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4、州工学院机电工程学院全体在籍学生的群众性组织，在学校党委、团委及院党委、团委领导下，开展各种活动，丰富学生学习、生活的舞台。第二条 为使我院社团联合会的活动更加规范，在遵守学校的各种规章、制度的前提下，更好的为学生的学习和生活服务，特制定如下章程：（一）社团联合会是在团委领导下的群众性自治组织，他的宗旨是全心全意为广大学生服务。（二）社团联合会应与团委建立被指导与指导的工作关系，社团联合会的各种活动必须与团委的要求保持一致，按要求进行工作，开展活动，同时也要保持最广泛的群众性和组织系统的独立性。（三）社团联合会要发挥模范带头的作用，指导社团的日常活动，抓实情，办实事，起好学生与学校、院系之间的
5、桥梁和纽带的作用。（四）社团联合会实行层层负责制，即：各部干事对部长负责；部长对副主席负责；秘书长、副主席对主席负责；主席对团委负责的工作原则。（五）院社团联合会每一学年举行一次换届选举。第二章 社团联合会部门第三条 社团联合会设主席1人、秘书长1人，下设4个部、10个社团协会 ：主席团、组织部、外联部、宣传部、实践部设部长1人，副部长23人。各部门职能： 1、主席团：团委与社团联合会的桥梁，全面负责社团联合会的工作；定期召接学生社团负责人会议及社团联合会办公会议；制定并落实本会的工作目标等；领导和协调各职能部门的各项工作；拟定各学生社团负责人任免名单，并报上级主管部门审批；按照相关章程及其它
6、相关规章制度，向上级主管部门汇报学生社团工作，提出合理建议，加强同上级主管部门的联系。2、组织部：负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作，强与学院各班团支书的联系，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估，合学生会其他部门更好的组织，完成各种活动，团委交办的其它事务。 3、 宣传部：负责社团联合会常规宣传工作，起到校内外综合广告与宣传的媒介的作用。树立和维护社团联合会在同学中的形象；配合社团联合会的其它部门，做好各项活动的宣传工作，保证各项活动有好的影响力，并达到良好的效果；做好社团联合会主席团交给的其他任务；创造性的开展新的活动。4、外联部：主要负责收集外部信息，并及时进
7、行整理；输出信息并将内部信息以一定的形式向外单位宣传，以增进社团联合会与外界之间的了解和信任。外联部通过与校外的企业或公司合作，为社团联合会举办的大部分活动提供经费和物资。通过协调关系，增进合作，对外沟通，接待服务，赞助等各种各样的交往活动，实现内求团结，外求发展的目标。5、实践部：社团联合会的活动场地和设备的管理。为社团联合会的活动提供场所。负责对活动场地设备的保管与维护。对社团联合会活动场所的物件进行管理。完成常规维护工作；完成主席团交给的其它任务。第三章 社团联合会社团设定第五条 社团联合会下设艺术团、武术协会、旅游爱好者协会、电影沙龙、乐器协会、球类协会、风格剧社、棋牌协会、计算机协会
8、、琼花文学社、模特协会、国旗班、广播台、轮滑协会、跆拳道协会。第四章 工作职责第六条 本会的工作职责（一）徐州工程学院社团联合会分为校社团（协会）、院系社团（协会）两部分。校社团（协会）负责组织开展全校性的各种学生活动，院系社团（协会）负责组织本院系及院社团联合会安排的各种学生活动。（二）做好各级社团组织的建设，社团档案的整理、备案工作。负责院社团联合会干部的招聘、考核、换届，指导院系社团干部的招聘、考核、换届工作，协助各院系做好成员管理工作。（三）深入广大学生，了解同学们在学习、生活、课余文体活动等方面的合理建议和意见并及时向上级领导和有关部门反映，做好各社团的活动，丰富学生课余生活。（四）
