2023年农民工工作自查报告精选多篇.docx

1、2023年农民工工作自查报告（精选多篇） 推荐第1篇：农民工工作自查报告 市妇联2023年农民工工作自查报告 2023年，市妇联围绕市委、市政府对农民工工作的总体要求，努力促进女农民工就业和自主创业，为全市农民工工作发挥了积极作用。一年来，我们主要做了以下几项工作。 一、重视对女农民工进行教育培训，营造妇女创业就业的浓厚氛围。年初，在吉安市农村妇女“双学双比”活动2023年工作意见中要求抓好妇女的教育培训，并明确培训内容和目标，为提高我市女劳动者的素质发挥了积极的作用。11月8日，在井冈山报发出全市妇女积极投身全民创业活动倡议书，营造妇女创业就业的浓厚氛围。全市各级妇联充分发挥组织网络优势，积

2、极配合当地劳动就业部门，结合主导产业和企业用工需求，组织动员妇女踊跃参加培训活动。全市采取联办或自办等方式，培训妇女 人，通过培训，全市广大女劳动者的就业创业理念得到有效提升，生产能力和经营水平大大增强，涌现出一批高素质的女企业家和有一定规模的妇女创业就业基地。 二、积极配合人保部门开展“春风行动”，为妇女就业做好服务工作。全市各级妇联抓住元旦春节期间农民工返乡的有利时机，集中时间，集中力量，在全市开展了2023年“春风行动”。从1月中旬启动到3月底共三个月时间，向全市公众发放了春风卡等宣传资料共计 份，举办招聘会 场次， 名妇女达成就业意向。这次“春风行动”的开展为加快女农民工转移就业、促进

3、困 1难群体就业、维护女农民工合法权益以及缓解我市招工用工难发挥了积极作用。 三、认真做好妇女小额担保贷款工作，为解决妇女创业资金瓶颈问题尽心尽力。在去年工作的基础上，我们严格按照妇女小额担保贷款的政策规定，对前来咨询或申请贷款妇女进行详尽耐心解说和指导，认真做好妇女小额担保贷款服务工作，对符合申贷条件的妇女积极向市就业部门推荐。同时，指导各县（市、区）妇联开展工作，不断拓展服务对象。到目前为止，全市共有 名妇女获得贷款 万元，经妇联组织直接推荐的妇女有 名，贷款金额 万元，其中市妇联帮助 名妇女贷款 万元。 四、抓好家政服务员的培训，“红杜鹃”家政工作有起色。3月份，市人保局、市妇联、市职业

4、技术培训中心共同举办了第二期“红杜鹃”家政服务培训班。通过家政服务理论知识考试和家政服务技能实践操作，评选出了我市十名优秀“红杜鹃”家政服务员，这是我市首次组织此项评选活动。此次评选出的优秀家政服务员中的前5名同志，在统一组织针对性训练后，代表我市参加全省家政服务技能大赛，其中傅丽萍同志获得三等奖的好成绩。今年省里分配给市里 名家政服务员培训任务，根据实际情况和县（市、区）的要求，我们实际下达培训任务 名，到目前为止，已完成培训 名。 五、组织校企对接活动，为女大学生就业和女企业家招聘人才牵线搭桥。3月29日，市工信委、市妇联、市企业家协会共同举办了女企业家分会成立大会暨“相约春天梦想启航优秀

5、女 企业家进高校”活动。女企业家和女大学生进行面对面的交流，女企业家介绍企业发展情况和自己的创业历程，女大学生仔细聆听，不时发问。这次活动为企业招聘人才提供了便利，为女大学生就业发挥了积极的引导作用。 六、扎实开展劳动维权。全市各级妇联组织深入基层，进村入户，充分发挥广大妇干及巾帼志愿者的作用，广泛开展维权服务、举办法律宣讲课、法律宣传咨询活动，集中开展困难帮扶、创业就业服务、“12338”妇女维权热线宣传服务、平安家庭创建活动宣传。向有创业就业意愿和正在创业、求职的女劳动者发布劳动维权信息，包括劳动维权知识、劳动保障监察机构地址和联系方式，使她们及时获得相应的政策指导、维权支持和法律援助。引

6、导用工企业诚信招聘、合法用工，提高企业维护女职工合法劳动权益的意识。“三八”期间，市妇联在市中心城区启动了妇女维权周活动，为女农民工维护权益提供了支持和帮助。 推荐第2篇：农民工工作自查报告 农民工工作自查报告 市农民工工作领导小组办公室： 今年，我区农民工工作在区委、区政府的高度重视下，在市农民工工作领导小组的正确领导下，坚持以科学发展观、十八大及三中全会精神为指导，认真贯彻落实*市农民工工作领导小组2023年工作要点，紧紧抓住涉及农民工切身利益的突出问题，以就业创业、执法维权、权益保障为重点，积极稳妥地采取有力措施，较好地完成了任务目标，现将一年来工作开展情况汇报如下： 一、基本情况 今年

