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1、第 1 页 警察跟班学习工作总结1 特征码 TdIOtBFixaKyYYthKxuv 今年 7 月，我所被选为我省公安信息化建设试点派出所。7 月 26 日，本人随省厅考察团到广东学习该省社会管理创新工作， 并在广州市 xx 区分局 xxx 派出所跟班学习了 8 天。期间，xxx 派出所以信息化建设推动警务变革，推进社会管理创新的经验 和做法，给我留下了深刻的印象，现将体会总结如下: 一、xxx 派出所基本情况 xxx 派出所地处广州市旧城区荔湾区的中心地带，辖区面 积 0.74 平方公里，常住人口 51359 人，外来暂住人口 1.7 万余 人。辖区内平房较多，街巷密布，有“上下九商业步行街
2、” 、 “xxx 国际珠宝玉器批发市场”等商业密集场所，日均人流量 达 20 万人次，节假日则高达 80-100 万人次。由于区域布局混 乱、人员结构复杂，人财物流量大，当地公安部门 WW、治安、 消防等工作面临着较大的压力。辖区警情以盗窃、诈骗案件和 商业纠纷为主，20XX 年 1 至 5 月该所共接报警 3505 起，立行 政案件 900 起，立刑事案件 368 起，刑事拘留 28 人，行政拘留 82 人。xxx 派出所现有所领导 6 人、民警 77 人、治安员 30 人、 保安员 206 人，分为刑侦中队、治安中队、巡警中队、社区中 队和内勤组，按照“四队一组”模式开展工作，即刑侦中队、
3、 第 2 页 内勤组民警负责日常值班接处警及破案工作;巡警中队民警负责 警区巡逻及派出所门岗工作;治安中队负责辖内各种安全检查、 消防、特种行业等治安管理工作;社区民警负责社区基础和出租 屋外来人员管理工作。 二、xxx 派出所信息化警务特点 xxx 派出所打破传统警务模式，以公安信息化推动警务变 革，主要表现在以下三个大的转变。 一是完成了对“一网考”的不适应到适应的转变。xxx 派 出所紧紧围绕上级“三考合一”工作部署，强势推进“工作绩 效自动考” 、 “执法质量全程考” 、 “督察监督全面考”的“一网 考”工作，有力促进了“打、防、管、控”等各项工作和队伍 建设的良性发展，在提升社会治安
4、管控，提高民警工作效率方 面取得了良好的成效。民警所有的工作情况，都是通过“一网 考”系统自动打分考核，市局、分局、派出所根据系统打分排 名，与经济奖励、评优评选、提拔晋升挂钩。在 8 天的跟班学 习期间，xxx 派出所没有实行早晚点名制，所领导也很少安排 民警工作，但民警都能自觉按照“一网考”要求，按时按量完 成各项工作任务。 二是完成了房屋出租被动管理模式到主动管理模式的转变。 xxx 派出所辖区内的出租房屋和流动人口的管理主要由街道办 事处出租管理中心负责(简称出管中心)，拥有 80 多人的协管员 队伍。流动人口必须在出管中心办理居住证，否则无法在工商 第 3 页 部门领到营业执照。出租
5、房屋的房主必须在出管中心上缴房屋 出租费，由税务部门工作人员现场办理。xxx 派出所社区民警 将出管中心登记的出租房屋分四级管理(放心类、关注类、严管 类、禁租类)，根据级别不同进行日常检查:关注类每月检查一 次;严管类可在出租房周边布建信息员，半月检查一次;禁租类 每周检查一次。xxx 派出所在街办的密切配合下，通过房屋管 理基本能够了解和控制流动人口，充分体现了“以房管人”的 理念。 三是完成了单一的平面网上作战到立体网络作战的转变。 xxx 派出所民警由过去仅仅利用警务综合信息系统进行查询、 录入和报警模式，转变到能够熟练运用上级整合的各种网上作 战资源进行作战。如:xxx 派出所实现派
6、出所值班室与视频监控 室合一;监控室落实经过专业培训的专职监看员 24 小时值班制 度，确保各级视频系统有人看、有人管，而且全面实现视频监 控平台与 110 接处警、警用地理信息系统、警务综合信息系统 等业务系统的联接，达到“资源共享，互联互通”和“一点布 控，全网响应”的工作机制。 除此之外，xxx 派出所还利用网上追逃作战、两网信息结 合作战(互联网和公安网信息)、指纹痕迹信息比对作战、情报 基础工作信息管理作战、警务通信息作战、大情报平台“四率” 管控预警作战、销赃信息系统作战、sis 等系统，基本达到了 对人、车、物、场的管理和控制，并能运用“人员轨迹、车辆 第 4 页 轨迹、电子信息
7、轨迹”三轨合一系统，提高破案效率。 三、对我所的启示 借鉴先进地区社会管理创新工作方式，并结合我出所实际， 本人提出了“123”的工作建议。 一是建立“一网考”机制。建议市局及分局建立“一网考” 考核专班，组织城区派出所所长进行座谈，在借鉴广州市荔湾 区分局 xxx 派出所“一网考”制度的基础上，结合宜昌公安工 作实际，讨论制定“一网考”考核试行制度。以本次参加广东 学习的三个派出所为试点，由考核专班对试点派出所民警进行 “一网考”内容培训，先在三个派出所进行试点考核，力争通 过推行“一网考”制度掀起民警学习信息化、运用信息化的高 潮。建立以“一网考”为中心，利用各种系统，加强社会管理， 提高
8、作战能力的社会管理 理新模式。同时，要积极向区政府和葛洲坝集团汇报试行“一 网考”的情况，争取各方面大力的支持。 二是落实 2 类人员。即专职视频和网上预警查控人员。建 议以分局为单位，建立一支专职的视频和网上预警查控人员队 伍，对现有的视频和网上预警系统进行 24 小时全时监控，人员 第 5 页 由辖区单位、值班人员、安保队员、社会管理工作者等组成 6 人的专班，并设立奖惩制度，及时掌握网上舆情动态，提高信 息网络的利用率和预警反应速度。 三是建立 3 个网上 qq 群。以派出所为单位，建设网上 qq 社区警务室，设立公告栏、投诉栏、咨询栏等。在网上 qq 社区 警务室建立 3 个 qq 群，即社区服务群、警民联系群、重点人口 管理群。通过建设网上 qq 社区警务室，力争达到以下 3 个目标: 密切联系人民群众。通过网上 qq 社区警务室，社区群众不用到 派出所就能了解派出所的各种公告信息，能够快速与派出所沟 通和联系，增进警民关系和谐。派出所能够从联系紧密的群 众中，获得各类信息来源，从而了解民意，改进工作，打击犯 罪。拓宽社会管理渠道。派出所按照重点人口管理规定，帮 助重点人口申请 qq 号，通过网络对重点人口工作、学习、思想 及外出情况进行全方位了解，与常规的考核方法相结合，对重 点人进行考核。