【工作总结】采油大队年终工作总结[1].docx

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1、第 1 页 采油大队年终工作总结1 特征码 sCuXVswUHQWZpvQPGECH xx 年以来，xxx 采油大队在 xx 采油厂的正确领导下，在主管领 导的大力支持下，在各部室的紧密配合下，在采油大队全体职 工的共同努力下，在学习实践科学发展观的思想指引下，认真 贯彻落实采油厂一届一次职工代表大会既 09 年工作会议精神， 紧紧围绕“产量大厂、效益大厂、管理强厂、文化强厂”的总 体目标，以“安全生产，节支降耗”为工作重心，动员采油大 队全体员工充分发扬艰苦奋斗的长征精神，端正求真务实的工 作作风，树立锐意进取的超前意识，克服了金融危机带来的重 重困难，彻底转变了以往的管理方法和生产经营模式

2、，基本完 成了采油厂下达的各项工作任务。 一、采油大队基本情况 采油大队为科级建制单位，隶属生产运行科管理，现有职工 322 人,其中采油工 237 人,注水工 7 人,女工 86 人,队部各职能 小组工作人员 58 人；采油大队下设 2 个采油区队，8 个职能小 组，设 40 个采油站，13 个采油班，9 个原油检查站，4 个注水 站；共有井场 164 宗，其中生产井场 151 宗，停抽井场 5 宗， 撤离井场 8 宗；共有油井 712 口，其中生产井 566 口，停抽井 第 2 页 146 口，集输井 108 口，日产原油 940 吨。 二、各项任务指标完成情况 xx 年下达生产任务 30

3、.3 万吨，核定吨油生产成本 180 元，截 止 11 月 20 日，全年计划投产新井 100 口，实际投产新井 105 口，完成投产任务的 105%；计划完成旧井措施作业 100 井次， 实际完成 102 井次，完成计划任务的 102%；计划油井热洗、清 蜡维护 240 井次，完成 193 井次，完成计划的 80.4%；全年实 施检泵、对扣、活动解卡作业 825 井次；计划新建标准化井场 19 宗，实际建成 19 宗，完成计划的 100%；维修井区道路 2800 公里；完成井口产油 307612.63 吨（其中新井 1.7 万吨，旧井 29.06 万吨） ，下达原油交售任务 30.3 万吨（

4、旧井） ，完成 269812 吨（旧井 24.07 万吨） ，完成 89%，下欠 33188 吨，下欠 11%。 采油厂全年下达生产费用 5454 万元，完成成本投资 3809 万元 （不包括车辆维修费用） ，节余 1645 万元，节余 30.2%。其中 成本投资电费 1501 万元，较上年同期降低 191 万元（生产井数 增加 105 口） ，下降 11.3%；作业费用 1186.7 万元，较上年下 降 368.3 万元，下降 23.7%；材料费用 378.2 万元，同比下降 190.8 万元，下降 33.5%；井区生活设施维修费用 35.5 万元,同 比下降 49.1 万元，下降 58%；

5、劳务费 337.2 万元，同比下降 45.8 万元，下降 12%（其中道路维修 40.8 万元，同比下降 21.6 万 元，下降 34%；人工费用 128 万元，同比下降 14 万元，下降 第 3 页 9.9%；锅炉车费用 97.4 万元，同比下降 6.2 万元，下降 6%； 运杂费 71 万元，同比下降 4 万元，下降 5%） ；燃料费 93.8 万 元，同比下降 21.5 万元，下降 19%，其中生活取暖费用 18 万 元，下降 21.1 万元，车辆油耗 75.8 万元（包括发电机组、生 活用油） ，下降 9.4 万元；生活水费 37.7 万元，同比下降 27.6 万元，下降 42%；办公

6、费 2.8 万元，同比下降 1.5 万元，下降 35%；其它费用 98.2 万元，同比下降 16.6 万元，下降 14.5%。 吨油成本控制在 158 元以内，与去年相比下降 18 元，下降 9.5%； 与年初下达计划成本 180 元/吨相比下降 22 元，下降 12%。 三、xx 年主要工作 xx 年是受金融危机影响严重，生产经营困难的一年，是采油厂 生产经营模大式转变的一年，是执行定额管理、量化考核开局 的一年，是实现采油厂 200 万吨生产任务目标奠基的一年，采 油厂是这样，采油大队也是如此。一年来，采油大队全体职工 认真学习实践科学发展观，充分发扬艰苦奋斗的优良作风，牢 牢把握安全生产