7、我们进一步完善农民工工作的各项制度，按照区农民工工作领导小组分工，各职能部门全力配合，有重点、有计划、有措施、有目标地开展工作。自8月上旬起，根据全市的统一部署，开展了对全区5个涉农街道农村劳动力资源情况的调查（我区劳动年龄段内的*户籍农村劳动力共有43910人，占全区乡村户籍人口7.3万人的60.2%。其中，本市务工30931人、外出务工429人、自主创业260人），进一步理清了开展工作的基础数据。为扎扎实实给农民工办实事、做好事、解难事，我们重点做了以下五个方面的工作： （一）统筹抓好就业创业，探索农民工招用工新机制。 一是结合春风行动，做好招聘用工工作。今年，结合年初开展的春风行动，我

8、们积极抓好农民工就业，先后在区人力资源市场和八卦洲、尧化、迈皋桥等街道举办规格不同的招聘会18场，免费为农民工发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料2000多份、春风卡1000余张，进场招聘企业921家次，提供就业岗位18854个次。二是完善创业政策，做好服务。我们加大对八卦洲农民创业园、*创业一条街、栏江桥创业园、石埠桥新型工业创业园等农民创业基地的建设，对有创业愿望的农民工进行资金和项目扶持，符合条件的，发放创业小额担保贷款审核表，经复核和调查后签署推荐意见。今年，共发放小额创业贷款62笔，总计2395万。三是设立服务窗口，开展援助。我们设立了农民工就业服务窗口，做好求职登记，提供免费的

9、职业介绍。据统计，今年农民工求职登记3185人，达成就业意向的1584人。同时，以困难农民工和新生代农民工为重点，开展多样化援助服务。在金港科创中心开展服务保障进园区宣讲活动；以关爱女农民工健康为主题，开展送温暖活动，为全区已成立工会组织的物业公司的203名女会员和497名环卫工人赠送女职工*互助保险。 （二）强化劳动技能培训，不断提升农民工就业水平。 一是科学统筹，整合资源。本着实际、实用、实效原则，我们把农民工劳动技能培训纳入到全区劳动力培训之中，科学整合培训资源，形成以区培训中心为龙头、各街道培训机构为主体的培训网络。先后在*、*、*、八卦洲等街道开展育婴师、电焊工、厂内机动车驾驶、花卉

10、园艺师等10余个培训项目，参训人数达2753人。据初步统计，参训的80%以上农民工都能找到合适的工作，稳定就业率达95%以上，人均月薪提高近1000元。二是突出重点，提升层次。着重为农村劳动力提供短期的基础知识和简单技能培训，重点培训回乡创业带头人的创业培训，真正地为用人单位培养实用人才，努力提高就业率。另外，针对新建的丁家庄、花岗两大保障房片区，我们及时开设保洁、绿化、保安等技能培训，提高了就业率。三是精心组织，注重实效。除了根据季节定期组织集中培训，我们还充分利用集市宣传、广播宣传、电视宣传、印发资料、发放书籍、现场指导等形式，全方位开展农民工培训工作。同时，注重发挥区职工培训中心平台作用

11、鼓励农民工积极参加职工周末学校的学习，参与各类技能比武活动。 （三）维护农民工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 我们主动与驻区企业联系和沟通，定期或不定期组织企业座谈，让参保单位、职工了解养老保险的参保政策，主动为农民工办理工伤保险。为保障农民工合法权益，化解矛盾隐患，每年都将组织力量，深入重点街道和建筑工地开展农民工工资发放专项检查；对全区企业，尤其对矿山、建筑等高风险企业采取定期上门登记或电话联系等方式，全面排查，确保按时为农民工缴纳社保。据不完全统计，今年我区接到农民工欠薪投诉多达407起，为有效解决矛盾，我们要求公安、人社与住建部门联合办公，积极做好农民工工资清欠工作。截至11月底，

