【工作总结】镇党建20XX年度工作总结.docx

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1、第 1 页 镇党建 20XX 年度工作总结 特征码 KsNswxyEzvEtVZHVXRYE 20*年，磨市镇党建工作在县委组织部的指导和镇委的领导下， 全镇各级党组织和广大党员干部认真学习贯彻党的十八大、十 八届三中、四中全会精神，以科学发展观为指导，以解放思想 为前提，以制度建设为保证，按照“围绕经济抓党建、抓好党 建促发展”的工作思路和抓好学习实践活动、提高党员干部素 质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作的目标 要求，强化责任，转变作风，立足创新，把抓好基层党建工作 摆在重要位置，为全镇各项事业又好又快发展提供了强有力的 组织保证。现将我镇 20XX 年度党建工作总结报告如下

2、： 一、基本情况 磨市镇辖 12 个行政村，71 个村民小组，31582 人。镇委下 设 13 个党总支、6 个党支部，其中，8 个农村党总支、5 个镇 直单位党总支;党总支下设 4 个党支部，其中有 16 个农村党支 部、15 个镇直单位党支部、9 个企业党支部。全镇有党员 1276 人，其中农村党员 932 人，镇直单位党员 344 人。 二、20XX 年的主要工作 (一)扎实开展学习实践科学发展观活动 作为全县第一批学习实践活动唯一的试点镇，磨市镇结合 第 2 页 工作实际，广泛动员，精心组织，扎实推进，把活动重点放在 解决好影响和制约全镇科学发展的突出问题和群众反映的热点 难点问题上，

3、使学习实践活动贴近实际，亮点突出，特色明显。 一是着力完善体制机制。我镇在学习实践活动中，做到机构、 方案、资料完备，并开通专用电话和专题网页，9 名党委成员 建立 12 个联系点;在全镇范围内确定 15 名学习实践活动监督员， 实行“四员一代表”制度;建立健全学习考勤制度，制定学习时 间表，细化学习内容，实行学习签到制;坚持“五访五问” ，建 立党员干部走访慰问活动台帐;认真开展整改落实和“回头看” 工作。先后制定出台了关于争创服务型政府争做服务型干部 的十条规定 、 关于在重大事务决策中推行五步决策法的意见 、 镇村财务管理十不准等多项制度。通过建章立制，创新体 制机制，把学习成果转化为制

4、度成果。二是正确处理工学关系。 坚持学习实践活动和手头工作“两手抓” 、 “两不误” ，采取集体 学、个人学、听报告、搞讲座、下基层等多种形式，增强学习 的吸引力和感染力。三是办实事求实效。我镇结合实际，开展 “走百村、进百企、问百计”调研活动，确定了“落实科学发 展观，加快磨市环保工业园区建设” 、 “加大农业产业结构调整 力度，促进农民增收”等 9 个调研课题。班子成员带头走村、 入户、进工厂，问计于民，寻找差距，破解难题，带头慰问困 难户，帮助解决生产生活困难。党员干部认真开展“听民声、 访民情、解民难大走访”活动，到村走访慰问产业带头户、返 第 3 页 乡创业致富带头人、老党员和困难群

5、众 13 户，帮助解决资金、 物资近 9 万元。各参学单位也认真开展民意调查、群众走访活 动。 (二)加强理论学习，提高党员干部政治素养 先进的理论决定科学的行动，提高广大基层党员干部的政 策理论水平，是推进基层民主政治建设、提高执政能力的重要 举措。我镇以狠抓党委中心组学习为载体，以深刻领会十八大、 十八届三中、四中全会精神和科学发展观为重点，不断健全学 习制度，创新学习形式，丰富学习内容，确保学习实效，从而 不断提高广大党员干部的政策理论水平和执政素养。一是健全 学习制度。建立定期学习、自学、述学、考学、评学制度，完 善学习激励机制，把政治理论和业务学习作为提高广大党员干 部内在素质的载体

6、，坚持经常化、制度化、规范化。专门制定 了党委中心组学习制度和机关学习制度 。将每月末的周 四晚上定为学习日，组织机关干部集中学习，撰写学习笔记。 及时下发学习教材，组织广大党员干部集中学习培训。二是创 新学习形式。通过集中学习、自学、举办辅导讲座、开展专题 调研等形式，组织党员干部系统学习党的重大方针政策。班子 成员带头学、带头讲、带头实践，营造了浓厚的学习氛围。书 记亲自抓学习，多次作辅导讲课。三是丰富学习内容。统筹学 习内容，把理论学习、政策学习、业务学习、典型学习和警示 教育等有机结合起来。围绕农村土地流转、农民专业合作社、 第 4 页 新劳动合同法等实际问题，围绕科学发展观、社会主义

