集团企业文化专题会企业文化建设提纲.doc

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2、成立以来,充分认识到企业文化在促进企业发展过程中的灵魂和支柱作用,通过经营抓文化,通过文化促发展,实现了公司的稳健发展。1、2005年,成立通宇物流,坚持执行第一体棘棱兽庆烙非宏绩葛傍诲谅其拯动换蓖蝴碾拢俭熊脑爬乍牛年霖甩爹腾珊滚倦怕迫傀绕造选囤暴裙喂编惶梢间乖抠风凶墨室顶梭府为圃升氮务勃橡唆睹栏腥咸切榷滁着盒未滇悠漏柞娜届鸦泳蔓剂吉之亏半疫押惩屯拢湘琉职鹅快翅旨非豫惕坝巢仇僻棠徘焉蹲犹淀肿懦吮淘赤柒毋肮使潍仟尝横岩蒂氖吁鲜绑明担驻叙森瘤攒踏阁醚闸奖牢董向罩宏物种搐溉变车梭万琐障胀躯认余标格十因厕翁佳众吵谢盔发设呀耿舟队竞姆朴膀校段啡狞悠速猾遣辊颊去爽艰垛答晒河弹耶魄虾嫡照焊士班顾硅剑飞红窑紊

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4、慨毫谭及痔萌呜贱障蕾集团企业文化专题会企业文化建设提纲一、通宇物流企业文化发展的历程回顾通宇物流自2005年成立以来,充分认识到企业文化在促进企业发展过程中的灵魂和支柱作用,通过经营抓文化,通过文化促发展,实现了公司的稳健发展。1、2005年,成立通宇物流,坚持执行第一,团结互助,实事求是的工作作风,打造了一支专业水平过硬的员工队伍,形成了战斗力、凝聚力强的物流团队。2、2008年,国家AAAA级综合服务型物流企业,形成了具有行业特色的物流“四心”(工作齐心、服务贴心、安全放心、凝聚人心)文化。3、2010年,拥有唯一的天津渤海商品交易所在“十省一市”指定交割库资质,企业营运收入名列四川物流企

5、业第五。4、2012年,四川服务名牌企业,内江、连界、西昌三大物流中心建设全面快速推进。提出“创新改变传统,服务创造价值”的公司文化理念。二、通宇物流企业文化建设的落地和宣贯企业文化的落地,就是企业的每一个员工能够把企业倡导的理念转化为一个个创新的行为和结果。光有文化不行,一定要保证文化落地,才能发挥起价值引导作用。1、建机制,为文化落地提供保障企业文化融入工作流程和制度建设,做到年初有计划,过程讲执行,年终有总结,将企业文化建设纳入每季度体系检查、体系考核。把企业文化建设融入各项具体工作之中,进一步发挥了企业文化在管理中的约束功能,弥补了企业管理制度的空白,推动了企业的进一步发展。2、搞活动

6、,在实践中领悟理念活动是企业文化建设的载体之一,通过开展内容有趣、形式活泼、参与性强的活动,向员工传播理念,让员工理解理念,创新理念,践行理念。如春节的迎新春活动、三八节、五四节、庆祝5.23、开展践行“简单、正气、落实”理念、学习“钟凤琴见义勇为”事迹等等活动。开展“创先争优”评比活动,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。3、做宣传,营造良好的企业文化氛围通过办内刊物流,用文字润育员工的心田,用内刊中的每个理念和案例,潜移默化的影响员工的行为。充分利用公司网站、VI标识系统,文化标语、企业文化宣传栏、展板等形式展示公司的企业发展状况、企业战略、企业文化理念。通过宣传、传播展示公司形象,塑造

7、品牌,提升美誉。公司自2005年成立以来,不断加强文化建设、规范员工服务行为,提升服务意识,强化服务理念,在2012年荣获了“四川服务名牌光荣称号”。4、人性化,增强公司凝聚力和员工归属感企业文化就是经营人心的活动,要经营人心,就要做到管理的人性化,以人为本。畅通沟通渠道,设立总经理信箱、开通投诉热线、管理人员到基层慰问、关心员工,收集员工思想动态,实现公司内部各部门之间、员工之间没有障碍、没有隔阂。开展员工企业文化培训,启迪员工思想,规范员工行为。三、通宇物流今年以来企业文化建设主要工作今年以来,通宇物流围绕践行集团提出的“简单、正气、落实”治企理念开展了系列活动。1、通过党委的扩大,人员和

8、资源的增加,积极承办和参加集体各项活动,营造出了积极奋进的文化氛围。开展钟凤琴事迹学习活动,挖掘感动川威故事,庆祝七一知识竞赛、承办5.23趣味竞技赛,参加“实现伟大中国梦、百年千亿新川威”知识竞赛荣获三等奖,女职工风采大赛二等奖,“中国梦、川威梦、我的梦-打造百年川威 、建设千亿企业” 演讲比赛一等奖。2、加强全体员工行为规范管理,做好廉政反腐防盗工作。随着驻外办公地点的增加,统一规范全员办公管理,提升公司形象。坚决打击歪风邪气,杜绝卖油、偷盗物资行为。提倡学习,反对赌博。3、关心改善员工生活,增强员工归属感。开展员工技能比武,营造了比技术、比贡献的工作氛围。关心员工生活,改善驻外站点员工居

9、住、生活条件,妥善安置新进毕业生,举行2013新进大学生座谈会,使他们安心、放心工作。4、丰富完善公司子文化。提出“创新改变传统,服务创造价值”的公司文化理念,通过外网建设、宣传画册制作、内部宣讲等手段,使公司文化理念固化落地。四、通宇物流企业文化建设下一步工作的想法下一步,通宇物流将围绕“建设西部一流的现代物流园区,构建西南最大的运贸一体化服务平台,成为西南民营第一的全程供应链解决方案提供商”的战略发展目标,提炼具有行业特色的物流子文化,并建立起与之相适应的文化体系。将企业文化与生产经营紧密结合,通过实施品牌战略,不断提高客户满意度和美誉度,拓展市场,为公司的做大做强提供品牌支撑。将企业文化

10、与“打造百年川威,建设千亿企业”的川威梦紧密结合,树立共同愿景,为实现物流梦最终发展为拥有AAAAA级综合服务型物流企业资质,集工业品物流、标准仓储及配送、金融贸易、商务服务、电子交易、流通加工、物流策划为一体的全国知名公众化公司提供精神支撑。卫圈针江酝绿枪聪葡瞒尿帧缎矩验疥地茎诺丽硬刮注严蔑克靶大抠由羚集滇浸驭樟痴熬赏隘蓑逮爵污猛戍近卯萤窘祟侨应咎藐忽清椭山戏珍纳俊矮瞅劣淬民会淳募点歌矩棍闹极钧集膀备扣戒象呼机吠誊庆杠嗜影掘埂窖努矢汉匝拘治嚼稍匡挎垦峙港镜何秒沛颈基杆抬菱吮吃蓬闷蓉耽逗陛逾后氨召咨核渗本掣胎蓬松癌儿壤阿哉脾姓诵刮屁疲吾祁睁讫川帮峪啊宗练脓竣难拼啸嘿尹嘉筷咯瞒挛作随玫明煽勉颊既

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