12、已为3000多位农民工追讨工资3835万元。另外，还主动做好农民工法律援助工作，及时受理*恒基混凝土有限公司、*精研磁性技术（科技）有限公司拖欠职工工资及社保案，确保涉案农民工利益得到维护。为加强职业中介机构和用人单位招工行为的监督，为农民工创造一个公平、有序的就业环境，我们组织人社、公安、工商等部门，在全区范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查各类招工单位50余户，纠正未经许可和登记擅自从事职业中介活动48起，责令退赔劳动者中介服务费、押金或其他费用20余件，共计费用0.56万元。在维护农民工权益的同时，我们还充分发挥区妇女儿童法律援助团、妇联维权服务中心等维权机制的作用，主动

13、为农村留守妇女和儿童提供法律援助，开展维权培训、讲座、广场宣传活动100余场，发放各类宣传资料1万余份。 （四）加强公共服务，确保农民工平等享受各类资源。 一是做好上门服务，接纳农民工随迁子女就学。我们对全区人口状况、学校招生规模等进行专项调研，合理划分施教区，为农民工子女就学提供帮助；开设绿色通道，对农民工子女就学及时登记，最大限度解决农民工子女就学问题。据统计，全区义务教育阶段学校共接纳农民工随迁子女6189人，其中小学接纳5114人，初中接纳1075人，符合入学条件的农民工随迁子女100%在公办学校就读。同时，为维护广大考生合法升学权益，根据省市招生文件，认真做好农民工子女报名参加市中考

14、全国高考等工作，全区没有发生一例中考、高考报名受到干涉和阻止的情况。二是拓展服务内涵，确保农民工享受基本医疗和计划生育服务。我们将计生工作融入到新*人服务中心。10月25日，联合市计生委、市住建委计生协会在燕子矶新城保障房建设工地开展计生药具发放、健康检查、安全防范等综合服务，深受农民工欢迎。同时，完成马群等六家社区卫生服务中心数字化计免门诊和健康小屋建设，方便农民工看病就医。今年，开展一类疫苗免费接种11.7万人次，其中农民工的儿童免费接种6.9万人次，接种率均达98%以上。三是落实服务政策，解决农民工城镇落户、住房等问题。我们深入工地，社区，积极宣传相关政策，开设农民工落户绿色窗口，并按

15、照规定，对在本市获得市级以上劳动模范、见义勇为先进等荣誉称号以及获得其他全国性荣誉称号的外来人员，在宁有合法固定住所，允许其本人、配偶、未成年或未婚子女户口来宁落户，并优先办理。同时，对本区住房困难的农民工留守困难家庭实施农村危房改造工程，解决他们的实际住房困难。 （五）加强群体人文关怀，推动农民工尽快融入社会。 一是加强宣传引导，保障基本政治权利。建立社区农民工日常管理制度，把农民工纳入社区日常服务和管理范围，只要符合一定条件，均可参加社区居（村）民委员会选举。同时，将发展农民工入会列为重点，保障享有基本政治权利。在八卦洲街道成立全区首家劳务公司工会联合会，涵盖9家劳务公司，输出劳务派遣工3

16、000多人，不仅起到带动示范作用，而且为维护劳务派遣工的合法权益提供保障。二是创新服务方式，丰富服务内容。我们积极为农民工提供各类文化服务，组织书画作者到社区、村为农民工送春联；组织文化惠民文艺小分队演出20场，在时间、场地和内容上均以农民工文化需求为主，让他们融入其中；在全区30个村全部建成农家书屋，并设立农民工专用书架，深受他们欢迎。三是关怀农民工子女、留守妇女和老人。组织文化惠民小分队到明光金都子弟学校、宁燕民工子弟学校开展文艺演出，并建立爱心阳光书屋；积极做好农民工家庭孕产妇保健及产后访视等服务，全年共为农民工等群体孕产妇建卡937人，产后访视930人次；开展对7岁以下农民工等群体子女

17、健康管理8771人，新生儿疾病筛查99.03%，有效保障了留守家庭成员的身体健康；组织巾帼志愿者走访慰问农村留守妇女和儿童，为她们提供力所能及的帮助，今年春节专门拿出25.1万元资金，走访慰问我区210名农村留守女性及单亲贫困家庭女性，解决他们生活困难。 三、存在的问题 尽管在农民工工作方面我们做了不懈的努力，也取得了一些成效，但与上级的要求和群众的期望相比，工作中还存在一些不容忽视的问题：一是农民工培训工作需继续加强。农民工文化水平低，许多技术课难以听懂，使培训难以有效开展。二是农民工签订劳动合同率有待提高。由于农民工流动性大，建筑施工企业季节性强，致使一些岗位的农民工劳动合同签订率不高。三

