规程进行操作，认真执行作业证制度，在进行特种作业时，要有专人监护的情况下，落实好防范措施，方可作业。否则将追究领导的责任，并对操作人员进行处罚。3、认真遵守劳动纪律。对违反劳动纪律迟到、早退、消极怠工、脱岗、串岗、睡岗、干与本岗位无关的事，每发现一次罚款30元，并在车间考核中扣分。4、工作中不服从管理，无理取闹，斗欧滋事及一切影响生产秩序及工作秩序的，视情节每次处以50200元罚款，情节恶劣，影响严重的交司法机关处理。5、管理人员发现违纪违章不进行处理的，每次罚款30元。6、加强事故的管理和报告工作，使事故
36、发生后严格按“四不放过”的原则及时查明原因采取有效措施，减少或消除事故，如发现有隐瞒不报，弄虚作假者，将追究第一责任人的责任。7、由于玩忽职守，违反安全操作规程，违反劳动纪律，擅离职守，随意拆除和破坏安全防护设施，滥用职权擅自处理或袒护危险事故责任者，每发现一次，视情节轻重给予50200元的罚款。对有下列表现之一的员工给予奖励：1、在安全、生产、技术、管理等方面予以发明、创造或提出有价值的合理化建议。2、保护公司财产、防止或抢救事故有功，保护公司财产免受损失的。3、同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。4、一贯忠于职守，积极负责，事迹突出的。5、在完成工作任务的同时，节能
37、降耗，修旧利废，提高产品质量方面做出显著成绩的。6、对于员工奖励形式采取给予荣誉称号或一次性奖金方式。一次性奖金由所在主管部门负责人提请公司批准，最低款额50元人次，最高不限。十三、危险化学品安全管理制度1、具有燃烧、爆炸、腐烛、毒害、放射线等性质，在生产、使用中能引起人身伤亡，财产受到毁损的物品均属危险物品。2、危险物品按其性质和贮运要求分为：爆炸品、氧化剂和有机过氧化物、压缩气体和液化气体，自燃物品、腐蚀物品、放射性物品、杂品等。3、有些虽然不属于危险物品，但易引起燃烧的化学物品，也应加强管理。4、危险物品的装卸与运输人员，在装卸与运输中应按装运危险物品性质配戴相应防护用品，搬运时必须轻拿
38、轻放，严禁撞击与拖拉。5、库房内存放危险物品要严格执行危险品配装规定，对不能配装的危险品必须严格隔离。6、危险品仓库要符合国家（建筑设计防火规范）要求并与生产生活区有适当的距离。7、危险物品的管理人员，要选派责任心强，经过专门训练，熟知危险的性质和安全管理知识的人员担任。8、危险物品，仓库必须有入库发放管理制度，主管部门要加强检查，严格执行。9、保管人员要按管理危险物品范围，配备防护用品和器具。10、在易燃易爆有毒物品存放地点不准住人，如需要值班，应有专门房间，工作结束时需进行安全检查，消除一切不安全因素后，方能离开岗位。一、危险化学品的购买和销售1、危险化学品的购销人员应经过培训合格方可上岗
39、。2、不得从未取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品，购买危险化学品时应索取化学品安全技术说明书和化学品安全标签，不得购买无化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品。3、不得向未取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的单位或个人销售危险化学品，销售危险化学品时要应出示危险化学品生产许可证或其它证件的复印件，并提供化学品安全技术说明书和化学品安全标签。二、危险化学品的出入库1、储存危险化学品的仓库，必须严格进行危险化学品的出入库登记和安全检查。2、危险化学品出入库前均应按合同检查验收、登记、验收内容包括数量、包装和危险标志，经核对后方可出入库，当物
40、品性质未弄清时不得入库。3、进入危险化学品贮存区域的人员、机动车辆和作业车辆，必须采取防火措施。4、装卸、搬运危险化学品是应按有关规定执行，做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞、击、拖拉、倾倒和滚动。5、装卸队人身体有毒害及腐蚀性的物品时，操作人员应根据危险性，穿戴相应的防护用品。6、不得用同一车辆运输互为禁忌的物料。7、修补、换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生火花的铜制、金制或其他工具。三、废弃危险化学品的处理1、生产部负责把公司产生危险废弃物的产生量、贮存、流向处置等有关资料上报环保局。2、各单位的危险废弃物，必须指定专人集中收集，由经营部门统一处置，不得随意抛弃。3、禁止在危险化学
41、品贮存区域内堆积可燃危险废弃物。4、贮存、运输、处置危险废弃物，必须按照危险废弃物的特性分类进行。禁止混合贮存、运输、处置性质不相容而未经安全性处置的危险化学品废弃物。5、运输危险废弃物，必须采取防止污染环境的措施。6、对危险废弃物的容器、包装物贮存、运输、处置危险化学品废弃物的场所、设施、必须设置危险废弃物的标志。7、危险废弃物的包装应采用易回收利用、易处置或者在环境中易降解的包装物。凡金属是容器、设备管道含有危险物质，必须进行检修清洗，置换处理，经检查验收合格后方可处理。8、剧毒品用完后，留下的包装物必须严加管理，使用部门应登记造册，指定专人负责管理。9、贮存、运输、处置危险废弃物的场所、