9、积极开展丰富多彩的活动，创建具有我校特色的校园文化，营造积极向上、生动活泼的校园氛围。（五）对院系社团组织的日常工作和举行的活动进行监督和协调。（六）加强和发展同兄弟院校学生、社联组织的联系和友谊。（八）遇到突发事件及时向上级领导汇报。（九）完成上级领导及各职能部门安排的其他工作。第七条 社团联合会干部工作职责（一）主席：1、主持制定社团联合会一学年总体工作计划，全面负责社团联合会的日常各项工作的开展。2、指导、监督和协调各部（处）的工作，检查工作计划的落实情况，及时发现、解决工作中的问题。3、及时掌握学生干部的思想和工作情况。4、及时向团委汇报工作，争取支持和帮助。5、代表院社团联合会与院系
10、社团联系工作，并负责与其他各院系社团工作的交流。（二）秘书长：1、积极主动配合主席、副主席开展工作，并具体落实各部（处）工作。2、负责社团联合会干部考核、做好会议记录。3、审核各部、各社团（协会）上报的各项财务支出。4、主席、副主席不在时，代理主席职责。（三）部长：1、领导本部完成主席团布置的工作，按照本部门制定的工作计划开展工作，并检查工作执行情况。2、对本部门的副部长、干事进行合理分工，并关心其思想、学习和生活情况。3、定期做好本部的工作总结，做好对本部副部长、干事的管理、鉴定、考核、推荐工作。4、及时向主席团汇报工作。（四）副部长1、积极配合部长，带领干事，具体完成部长布置的各项工作2、
11、及时向部长汇报本部的各项工作进展情况，并提出自己的见解。3、及时向部长汇报自己及干事的学习、思想、工作情况,做好对本部干事的管理、鉴定、考核、推荐工作。4、提高独立开展工作能力。（五）社团负责人1、领导本社团完成主席团布置的工作，按照本社团制定的工作计划开展工作，并检查工作执行情况。2、对本社团的干事进行合理分工，并关心其思想、学习和生活情况3、指定并举办本社团的各种活动，对本社团干事、成员进行管理，关心其思想、学习和生活情况。4、定期做好本社团的工作总结，做好对本社团干事、成员的管理、鉴定、考核、推荐工作。（六）干事1、按照分工积极配合副部长、部长、社团负责人完成本部、本社团布置的任务。2、
12、积极参加社团联合会的各项活动。3、及时反映同学对所在部、社团的工作的意见和要求。4、努力提高独立工作的能力。第五章 社团联合会成员的纪律第八条 社团联合会成员要带头遵守学校、学院的各项规章制度，在上课、自习、宿舍卫生、考试中要严格要求自己。第九条 社团联合会成员要积极参加班级组织的各项活动，有事不能参加者需亲自向班长请假，并出具书面请假条。第十条 社团联合会成员因违反学校的日常管理规章制度给予通报批评以上处分的，自处分下达之日起，按自动除名处理。第十一条 社团联合会成员的学习成绩一学年有两门（含两门）不及格的，请主动退出社团联合会。第十二条 社团联合会成员不得在公共场所抽烟、酗酒，不得有勾肩搭
13、背、染发、穿奇装异服等影响社团联合会形象的行为。第十三条 社团联合会成员在开展工作时，要注意自己的着装、态度、语气，不要有粗鲁动作，不要大声喧哗，出席大型活动及对外交流要佩带证件。第六章 社团联合会制度第十四条 工作制度（一）社团联合会主席团及各部门应明确各自职能，做好本职工作。（二）每学期末最后一周前各部、各社团向主席团提交本部门、本社团的工作总结并根据部门、社团任务和实际情况呈交一份详细的学期工作计划（包括所须完成的任务和各部、各社团自行预计的活动），开学第一周主席团根据院社团联合会工作和各部、各社团的计划制定本学期总的工作重点和方向上报团委，经团委审批后再执行（审批原则：A、围绕工作大方
14、针方向；B、符合各部、各社团职能，防止互相争夺；C、考虑各部、各社团工作量适当）。执行过程中，各部、各社团要把握好工作重点和大方向，尽量减少偏离主要目的的做法，应讲实效。（三）各部、各社团每次活动至少提前两周上缴一份活动计划，包括活动时间、地点、目的、方式、范围、规模、经费、需哪个部门、社团配合等。（四）各部、各社团每次活动后应及时进行宣传报道并递交一份工作总结，内容包括各个环节的工作流程，及工作感情、经验，为今后开展工作打下基础。由秘书处及时对各部、各社团工作进行总结，并向主席团汇报。（五）工作情况及时汇报，不允许越级上报。（六）学期末，主席团本着公平、公正、合理的原则，结合本学期工作对各部