18、是建筑领域工程违法转包分包现象普遍存在。建筑施工单位将工程的部分项目违法层层转包、分包，使拖欠农民工工资案件的调查处理非常困难。四是农民工参加社会保险的积极性不高，再加上有的用工单位为最大限度地降低成本，经常推诿或拖延为农民工参保。五是农民工的生活环境需进一步改善。农民工的住宿、饮食、饮水等环境以及卫生安全、疾病防控等方面还需进一步完善。 四、明年工作思路 针对存在问题和困难，2023年，我们将着力抓好以下四个方面工作： 一是强化宣传，更新就业创业观念。加大对返乡农民工，尤其是年轻农民工择业观念的宣传教育，采取有效形式大力宣传自主创业致富的先进典型，引导广大农民工树立自力更生、创业致富的信心和

19、决心，自觉投身创业大潮。 二是明确责任，健全工作协调机制。进一步完善农民工创业就业帮扶机制，明确工作任务和要求，将工作具体到岗到人，确保各成员单位立足部门职能，各负其责又通力协作，切实解决农民工就业创业、技能培训、子女教育、合法权益等贴身利益问题。 三是加强管理，探索培训长效机制。坚持培训与产业结构、企业需求相结合，实行企业订单、农民工选单、政府买单的培训就业一体化工作机制，鼓励农民工自觉参加服务型、技能型、基础型实用技术培训。以区政府提出的三千三万为目标，将培训开展到厂矿车间、田间地头，不断提高就业创业能力。 四是延伸服务，畅通维权渠道。进一步完善劳动保障监察两网化建设，主动掌握农民工集中的

20、用人单位有关信息和情况，实现横向到边，纵向到底，责任明确，跟踪及时的动态监管目标。同时，人社、公安、信访、工会等部门要形成信息互动，发现问题及时沟通，及时化解纠纷，确保农民工合法权益处处有人管，时时有回音，件件能落实。 以上是我区2023年农民工工作开展情况，虽与上级的要求还有不小的差距，但我们有信心按计划、按步骤的推进农民工工作的开展，力争做到农民工上岗有培训、劳动有合同、工资有保障、伤病有保险、维权有渠道、环境有改善，为建设美丽幸福*做出新贡献！ *区农民工工作领导小组办公室 2023年12月10日 推荐第3篇：农民工工资自查报告 永新县滨江盛景小区 农 民 工 工 资 支 付 专 项 检

21、 查 自 查 报 告 江西省永新县建筑总公司 农民工工资支付专项检查自查报告 根据吉安市城乡规划建设局关于开展建设领域,拖欠农民工工资专项检查的通知吉市建建字202332号文件精神的要求,我公司从维护广大群众切身利益,从构建和谐社会的高度,精心组织,周密部署,检查农民工工资支付情况,现将自查情况汇报如下: 1.我项目部认真贯彻落实通知文件精神，高度重视，精心安排，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，积极预防和处置突发性和群体性事件，构建和谐劳动关系，保障农民工合法权益。 2.我项目部根据劳动保障法律、法规和规章制度，依法与招用的农民工签订了劳务合同，按时支付农民工工资，不存在不签订劳

22、动合同的情况。 3.工资支付情况，采取按月发放的方式，每月25日左右发放现金或转账，做到了及时、足额发放，未发生拖欠工资现象，不存在加班加点的情况。 4.为农民工工资建立台帐，让农民工对工资收入清楚，明细。 5.本工程工程款分拨情况（1#楼9月份借记260万，1#楼10月份借记260万）。 江西省永新县建筑总公司 2023年12月16日 推荐第4篇：关爱农民工子女自查报告 共青团六十一团关爱农民工子女自查报告 根据关于在2023年“中国青年志愿者服务日”期间集中开展关爱农民工子女志愿服务活动的通知文件要求，我团团委高度重视，迅速组织，现将贯彻执行情况汇报如下： 一、加强组织建设，得到团党委的重

23、视情况。团委自接到文件以来先后召开专题会议2次，就关爱农民工子女志愿服务行动成立领导小组，何进朝同志任组长。三月中旬以来，团党委常委何进朝同志多次到团中学调研，并及时向团党委领导汇报调研情况。团党委常委、副政委、纪委书记何进朝同志高度重视广大团员、青年与少先队员的成长发展，前不久，何副政委明确指出，要求各相关部门积极配合开展农民工结对帮扶活动，支持帮助农民工子女的健康成长。 二、积极指导各基层团支部联合有关部门开展关爱农民工子女结对帮扶工作的情况。 团委专门下发六十一团关于在2023年“中国青年志愿者服务日”期间集中开展关爱农民工子女志愿服务活动的通知和关于开展“红领巾心向党”主题系列活动的通