7、荣 辱观等理论问题，制订了调研专题，丰富了学习内容。四是追 求学习实效。我们坚持学以致用，学用相长，通过学习调研， 不断完善全镇经济社会发展思路，进一步找准了工作重点和难 点，达到了统一思想、振奋精神、加快发展的良好共识，全镇 上下形成了思发展、谋发展、促发展的良好氛围。 (三)加强干部队伍建设，搭建干部成长平台 加强干部选拔任用。我镇坚持“四化”方针和德才兼备、 注重实绩、群众公认及从早、从快、从严原则，加强干部选拔 任用：一是优先选配年富力强、政治业务水平高的同志进领导 班子;二是进一步拓宽选人用人视野和渠道，注重从党政机关、 企事业单位选拔人才，抓住“一村一名大学生” 、选聘生机会， 确

8、定村级后备干部 12 名，对农村实用人才、务工返乡青年、复 员退伍军人进行登记造册，建立人才资源库，纳入重点培养范 围;三是加强干部交流，积极推进镇县之间、党政机关与事业单 位、部门之间干部交流学习;四是选配优秀年轻干部，改善班子 年龄结构与知识专业结构，注重选拔女干部，优化干部队伍结 构。 加强干部教育培养。加强党员干部理想信念、党章和法纪 教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律和警示教育，把教育培 训同党员干部培养、选拔、管理、任用等结合起来。加强对年 轻后备干部培养，实行党委成员“导师带徒”一对一帮扶活动， 第 5 页 并将每周四晚定为青年干部集体学习时间，加强对年轻后备干 部日常工作的指导

9、、督促、检查，帮助其尽快成长成才。以市、 县党校为主要基地，通过干部理论进修班、青年干部培训班、 学历教育等多种形式，分批分层次对干部进行轮训。全镇举办 党员干部培训班 3 期，3 多人次参加培训，举办“科学发展” 专题讲座 8 场次，举办各类农业实用技术和务工技能培训班及 讲座 27 场次，培训党员群众 5 人次。组织人员参加党校学习、 “一村一名大学生” 、大学生村官培训等，1 名机关干部赴市、 县委党校学习培训，促进干部知识更新，开阔眼界思路，提升 理论水平，增强党政干部人才领导科学发展、构建和谐社会的 能力。组织镇、村干部赴宜都、枝江、夷陵等地参观学习。 (四)加强基层组织建设，增强基

10、层组织凝聚力和战斗力 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我镇坚持 以加强和改进农村基层组织建设为龙头，从实际出发，着力在 创新组织设置、抓好非公企业党建、稳固村级组织阵地、加强 党员管理服务上下功夫，不断增强基层组织凝聚力和战斗力。 一是落实管党责任。进一步强化管党意识，将党建工作纳入班 子成员的实绩考核之中，认真落实党建联系点制度和联村责任 制;建立镇、村两级组织工作联席会议制度，及时研究和部署党 建工作;扎实开展“三级联创”活动，全面落实各级党组织的管 党责任，切实提高管党水平;各级党组织负责人将加强党的建设 作为重要职责，牢固树立不抓党建工作就是失职、抓不好就是 第 6 页 不称

11、职的责任意识，坚持抓实抓到位，提高了管党实效。二是 创新组织设置方式。改革村级党组织设置方式，探索产业建党 与区域建党相结合的建党模式。按照因地制宜、分类指导，发 挥党员专长、促进生产力发展的原则，积极探索产业建党、协 会建党，抓好党建促产业。目前，全镇已成立柑桔、生猪、水 产等专业党支部 8 个。完善村民自治机构，设立村民监督委员 会。在整合原有村务公开、民主管理工作机构基础上，成立村 民监督委员会，行使村务公开、民主管理和民主理财职能，村 民监督委员会主任兼任村纪检委员。村民监督委员会在村党组 织领导下，配合和支持村“两委”工作，代表村民行使监督权; 收集、转达村民意见、建议;纠正村“两委