15、、各社团及成员进行考评，并由秘书处负责记入个人档案，档案材料由团委管理。第十五条 会议制度（一）会议形式院社团联合会主席团会议、部长例会、各部门、各社团工作会议。（二）会议要求1、会议应以团结、务实、高效为基本原则。2、社团联合会各项会议召开，报主席或分管副主席批准方可进行，否则，所召开会议内容及决定等一律无效。3、会议召集人必须提前预定会议室，并负责通知与会人员参加。4、会议主持人必须提前10分钟到场，做好接待及准备工作，拟好会议提纲并做好会议记录，以便查询。5、与会人员必须按时出席会议，不得迟到，不得无故缺席，有事有病提前请假，并填写请假条。6、会议过程中，出席人员均须集中精神，认真参与，
16、积极讨论。会后必须认真执行会议布置的各项决议和任务，切实履行工作职责。（三）会议纪律1、所有会议应存有会议记录。部长例会由秘书处负责记录。各部门、各社团工作例会的会议由秘书处干事记录。2、凡与会者有事缺席，必须事先向会议负责人交请假条，如确实事出突然，不能会前请假，会后必须向会议负责人补假并说明原因，由会议负责人作好记录并交由社团联合会秘书处备案，口头请假无效3、凡迟到或未能参加会议的人员会后必须主动向会议主持人了解会议内容并执行会议所布置与本人有关的决议和任务。（四）具体要求1、院社团联合会主席团会议（1）主席团会议是院社团联合会各类会议的核心，它主要负责策划、组织院社团联合会的各项重大活动
17、，通报院社团联合会各部门、各社团的近期工作，讨论院社团联合会人事安排的提议，确定院社团联合会的日常工作重心。（2）主席团会议原则上每两周召开一次。（3）会议主持人为院社团联合会主席，会议记录人为秘书长，出席人员为院社团联合会正副主席，正副秘书长。2、院社团联合会部长、社团负责人例会（1）部长、社团负责人例会是由院社团联合会主席团召开的工作会议，它是执行以上各种会议所决定的各种决议和制度的重要环节，也是各部门、各社团总结工作并向主席团汇报的重要会议，它起到承上启下的作用。（2）部长、社团负责人例会一周召开一次，具体地点、时间由秘书处提前通知。（3）部长、社团负责人例会主持人为院社团联合会主席，出
18、席人员为院社团联合会各部门部长、各社团负责人。（如有特殊情况，书面请假，交秘书处备案）。3、各部门、各社团工作例会（1）部门、社团例会出席人员为该部门、该社团正副部长、负责人及干事。（2）会议原则上每一周召开一次，时间、地点由部长、社团负责人确定，并邀请主管副主席（主席）出席，同时上报秘书处。（3）会议由部长、社团负责人主持，根据会议议程听取干事汇报上一周的工作情况，对部门、社团内部工作进行总结，布置本周工作任务。（4）部门、社团例会之后，部长、社团负责人应向秘书处上交会议内容。（5）与会人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况，必须事前向部长、社团负责人请假，否则一概以缺席处理。第十六条
19、考勤制度社团联合会考勤制度旨在加强社团联合会各成员的组织纪律性，以便使社团联合会能及时高效的完成各项工作，考勤主要包括以下方面：会议、活动、值班。（一）社团联合会的考勤以签到形式实现，签到统计由秘书长负责管理。（二）各部、各社团的单独会议、活动的出勤由各部部长、各社团负责人负责，大型会议、活动和值班由秘书处来完成。（三）凡社团联合会的例会、值班、节假日、临时会议、公益劳动或大型活动等，应到人员应按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席。（四）节假日（寒、暑假，五一，国庆等），各部门学生至少提前一天到校，开始到办公室值班，进入工作状态。放假前要服从工作安排，不得私自提前离校。（五）应到人员因