24、知，并在文件中将任务量化，纳入年度考核细则当中。团委于3月30日在团中学举行关爱农民工子女结对帮扶启动仪式，团党委常委何进朝同志出席参加，何副政委作了重要讲话，勉励同学们好好学习，端正心态，成为国家栋梁之才，会后为接受帮扶的45名同学捐赠了爱心学习用品。 三、团委开展摸低情况。 为了更好地做好我团关爱农民工子女工作，团委除了定期召开专题会议，研究部署我团关爱农民工子女工作以外，并组织在团中学开展调研。通过调研摸底获悉，团中学农民工子女约占全校学生比为20%。利用深入调研，了解农民工子女的生活、学习情况。针对存在的问题，及时进行调整。 四、集中开展结对帮扶情况。 “留守儿童”是社会的一个特殊群体

25、他们的健康成长，需要社会给予更多的关爱。今年3月底，团委深入到连队、学校看望慰问农民工子女，了解他们的家庭情况、学习情况、生活情况。鼓励他们在家要做一些力所能及的家务活，做一个好孩子；在校要刻苦学习，做品学兼优、遵纪守法、助人为乐的好学生；在社会要做一个德、智、体、美、劳全面发展的好少年。5月30日，团委积极联络团支部，青工站为团中学45名特困农民工子女送去了文具盒、套尺等学习用具和羽毛球拍等生活用品，共计价值1500余元。并形成20名志愿者长期结对帮扶45名特困农民工子女机制。我团目前团中学、哈校、维校均已经形成结对帮扶对象。共计农民工子女45人。 五、阵地建设情况。 由于经费问题，阵地建

26、设尚在筹备中。 六、参与关爱行动志愿服务队伍情况。 我团参与结对的青年志愿者组织（基层团组织）数为20个；参与结对帮扶志愿者人数20人；组织集中培训2次，培训人数规模为50人次；同时在此涌现出园二连、农七连、团中学为参与关爱行动志愿服务先进典型集体。 七、存在的主要问题。 1、经费不足； 2、基层工作人员均为兼职，开展活动精力还是有局限性； 推荐第5篇：自查报告(关爱农民工子女活动) 关爱农民工子女志愿服务行动自查报告 团市委： 根据团市委关于开展共青团关爱农民工子女志愿服务行动工作自查的通知要求，团区委高度重视，统筹安排，并认真做好督查自检，现将工作开展自查情况汇报如下： 一、加强组织建设，

27、健全服务体系 年初以来，团区委按照工作要求及时补充调整了我区关爱农民工子女志愿服务行动领导小组，认真研究制定全年工作计划，并及时召开了由王婧同志任组长，各团（工）委副书记、关爱行动专员任组员的领导小组专题工作会议，重点研究部署2023年共青团关爱农民工子女工作。各级团队组织也按照会议和有关工作目标要求，高度重视，认真组织切实抓好阵地建设和制度建设。团区委依托城西区志愿者协会办公室，积极组织动员各镇、街道志愿者服务总队和检察官、禁毒、法律、医疗等专业志愿者服务队加入共青团关爱农民工子女志愿服务行动组织体系，通过统一阵地标识、制定工作细则，与各服务阵地签订结对服务协议，规范结对服务登记表，健全服务

28、工作台帐，并在部分社区设立服务工作咨询点等方式，实现了对共青团关爱农民工子女志愿服务行动工作的组织化、制度化、规范化管理。 二、深入学校调研，掌握实时现况 上半年，团区委对区属各小学农民工子女进行了全面摸底，统计了各校学生总数、农民工子女数、已结对农民工子女数及未结对农民工子女数，及时整理数据并录入数据库，保证数字准确性。通过调研摸底获悉，区属13所小学中农民工子女较为集中的共7所，其中：张家湾小学中农民工子女总数占学生总数80%以上；桃李小学中农民工子女总数占学生总数70%以上；西建中英文学校中农民工子女总数占学生总数50%；其他5所小学均有超过100人的农民工子女。截至目前，我区农民工子女

29、总数为1912人，其中已结对1126人。 三、紧抓项目专员，服务关爱行动 2023年年末，团区委贯彻落实团中央书记处会议对共青团关爱农民工子女志愿服务行动近期工作部署，建立关爱行动项目专员队伍，从我区广大团员青年、志愿者中选拔出马国东、郎悦两名项目专员，切实加强基层志愿者团队管理、培训、服务等工作，促进各项工作任务在基层的落实，着力把关爱行动打造成“信得过、可持续”的品牌项目。2023年2月，关爱专员个人微博建立，团区委及时督察个人微博建设情况，注重信息时效性，抓好基层关爱行动各项工作的落实，带领青年志愿者团队根据团中央的总体工作部署、结合服务对象的实际情况策划、组织开展围绕学业辅导、亲情陪伴