7、、节支降耗的工作全局，较好的完成了采油大 队的各项工作任务，具体有以下几个方面： （一）党建工作章显特色 党是先进的组织，是领导的核心，今年以来，xxx 采油大队党 建工作在认真学习实践科学发展观的同时，强化了班子队伍建 设，提高了职工思想认识，加强了职工业务学习，增强了职工 凝聚力，章显出新的特色。一是党建工作借学习实践科学发展 第 4 页 观的空前机遇，全力加强学习，广泛开展调研，仔细分析原因， 发现了影响生产工作的主要问题，并为生产工作提供了决策办 法；二是成立了三个小分队解决了生产工作中安全问题多、节 约意识差、集体观念滞后等问题，并在采油厂春季举行的首届 职工运动会上取得集体三项第一

8、名的优异成绩，特别是成立的 “青年突击队” ， ，有针对性的开展急、难、险的工作，为生产工作搭好了桥、 铺好了路，提供了很好的保障。青年突击队的工作也被油田公 司认可，并授予 “青年突击队”的旗帜和光荣称号，获得油田 公司团委赠书 500 余册，价值 15000 多元；三是强化基层党群 建设，全年召开党支部工作会议 12 次，开展活动 9 次；新纳新 党员 2 名，培养积极分子 10 名，被油田公司授予“先进基层党 组织”荣誉称号，采油大队团支部也被省国资委授予“五四红 旗团支部” 。 （二）制度建设基本完善 为了适应采油厂新的管理模式，为了解决采油大队在运行、建 设、发展中的重大问题和旧的管

9、理体制与采油厂的发展不相适 应的尖锐矛盾，为了进一步完善大队管理制度，采油大队采取 第 5 页 积极措施，充分发挥大队人员优势，集中大队人员群体智慧， 修订完善了xxx 采油大队综合管理办法 、 xxx 采油大队职工 管理条理 、 xxx 采油大队职工奖金分配办法 、 xxx 采油大队 生产任务量化管理办法 、 xxx 采油大队工作考评办法等管 理制度共计 40 多章 1000 余条，并汇总成册，作为采油大队管 理工作的依据和章程，为采油大队实现科学管理奠定了理论基 础。 为了实现定额管理、量化考核的目标，采油大队讨论、修订、 完善了采油大队节支降耗管理制度 、 采油大队材料量化管 理制度 ，

10、分解了采油大队生产成本，细化了单月单项生产费用 开支，下达了单井单月生产任务，严格了生产油料申报制度和 考核。采油大队与各采油区队，采油区队与各班站，班站与各 生产单井职工层层签订了安全环保目标责任书 、 生产任务 目标责任书和节支降耗目标责任书 ，明确了工作目标，分 解了生产任务，夯实了生产责任。 （三）成本管理初见成效 09 年是采油厂的成本管理年，采油大队为了减少成本投资，节 约资源，降低消耗，实现节支降耗示范大队的目标做了大量工 作，采取了诸多措施，节约和直接减少投资 834.9 万元。吨油 成本从年初计划的 180 元降低到现在的 158 元，吨油降低 22 元； 节支降耗工作收到了

11、明显的效果。 1、全年组织职工参加以大队、区队、班站为单位的集体劳动 6 次，上劳 200 人次，全年人工平整新投产井场 19 宗，修防护堤 第 6 页 2800 米，连接油气管线 13000 米，减少成本投资 20 万元。 2、修订了xxx 采油大队节能管理办法 ，采油大队与各采油 区队、站、班、职工签订了节支降耗目标责任书 ，规定生产 材料消耗为 162 元/井/月，生活用水 0.5 方/人/月，取暖用煤 1 吨/人/年，将节支降耗与生产任务、安全环保工同作等计划、 放在同一高度、执行同一考核标准；全年安装半生气取暖锅炉 19 台，维修 38 台。挖地沟管线 1500 米，将队部、班站、注