20、故不能出勤的，应提前向部门负责人出具请假条及证明，经同意后方可准假，并安排他人代为出勤。（六）请假时实行干事向部长、社团负责人，部长、社团负责人向主席团负责的制度。（七）社团联合会的会议、活动、值班、节假日等无故迟到早退或缺席者，在例会时给予通报批评，请假一次扣0.5分，无故迟到或者早退扣1分，无故缺勤扣2分，一学期无故缺勤3次者，按自动退出社团联合会处理。第十七条 考核制度（一）社团联合会成员的考核制度是为了加强学生干部队伍的建设，加强对社团联合会干部的监督、激励和约束，同时也是作为提拔任用学生干部重要依据。全体成员的考核时间是每学期末进行。（二）社团联合会的干事由所在部的副部长、部长及社团
21、负责人考核，副部长、部长及社团负责人由主席团及各部、各社团成员考核，主席团由团委老师及社团联合会成员考核。（三）考核由民主测评（占60）和评议（占40）相结合的原则，民主测评由全体社团联合会成员打分，评议由相应的考核人打分。（四）考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，其中各等级人数由考核分数确定。（五）对于考核优秀的学生干部要予以提拔任用且学年评优时优先考虑评选。1、对考核不称职的社团联合会成员要予以免职。2、具体考核标准如下：（一）干事考核标准一、考核范围：院社团联合会干事。二、考核方式：由分管主席，正、副部长及社团负责人在学期末对干事进行考核。三、考核内容：1、所有干事基础分为1
22、0分。2、较好地完成部长、社团负责人给予的任务加1分；否则，扣1分。3、不服从部长、社团负责人的命令、做事拖拉、表现不佳者扣5分4、工作热情加2分。5、对部门、社团的工作提出好的意见，能较好的在实践中得到应用的加2分。6、具有创新精神的加2分。7、如无特殊情况，缺席本部门、本社团例会的扣2分/次，请假扣1分/次，无故迟到或早退扣05/次。（二） 主席团、部长及社团负责人考核标准一、考核范围：院社团联合会主席团、各部（处）部长、副部长及社团负责人。二、考核方式：由院社团联合会全体进行考核。三、考核内容：1、工作态度(30分) 到会率情况。 能否接受上级安排，能否重视工作。 是否热爱本职工作。 能
23、否按时做好工作计划和总结。2、工作能力(25分) 能否较好的组织安排工作，体现领导能力。 是否具有较强的相关部门的业务素质。 能否较好的协调与其它部门的关系。3、工作成绩(20分) 是否能达到预期效果(目标)。 群众的反映情况。4、工作作风(25分) 工作是否客观、公正。 是否有魄力。 是否敢于创新。 是否能做到以身作则。注：到会率情况根据秘书处考勤表打分，每旷会一次扣2分，请假一次扣1分，迟到及早退一次扣05分。第十八条 奖惩制度为加强社团联合会自身建设，调动社团联合会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度：（一）奖励1、每学期评出优秀部门、优秀社团、优秀干部、优秀干事及优秀
24、成员等，依据如下： 各部门、各社团的工作计划、工作活动、工作总结。 各部门、各社团完成本部职能情况及办事效率、成果、功绩。 各部门、各社团与其他部门、社团，主席团的支持配合。 各部门、各社团成员的工作态度、工作成绩及主席团对各部工作给予的评价。 各部门、各社团成员对广大同学的感召力及自身形象。 各部门、各社团及成员提出切实可行建议的多少。 各部门、各社团成员的考勤情况。2、每年五四表彰时表彰“院系优秀社团联合会干部”、“校级优秀社团联合会干部”。（二）惩罚1、凡构成以下条件之一者给予警告： 未准假迟到早退一次。 一次未完成布置任务者（未完成重大任务者另行处理）。 开会不认真者。 有损社团联合会
