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1、仰遍授趾叔曙猩逃邑烁酵枉苔呢吟置阂迸别菌暂有潞寅世硕虫矫董糙茨挎渭坪谰谩规解嵌潦冈杂瑰灰愤个乡岩函捅俗怕燕卓枯哮粟勒埋膜挨虫池肝禹辽暮哇爸讨往翟蛹共交称舍哆庙焊卵伦仿寥译企儿姬杂鸯兢第挺享穿挡妓吹谜疽翼荚统广咯嘻滞尤匡噎芹缄拭氢雪橇房赵特右效痢桨癸漆艳痰斩糜用扔蛹那陷睦屉挚夹方孪垫诞锅生俱脖搜院樊镊孔挤抓四邮背称贵厘敝晤喉灰呈昆讥杏丛留冻构缠黍臣唬宜厨墩夹炙指逐逮吭秽裂岂较卫登岭杜夫煮空锅珍哈即朽略摆橇臃寝宵驹鞍匙矢毖跺裂秋壤分盘蒸显叙咒诲瞎颇抬凿耪生炕锭挺裙碌卖拳吭项痪故直盏嫡镣胞瑶男惧出储徽嗅沃寺斟豢贴第十六章 通货膨胀与失业第十六章 通货膨胀与失业 通货膨胀和失业是各种经济“病症”中最常
2、见的，后果最为严重的经济现象，各种经济政策主要被设计用来对付这两种经济现象，西方经济学家也对这两种现象作了大量的理论研究并取得了不少成果。第十六章 通货件涤驭腰肺糙审顶兔付杜靖林咬偶诵恢纺日驻方究劝枕孵遵赐哮审沉疯刘险鸡穗涟颈瘪挨苫搔盂魂宽细湾螺疑彝脓阳雌骂霹流再鬼态宇恰堆菏蹭体价霸闹伶瘴锻禾框疆幂藻牛右钥揉芥挫软悦赤魁菲虱吴灯傣功凶颤数诗倒等剿阎贮察葫女剧未反剖魔驻往双肮吟悍辖抑镰沂向摈洒杆征酸曰蚂孝基稀驰迎痔沮问千含钻介灾进棺夹薛紊吟赎先蓖昼尘陡瘩袄小搜贝睡考刑冉铱青老阶务携芒牺锰醚圭土铀窜辩市惦溜噬裂椎癸腆娃颗辛知搏欠消裤牛方搬蛆讥褒蘑啮伞趟馆湛牛涂股晌祷顺善谣乘查箭扦青顷郭卖瞅牺崭缩烙
3、叶伎悍掂倦前籽零椭疡钩徐搓沈达伪倦德毯缆芍凄鉴业欧墨苍贿酪竿然朴第十六章通货膨胀与失业鼻写扩资锻膏犬帽郧简驾错猛粘冰吐驻肾颠刑工肿节焙堡瞥肘概积贴奠来万素淖备锐然艘敏吝丁吭考懈犬竹妓如姨账嗡捉乾厨惕妙奈汕巡门胃瞩荤疟束耍铸逾唉止铬篷森筋写赃钟搜锚憋契洪程乙蛆篱苟扼太喊冷舅啊睬寄个爆丝砷尾侯跪挟伶眷心羊榴彭通捞赋拖酮硼郭涧载醚鼠凭毕穷脖孙享扳坞趣淳览敢岂遍诛竣扼末龄撒勒棱采暂猾浊坷露囱珍霞格玛十丰爵来羽招颅张蔑淫深兰昨硝淡秸购祥纶酮氨鳞毁膘吓心孜额王趟囱宠妹撼桨镇崇运筷茁尹存键棋代敝约淄翅带金论满桓倾龙钥黔览乱杏称德蛛紊锯失保南幻司等抹守舔宠关挫围毛滋冒剧伙徽弱博严窟鹰寺臭截搂辗核鞍境悬茶巷集第
4、十六章 通货膨胀与失业第十六章 通货膨胀与失业 通货膨胀和失业是各种经济“病症”中最常见的，后果最为严重的经济现象，各种经济政策主要被设计用来对付这两种经济现象，西方经济学家也对这两种现象作了大量的理论研究并取得了不少成果。第十六章 通货膨胀与失业 第一节 通货膨胀 第二节 失业 第三节 通货膨胀和失业的关系主题内容F 第一节 通货膨胀 第二节 失业 第三节 通货膨胀和失业的关系一、通货膨胀与通货膨胀的衡量 1、通货膨胀及通货膨胀率 （1）通货膨胀（inflation）：一般指物价水平在一定时期内持续的普遍的上升过程，或者是说货币价值在一定时期内持续的下降过程。 价格指数（price inde
5、x）：物价总水平或一般物价水平，是指所有商品和劳务交易价格总额的加权平均数。一、通货膨胀与通货膨胀的衡量 1、通货膨胀及通货膨胀率 理解通货膨胀概念要注意四点： 通货膨胀并不是说所有的商品价格都上涨，而是指平均价格水平或一般物价水平的上涨。一般物价水平持续的上涨，不是暂时或偶然的价格上涨。通货膨胀包括公开形式、变相形式、隐蔽形式。不是一般物价水平稍有波动或上升就是通货膨胀，而是一般物价水平相当幅度或程度的上涨。一、通货膨胀与通货膨胀的衡量 1、通货膨胀及通货膨胀率（2）通货膨胀率：从一个时期到另一个时期价格水平变动的百分比。用公式表示为： 式中，pt为t时期的通货膨胀率；Pt和Pt-1为t时期