12、水 站周围井场的半生气通过管线集输，用于生活点的常压锅炉取 暖，节约燃煤 160 吨，使燃料费与去年同比下降 12.1 万元；生 活水费与去年同比下降 27.6 万元。 3、调整油井工作参数，对 210 口油井实施间隔采油，节约电费 341 万元。 4、3 月份合并班站职工灶 12 处，减少外雇临时工数量，全年 直接减少费用 5.6 万元。 5、大力开展修旧利废工作，维修损坏抽油机减速箱 2 台，焊接、 加工、自制其它工具设备 16 余部件，节约生产费用 35.2 万元。 6、加强铲车、锅炉车、熔蜡车等外协车辆的劳务监督和管理， 由班站安排专人现场监督，区队对完成工作质量进行验收，并 将工作量

13、当日上报采油大队，统一核算、汇总并全部公布，有 效控制了多记时间、乱签票据、虚假填报的管理漏洞，同时也 大大降低了生产成本，使全年道路维修费用与去年同比下降 21.6 第 7 页 万元；锅炉车费用与去年同比下降 6.2 万元；人工劳务、运杂 费与去年同比下降 18 万元。 7、严格材料管理，实施量化定额，规定生产井区所有常规材料 的使用时间和使用数量，全年节约材料费用 190.8 万元。 8、根据生产井位距离分析，提前计划井场建设，不设班站、生 活点的井场只建一间房子，全年减少建房 13 间，减少投资费用 35.2 万元。 9、在不影响环保评估的前提下，采油大队处理 7 宗井场的钻井 泥浆，直

14、接减少采油厂投资 35 万元。 10 针对抽油机后悬绳的磨损严重，更换频繁的问题，采油大队 职工总结经验，在抽油机后驴头上垫废旧皮带，延长后悬绳平 均使用寿命 3 月左右，有效的控制了单井的生产材料消耗； 11、6 月份，采油大队又在生产运行科的安排下，在 5 宗井场 开展节能照明灯具实际实验，已节约用电 100kw/h，根据实验 数据计算，在全大队推广应用后每年可以节约电费 20 万元(正 在实验阶段，未实施)； （四）油井管理成果显著 为了确保油井生产任务顺利完成，采油大队全年共完成新井投 产 105 口，新井产油 17007.65 吨；完成旧井措施作业 102 井次， 第 8 页 措施成

15、功率 70%，实现措施增油 1.2 万吨；加清蜡剂 86 井次， 热洗 31 井次，自能热洗 36 井次，检泵维护 532 井次，活动解 卡 293 井次。 在油井管理中，作业车辆、现场监督人员下放到生产一线后， 既方便了生产运行，又提高了工作效率；既加强了作业现场监 督，又提供了业务技术保障。既保证了作业质量，又带动了大 队职工共同进步。全年完成作业现场备水 15015 方，监督水力 压裂 96 井次，高能气体压裂 27 井次，射孔 121 井次。安全环 保、作业现场检查 350 次，处罚 23 次，罚款 2.08 万元，作业 返工鉴定 34 井次。 除加强作业现场监督外，还引用新的采油工艺

16、，延长生产管柱 生产寿命，对 210 口低产井实施间隔采油，摸索经验，针对性 的进行热洗，加药维护，使区域油井维护周期从原来平均 4 个 月/次提高到现在的 7-8 个月/次。 在加快油田注水工程中，正在建设注水站 1 座，现已投用注水 站 3 座，注水井 28 口，日注水 350 方，累计注水 116611 方， 注采层位主要有延 10、长 61，注水受益井 123 口，初见成效。 全年完成油井的氯根测定 161 井次、862 井次的含水化验，为 技术决策提供了很好的依据。 （五）材料管理程序规范 第 9 页 在规范材料管理制度中首先规范材料申报制度，将采油区队、 各相关单位每月需要的常规生

17、产材料、维修材料和新井投产材 料，全部统计汇总，由采油大队统一提前申报，并且履行 oa 签 字审批程序，减少了申报环节漏洞，提高了工作效率；其次规 范材料领用制度，单井使用材料由采油班站统一领取，采油队、 站使用材料由采油队材料员统一领取。除新井投产外，需要领 取常规材料，必须交旧领新，经采油站长同意、区队长签字， 材料员鉴定属正常损坏后方可领取；再次规范材料使用制度， 经采油区队职工会议讨论，将所有材料按照单井单耗严格核定 使用数量，并且核定常规生产材料的使用年限，由采油班站每 天将区域所有消耗材料上报采油区队，采油区队汇总后上报采 油大队，采油大队根据材料用量和价格核定当日生产材料消耗 费