12、”违反政策和规定的 行为。三是抓好非公企业党建。按照县委关于进一步加强非 公有制企业党建工作的实施意见精神，结合我镇实际，在全 镇非公企业中普遍建立了党组织，并扎实开展一系列党建工作， 促进了企业的持续健康发展;抓好非公企业主队伍建设，加强教 育培训，营造企业主积极支持、参与党建工作的良好氛围;为 7 家个体和私营企业选派党建工作指导员，强化非公企业党建指 导与管理，加强督查。四是加强组织阵地建设。我镇坚持将村 级组织活动场所建设列为村党组织和党员的“安家工程” ，落实 责任，落实经费;扎实开展“三级联创” ，组织开展党员“一帮 一”结对帮扶和机关党员干部“一帮四联”活动;围绕产业发展、 新农

13、村建设，充分发挥农村党员“双带”示范作用;对农村无职 第 7 页 党员“设岗定责” ，设置文化政策宣传岗、科技示范岗、治安维 护及调解岗、产业发展岗、带头致富岗。大力实施农村党员干 部现代远程教育工程，全镇共建立远程教育点 13 个。发挥远程 教育网络作用，组织农村党员干部和专业户利用空闲时间学习 政治理论、法律知识和农村实用技术。五是加强党员管理服务。 扎实做好党内关爱工程，思想上关心党员，政治上关怀党员， 事业上关注党员，生活上关爱党员。按照因人制宜、发挥特长 的原则加强在职党员管理。建立流动党员台帐和定期联系制度， 使流动党员管理落到实处。从政治、思想、生活上关心离退休 老党员。认真做好

14、“七一”纪念活动和先进党员干部表彰工作。 按照党员发展方针和“双培”要求，坚持有计划、按程序发展 党员，注重在妇女和年轻同志中发展党员，改善党员队伍整体 结构。20XX 年，全镇纳新党员 13 名，发展入党积极分子 38 名。 (五)加强作风建设，树立党员干部新形象 镇委始终坚持民主集中制，完善集体领导与个人分工负责 制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则科 学决策。镇委认真组织召开民主生活会，解决班子成员工作作 风和生活作风中存在的问题，增进班子团结。在镇委领导下， 广大党员干部坚持群众路线，坚持开展“帮扶特困户、联村、 联企(项)、联校、联产业带头人”的“一帮四联”活动，深入

15、 基层调查研究，为群众解决生产生活困难，帮助解决物资、资 第 8 页 金近 9 万元;扎实开展政府系统“能力建设年”活动，打造“服 务型、法制型、学习型、实干型、廉洁型”政府;以组工干部为 重点，继续在党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活 动，着力解决党员干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进 性等方面存在的突出问题，树立“开拓创新、勤学善思、为民 务实、清正廉洁、率先垂范”党员干部新形象。 回顾一年来的工作，在上级党委和组织部门的关怀下，我 镇努力抓党建、促发展，做了大量有益的工作，取得了较好的 成绩，但也存在不足，与党和人民的要求还有差距。一是村级 集体经济薄弱，党支部带富能力不突出

16、;二是流动党员管理难度 大;三是对基层组织建设的经费投入不足;四是党员干部经常性 深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题的研究思 考不够。对于存在的问题，我镇将不断创新工作方法、增添工 作措施，再接再厉，在全体党务工作者的共同努力和广大党员 干部群众的支持下，将来年的党建工作干得更好、更出色。 三、20XX 年党建工作计划 20XX 年我镇党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大和十 八届三中、四中全会精神，以科学发展观统领党建工作，强化 党员干部政治理论修养，加强领导班子和干部队伍建设，建立 科学的选人用人机制，扎实开展干部培训，认

17、真做好人才工作， 加强基层组织建设，突出党员教育管理服务，促进广大党员干 第 9 页 部为我镇的经济社会发展继续奋斗。重点要抓好以下工作： (一)用科学发展观统领党建工作，用好学习实践成果 1、推动思想解放，强化坚持科学发展的工作理念。把理论 学习放在首位，把学习理论和解放思想结合起来，有针对性地 采取多种形式，引导党员干部加深对科学发展观科学内涵、精 神实质、根本要求的理解，使党员干部的思想和行动更加符合 科学发展观要求。 2、突出实践特色，解决影响科学发展的突出问题。运用学 习实践活动成果推动工作，着力破解与科学发展观不相适应的 问题，构建有利于科学发展的体制机制。 (二)加强领导班子和干

