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1、第 1 页 镇卫生院 20XX 年上半年工作总结1 特征码 QyPFzZasVOAdxpndAPEj 为大家整理的镇卫生院 20XX 年上半年工作总结，供大家参考。 镇卫生院 20XX 年上半年工作总结 一、业务情况 上半年，我院克服人手少、设备简陋、用房紧张的困难， 全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见 病、多发病基本能得到及时救治，服务能力有了较大的提高， 得到老百姓的好评。截止到 6 月末，实现业务收入 0000 万余元 (其中药品收入 0000 万元，医疗收入 0000 万元)同比增长 0000%， 门诊人次 0000 人，收住院 0000 人，较好完成年初确定的工作
2、 目标。 二、共公卫生情况：完成上级下达的工作指标，认真落实 医改任务。 上半年共建立居民健康档案 0000 余份，累计建档率达到 0000%;管理高血压病人 0000 人，管理糖尿病人 0000 人。全部 适龄儿童免费接种 0000 种疫苗，一类疫苗的接种率达到 0000%。二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事件的防 控工作，五、六月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，五 月份开展 8 月龄14 岁儿童麻疹疫苗查漏补种活动，三是继续 第 2 页 搞好计划免疫信息化管理工作。四是坚持搞好网络直报工作， 半年共上报传染病 0000 例。五是继续搞好结防工作，做好登记、 报告、转诊工作，搞好
3、防痨宣教工作。积极动员孕产妇定期进 行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼 卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村医生 例会，按时参加上级召开的会议，认真做好降消工作和孕妇服 叶酸工作;16 月更换宣传栏 0000 期，发放宣传资料 0000 余 份，举办健康讲座 0000 期。 三、三好一满意工作。群众满意不满意是关键，为认真开 展好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、技术好，群 众满意，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展 “三好一满意”活动相结合，院内组织全体职工学习先进事迹 两次;结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度。 每周对全院的工
4、作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况 实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织 全体职工学习相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存 在问题，及下月的工作要求。通过以上措施，医德医风进一步 得到体现，无举报、投诉现象发生。 四、抓好继续医学教育，重视人才队伍建设。 人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医 疗质量的高低，最终取决于技术人才的素质。只有拥有一批具 有专业技术和创造能力的人才，医院才能办出成绩。今年，我 第 3 页 们派出 3 名人员到上级医院学习，并有一名医师参加了转岗培 训;同时，我院还多次组织业务知识学习培训，特别是加强了 处方管理办法的学习，严
5、格规范医疗文书的书写，并建立 相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。 五、加强医德医风建设。我院在局党委的领导下，加强了 医德医风建设的工作力度，制订了学习活动计划，加强学习医 德规范、医务人员行为准则，通过近阶段的医德医风建设活动， 职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神 上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局、镇党 委的正确领导下，以院为核心，加强医院管理，解决存在的问 题，上下一致，齐心合力，一定会将我院的各项工作推向全面 发展。 六、效能风暴活动实施情况 针对我院作风效能建设上存在的有关问题，卫生院干部职 工和每个科室要以科学发展观为指导、以服务好、
6、质量好、医 德好、群众满意为具体措施。卫生院在效能建设整改工作中， 把实施工作与了卫生院的各项重点工作结合起来，与推动医疗 体制改革工作结合起来，以服务质量提升来取信于民。把制度 创新作为解决作风效能建设问题的重要动力。重点解决卫生院 效能建设中存在的突出问题，规范依法执业行为、优化服务措 施，注重提高医护人员的思想政治素质、道德品行素质、科学 文化素质和工作业务素质，注重解决人民群众最关心、最直接、 第 4 页 最现实的利益问题，从而进一步增强率先发展的责任意识、开 拓进取的创新意识和心系人民的服务意识，实现整改工作和科 学发展的统一。按照效能建设的要求，认真抓好整改工作。制 定切实可行的整
7、改方案，明确时限要求，落实责任人员，坚决 以实事求是的态度全面落实整改工作，真正做到在揭露矛盾、 解决问题中求发展。对一些目前客观条件不具备，暂时无法解 决的问题，要本着以人为本的精神做好解释工作;要认真分析产 生问题的根源，有针对性地建立和完善规章制度，形成按制度 办事，靠制度管人的长效机制。二是 实施“优质护理” ，提高规范化水平。要求全院干部职工充 分认识效能整改工作的重要性与必要性，不断提高优质护理和 规范操作的能力。三是明确重点，有针对性地把整改措施落实 到位。(1)明确科室岗位职责，明确办事程序，形成职责明确， 责任到人的 的局面。采取多种措施坚决整治发生在卫生院的庸懒散慢、不 作
8、为乱作为等行为。进一步提高基本医疗和公共卫生服务的能 力和水平。(2)开展业务技能提升行动。狠抓三基训练、提高医 务人员常规操作技能，提升依法、依规执业能力。强化急救培 第 5 页 训，开展急救演练，加大集中培训强度，业务训练程度，明确 提升。不断提高医务人员综合素质。开展制度建设行动。(3)严 格程序，规范执业。按照“先教育规范、再限期整改、最后依 法处罚”的“三步式”执法程序，进一步规范行政执法行为， 有效控制和减少行政处罚的随意性。按照“文明行医、廉洁行 医、规范行医”的要求，严肃查处不文明、作风粗暴、索拿卡 要、收受服务对象礼品、礼金、接受吃请等行为。 七、存在的问题 1、医疗服务水平还不能满足群众就医的需求。我院职工业 务知识水平还不够高，制定的院内组织学习计划、到外培训计 划等不够完善，难以满足群众就医的更多需求。 2、基础设施较薄弱。硬件设施更是无法与全区其他乡镇卫 生院平均水平相比，专业管理知识水平较差，对于档案建立管 理、乡村整合、合医筹资等都是我们以后需要更加努力的工作。 3、部分职工医德医风有等进一步加强。我院部分职工思想 素质不够高，整体业务素质更是急待加强。 十一、下一步打算 1、加强业务素质的培训学习，在全院形成好学有上进的氛 围。 2、增加对基础设施的投入，改善就医环境。引进人才，留 住人才、培养人才。 第 6 页 3、加强医德医风建设。