18、用，并将费用情况回执到采油区队；最后建立采油班站材料 库，为了方便管理，保障生产，采油区队在各采油站建立了终 端材料库，根据采油站所辖油井数量，配置常规生产所需要的 易损易耗材料，并对采油班站材料库每月盘点一次，对采油班 站建立的领用帐务进行详细核对，做到与每天的汇总上报相符。 生产维修需要的大型材料由采油区队计划，大队申报，设备管 理组负责更换，全年共申报，并使用大型维修材料 11 部件，约 24.2 万元，与去年同比降低 10.2 万元；中、小型维修材料及 设备 143 部件，121.6 万元，与去年同比降低 17.6 万元；生产 消耗材料 232.5 万元，与去年同比降低 46.2 万元

19、；办公费用 3.8 第 10 页 万元与去年同比降低 1.5 万元。申报生活设施 28 套，生活取暖 燃煤 225 吨，车辆油耗 95830 公升，约 61.7 万元，与去年同比 降低 29.5 万元。新井投产的所有使用材料、生活材料、设备设 施由采油大队根据规定配置标准申报、领取、配送，截止 11 月 20 日，共申报并使用抽油机 90 台，储油罐 24 具，油管 25.2 万米，油杆 187.2 万米，抽油泵 536 台，扶正器 1.35 万 个，价值 1850 万元。 （六）设备管理制度严格 为加强管理，方便使用，设备管理组对所辖区域内的抽油机、 电动机等所有设备投用年限、型号、使用情况

20、、当前状态做了 详细普查、并汇总造册登记，形成电子文档，准确核对了采油 大队现有设备数量。其中抽油机 727 台（其中生产 566 台、停 用 146 台，报损 15 台） ，电动机 686 台，储油罐 804 具，发电 机组 10 台，配电箱柜 151 台，变压器 151 台，锅炉 11 台。 在设备维护工作中严格执行维护工作制度，一是由设备管理组 按月对所有设备进行一次彻底普查，对发现问题及时整改，全 年共完成设备普查 5670 井次，调整平衡 88 台次，调整偏磨 80 台次，更换小型零部件 182 次，安装油式启动柜 412 台；二是 由各采油班站长每周对所辖设备进行一次检查，对发现的

21、简单 问题现场排除，复杂问题及时上报；三是由井区当班人员每天 对设备进行一次检查，并定期进行防腐、调整、润滑、紧固保 养。 设备维修，由采油区队设备管理组统一进行，全年共更换曲柄 第 11 页 10 块，尾轴、中央轴 5 台，连杆 27 根、销子 186 个、减速箱 10 台、悬绳 87 副，维修刹车 154 台、更换电动机 70 台，维修 设备电路故障 150 台次，检修生产、生活线路 232 次。对于损 坏需要更换的所有设备和设备部件，由采油大队、区队设备管 理组现场鉴定，超出使用年限规定并属于正常磨损的按规定及 时更换，维护不到位，管理不当，造成损坏的必须由责任人全 额赔偿，包括维修更换

22、时的工程车辆费用，全年共鉴定损坏设 备 171 台次，赔偿人为造成经济损失 1.5 万元。从根本上解决 了设备维护不到位、保养不及时的问题，有效的提高了生产时 效，强化了设备管理，保障了油井的正常生产。 （七）信息采集准确全面 在规范新的运行程序后，为了便于信息传递，今年采油大队信 息组，配合信息中心等相关单位，重新建设了 xxx 采油区队数 字网络，开通了采油大队网络远程视频，实现了 oa 办公自动化， 规范了信息报表，精简了签字程序，节省了办公费用，提高了 工作效率。全年共收录产量信息报表 365 份；完成网络维护 13 次，维修电脑、打印机、网络视频等设备 30 台次。 在完成信息工作的

23、同时兼顾采油大队新闻报道，图片信息采集 第 12 页 工作，完成图片采集 890 多张，完成党团建设、生产工作、检 查来访、形象宣传等相关新闻报道 26 条，完成现场检查情况介 绍 5 次，提升了采油大队影响力，提高了采油大队整体形象。 （八）车辆管理责任到位 动力车辆为动力装备科、采油大队双重管理模式，采油大队在 实际生产过程中，详细规定了车辆调派和申报程序，严格规定 车辆使用单位和个人为第一责任人，对所乘车辆安全负直接责 任。严格车辆油料管理，规定单车单位里程耗油数量，实行当 月核对当月汇总。杜绝非本单位驾驶人员驾驶单位车辆，杜绝 公车私用。除工作需要外，未经允许所有车辆一律不准外出， 起