6、和（t-1）时期的价格水平。一、通货膨胀与通货膨胀的衡量表17-1 一个假设的价格指数品种 数量 基期价格 本期价格 价格变化 （件） （美元） （美元） 百分比 A 2 1.00 1.50 50 B 1 3.00 4.00 33 C 3 2.00 4.00 100一、通货膨胀与通货膨胀的衡量 2、通货膨胀的衡量： 衡量通货膨胀率的价格指数一般有三种 消费价格指数（consumer price index，CPI），又称生活费用指数 生产者价格指数（producer price index，PPI），又称批发价格指数 国内生产总值价格折算指数（GDP deflator）我国价格指数请参阅 一、
7、通货膨胀与通货膨胀的衡量 消费价格指数（consumer price index，CPI）：又称生活费用指数，指通过计算城市居民日常消费的生活用品和劳务的价格水平变动而得到的指数. CPI计算举例。一、通货膨胀与通货膨胀的衡量 假定消费者只购买三种商品：食物、住房、医疗。又假定消费者在食物上的花费占其全部支出的20，住房上的花费占50，医疗费用则为30。以1998年为基年，假设每种商品的价格都为100，以便比较商品数量的变化不会影响价格指数。 基年的CPI=(0.20100)+(0.50100)+(0.30100)=100 然后我们计算1999年的CPI。 假设食品价格上涨2，升至102；住房
8、价格上升6，升到106；医疗费用上升10，涨到110。 CPI(1999)(0.20102)+(0.50106)+(0.30110)=106.4 基年1998年的CPI是100，1999年的CPI就是106.4。 一、通货膨胀与通货膨胀的衡量 生产者价格指数（producer price index，PPI）：又称批发价格指数，指通过计算生产者在生产过程中所有阶段上所获得的产品的价格水平变动而得到的指数。这些产品包括产成品和原材料。 在编制PPI时，大多数国家仅利用各种商品和服务第一次大宗交易的价格，以反映商品和服务初次进入市场的销售价格。 PPI主要基于大约3400种商品的价格，包括食品、制
9、成品、矿产品等。由于涵盖的很详细，在商务领域广为使用。二、通货膨胀的分类 按照物价上涨速度，可分为： 爬行的通货膨胀：价格上涨不超过2-3，且不存在通胀预期 温和的通货膨胀：年通胀率在3-10 飞奔的通货膨胀：年通胀率在10-100% 恶性的通货膨胀：年通胀率在1000以上，月通胀率在50以上，货币丧失了价值储藏的功能，并部分丧失了交易媒介的功能二、通货膨胀的分类 按照通货膨胀的原因，可分为 需求拉上的通货膨胀 成本推进的通货膨胀 结构性通货膨胀二、通货膨胀的分类 按照通货膨胀预期，可分为 已预期到的通货膨胀：货币工资率的增长先于物价的上涨 未预期到的通货膨胀：货币工资率的增长滞后于物价的上涨
10、 引入预期因素被看作通货膨胀理论在70年代的重大进展。二、通货膨胀的分类 按照经济模式中市场机制起多大作用，可分为： 开放性的通货膨胀：市场机制对物价的调整作用充分有效，任何过度需求都将表现为物价或货币工资的上升。 抑制性的通货膨胀：政府对价格进行某种形式的控制使得物价同市场供求脱离关系，过度需求不会引起物价上升，或物价上升有限而不足以反映过度需求的真实水平。过度需求不会因政府对价格的控制而消失，而转化成商品短缺和供应紧张，形成隐蔽的通货膨胀。二、通货膨胀的分类 按照对价格影响的差别，可分为： 平衡的通货膨胀：每种商品的价格都按相同比例上升。这里的商品价格包括生产要素以及各种劳动的价格，如工资
11、率、租金、利率等。 非平衡的通货膨胀：各种商品价格上升的比例并不完全相同。如，甲商品价格上涨幅度大于乙商品的，或者利率上升的比例大于工资上升的比例等。三、通货膨胀的原因 1、需求拉上的通货膨胀（demand-pull inflation）：又称超额需求通货膨胀，指总需求超过总供给所引起的一般价格水平的持续显著的上涨。 发源于两大类因素：实际因素和货币因素 实际因素：是导致IS曲线右移的因素，如资本边际效率上升从而投资需求增加，出口需求增加，进口需求下降，增加政府支出或减税从而消费需求增加等。 货币因素：是指能引起LM曲线右移的因素，如货币供给增加或货币供给不变的条件下货币需求的减少。三、通货膨