25、形象者。 大型活动不配合者。2、凡构成以下条件之一者记过： 未准假迟到早退三次。 无故缺席一次者。 两次未完成布置任务者（未完成重大任务者另行处理）。 处事不公，不如实者。 不及时处理严重现象者。3、凡构成以下条件之一者开除： 工作有重大失误者。 六次未准假迟到早退者。 三次未准假缺席者。 内部搞分裂，不团结他人，影响工作开展者。 言行严重败坏社团联合会形象者。 屡次编造理由逃避工作者。注：违反上述惩罚任何一项者，期末评优不能作为优先考虑者，但可视情况将功补过。第十九条 财务制度社团联合会的各项活动经费来自于团委、社团联合会全体成员及相关社会企事业单位的赞助，活动经费的使用由团委负责，采取预算
26、审批报销的过程方式进行。（一）社团联合会开展的各项活动和学校布置下达的工作任务相关部门要在开展活动之前做好经费预算。（二）各部开展的每项活动计划预算应提前一个月在部长、社团负责人例会上提交社团联合会秘书处，秘书处汇总后上报团委书记审批。（三）通过审批的活动预算经费，由主席团监督经费的运用，相关部门负责对活动经费的使用进行具体安排。（四）社团联合会办公用品和日常用品各部提前一周上报经费预算，报主席团、团委批准，由秘书处、团委具体负责调度及集体购买。（五）各部门开展活动的物品申请主席团批准，主席团应上报学团委，不经主席团、团委批准后私自购买的物品一律不予报销。（六）社团联合会活动经费的计划预算和报
27、销采用清单制。（七）各部开展活动所需物品报销需出具正规商用发票，不能报销的小票需统一交由秘书处再另行处理，每一张发票后面需由购买物品的经办人和所在部部长、所在社团负责人签字并需详细注明购买物品的用途。（八）活动经费原则上不能超出计划经费预算，如有实际需要，由主席团报团委批准后方可进行。（九）社团联合会各部门、各社团的报销由秘书处汇总经费清单及发票，主席团审核签字后，上报团委实报实销。（十）社团联合会的各部、各社团财务清单，应以帐本的形式由秘书处负责记录在案，学期末进行各部财务核算并公布。（十一）社团联合会的外来经费，须由社团联合会主席团上报团委统一安排下使用。（十二）社团联合会主席团的最终批准
28、和审核权为院社团联合会主席。第二十条 社团联合会成员的日常管理制度社团联合会成员的日常管理制度为了加强社团联合会成员的内部管理，以便使社团联合会能及时高效的完成各项工作。（一）社团联合会干部在工作时应做到积极、主动、热情、认真。（二）部门、社团能独立完成的工作，不应推给其他部门、社团；个人能独立完成的工作，不推给他人。（三）社团联合会成员凡有个人意见需在社团联合会例会上提出，对社团联合会例会决定的事项，不得无故推托、不得推迟延期。（四）副部长、社团负责人及干事工作不积极或出现失误，情节较轻者，给予社团联合会内部通报批评；情节较重者，给予警告处理并记录在案；工作出现严重失误或工作不积极主动经两次
29、内部通报批评的或一次警告和一次通报批评的，经部长、社团负责人会议讨论，由主席团决定给予除名。（五）部长、社团负责人有以上情况的，由主席团讨论通过，上报团委书记。（六）主席团成员的任免由团委确定后上报校党委。（七）社团联合会主席团讨论的最终确定权为院社团联合会主席。第二十一条 社团联合会换届制度（一）社团联合会每一学年进行一次换届，换届产生新一届社团联合会成员的组成。1、社团联合会主席团的人选在自荐和民主推荐的基础上,由院社团联合会工作领导小组确定人选，一般情况下由在社团联合会工作一年以上，工作认真负责，具备一定工作经验的2年级以上（含2年级）的同学担任。2、社团联合会的各部部长、各社团负责人，
30、由每一学年换届民主选举产生，要求社团联合会部长、社团负责人要在社团联合会工作一年以上，熟悉本部门、本社团开展的各项活动，具备一定工作经验的的2年级以上（含2年级）的同学担任。3、社团联合会各部门副部长，由上一届社团联合会干事和社团联合会各部门相对应的协会负责人择优选出，要求具备一定的工作经验，任干事或班委半年以上，副部长由1年级以上的同学担任。4、社团联合会各部、各社团的干事由新一届社团联合会公开招新确定人选，社团联合会各部、各社团干事由1年级的同学担任。（二）参加社团联合会的同学要求具备的条件。1、参加社团联合会选举的同学范围是我校各年级学生。2、思想品德好，政治素质过硬，积极参加政治理论学