24、用 gprs 定位系统对所有车辆的出行和路线进行监测。严格执 行动力车辆驾驶人员考勤制度和出车工作量考核制度，努力提 高驾驶人员的积极性。定时、定期对车辆进行维护保养，确保 车辆正常运行，有效的保障生产工作顺利开展。 （九）安全环保工作扎实开展 安全是生产的前提，采油大队是生产单位，由于交叉施工，外 雇工人安全意识淡薄，大队职工安全知识贫乏，为了扭转采油 大队成为安全事故的多发区的形式格局，防止安全事故发生， 我们在安全工作中做了以下几方面工作： 1、定期开展生产井区安全环保巡查，并按规定做到巡查开始有 安排，现场检查有记录，问题整改有指令，落实措施有责任， 巡查完毕有总结，全年采油大队、区队

25、共计完成安全巡查 120 第 13 页 余次，排除各类安全隐患 483 余处。配合单位每月的安全生产 检查，及时解决检查中的各类问题。 2、采油大队与外协队伍、外雇车辆、外雇临时工全部签订安全 管理目标责任书，明确工作要求，夯实安全责任。采油大队、 采油区队、班站、职工逐级签订安全生产目标责任书，逐级落 实安全责任，全年因安全管理不到位处罚外协作业队伍 23 次， 罚金 2.08 万元，处罚大队职工 72 人次，罚金 11.02 万元，真 正形成了“纵向到底、横向到边、层层抓落实，人人讲安全” 的安全管理体系。 3、制定了xxx 采油大队安全环保管理制度 ，规定了安全环 保工作内容和注意事项；

26、定期开展安全教育培训和安全案例警 示会议，全年组织安全教育培训 8 次，受训 876 人次，有效的 警示和防范了安全事故的发生；全年开展安全消防演练 2 次， 使职工从实践角度有了新的提高。 在全年生产过程中，将环保工作与安全工作同时安排、同步检 查、同期整改、同样处罚、同等重视。今年三月份在采油厂的 安排下开展了大规模的井区植树绿化活动，采油大队投资 106 万元，共完成井区植树 8.4 万株（杨树 2.9 万株，刺槐 5.1 万 株，长青树 0.4 万株） ，完成道路绿化 30 余公里，完成井场绿 化 37 宗，既维护了生态平衡，同时也加快了绿色企业建设；所 有作业污水、生产废水统一回收、

27、统一处理、全部回注。全年 投资 120 万元，完成 24 宗新井场泥浆固化，有效减少了对环境 第 14 页 的污染；制作各类宣传标语牌 13 个、张贴宣传标语 35 副，对 安全生产，环境保护工作起到了积极的宣传作用。 （十）原油管护工作继续加强 在原油管护工作中，一是继续严格执行原油检查站的出入登记、 检查制度；二是加大生产区域路查、夜查力度，全年共完成巡 查任务 300 次，查获盗窃原油事件 2 起，收缴原油 21 吨，挽回 损失 8.4 万元；三是采油大队、区队每月下达生产任务，并且 核对上月生产任务完成情况，执行任务考核、兑现当月奖金； 四是采油区队每月负责对井区库存、油井含水进行一次

28、彻底盘 查、化验，对新井、措施井、偏远井、重点井随时抽查并作为 重点管护对象。全年共完成库存核查 6800 井次，含水化验 6500 井次。五是杜绝含水差异大的油井混合发油，降低原油交 售误差；六是在选油站核对单车、单井原油交售数量，杜绝原 油跑、冒、滴、漏，有效的维护了原油生产、交售秩序的稳定。 四、存在问题及原因 采油大队 09 年以来，通过全体职工的共同努力，较好的完成了 采油厂下达的各项目标任务，但在实际生产工作中还存在很多 问题。 （一）旧井产量任务完成困难 1、由于 xxx 大队侏罗系油层前期采油速度过快，含水上升，导 致许多油井底水锥进，出现水淹现象；另外三叠系油层，未实 施注水