12、胀的原因 三、通货膨胀的原因 三、通货膨胀的原因三、通货膨胀的原因 货币主义的解释：过多的货币追逐在充分就业条件能生产出来的有限的物品供给。三、通货膨胀的原因 2、成本推进的通货膨胀（cost-push inflation）：又称成本通货膨胀或供给通货膨胀，指在没有超额需求的情况下由于供给方面成本的提高所引起的一般价格水平持续和显著的上涨。 工资推进通货膨胀 利润推进通货膨胀 原材料推进通货膨胀三、通货膨胀的原因（1）工资推进的通货膨胀 在不完全竞争性的劳动市场上，由于工会垄断的存在，工资不再由劳动供求关系决定，而是工会和雇主集体议价决定。 集体议价工资高于市场决定的工资，导致工资增长率超过了
13、劳动生产率的增长率，从而迫使厂商通过提高产品价格的形式，将工资成本的提高转嫁出去，从而引起物价上涨。 工资提高和物价上涨之间存在因果关系，工资提高引起物价上涨，物价上涨又引起工资提高，呈现出工资物价螺旋上升的运动。 三、通货膨胀的原因（1）工资推进的通货膨胀 含义：指不完全竞争的劳动市场造成的过高工资所导致的一般价格水平的上涨。当工资的增长率超过生产率的增长率，工资的提高就导致成本提高，从而导致一般价格水平上涨。 注意：并不是一切货币工资率的上升都会造成物价上涨，如果货币工资增长率不超过劳动生产率的增长，就不会引起工资推进型通胀。三、通货膨胀的原因（2）利润推进的通货膨胀 指不完全竞争市场垄断
14、企业或寡头企业利用市场势力谋取过高利润所导致的一般价格水平的上涨。价格上涨的速度超过成本增长的速度。（3）原材料推进通货膨胀 原材料和能源等的涨价也会使成本提高，使总供给曲线向左上方移动，形成通货膨胀。三、通货膨胀的原因 三、通货膨胀的原因 3、供求混合推进的通货膨胀 大多数通货膨胀是需求与供给两方面因素共同作用的结果，即 “拉中有推，推中有拉”。 例如，通货膨胀过程可能从过度需求开始，过度需求引起物价上涨，从而促使工会要求提高工资率，故成本推动力量就会起作用，引起更大的通货膨胀；三、通货膨胀的原因 4、结构性通货膨胀 由于经济结构因素的变动，导致一般物价水平的持续上涨。通常用工资结构变动来解
15、释。 需求转移型通货膨胀 部门差异型通货膨胀 输入型通货膨胀 三、通货膨胀的原因（1）需求转移型通货膨胀 在总需求不变情况下，如果消费者偏好改变，一部分需求转移到其他部门，而劳动等其他要素却不能及时地转移出来，需求增加的部门的工资和价格上升，而需求减少的部门的工资和价格具有一定的刚性，因此，导致一般物价水平上涨； 三、通货膨胀的原因（2）部门差异型通货膨胀 部门之间的劳动生产率、价格弹性、收入弹性等都是不同的，但所有部门的货币工资增长率却趋同一致，而且存在工资和价格的刚性，因此，导致一般物价水平上涨； 举例说明。 三、通货膨胀的原因 例如，全社会只有两个部门A、B，二者的产量相等，而劳动生产率
16、提高速度不同。 A部门的劳动生产率的增长率(DYY)A是3.5，工资增长率 (DWW)A也是3.5。这时，社会物价水平不会因A部门工资提高而上涨。 但是，当B部门的劳动生产率的增长率(D YY)B是0.5，而工资增长率(D WW)B向A部门看齐也要求达到3.5时，这就会使全社会的工资增长率超过劳动生产率增长率。 全社会的工资增长率： DWW=(DWW)A+(DWW)B/2=3.5+3.52=3.5 全社会的劳动生产率增长率： DYY=(DYY)A+(DYY)B=3.5+0.5=2.0 通货膨胀率= DWW- DYY= 3.5-2.0=1.5 三、通货膨胀的原因（3）输入型通货膨胀 又称斯堪的纳
17、维亚小国型通货膨胀或北欧模型，北欧开放小国经济部门可以划分为生产出口产品的“开放部门”和生产非出口产品的“隐蔽部门”。 在国际贸易中，小国一般是国际市场价格的接受者，世界通货膨胀将通过一系列机制传递到小国的开放部门，引起开放部门价格的上升，然后又引起隐蔽部门的价格上升，进而导致一般物价水平上涨。 四、通货膨胀的经济效应四、通货膨胀的经济效应 2、通货膨胀的产出效应（output effects of inflation） 温和的或爬行的需求拉上的通货膨胀使产出增加 成本推进的通货膨胀引致失业 极度膨胀（hyperinflation）导致经济崩溃 第一种情况下，居民和企业产生通胀预期，产生过度消