31、习。3、关心集体，积极参与集体活动，具有很强的集体观念和集体荣誉感。4、在学习、工作、生活中能主动热情的为同学服务，做社会工作任劳任怨。5、组织纪律性强，能模范遵守学校的规章制度，严格要求自己，没有受到过通报批评以上处分。6、具有很强的时间观念、团结协作和吃苦奉献精神，在平时的学习、生活、中起到表率作用。7、学习态度端正，学习刻苦勤奋，有比较坚定的专业思想，学习成绩较好，各科平均成绩在65分以上。8、在日常学习生活中能主动关心同学，帮助同学，带头搞好宿舍卫生，个人卫生习惯良好。9、遵守社会公德，在公共场所注意自己的行为举止，不酗酒、吸烟，不染发，着装、言行符合大学生形象。10、具有一定担任学生
32、干部的工作经验。（三）社团联合会换届选举方法和程序。1、参加社团联合会的同学须符合以上选举条件。.2、所有自荐和推荐的同学须填写社团联合会成员申请表，不填写申请表的同学，没有资格参加社团联合会换届选举。3、对社团联合会部长以上学生干部候选人进行张榜公布，广泛征求同学的意见，最终确定候选人名单。4、社团联合会各部部长、各社团负责人在公布的候选人名单中公开竞选产生。5、选举人由院社团联合会原副部长、原社团负责人以上的学生干部组成。6、社团联合会学生干部的产生通过本会干事提出申请、递交竞选材料，面试、演讲、答辩等选举的形式产生。7、经初试、复试通过，由团委、社联主席团对各竞选人进行综合考核，最终经团
33、委认可，确定竞选人的具体职务，并由团委、社团联合会主席团宣布任职。8、对于新一届的社团联合会部长以上的社团联合会干部名单进行张榜公布。9、社团联合会全体干事试用期为一个月，不合格者将予以免除。10、社团联合会的成员要遵守社团联合会制定的规章制度。第二十二条 档案管理制度社团联合会档案是社团联合会工作必不可少的史料和凭证，为了规范档案的管理和使用，现制定以下制度：（一）档案管理的内容：有关社团联合会组织规范的档案，主要包括：1、社团联合会的工作计划、总结和重大活动方案；2、社团联合会的请示报告，经验材料和上级下发的各种文件；3、社团联合会的会议记录，工作纪要和工作活动大事记；4、社团联合会与外校
34、交流的资料；5、社团联合会主办的各种简报、期刊的底稿和有保存价值的各种资料。（二）档案的收集：社团联合会各部在进行工作、开展活动时、应注意上述材料的收集、整理并及时送到院社团联合会秘书处，以便尽快存档。（三）档案的整理：1、收集的零散资料必须立即进行整理、分类使之系统；2、档案整理的原则是：必须保持文书资料之间的历史联系，充分利用原始资料的基础，便于保管和使用。（四）、档案的管理：1、由院社团联合会秘书处档案管理员定期进行清理和检查，如有遗失或残缺应立即汇报并进行补救，对于事故的负责人视情节轻重给予处罚；2、借阅档案必须有证明，没有证明的一律不予借阅。借阅档案必须进行注册登记，登记时应注明借阅
35、人姓名、地址、借阅的内容和时间等。附则第二十三条 本章程自公布之日起生效。 机电工程学院社团联合会 二七年九月0.05度志愿者协会章程 0.05据说我们青年人的平均体温比其他年龄段的人高0.05。因为我们是热血青年,拥有满腔的热情和火红的爱心。 亲爱的同学,0.05的热情需要你的散发，美好的人间需要你的奉献，他人的困难需要你的援助!0.05它将聚集无限有爱心有热情的青年志愿者，将我们的爱心播种在中华大地，向社会展示你我的风采!l 0.05志愿者队简介1、志愿者队性质2、志愿者群体3、志愿者队的指导思想l 0.05志愿者队成立方案1、志愿者队成立的背景2、志愿者队的主要成员及联系方式3、志愿者队
