2022年劳务输出工作方案.doc

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资源描述

1、2022年劳务输出工作方案关于印发XX乡劳务输出工作施行方案的通知 为加强对我乡农村充裕劳动力转移就业的领导,充分开发我乡的充裕劳动力资,促进农村充裕劳动力合理有序地向非农产业转移,统筹城乡经济开展,增加农民收入,结合我乡实际,特制定XX乡劳务输出工作施行方案。现将本方案印发给你们,请认真遵照执行。 附件:XX乡劳务输出工作施行方案 XX乡劳务输出工作施行方案 一、指导思想 坚持以XX为指导,全面贯彻县委劳务输出工作安排,施行劳务开发,开展劳务经济,千方百计促进农村充裕劳动力转移就业,促进农民增加收入,把人力资不断转化为人力资本,促进城乡经济社会协调开展,维护改革、开展、稳定大局,加快我乡全面

2、建立小康社会的进程。 二、目的任务 各村妇女主任对本村劳务输出工作负主要责任,要坚持通过改革和开展的方法促进劳务输出,要努力改善效劳环境,大力支持充裕劳动力外出务工经商,帮助困难群体实现外出务工就业,逐步走出一条既能充分就业,又能保证经济社会持续协调开展的路子。 任务: 1、创办小企业不少于5个,培养小老板不少于10个,创造新岗位92个以上。 2、XX村创业园区设置“创业富民工程”政策固定宣传牌一副。 4、农村劳动力转移就业1247人,实现工资收入873.8万元。 5、完成县“创业富民工程“领导小组交办的其它各项工作任务。 三、组织领导 为加强我乡劳务输出工作的组织领导,成立领导小组,组成人员

3、如下: 组 长: 副组长: 成 员: 领导小组办公室下设在XX乡劳动保障所,由XX同志负责日常工作。各村委会也要成立相应的劳务输出领导小组,组长由村妇女主任担任,成员由各村民小组长担任。 四、明确责任 劳务输出是一项系统工程,各部门要加强协作整体联动,全面推进,履行好相应职责。 各村委会:要把劳务输出工作纳入中心工作,按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好效劳”的方针,实在承当起发动、组织、效劳农村劳务输出的重要职责,以劳动保障所为依托,调动社会力量,通过多种形式,做好本辖区劳动力资调查,以农村充裕劳动力资数据为根底,建立健全村委会、村小组劳务输出管理体系。 劳动保障所:做好全乡劳动力资调查

4、建立劳动力资数据库。积极主动加强与县就业中心的衔接与沟通,搜集、整理、核实招用工信息,建立健全劳动力供求信息库,及时向村委会及外出劳动力提供和发布可靠的招用工信息,为劳动力供求双方提供交流平台。按照市场需求对各村委会组织外出务工人员开展培训,做好外出务工人员的咨询和相关手续办理等效劳工作,确保劳动力的有序流动。协调各方做好外出务工人员的跟踪效劳管理工作。加强劳动保障法律法规知识的宣传,维护劳动者的合法权益,确保劳务输出人员的收入不低于国家的最低工资村准。 五、加强管理 由于外出务工人员流动性较强,各村委会要随时掌握本辖区外出务工人员的情况,及时上报乡劳务输出领导小组办公室,并于每月15日前上报当月外出务工人员名册及劳务输出返乡人员名册,以便加强对外出务工人员的动态管理。 第 4 页 共 4 页

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