18、部队伍建设，提高科学发展能力 1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班 子”创建活动，不断增强班子凝聚力、战斗力。 2、调优配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和年 龄结构，加强对年轻干部、女干部的培养选拔，优先使用政治 坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部，为全镇培养一 批村党组织书记后备人才。 3、加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、 培养管理和实践锻炼工作。 (三)深化干部人事制度改革，建立科学的选人用人机制 1、抓好干部选拔任用条例的贯彻落实。按照干部选拔任 用条例的规定选用干部，严格执行干部选拔任用工作全程记 第 10 页 实制度和“一报告两评议”制

19、度。 2、推进干部人事制度改革创新，提高干部选拔工作的透明 度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。 3、不断加强干部考评工作。按照科学发展观和正确政绩观 的要求，完善镇村干部考核和评价机制。 (四)加强干部培训，提高干部践行科学发展观的能力 1、抓好重点对象的培训，办好重点班次。突出抓好村党组 织书记和后备干部的教育培训，重点办好村党组织书记培训班、 青年干部培训班、新农村建设带头人培训班等主体班次，推荐 和鼓励优秀干部(人才)参加学习培训或继续教育。 2、改进培训方式，提高培训效果。探索运用自主式、互动 式、体验式、研讨式教学方法，增强培训的针对性和实效性。 3、加强制度建设，提升干部培训

20、规范化水平。建好培训档 案，建立干部培训学时学分考核制度，加大干部述学、考学、 评学力度。实施干部任前法律、党廉知识考查制度。 (五)做好人才工作，发挥人才推进科学发展的作用 1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵 头抓总职能，健全人才工作网络，建立人才工作重大项目申报、 重要情况通报和信息报送制度，完善人才工作目标责任制考核 体系，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、 各单位资源优势互补。 2、扎实抓好各类人才的培育和引进。围绕做大我镇水产、 第 11 页 柑桔、畜禽养殖、木本油料四大产业板块发展的需要，引进一 批急需的创新创业人才。 3、突出加强农村实用人才队伍建

21、设。建立镇、村农村实用 人才培养和服务网络，实施“双向培养”工程，大力开展农村 实用人才、返乡农民工创业技能培训和社会工作人才专业培训， 提升现有农村实用人才整体素质。 (六)加强基层组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗 力 1、下大力气建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党 组织书记队伍。继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述 廉制度，建立双重民主评议制度和不合格村党组织书记调整制 度。 2、进一步整合党组织建设资源，着力构建统筹发展的基层 组织新格局。推进村级组织活动场所建设，充分发挥村级组织 活动场所作用。 3、继续探索基层党组织设置和活动方式改革，增强党组织 的生机活力。按照“六

22、规范”的要求，切实加强村级党组织建 设;抓好党支部的规范化管理，指导党支部根据个性特点开展活 动;重视农民专业合作组织党组织的组建，加强合作组织中党员 的专业技能培训，积极发展专业合作组织中的成员加入党组织。 4、继续深入开展争先创优活动，充分发挥基层党组织的作 第 12 页 用。全面开展“五好”创建活动;建立经常性整顿软弱涣散村党 组织工作机制;继续深化“双建双带”活动，大力建设产业发展 领头羊式的村干部队伍，推进“一村一品”建设;围绕“应对金 融危机，促进企业发展”这一主题，抓好非公企业党组织建设。 (七)加强党员教育管理服务工作，保持共产党员先进性 1、实施“两大工程” ，抓好党员队伍建

23、设。继续组织实施 好“党员素质提升工程” 、 “党内关爱工程”等，深化“一岗双 责” 、党员义工服务等活动，拓宽党员服务群众的渠道。 2、加大管理力度，提升党员先进形象。按要求抓好党员发 展工作。充分发挥党员服务中心的整体功能。建立党员党性定 期分析制度，全面推行“党内党员评议、党外群众测评，党员 自我定格、党组织审核确定”的民主评议新模式。进一步深化 “党员素质报告单”和“党员服务承诺单”制度，加强和改进 流动党员管理。 3、围绕“一村一品” ，抓好现代远程教育。充分发挥现代 远程教育的功能，开展远程教育助推“一村一品”活动。探索 “远程教育+项目(合作经济组织+协会+基地)+农户”等学用形 式，把远程教育建在产业链上。