36、成员的要求4、志愿者队的章程5、志愿者队的活动理念6、志愿者队的发展规划l 0.05志愿者队活动内容1、志愿者的招募2、学校的义务劳动3、社会性质的义务劳动4、徐州各高校的联谊l 0.05志愿者队预期的困难及解决方法1、活动开展权利的问题2、活动过程中人员不足的问题3、小组人员积极性不足及程序错误问题4、经费问题l 0.05志愿者队经费第一部分 0.05志愿者队简介一、 志愿者队性质 0.05志愿者队主要是由徐州学院工程志愿从事学校、社会公益事业与社会保障事业的在校大学生组成，是徐州工程学院团委指导下成立的非营利性学校组织。协会通过组织和指导我校青年志愿服务活动，为学校、社会提供志愿服务，推动
37、社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。协会在宪法和法律的范围内开展工作，奉行“无私、爱心、互助、发展”的准则。二、 志愿者群体 徐州工程学院全日制在校大学生三、 志愿者队的指导思想 以“徐州市十大新闻人物”为楷模，以十七大精神为指导思想，以“受教育、长才干、做贡献”为活动目标，培养大学生的自我奉献精神，丰富大学生活。第二部分 0.05志愿者队成立方案一、志愿者队成立的背景1993年底，共青团中央决定实施中国青年志愿者行动。12月19日，2万余名铁路青年率先打出 了青年志愿者的旗帜、在京广铁路沿线开展了为旅客送温暖
38、志愿服务。之后，40余万名大中 学生利用寒假在全国主要铁路沿线和车站开展志愿者新春热心行动，青年志愿者行动迅速在全 国展开。近八年来、青年志愿者行动不断发展，志愿服务的领域不断扩大，志愿者队伍日益壮大。据不完全统计，至2000年6月份，全国累计已有8000多万人次的青年向社会提供了超过40 亿小时的志愿服务。在现代各大学校园中爱心的遍布已无处不在，志愿行动成为当代大学生素质的高度体现。2 志愿者队成员的权利与义务 志愿者队员享有的权利 ：1、参加有关会议，对协会的工作提出建议与倡议；2、根据协会的决议精神，依法开展与参加活动；3、推荐介绍其他会员；4、提出困难与问题，寻求协会给予帮助解决；5、
39、申请退会的权利。 志愿者队员应履行以下义务：1、遵守章程，执行决议；2、积极参加活动，完成委任的任务，并向协会做工作汇报；3、宣传本会宗旨，维护本会剩余，扩大本会影响；4、关心本会工作，主动向本会提出工作意见和建议。 二、志愿者队的章程第一章 总则本会是由徐州工程学院0.05志愿者队热心志愿服务的优秀青年组成的公益社团组织。本会接受校团委的领导。统一使用中国青年志愿者协会的会徽。 本协会宗旨：坚持四项基本原则，坚持服务学校，服务社会。通过组织和领导青年志愿者的社会公益服务活动，在学校中倡导“奉献，友爱，互助，进步”的精神。为推动社会主义精神文明建设而努力，为校园事业和社会进步做出贡献。第二章
40、任务培养青年大学生的公民意识，奉献精神和服务能力，促进青年健康成长，进一步提高青年大学生综合素质。提供社会公益服务，为学校工艺，社区服务，扶贫济困，帮孤助残，科技推广，医疗保健，公共事务，环境保护等公益事业提供志愿服务，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务，并展开与其他志愿者等团体的交流合作工作。规划组织青年志愿者服务活动，协调指导各志愿小分队开展工作。定期向学校领导通报青年志愿者的活动情况。第三章 志愿者队员管理凡愿参加各种形式的志愿服务，承认本会章程，对志愿者精神有着较高追求，能够长期坚持不懈志愿服务，具备参加志愿服务的基本身体，技能素质，经本协会注册，即为志愿者队员。志愿者队员必
41、须以为人民服务为活动宗旨。当个人利益与组织利益发生冲突时，必须服从志愿者队安排。志愿者队员享有的权利 ：1、参加有关会议，对协会的工作提出建议与倡议；2、根据协会的决议精神，依法开展与参加活动；3、推荐介绍其他会员；4、提出困难与问题，寻求协会给予帮助解决；5、申请退会的权利。志愿者队员应履行以下义务：1、遵守章程，执行决议；2、积极参加活动，完成委任的任务，并向协会做工作汇报；3、宣传本会宗旨，维护本会剩余，扩大本会影响；4、关心本会工作，主动向本会提出工作意见和建议。志愿者队员管理：1、志愿者队员以小分队形式参加活动后，由本队队长填写登记表，会员签字，又接受服务者及协会委派负责人予以确认，
