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1、第 1 页 财务采购实习总结 ppt 特征码 bSApYxswnpKQrRymtVaN 本人*，在*生物(中国)有限公司财务部实习，并兼处理采购 部的有关工作。 在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟 k3 财务系 统也有一定的接触。采购部方面，负责 iso 环境认证体系的建 立。主要跟公司的供应商进行沟通，调查了解他们提供的产品 (原料)是否符合环保标准，并负责环保协议的签订。 工作表现与收获 在实习期间，严格遵守公司的规章制度，积极投入到工作 中，做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习，但我以 对正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规 定。坚守*人守则，从小事做起，从
2、身边的事情做起，严于律 己。 我不是学财会专业的，在财务部实习有一定的困难。但我 做到了“心态归零” ，通过自学、请教等方式努力学习财务知识， 提高了自己的工作能力和服务水平，养成了持续“工作+学习” 的意识。 在*的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。*那种 “创造顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客”的经营思想， 第 2 页 那种“先学做人，后学做事”的理念，使我深深认识到企业管 理不仅是一门科学，更是一种文化。文化是企业的灵魂，是企 业核心竞争力所在。 自身存在问题 第一 自己的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。不能经 常请教他们，以至很难对公司作出较大的贡献。 第二 自己身兼两职，隶属
3、于两个部门。有时不能很好的区 分工作的主次轻重，工作效率不是特别高。 第三 缺乏协调的技巧。因为身受“双重领导” ，财务部与 采购部同时需要我的情况时有发生。而我未能提出解决问题的 方法，只是等两位经理协调后才开展工作。 第四 未能积极地与公司高层沟通。常务副总曾对我-一 个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注， “双重领导” 也不时发生小矛盾。但自己没有主动地与公司高层接触沟通， 解决存在的实际问题。 除了收获、看见自身不足外，也凭借较扎实的理论基础， 发现了公司存在的一些不足： 第一 招聘录用不是非常规范。在体育中心的招聘现场，我 递交简历说明应聘人力资源职位后，招聘人员互相交流“素
4、质 不错，不能做人力资源管理，其他职位也行。 ”而未问我是否愿 意服从调配，感觉自己没受到尊重。一百多人参加了复试，复 试很简单就是“一分钟自我介绍” ，然后追问一两个问题。这样 第 3 页 很可能导致能力强但缺乏面试技巧者被筛选出去，或没能力但 熟练掌握面试技巧者进入公司。不管出现哪种情况，对公司来 说都是个损失。我曾参加过国家公务员面试，虽未能成功，但 我比较心服，我觉的结构化面试是比较公平有效的。 第二 培训机制有待完善。为期一个星期的封闭式培训，感 觉就像是在渡假。培训讲师大多是市场上很出色的人员，但上 起课来明显力不从心。纪律比较松散，缺少激励士气的课程， 未能形成一套规范的培训体系
5、。我曾经在某保险公司接受两个 月的培训，觉得保险公司培训课程的设置，培训的方法都值得 其他公司(尤其是销售服务型的公司)效仿。 第三 人力资源战略似乎不符现代管理理念。*每个月都开 一个培训班，招聘大量的人员。与此同时，每个月都有大量的 员工流失。我深信留住一个老员工的成本要比招聘一个新员工 的成本低的多。企业应该想办法留住人才，而不是不断地补充 人员。 第四 对新进员工的分配不尽合理。就拿我自身来说。我是 学行政管理的，应聘时也说明了我的职业取向但却叫我从事财 务工作。对公司而言，是人力资源的浪费;对我而言，是自己的 选择得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在财务部努力 工作、勤奋学习。但财务毕竟不是自己的专业特长、兴趣所在。 在跟人力资源总监沟通几次未果后，最终选择了跳槽。去一家 小公司做行政人事助理，结束了我在*的实习经历。 第 4 页 总结在*的实习经历。不管是正面，还是负面的感受，对 自身而言都是极大的收获 。*是我踏入社会的第一所学校，从 中我学到了很多，也更加清楚地了解到自己的优势和不足。