30、感受城市、自护教育、爱心捐赠等五项服务内容。年初，团区委向团省委推荐我区检察官志愿者服务队以“自护教育”为主要内容的七彩课堂示范课程。 四、强化“七彩课堂”，推进关爱行动 “七彩课堂”是学校教学的有效延伸和有益补充，是推进关爱行动的重要载体，是进一步规范服务内容、服务时间和强化服务成效的工作手段。团区委重视“七彩课堂”建设，有效依托已建成的“七彩小屋”、“共青团青年志愿者关爱之家”等活动阵地，逐步建立了“七彩课堂”志愿者的宣传动员、注册登记、管理培训、考核评价、激励表彰等制度，完善“七彩课堂”志愿者档案信息资料库，对志愿者的个人信息、活动档案等及时更新备份、规范整理，做到整齐、有序、规范。团

31、区委认真做好组织协调工作，积极与项目专员沟通，了解农民工子女生活、学习现状，不定期组织志愿服务团队前往街道、社区利用志愿者服务站、七彩小屋等阵地资源开展学习辅导、亲情陪伴、自护教育等服务项目。 五、整合社会资源，助力阵地建设 截至目前，我区共有阵地4个，包括医财西社区“七彩小屋”、冷湖路社区、海晏路社区和公园巷社区“共青团青年志愿者关爱之家”，并依托在各社区建立的“社区青年之家”、志愿者服务站、青少年法制教育基地等共青团阵地，积极开展各类关爱活动。其中：公园巷社区共青团关爱之家于2023年初挂牌成立，2023年至今先后为关爱行动阵地建设争取资金45000元，每个阵地均配备了配套硬件设施，涵盖了

32、1000余册图书，1台彩电，2台电脑等，制定了关爱阵地管理制度，下拨了团省委拨付的运行维护经费。 六、结合自身实际，打造关爱品牌 2023年，团区委按照“紧贴中心、突出特色、打造精品、务 求实效”的工作思路和团省、市委的总体要求，积极打造具有西区特色的关爱行动品牌，利用现有特色亮点活动将关爱行动与共青团各项工作统筹安排，创新工作思路与工作方法。一是将“七彩课堂”与其他青少年思想道德教育、青少年维权等工作有机结合，与城西区人民检察院联合推动“模拟法庭进社区、进校园”品牌活动，并形成长效机制，将品牌活动的生命力无限延长，获得良好反响。二是结合各类重大节庆日、纪念日、主题团队日等契机，组织农民工子女

33、参加丰富的文艺娱乐活动，在扩展视野的同时培养情操，健康成长。六一期间，带领区属各校农民工子女开展各类团队组织主题活动，如参观科技馆、城乡少年“手拉手”活动，积极组织辖区小学大队参加团省、市委组织的“我们手拉手，共同快乐成长”关爱留守流动少年儿童活动，并与区妇联联合在桃李小学开展了情暖童心主题大队活动，向桃李小学农民工子女及留守儿童捐献了价值3000余元的红领巾图书角。 下一步，团区委将依托暑期社区夏立营、暑期第二课堂、少年军校等青少年喜闻见乐的活动，有效发挥辖区高校及社会志愿者组织资源，进一步拓展共青团关爱农民工子女志愿服务行动工作空间和活动思路。 推荐第6篇：农民工工资自纠自查报告 中建路桥

34、龙岩永杭高速A6项目经理部文件 中建路桥永杭A6 劳20232号 关于成立中建路桥集团有限公司 龙岩永杭高速公路工程A6合同段项目经理部 对农民工工资支付情况自查自纠的报告 龙岩永杭高速公路有限责任公司： 为深入贯彻落实福建省人力资源和社会保障厅等7部门关于在建设施工领域进一步推进创建“无欠薪项目部”活动的通知（闽人社文【2023】2023号）、省高指转发关于在建设施工领域进一步推荐“无欠薪项目部”活动的通知（闽高路工【2023】146号）、龙岩永杭高速公路有限责任公司关于创建“无欠薪项目部”活动的通知（龙永杭监【2023】2号）等文件精神，以及省、市、县、业主领导关于保障农民工工资支付的具体