42、加盖专用章。2、建立小时服务制，以完成志愿服务的小时以作为青年志愿者的基本标准。计算时数以登记表的纪录为主要依据。3、志愿者队员如有做出有损志愿者队声誉或在规定志愿活动中无故缺勤三次以上者，则视为自动退出本志愿者队。4、对积极参加本会活动努力完成本会交给的任务并取得显著成绩的志愿者队员或志愿者队分队，经志愿者队讨论决定，报学校批准给予表彰奖励。5、志愿者队员或志愿者队分队以志愿者队名义组织开展活动须上报。第四章 组织1、本协会社委员会及常规工作机构，委员会成员由志愿者队长，副队长，干事，分队队长组成。2、 各部门：会长、副会长、秘书处、组织部、宣传部、外联部、项目策划部、通讯部、文艺部。职能：
43、1）会长： 负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务； 领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会； 监督各部门工作，对各部门工作进行考评； 负责社团重大活动的筹备和组织； 加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性。协调各方关系，争取各方支持。 2）副会长：协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作。会长不在时，代理会长工作。 3）秘书处： 负责内部事务，协调社团各部门之间的关系，加强各部门之间的交流，使社团成为一个有机整体； 负责每次会议的具体安排、纪录和统计工作； 负责人才库的建立、健全和管理工作； 协助管理机构做好大型活动中各部门具体分工，监督各项工作的落实，及时向管理机构反映各部门工
44、作情况； 定期进行工作总结的整理、归档。 4）宣传部： 负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，将活动成果归纳成文字材料； 负责社团间的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境； 负责社团简报的编辑、印刷和发布工作。 5）外联部： 负责本社团所需物品的采购； 负责社团对外联系、洽谈，为社团争取赞助与合作； 活动内容和活动形式 2、管理委员会工作职责：1提出审议协会的工作计划以及做学期工作总结；2)修改协会章程；3)听取和审议下级组织的工作报告；4)宣传，表彰，奖励优秀志愿者及团体；5)审计和监督协会
45、的财政收支状况。第五章 经费来源：学校有关部门用于活动的经费，社会赞助及其他合法收入。 使用范围：维持本会正常工作运转，符合本会宗旨的青年志愿者活动，在社会公益及社会保障范围内的特殊赞助。本会经费设专人专账管理，接受有关部门监督。第六章 附则本章程解释权归徐州工程学院0.05青年志愿者协会，修改权归本协会委员会。本章程自修订之日起生效。1、志愿者队的活动理念活动方案的务实性：在整个活动中要求真务实，不搞形式主义，不夸大贡献。艰苦奋斗：活动的整个实施过程肯定会遇到一定的困难，必须有艰苦奋斗的精神加以克服。真诚友好：无论队协会成员或其他任何人都应以真诚友好的态度。活动形式的多样性：在以后的活动中不能只以一些大众化的形式来开展，要创新，让活动更加有意义。2、志愿者队的发展规划 1、广泛开展社会公益服务。青年志愿者经常深入敬老院、福利院、孤儿院、康复中心等服务基地，为孤残群众提供生活照料、医疗保健、文化娱乐等服务，到居民集中的服务广场开展家电维修、普法宣传、网络培训等服务。 2、不断加强徐州其他高校志愿服务交流。青年志愿者队要加强徐州其他高校志愿服务交流，互相派遣志愿者参加志愿服务活动，动员其他高校志愿者来我校开展了环境治理、扶贫、公共服务等工作。志愿服务正在要成为我校与其他高校交流合作的重要渠道。 3、初步形成志愿服务协调管理网络。1994年12月5