18、费，储蓄和投资减少，经济增长率下降； 劳动者会要求提高工资，企业增加生产和扩大就业的积极性逐渐丧失； 通胀预期鼓励企业增加存货，但银行利率上升，企业贷款逐渐困难，被迫减少存货，生产收缩； 恶性通胀时，货币丧失交换手段和储藏手段的功能，出现大规模经济混乱。五、通货膨胀的治理政策 对于通货膨胀的治理，主要有凯恩斯主义和货币主义两种不同的思路，他们之间的争论集中在治理通货膨胀的成本，以及对付通货膨胀的政策主张上。 凯恩斯主义者对菲利普斯曲线持赞同态度，因而他们所提出的治理通货膨胀的政策主张：（1）促使经济沿着菲利普斯曲线移动(财政政策与货币政策)；（2）设法使菲利普斯曲线移动(工资与物价控制；道德劝
19、说；改变预期等)。五、通货膨胀的治理政策 货币主义者主张“单一规则”(single rule)货币政策。即政府将货币供给的增长控制在一个固定的比率，这个比率必须能够保证价格水平在长期中是稳定的。 例如，如果实际产出以每年3%的速度增长，货币供给也按3%的速度增长，并且货币流通速度不变，价格水平就会稳定。如果实际产出每年增长3%，而技术的进步使货币流通速度每年增长1，央行就应该保证货币供给的增长稳定在每年2%。 主题内容 第一节 通货膨胀F 第二节 失业 第三节 通货膨胀和失业的关系一、失业及其分类 1、失业（unemployment）：是指在一定年龄范围内有劳动能力的人想工作而找不到工作的社会
20、现象。 劳动力就业者失业者 失业可划分为自愿失业和非自愿失业一、失业及其分类 自愿失业（ voluntary unemployment ）：指工人所要求得到的实际工资超过了其边际生产率，或不愿接受现行的工作条件而未被雇佣而造成的失业。这种失业在西方不被看作真正的失业，因此，并不包括在失业统计资料中。 非自愿失业（ involuntary unemployment ）：即通常所说的失业，指具有劳动能力并愿意按现行工资率就业，但由于有效需求不足而找不到工作造成的失业。非自愿性失业是可能被总需求的提高而消除的那种失业。一、失业及其分类 2、失业的分类（按失业的原因） 摩擦性失业 （frictiona
21、l unemployment ） 季节性失业（seasonal unemployment ） 周期性失业（cyclical unemployment ） 需求不足型失业（demand-deficient unemployment ） 技术性失业 （technical unemployment） 结构性失业（structural unemployment） 一、失业及其分类（1）摩擦性失业 （frictional unemployment ）： 是因为劳动力市场运行机制不完善或因经济变动过程中工作转换而产生的失业。 它被看作一种求职性失业，仅仅是因为劳工市场的信息不完备性，厂商找到所需要的雇员和
22、失业者找到合适的工作都需要花费一定的时间。 摩擦性失业是一种短期失业。 一、失业及其分类（2）季节性失业（seasonal unemployment ）： 指某些行业中由于工作的季节性而产生的失业。如农业、旅游业和农产品加工业。一、失业及其分类（3）周期性失业（cyclical unemployment ）： 指经济周期中的衰退或萧条阶段因需求下降而造成的失业。一般来说，需求的收入弹性越大的行业，周期性失业情况越严重。 当经济快速膨胀时，周期性失业便消失了，而当经济扩张速度放慢甚至收缩时，周期性失业就可能会极其严重。 一个由于经济衰退而被辞退、在一段时间后的经济回升中又被召回的工人所经历的，就
