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1、第 1 页 13 年学校办公室工作计划范文 特征码 EfvLujgcnumCcqrzmSbb 工作计划 一、 指导思想： 紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、 督促有效、服务到位”为目标，抓调研，抓协调，抓督查，抓 学习与作风建设。在主管校长的领导下，认真贯彻党的教育方 针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以为学校、为教师、 为学生服务为己任，加强学习，注重细节、提高效率、落实到 位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地 开展工作，充分发挥办公室的职能。在学校党支部和校领导的 统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作 出应有的贡献！ 二、主要任务与目
2、标 （一） 、增强责任意识，协调各职能部门积极做好学校重点 工作 1、协助学校搞好活动的组织安排工作,确保学校工作政令 畅通，做到“及时，全面，准确，高效” 。协助校长做好学校有 第 2 页 关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作。 2、整理各分管校长工作要点和各处室工作，提前做好学校 一周工作安排，在学校网站上开辟“一周工作”专栏，将每周 工作及时发布到学校网站“一周工作”栏，使全体教师明确个 人与学校近期的工作和任务。 （二） 、加强办公室建设，做好协调与服务。 1、争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工 作目标。新学期开始，建立办公室定期例会制度，完善内部管 理，确定每个岗位、
3、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、 从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公 室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门 的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。 2、根据学校的实际情况，做好实验小学制度汇编 ，进 一步完善教师年度考核办法 、 校名师评选方案等管理制 度，以管理考核为手段，旨在提高教师的素质，加强我校的教 师队伍建设，使优秀的教师通过评比的平台露出头角，满足人 才的需求。 3、根据学校整体工作要求，具体协调安排好各种会议、工 作，做好会议记录。认真完成校领导交办的工作，注重调查研 究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、 务实、落
4、实上下功夫。 4、组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、经验材 第 3 页 料及学校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的工作安排， 根据学校部署及时起草学校工作计划。 5、继续抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建 设。 6、创建学习型处室，创设良好的学习氛围，加强办公室工 作人员的政治业务学习，提高自身素质，为更好的开展工作打 好坚实的理论基础。 （三） 、高质量地完成办公室常规工作。 1、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文 件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管 理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、 接听电话、打印文件等日常工作，做
5、到严谨()有序，不出差错。 各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。 2、继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。 我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的广播站、板 报、橱窗等板块的内容，办公室要继续做好向大众新闻媒体撰 写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件。充分发挥好 各科室信息员的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反 映学校实力，展示亮点，营造氛围，提升学校的知名度和美誉 度。 随着学校的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实 做到三到位，一是接待前到位，根据任务大小，周全考虑，统 第 4 页 一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度 要和蔼，语言要标准，举
6、止要优雅，接待要得体。三是接待后 到位，接待后要及时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待 做好准备。 3、继续做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果。 我们要以创建省级文明单位为目标，继续坚持不懈地抓好 文明创建工作，不断创新精神文明创建的途径，不断丰富精神 文明建设的内涵，把精神文明建设与学校教育教学工作紧密结 合起来，以精神文明建设促进学校发展。 4、做好档案管理工作。 做好学校文函档案管理工作和保密工作，根据档案管理的 要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理 体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、 规范。符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教育教学
7、及各项工作服务。 5、做好单位考勤工作，按月及时公布。 6、管理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎 重使用学校印章，做好印章使用登记。 7、认真做好信访工作。建立老干部档案，按时慰问离退休 老教师，关心帮助老教师解决生活中的困难。对到校来访的家 长、老教师要耐心接受咨询做好解释工作。对不属于自身职责 范围内的事项，应及时引导到相关部门或说明情况、作好记录、 第 5 页 转交材料、上报上级领导。采用多种渠道，加强家校联系 8、完成好校领导交办的其他临时工作任务。 三、具体措施： 1、严格实行“五不”承诺 承诺“不让办事的同志在我这里受到冷遇” ，坚持做到 “五个一” 。即一张热情的笑脸
8、，一声亲切的问侯。一次有力的 握手，一番客气的让座，一杯清香的热茶。对办事者的谈话， 要耐心倾听，做好记录；对办事者提出的事项，要认真研究， 尽快处理；对违反政策原则的要求，要宣传政策，作好解释。 让办事者高兴而来，满意而去。 承诺“不让工作事项因我而延误积压” ，坚持做到“五 及时” 。即及时办理直接受理的一般事项，及时呈报需要审批的 工作事项，及时汇总需要收集的数据材料，及时反馈承办事项 的进度情况，及时传阅的文件材料。对自己承办的每一项工作 都要做到今日之事今日办，明日之事提前办。通过限时办结承 办的工作事项，充分体现办公室优质高效、雷厉风行的工作作 风。 承诺“不让工作差错在我这里发生
9、” ，坚持做到“三把 关” 。即经办人把好承办事项的基础关，工作搭档把好承办事项 的文字关，办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分 工协作，坚持分工不分家，既按照各自岗位职责搞好自身工作， 又高度协调，相互支持、相互帮助、互挑“毛病” 。办求把工作 第 6 页 差错消除在萌芽状态，工作失误处理在内部环节。充分体现 “办公室工作无小事” ，办公室严谨()细致、精益求精的踏实作 风。 承诺“不让不良风气在我这里出现” ，坚持做到“五个 要” 。即要讲党性、讲原则、讲政策，办事公而不偏；要宽宏容 人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主；要伸张正义， 坚持公道，不偏听偏信；要遵守纪律，保守秘
10、密，不跑风漏气； 要“循规蹈矩” ，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看， 始终做到原则不变，规矩不丢。充分体现公道正派、严明守纪 的道德品质，以实际行动创建正气机关。 承诺“不让办公室的形象因我而受到损害” ，坚持做到 不搬弄是非。日常工作中，讲话、谈话、打电话要准确、简练 和规范；言谈、举止、着装要文明端庄和得体；办公室要整洁、 清爽；不随意串门走动；无论何时何地，都要记住自己的身份， 注重个人的形象，为树立办公室良好的社会形象增光添彩。 2、认真落实“四项制度” 落实首问责任制。首问责任制就是办公室第一位接受 有关人员办事、来访、来电的同志，负有热情接待、认真办理 或引导办理有关事宜
11、责任的制度。落实首问责任制，要做到 “四个一” ，即说好每一句话，接听好每一个电话，接待好每一 位同志，办好每一件事情。对属于自身职责范围内的事务，能 马上办的应及时办理；需待以时日办理的，应予受理；条件不 第 7 页 符合或手续不全的，应耐心解释说明。对不属于自身职责范围 内的事项，应及时引导到相关部门或说明情况、作好记录、转 交材料。工作中要自觉使用文明用语，禁止使用伤害对方感情、 损害政府形象、影响服务效果的任何话语。 落实限时办理制。限时办理制就是办公室工作人员在 规定时限内办结承办事项，并及时反馈办理情况的制度。本着 简捷快办的原则，根据承办事项的轻重缓急，原则上急件在当 日内完成，规范性文件及重大调研课题按计划完成。要加快工 作节奏，按照赶前不赶后的要求，尽量把承办的工作往前“赶” ， 提前完成任务。同时，要及时反馈情况，做到件件有着落，事 事有交待。 落实过失追究制。过失追究制就是对本科室工作人员 在承办事项中出现的失误追究责任的制度。发生 1-2 次，批评 教育；发生 3-5 次，写出书面检查；5 次以上的在办公室会上 作检讨。