42、设施、设备、容器包装物及其他物品转作他用时，必须经过消除污染及消毒处理，方可使用。10、转移危险废弃物，由所在单位按国家有关规定填写，办理危险废弃物转移联单，并向危险废弃物移出地和接受地的县级以上环保局报告。11、各单位负责制定本单位在收集、贮存、运输、处置危险废弃物时发生意外事故的应急救援措施。12、因发生事故，造成危险废弃物污染环境时，必须立即采取措施消除或减轻对环境的污染危害，及时通报可能受到危害的单位和居民，并向主管领导和当地环保局及有关部门报告。十四、安全教育培训制度1、按照培训计划，对每个职工进行安全教育和技术培训。2、经理、副经理培训，必须参加上级有关部门组织的培训，经考核合格，
43、依法取得经理、副经理资格证，定期参加复训。3、特殊工种培训，企业必须组织特种作业人员参加县以上安全生产监督管理部门的培训，经考试合格取得特种作业资格证书后持证上岗。定期参加复训。4、班组长培训：厂每季必须对班组长进行培训一次，每半年进行一次考核，对不合格的不得提任班组长工作。5、一般职工的培训，厂每年组织职工进行一次安全教育培训和技术业务知识学习，培训时间不少于20小时，每日班前对职工进行安全教育。6、新职工教育：新职工在上岗前，必须进行安全教育培训，培训时间不少于72小时，考试合格，方可上岗作业。7、变换工种教育：工种变换前必须重新进行培训，考试合格，方准在新的岗位上作业，未经培训不得上岗。
44、8、建立培训档案，并将培训与工资奖金挂钩。十五、特种作业人员管理制度1、特种作业包括：电工、金属焊接、切割作业、起重机械、企业内机动车、登高、压力容器等。特种作业人员在劳动生产过程中担负着特殊任务，所承担的风险较大，因此特制定本制度。2、特种作业人员必须经公司批准，并经过县级相关管理部门专门的安全技术训练、安全技术知识教育，并经过严格的培训考试，考试合格后取得特种作业安全操作许可证后方可持证上岗。3、特种作业人员在作业中，要严格执行特种设备的操作规程和有关安全规章制度。4、特种作业人员在作业过程中，发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全管理人员和单位负责人报告，并停止作业。5、特种作业
45、人员必须定期进行特种设备安全教育和培训，使其增强安全责任心，提高安全意识，做到精心使用，精心操作，精心维护。6、对企业特种作业人员进行登记、造册，分别建档进行统一管理。 7、定期对特种作业人员进行考核，对考核不合格的特种作业人员进行重新培训或调离岗位。十六、岗位标准化操作制度1、制定各岗位标准化操作规程，管理制度和安全措施；2、特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。3、安全科及各级职能管理部门，定期检查各岗位的安全生产工作是否有违章违纪行为。4、设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。5、 制定本单位的安全事故应急救援预案。6、实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训的人员
46、不准上岗进行操作。7、企业安全生产严格执行国家安全生产标准或行业标准，推行岗位标准化操作制度。8、加强从业人员岗位标准化专项教育和培训，使从业人员熟悉掌握并严格遵守本岗位的安全生产标准、规章制度和操作规程。9、在企业生产各环节，各岗位全面推行安全生产标准化操作，使安全生产标准、安全生产技术规范、安全生产操作规程变为从业人员规范化、制度化、标准化岗位操作的自觉行为。十七、班组安全活动制度1、为使公司全体从业人员积极参与公司的安全生产，使每个从业人员都具备良好的安全生产意识和岗位技术技能，具有高度的责任感和处理本岗位安全生产事故的能力。进一步搞好公司的安全生产，特制定本班组安全活动制度。2、公司应
47、开展各班组安全活动，以做好从业人员的基本功训练，提高从业人员的岗位技术技能。3、班组安全活动要每半月组织一次，要有针对性、规范化，不能流于形式和走过场。4、班组安全活动由车间主任负责组织实施，由安全科制定班组安全活动计划、规定活动的形式、内容和要求并作记录，车间班组全体人员分班次进行，任何人员无故不的缺席。5、公司管理人员和安全生产管理人员应对安全活动记录进行检查、签字。公司各级管理人员应定期参加班组安全活动。6、班组安全活动内容包括：（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规。（2）学习有关安全生产文件、通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，及异常情况紧急处理和应急预案演练；（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；（6）开展查隐患、反习惯性违章活动；