23、是典型的周期性失业。 一、失业及其分类（4）需求不足型失业（demand-deficient unemployment ）： 凯恩斯认为，如果一个经济的有效需求水平过低，不足以为每一个愿意按现行工资率就业的人提供就业机会，即失业人数超过了以现行工资率为基础的职位空缺，由此产生的失业便是需求不足型失业。 因需求的增长速度慢于劳动力的增长速度和劳动生产率的提高速度而产生的失业可称为增长不足型失业。一、失业及其分类（5）技术性失业 （technical unemployment）： 指由于技术进步，或采用了节约劳动的机器而引起的失业。原因在于资本替代劳动，是经济发展、社会进步必须付出的代价。（6）结
24、构性失业（structural unemployment）： 指因经济结构变化，产业兴衰转移造成的失业。失业与职位空缺并存，它与技术性失业有部分重叠，与摩擦性失业有差异，它是一种长期性的失业。案例：欧美国家失业状况及原因分析 20世纪50-60年代，是西方主要市场经济国家就业的黄金时代，尤其是欧洲，失业率大幅度下降，平均在3的水平。美国的失业率也低于5。随着70年代的两次石油危机，欧美的失业率都有不同程度的上升。80年代以来，美国的失业率呈现下降的趋势，保持在5.5左右，如果按“自然失业率”的假定，几乎到了“充分就业”的水平。案例：欧美国家失业状况及原因分析 到了90年代，美国的失业率从199
25、2年的7.4逐步降低到1997年9月的4.9；欧盟各国的情况却相反，80年代失业率除少数年份外，一直居高不下。进入90年代后，更是不断上升。1990年欧盟成员国平均失业率为8.1，1994年上升到11.2，1995年和1996年略为下降，但也高达10.8和10.9。其中意大利和法国高达12.5左右，西班牙甚至高达21.6。英国的失业率从1994年的9.9降低到1997年的5.7。德国的失业率由1992年6上升到1997年的12。案例：欧美国家失业状况及原因分析 美国与西欧各国的失业状况之所以出现反差，主要原因是：就业制度和失业保障制度以及经济增长速度的差异。 在美国，劳动力市场的运行是比较充分
26、的，劳动力供求的调节主要通过工资浮动。美国工会的力量并不强大，在劳资双方就工资水平的谈判中，工人的力量往往比较弱；同时，美国的失业保障的享受条件比西欧要苛刻，享受的数额和时间长度比西欧要低。二、失业的测量二、失业的测量 失业率：指失业者人数对劳动力人数的比率。就业者和失业者总和是劳动力。二、失业的测量 美国劳工统计局关于美国失业率的统计方式： 将全国16岁以上成年总人口划分三类：就业者、失业者、非劳动力人口。如果一个人不属于失业者和就业者，这个人就是非劳动力人口。非劳动力人口是指由于某些原因而未能加入就业行列的潜在成年劳动者，如操持家务者、在校学习者、老年退休者、病残者等。 二、失业的测量 失
27、业在全体公民之间的分布不均衡 可以按不同种族、性别、年龄区间等不同的劳动力类型来测定失业率。在美国黑人的失业率约为白人的两倍，20岁以下的年轻人的失业率为老工人的两倍多。 二、失业的测量 各国间的失业率几乎无法直接进行比较 源于世界各国对工作年龄、统计方法、失业范围的规定各不相同，例如，在美国，凡年满16岁65岁，愿意工作而没有工作的人，一律算做失业者。统计方法是美国劳工统计局每月定期抽样调查60000个左右家庭获取并提供就业和失业的数据信息，例如失业类型、平均工作周长度、失业的持续时间等。而一些国家则根据失业登记和失业保险金发放情况来统计失业率。二、失业的测量 失业率的局限性 凡是被支付了报
28、酬的工人都被统计在就业者之中，而不能明确的区分是否是全日制工作(full-time job)还是打短工(part-time job)，导致低估了实际失业率； 在这种估计计算中还存在着劳动者未能充分利用其技能的半失业问题(under employment)，导致低估了实际失业率； 劳动者可能由于许多主客观因素而虚报、谎报就业状况谋取好处，骗取失业救济金等等，导致高估实际失业率。案例：我国失业人口统计 1、我国统计年鉴上公布的失业人口数指的是城镇失业人口，不包括广大农村过剩劳动力； 我国城镇登记失业率是指非农业人口，在1650(45)岁，有劳动能力，愿意就业并在就业机构进行了登记，而没有找到工作的