35、要求，确保创建活动落实到实处。进一步落实和推进劳务管理实名制工 1 作，加强劳务管理实名制工作力度，规范劳务管理实名制工作的执行程序，有效避免和减少劳务纠纷的发生，提升劳务管理水平，确保农民工工资有效按时发放，维护社会稳定，避免发生群体事件。龙岩永杭高速公路工程A6合同段项目经理部积极响应，对我项目部组织对农民工工资支付情况进行专项自查自纠活动，通过深入调查和现场排查，实事求是反应农民工工资支付情况。 一、成立自查自纠小组： 组 长：黄明昊 副组长：宋录彬 赵文庆 组 员：杨毅 张兵 高恒亮 王艳辉 郭力辉 赵子萌 二、检查内容： 1、组织领导方面：是否成立工作领导小组；有没有制定方案；是否展

36、开培训。 2、制度建设方面：各项制度是否健全，如工资支付制度、信息公示制度、应急预案等； 3、用工及工资支付方面：农民工的进场管理、考勤管理、工资支付、退场管理等。 三、具体自查自纠情况如下： 1、组织领导方面：成立了“无欠薪项目部”活动领导小组，并召开会议，对全体员工进行相关的教育培训。 2、制定专职劳工管理员制度、农民工实名制管理制度、工 2 资支付制度、信息公示制度、应急预案等各项制度。 3、用工及工资支付管理方面存在问题，如： （1）部分人员无劳务合同及承诺书。 （2）考勤管理不完善，无考勤人员签名。 （3）短期工的工资支付没有影像资料。 四、问题的整改 1、对没有劳务合同及承诺书的人

37、员进行补签，不填写人员一律予以清退。 2、要求考勤人员进行教育培训，要求其按制度进行考勤的录入。 3、设置专职人员对工资发放情况进行影像记录。 五、分析与总结 通过此次“农民工工资支付情况”自查自纠活动，使项目员工对“劳务实名制管理”和“无欠薪项目部活动开展”的认识有了较大提高，在今后的施工中，项目部将继续加强劳务管理，持续推进劳务实名制工作的开展，不定时对农民工工资支付情况进行调查，排查。确保从各方面保证农民工的合法权益，努力营造和谐的劳务用工环境。 特此报告！ 3 中建路桥龙岩永杭高速A6项目经理部 2023年1月2日 抄送：福建新路达交通建设监理有限公司永杭高、龙岩永杭高速公路有限 责任

38、公司上杭业代处 中建路桥龙岩永杭高速A6项目经理部办公室 2023年1月2日印发 4 推荐第7篇：农民工参保情况自查报告 农民工参保情况自查报告 关于中国共产党*市纪律检查委员会的通知第 25、26条开发区医疗保险的自查报告 对在产业集聚的工作一年以上，愿意转为城镇户口的农民工及其家属，按照有关规定优先办理有关手续，在养老、医疗、保障性住房，子女入学等方面享受与城镇居民同等待遇政策落实情况。 自收到通知后，我中心高度重视，在全区范围内排查落实产业集聚区及区内企业的农民工参保情况，现把调查情况和落实情况汇报如下： 一、产业集聚区内所有企业全部按照劳动服务协议参加了城镇职工医疗保险，其中包括农村户

39、口的农民工，我们针对这部分人员及时办理了参保手续。并且按照缴费时间段稽核了城镇职工医疗保险费用。但大部分农民工家属已在户口所在地办理了城乡居民养老和新型农村合作医疗保险，目前我区还是以户口所在地参加城镇居民医疗保险，学生按照自愿的原则可以在学校参加城镇居民医疗保险。 二、针对以少数未参加任何保险的职工家属，接下来我们中心将加大宣传力度，根据农民工及其家属的意愿选择参加社会保险，我们严格按照劳动法和社会保险法的规定办理相关业务。 *开发区医疗保险中心 2023-10-21 推荐第8篇：拖欠农民工工资问题自查报告 关于开展解决拖欠农民工工资问题的自查报告 根据市局转发的市保障农民工工资支付领导小组

40、关于开展解决拖欠农民工工资问题专项督查的通知的有关要求，我处认真对照文件内容进行了自查，现将自查情况报告如下： 在工程项目建设过程中，我处高度重视拖欠农民工工资问题，始终作为维护社会稳定、促进经济发展、保障劳动者合法权益的重要工作来抓。一是重点加强对项目建设资金的监管，严格规范工程款的支付和结算工作；二是对施工企业进行了劳动保障法律法规及政策的宣传，增强农民工真正地了解劳动保障法律法规，更好地维护自身合法权益的意识；三是严格要求施工企业依法按月足额支付农民工工资和落实工资储备金制度、工资保证金制度。 经自查，我处已建、在建工程项目不存在拖欠农民工工资问题。 2023年3月29日 推荐第9篇：农

