1、美甲店员工离职协议协议编号：具体编号甲方（用人单位）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：地址:联系电话：鉴于甲乙双方协商一致解除劳动关系，根据中华人民共和国劳动合同法及珠海市斗门区相关规定，就离职事宜达成如下协议：一、离职基本信息（一）劳动关系解除1. 双方确认劳动关系自离职日期起解除，乙方最后工作日为最后工作日日期2. 乙方确认已完成全部工作交接，无未结项目或客户纠纷。（二）离职原因乙方因具体原因，如个人发展、家庭原因提出离职，甲方同意解除劳动关系。二、经济补偿与工资结算（一）经济补偿金1. 计算标准：根据劳动合同法第四十七条，甲方按乙方
2、工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。2. 具体金额：乙方在甲方工作X年X个月，离职前12个月平均工资为人民币X元/月，经济补偿金总额为人民币X元（计算公式：X元/月XX个月）。（二）工资结算1. 乙方正常工作期间工资结算至最后工作日日期,共计人民币X元（含基本工资、提成、奖金等）。2. 甲方应在乙方完成离职手续后X个工作日内，将经济补偿金及工资一次性支付至乙方指定账户：1. 开户银行：2. 账户名称：3. 账号：（三）社保与公积金1. 甲方为乙方缴纳社保及公积金至离职当月L乙方需在离职后X日内办理转移手续，甲方提供必要协助。2
3、 若乙方需甲方代缴社保，双方另行签订协议，费用由乙方全额承担。三、工作交接与资产归还(一)交接内容1. 客户资料：包括但不限于客户档案、服务记录、储值卡信息等，需与甲方指定人员完成书面交接。2. 业务文档：培训资料、促销方案、库存清单等电子及纸质文件。3. 工具设备：美甲工具、仪器、工作服等甲方财物，需确保完好无损。(二)交接流程1. 乙方在离职日期前提交离职交接清单，双方签字确认。2. 甲方在X个工作日内完成验收，若发现缺失或损坏，乙方需按市场价赔偿。四、保密与竞业限制(一)保密义务1. 保密范围：包括客户信息、技术配方、经营策略等商业秘密，乙方终身不得向第三方披露。2. 违约责任：违反保
4、密义务的，乙方需支付违约金人民币X元，并赔偿甲方全部损失。(二)竞业限制1.限制范围：乙方离职后X年内（最长不超过2年），不得在珠海市斗门区内从事美甲行业技术或管理岗位。2.经济补偿：甲方按月支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前12个月平均工资的X%（不低于斗门区最低工资标准的120%）,即人民币X元/月，支付至竞业限制期限届满。五、权利义务终止（一）双方确认1. 乙方放弃向甲方主张除本协议约定外的任何权利，包括但不限于加班费、未休年假补传经：IK寸。2. 甲方不再对乙方承担离职后的任何义务，包括但不限于推荐就业、福利发放等。（二）例外情形若乙方违反保密或竞业限制义务，甲方有权追回已支付的经济补偿金及竞业限制补偿金，并要求乙方承担违约责任。六、争议解决因履行本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向斗门区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。七、其他条款1. 本协议一式两份，双方各执一份，自签字（或盖章）之日起生效。2. 附件包括：1. 附件一：离职交接清单2. 附件二：工资结算明细3. 附件三：社保转移申请表1.未尽事宜，可签订补充协议，与本协议具有同等效力。甲方（盖章/法定代表人签字）：日期：年月日乙方（签字/手印）：日期：年月日
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