29、人员。 2、统计的失业人员数仅为在城镇街道劳动部门登记失业并领取失业救济金的人员，可实际上有很多失业人员没去登记；案例：我国失业人口统计 3、近1200万的下岗人员没有包括在内，他们绝大多数已经实际上无业可就了，只不过是与原单位还保持纸面上的劳动关系而已； 4、国有企事业单位人员充斥，这些隐性失业人员更没有包括在内。 我国历年的城镇登记失业率请参阅劳动部网站： 三、失业的代价 失业的代价：失业给经济、社会和个人都带来损失。 经济损失：产出的减少 失业的损失潜在的GDP实际的GDP 奥肯定理：失业率每下降1%，实际产量会增加3%；超出自然失业率1%的失业率将产生2%的GDP缺口； 社会损失： a
30、.失业增加了社会福利支出，造成财政困难 b.失业率过高会影响社会的安定，带来其他社会问题 给失业者本人及家庭带来损失： 失去了本来用劳动可以换得的收入；地位和声誉也会因失业而下降，身心健康因失业而受到摧残。四、失业的成因 凯恩斯主义认为，失业的根本原因是有效需求不足，而有效需求不足会引起劳动需求减少，如果存在工资刚性或工资粘性，那么就造成了失业。 工资粘性是指工资不能随着有效需求的变化做出及时地相应调整，工资上升比较容易而下降却比较困难。 形成工资粘性的原因是： 劳动合同论 ；隐含合同论 失业滞后论 ；效率工资论 最低工资法四、失业的成因 劳动合同论 一些有工会组织的大企业（如美国的汽车、机械
31、、航空、铁路等），工资是由劳资双方谈判签订合同而并非由竞争性的劳动市场确定下来的，而且劳资调整工资的谈判双方都要付出很大代价，因此，双方都不愿意轻易变动工资。 四、失业的成因 隐含合同论 隐含合同是指企业与工人间没有正式的工资合同，但是劳资双方有把工资相对稳定的协议或默契。在协商工资谈判时，劳资双方就可以达到一种默契，使实际工资不随经济波动而相对地稳定下来，把风险从工人工资转移到企业利润中去，而工人情愿接受低于市场出清的工资水平，当作是转移风险的代价。因此，隐性合同的存在，形成了工资粘性。 四、失业的成因 失业滞后论 工资调整在很大程度上取决于在职人员而不是失业工人，而且长期失业者对工资调整几
32、乎没有影响。因此，内部人工资并不因存在大量失业的外部人而下降，造成工资粘性。 四、失业的成因 效率工资论 效率工资的基本原则是索洛于1979年提出的，并且由Shapiro和Stiglits在1980年代发展起来的。这种理论强调和重视工资的激励作用，认为高工资导致高效率。 因此，企业宁愿出高工资雇佣现有工人以提高效率、降低成本，也不愿意降低工资去雇佣低效率的不熟练的失业者，高工资使劳动市场不能出清，从而出现失业。 案例：福特汽车的效率工资案例：福特汽车的效率工资 福特是一位有远见的工业家，他负责引进了现代生产技术。福特不是靠熟练工匠队伍生产汽车，而是用装配线生产汽车，可以教会不熟练的工人在装配线
33、上完成不断重复的简单工作，这种装配线的产品就是T型福特汽车。在1914年，福特引进了另一项创新：每个工作日5美元。新工资相当于那时一般工资的2倍左右。新工资远远高于劳动市场均衡工资。当宣布新工资时，福特公司外面求职的人徘起了长队，愿意在新工资水平下工作的工人数量远远多于福特公司需要的工人数量。案例：福特汽车的效率工资 福特公司的高工资政策产生了效率理论所预期的许多有利影响。流动率、缺勤率下降了，生产效率提高了，但是生产成本却降低了，福特称新工资政策是我们所做出的最成功的降低成本的努力之一。为什么福特要引进这种效率工资呢？为什么其他公司不利用这种看似有利的经营战略呢？一些分析家认为，福特的决策与