29、，能量得不到补充，自然递减速度过快，挖潜无潜力， 第 15 页 综合递减增大，截止 1 1 月份自然递减为 14%，综合递减为 12%。 2、执行量化考核之后，采油大队与选油站的原油交售误差比较 大，1-4 月份误差达到 18%，全年平均误差 12%，直接减少原油 交售数量 3.1 万吨。 3、受天气、停电等因素的影响，全年生产时效 97%，减少原油 产量约 0.17 万吨。 （二）生产成本控制困难 1、单井平均产量逐年下降，油田注水区域较小，综合递减率呈 上升趋势，油井稳产困难。 2、旧井可挖潜、调整的层位越来越少，成功率越来越低，措施 后的产量随着地层能量的下降而下降。 3、井区道路、地上

30、设备、井下管柱日趋老化，道路维修越来越 困难，设备维修率越来越高，材料更换维护次数越频繁，更换 数量越多，生产成本上升。 4、夏、秋季节雨水较多，道路维修费用大，冬季天气影响，锅 炉车费用急剧增加，生产成本难以控制。 5、车辆维修等费用无法核算，导致成本决算不准确，影响生产 第 16 页 经营决策。 6、由于损坏设备财产赔偿后归属不合理，给采油大队成本管理 带来较大困难。 （三）涉农问题协调困难 由于土地征用，道路维修、雨水外流等因素引发的全年涉农问 题达 92 起，处理比较困难。 （四）道路不畅通行困难 集输、注水管线全部开挖，对井区砂石道路破坏严重，回填后 既不平整，又未压实，生产、运输相

31、当困难。 xxx 上山道路由于坡陡、弯急，车辆通行十分困难，该路段累 计已造成翻车 6 次，死亡 1 人的安全事故，建议重新勘察通行 路线。集输，注水影响 （五）车辆短缺生产困难 xxx 采油大队现有生产井场 151 宗，辖区道路 200 公里，作业 技术人员下派后，工作任务更加繁重，4 辆战旗坏不可修，生 产可用车辆只有 5 台，严重影响生产工作的正常开展。 （六）设施滞后生活困难 采油厂合并前，井区近 200 间房子全部为砖瓦、砖木结构，年 久失修，漏水严重；19 间房屋裂缝，28 宗井场围墙坍塌，存在 重大安全隐患，并严重影响职工生活。由于执行成本管理、量 化考核，采油大队无力维修。 （

32、七）员工整体素质低，工作开展困难 第 17 页 采油厂前期招录员工途径不同，职工的整体素质、文化层次差 异很大，使区域内能够胜任班站长、职能组长和有写作能力的 人员少之甚少，在现任的 63 名基层班站长中，中转以上文化程 度的只有 26 人，导致工作开展相当困难；在职、在岗的大多数 都是非专业人员，管理能力平庸、技术水平有限，整体力量薄 弱，采油大队共有专业技术员 4 名，技术力量需要进一步加强； 外派培训，内部学习机会较多，但是知识收益很少，由于基础 水平受限，多数培训知识难以掌握和应用。 五、xx 年工作计划 xx 年，xxx 采油大队将在采油厂的正确领导下，牢固树立发展 宗旨，继续发扬艰

33、苦奋斗的优良作风，顽强支撑 200 万吨整装 油田建设，具体措施有以下几个方面： （一）继续加强职工队伍建设，团结一切力量，充分发挥采油 大队职工最大潜能，使其更好的为油田建设服务。 （二）竭力完成采油厂下达的新井投产、原油交售，井场建设、 成本控制等生产工作任务。 （三）实现 80%油井集输，降低运输费用，提高油井产交率。 （四）继续严格量化考核，细化成本管理，将生产成本管理推 行到采油区队，班站，将单井单月生产材料费用控制在 130 元 左右。 （五）继续加强职工业务培训，使职工的整体素质和业务技能 有新的、更大的提高。 第 18 页 （六）进一步丰富职工文化生活，改善职工生活环境，体现人 文管理，实现和谐发展。 （七）继续完善采油大队内部全新的管理制度，执行全新的考 核办法，呈现采油大队新的管理特色。 （八）继续强化安全管理，保持清洁生产。 总之，在新的一年里，xxx 采油大队全体职工，将以全新的工 作姿态迎接全新的工作，以饱满的工作精神应对全新的挑战， 以顽强的工作作风完成全年的任务。