41、民工清欠建筑市场执法自查报告 山东平邑城镇建设工程有限责任公司 关于农民工工资清欠专项检查的自查报告 平邑县住建局： 山东平邑城镇建设工程有限责任公司接到县住建局关于开展全市农民工工资清欠暨建筑市场执法检查的通知后，公司上下高度重视，总经理亲自批示由副经理林化顺负责迎查准备工作，要求财务部、企管部、安全生产部、办公室等相关科室针对文中提到的检查内容逐项落实，力争做到“不搞形式、不走过场、不留死角、不放过问题”，对此项工作要“持续化、深入化”开展，现将自查情况予以汇报： 一、农民工工资发放及外来劳务人员使用情况 目前我公司均以工程项目部为单位发放工资。各项目部工资由项目部按月根据实际考勤制定实名

42、制工资表，经项目经理签字后报企管部进行审核，并经相关领导签字后由财务部安排发放，公司对农民工工资的发放及时、准确，无拖欠现象，并对所有已发放的工资都有留有发放记录，并将工资表签名表进行存档，方便后期查找核对。 具体工资审核程序为： 1、劳务大包工程人工费根据工程形象进度节点拨付劳务工程款，确保劳务公司及时发放农民工工资，并要求劳务单位现场公示工资发放情况。 2、管理、零工人员工资根据项目实际考勤按月提报工资，每月按时审核工资数额。 3、劳务班组工资由项目部根据各班组每月实际完成的工程量提报工资，我公司企管部每月及时、公正的审核各工程量。 4、公司针对农民工工资发放和工程实际用款情况开通绿色通道

43、由项目部提报工程付款计划，提前拨付工程款，切实解决农民工生活问题。 5、各工程项目工资审核完成后具体由公司财务部负责落实拨付与发放。 二、下一步工作打算 下一步的工作中，我们将在上级主管部门的指导下，以各种法律法规为依据，结合企业实际，在现有做法的基础上不断进行探索，提高全员思想认识，通过制度制定、流程确立和加强监管，切实维护农民工权益，规范外来劳务人员管理，不断加强工程承揽、分包、转包等工作的科学化和规范化。 山东平邑城镇建设工程有限责任公司 二一四年三月五日 推荐第10篇：农民工工资支付情况自查报告 农民工工资支付情况自查报告 我公司于2023于11月22日中标的勐海县大型灌区2023年

44、度续建配套和节水改造项目第三标段工程。中标价为：2438960.52元，项目经理：王淑芬。工程2023年12月开工，开工前在勐海县建设银行存入进城务工人员工资保障金：73000.00元，公司预存准备金100000.00元，本工程共用农民工37人，签订劳动合同37人，工程建设中无非法分包、转包等情况。民工工资已付清，无拖欠工资。 普洱建兴水利水电工程有限公司 2023年12月15日 第11篇：钦州市住建委农民工工作自查报告 钦州市住建委2023年农民工工作自查 报告 建设领域农民工工作涉及面广、涉及问题多，建设领域农民工工作不仅关系到建筑市场健康发展，而且直接影响着社会的稳定。为切实做好建设领域

45、农民工工作问题，践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实上级有关农民工工作的文件精神，我委采取行之有效的行动措施，使我市解决建设领域农民工工作得到顺利开展，现就我委开展解决建设领域农民工工作汇报如下： 一、领导重视，责任明确。 一直以来，我委相当重视农民工工作问题，把农民工工作当做当前一项主要工作来抓，长抓不放。为切实做好我市建设领域农民工工作，维护我市建设工程农民工的合法权利，确保我是市建设工程领域的社会稳定，针对农民工工资问题，我委专门成立了住建委解决建设领域拖欠农民工工资工作领导小组办公室（简称“清欠办”），办公室设在建管科，负责日常管理工作。受理建设领域拖欠农民工工资的案件投诉，并联合市劳动和社会保障局劳动监察支队做好调查，协调处理拖欠问题。 二、措施有效，确保民工权益 1、加强安全知识教育，提高民工的安全意识。 我委严格工程项目部对每一批进场的农民工严格执行 岗前三级安全教育制度，切实有效提高民工的安全施工意识，确保生产作业过程中的安全。并要求施工企业在工程开工前必须购买建筑业团体意外伤害保险，切实关心保障农民工安全健康。 2、加强农民工技能培训，不断提高农民工就业竞争力 为不断提高建筑施工农民工工作技能，我委通过定期举办各种建筑施工作业技能培训班，并经考试合格颁发相应上岗证书，增强了农民