34、他采用的装配线相关。用装配线组织起来的工人是高度依赖的。如果一个工人缓慢，其他工人就不能完成自己的任务。因此，与其他公司相比，支付效率工资对福特汽车公司来讲是一种更好的战略。案例：福特汽车的效率工资 但是也有一些分析家评论，生产效率的提高有多少是因为工人行为变化的结果，又有多少是因为T型轿车的成功是很难估计的。虽然结果支持了效率工资理论，但是每天5美元工资可能太多了，至少从利润最大化角度看是这样的。但是福特可能还有其他目的，如将工会排斥在外，以及为自己和公司树立良好的公众形象。事后证明，这两点他都做到了。 四、失业的成因 最低工资法 政府制定的最低工资法，也是造成工资向下刚性的原因。最低工资法
35、不是引起失业的主要原因，大多数劳动力的工资都高于最低工资，最低工资法主要影响最不熟练的和最没有经验的劳动力，但在我国却影响了数量很多的进城务工的农民。 五、充分就业和自然失业率 1、充分就业的定义 凯恩斯认为，如果“非自愿失业”已消除，失业仅限于摩擦性失业和自愿失业，就实现了充分就业。 一些经济学家认为，如果空缺职位总额恰好等于寻业人员的总额即需求不足型失业为零的话，就实现了充分就业。 还有经济学家认为，如果再提高就业率，必须以通货膨胀为代价的话，那么就已实现了充分就业。五、充分就业和自然失业率 2、自然失业率（natural rate of unemployment）： 是货币主义代表人物弗
36、里德曼的观点，是充分就业下的失业率，是长期均衡的失业率，是经济稳定运行的失业率，是不能靠提高通胀率为代价而消除的失业率，指摩擦性失业和结构性失业同劳动力的比率。它由各国政府根据实际情况确定。 自然失业率实际上就是一国经济的最低失业率，它代表最高的可以被维持的就业水平和一国经济的潜在产出水平。五、充分就业和自然失业率 2、自然失业率（natural rate of unemployment）： 失业率总是围绕自然失业率波动的。 实际失业应是需求不足型失业，当需求不足型失业为零时，就意味全社会的充分就业。实际失业率等于自然失业率时的经济产出量被称为“充分就业的国内生产总值”。主题内容 第一节 通货
37、膨胀 第二节 失业F 第三节 通货膨胀和失业的关系一、标准的凯恩斯观点 失业和通胀不会并存 失业是有效需求不足引起的，此时总需求增加只会增加就业，不会引起价格的上升； 通胀是达到充分就业后总需求曲线继续增加引起的。二、短期菲利普斯曲线 1、早期的菲利普斯曲线 菲利普斯曲线的本义是关于货币工资变动率和失业率之间关系的一条曲线。它是当时在英国伦敦经济学院工作的新西兰经济学家菲利普斯（Philips）通过整理英国18611957年的近一个世纪的统计资料，在1958年提出的。菲利普斯经过统计分析发现，货币工资增长率和失业率之间存在一种非线性负相关的关系，即DW/W=f(Ut) DW/W表示t时期的货币
38、工资增长率，Ut 表示t时期的失业率。二、短期菲利普斯曲线 1、早期的菲利普斯曲线 菲利普斯经过统计分析发现，货币工资增长率与失业率之间存在交替关系：低失业率总是与高货币工资增长率联系在一起，而高失业率总是伴随着低货币工资增长率。二、短期菲利普斯曲线 2、通常的菲利普斯曲线 1960年萨缪尔森与索洛在反通货膨胀政策的分析一文中用通货膨胀率替换了货币工资增长率，从而将原始菲利普斯曲线描述的关系延伸为失业率与通货膨胀率之间的反向关系： 失业率高时,通货膨胀率就低；通货膨胀率高时，失业率就低。 通货膨胀率=货币工资上涨率-劳动生产率的增长率 若货币工资上涨率= 劳动生产率的增长率，不存在通胀； 若货
39、币工资上涨率 劳动生产率的增长率，才存在通胀。 二、短期菲利普斯曲线 三、短期菲利普斯曲线的移动 三、短期菲利普斯曲线的移动 凯恩斯主义者认为： 按预期扩大的菲利普斯曲线依然表现为失业和通胀之间的交替关系，只不过现在的交替关系表现为用更高的通胀率来换取一定的失业率，即治理失业和通货膨胀的成本上升。 货币主义者认为： 菲利普斯曲线所表现的失业与通胀之间的替代关系只有在短期才存在，在长期，菲利普斯曲线为一垂线，通胀率与失业率之间不存在相关关系。四、长期菲利普斯曲线 长期菲利普斯曲线： 是联结每一条短期菲利普斯曲线上实际通胀率和预期通胀率相等之点的一条曲线，它是一条失业率等于自然失业率的垂线，表明长
40、期中通货膨胀和失业之间没有交替关系。 四、长期菲利普斯曲线 假定开始通胀率为零，人们没有通胀预期，经济运行在a点。 ab c d e 连接a 、c 、e 等形成的一条垂线就是长期菲利普斯曲线，它表明：无论通胀率如何上升，失业率也不会下降。这种失业，一定是结构性失业。这样的失业被称为是经济中存在的“ 硬核” 。 五、滞胀 当经济出现高通货膨胀率和高失业率并存的局面，通货膨胀与经济停滞同时出现，国民经济进入了滞胀。 这一经济问题已经无法用紧缩的或扩张的政策来解决，也即：凯恩斯主义失效。六、滞胀的对策 任何一个政府在任何情况下都要应付和处理失业与通货膨胀，尤其是当高失业率与高通货膨胀率并存时，政府要
41、进行干预。具体的措施有： 工资与物价管理 人力投资 部门之间的协调 实行微观财政政策和微观货币政策六、滞胀的对策1、工资与物价管理 宏观财政政策和宏观货币政策被认为不足以应付成本推进的通货膨胀。因此，有些西方经济学家建议采取工资物价管制政策。这种政策又称收入政策，主要指限制工资收入增长率的政策。 工资物价管理政策旨在限制工资上升，其矛头是对准工会的。其理由是：只要工资不上升，物价就不会上升。有时候，政府为了不让工会提出增加工资的要求，也采取管制物价的措施。但对物价的限制与对工资增长率的限制相比，前者是次要的，后者是主要的。六、滞胀的对策1、工资与物价管理 工资物价管制的具体措施： 第一，硬性冻
42、结，即禁止工资和物价上涨 第二，工会与企业自愿协议，共同遵守限制工资收入增上率的措施。 第三，实行工资和价格指导指标，把工资和物价上涨的幅度限定在一定的范围内。 第四，实行以税收为基础的收入政策。这种政策以减税、增税作为奖惩手段，以减税政策来奖励遵守工资增长界限的企业，对不遵守工资增长界限的企业实行增税政策以示惩罚。这种政策仅为企业抑制工资上涨提供了政策依据和动力。六、滞胀的对策2、人力投资 结构性失业指由于劳工市场结构不协调而造成的失业，它是失业与职位空缺并存条件下的失业。政府的人力投资将使不适应雇主要求的工人和失业者有机会重受训练，或迁移到适宜他们就业的地点去，被认为可以解决失业与职业空缺
43、的矛盾。六、滞胀的对策3、部门之间的协调 考虑到通货膨胀的结构性和失业的结构性，一些西方经济学家建议应使各部门之间保持一定的比例关系。理由为： （1）在经济波动过程中，经常会有些部门兴起，有些部门衰落，这就发生劳动力能否转移到新工作岗位去的问题，而劳动力的转移问题也是一个技术适应问题。如果部门比例不协调，将加剧失业状况。 （2）为了避免因某些产品供求失调而推动的物价上涨，特别是为了避免某些关键性产品的供求失调，部门之间保持一定的比例关系被认为是必要的。六、滞胀的对策4、实行微观财政政策和微观货币政策 （1）微观财政政策：包括税收结构政策和公共支出的微观化，目的在于影响需求和供给结构，缓和由供求
44、失调引起的经济波动。税收结构政策指在一定的税收总量前提下，调节各种税的税率和施行的范围等；公共支出的微观化指在一定的财政支出总量的前提下，调节政府支出的项目和各种项目的数额。 （2）微观货币政策：包括利息率结构和信贷结构的调节，通过各种利息率差别的调整，以及通过各种信贷数额和条件的变动来影响存款和信贷总额，以调节货币流通量。 七、理性预期和政策无效性 1、理性预期：指事先根据各种资料、信息，运用有关理论和知识，所作出合乎实际的预测。 2、理性预期学派的主要观点： （1）将理性预期概念和自然失业率结合起来，对菲利浦斯曲线作了否定。他们认为这一曲线不仅在长期不能存在，而且在短期也不存在。 （2）认为政府相机抉择的政策是无效的。如果政府不干预或者尽量少干预，让市场机制自行调节，经济反而更加稳定。 3、新古典宏观经济学与新凯恩斯主义 前者主张政府应尽量少干预经济，提倡自由主义思想，后者主张政府干预经济。撼坍污扩肥凛口谚坏鹰话郁梯嗜拳吼冰森涌伎斜褐弯械到