【工作总结】街道办事处20XX年工作总结[1]_2.docx

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1、第 1 页 街道办事处 20XX 年工作总结1 特征码 neXiyvTHaopzDWbdYYJT 内容摘要：“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动、建党 87 周年、*评议党员、党员奉献日等活动，另外做好了科普进 社区、街道武装部标准化建设、市民家长学校以及宗教工作的 三级网络建设等工作，使党建的全面工作取得了较好的成绩。 按照区政府办公室关于为起草政府工作报告提供相关材 料的通知的要求，文化街高度重视，对 20XX 年主要任务目标 预计完成情况、重点工作进展情况、取得成绩进行了详实的总 结，同时立足发展，结合街道工作实际，规划制定了 20XX 年的 工作计划。下面，就 20XX 年预工作总结

2、和 20XX 年工作计划的 有关情况报告如下。 一、20XX 年工作预总结 20XX 年，是全面贯彻落实党的十七大精神，深入学习“三 个代表”重要思想的一年。这一年，文化街道办事处在区委区 政府的正确领导下，团结带领全体街社干部，以招商引资和项 目开发为中心，以社区建设和管理为重点，以优化辖区环境为 第 2 页 基础，以为辖区居民服务为己任，突出抓好了招商引资、社会 治安综合治理、环境卫生整治、民政、司法、计划生育、劳动 保障以及党建等项工作，大力发展社区服务和辖区第三产业， 全面推进了街区建设，提高了街政管理水平，街道的各项事业 有了长足的发展，为全区的三个文明建设做出了突出的贡献。 (一)

3、、招商引资工作硕果累累 在区委区政府的领导下，文化街始终把招商引资和项目开 发放在第一位，认真执行宁江区实施的工业强区战略和中心城 区发展战略，并结合实际制定了一系列的优惠政策，着重提高 了招商引资质量，不断加大了项目开发力度，在 20XX 年-20XX 年的招商引资攻坚战中引进了嘉禾洗浴及宾馆一体综合楼 3000 万元的开发项目和庄园房地产开发公司投资 4000 万元的商企住 宅综合开发总计 2 个项目 7000 万元；意向性达成 20XX 年第二 轮项目攻坚战项目一个，计划投资 5000 万元。民营经济已步入 了健康发展的轨道，20XX 年辖区民营经济总户数 981 户，年总 投资约 17

4、，266 万元，营业总面积 128，985.5 平方米，年营业 收入 13，975 万元，利税 687 万元，从业人员 4177 人。民营经 济已经成为辖区居民增收、财政增长、剩余劳动力转移的重要 途径。 第 3 页 （二）社区建设不断完善 文化街在社区建设上从加强组织建设入手，充分利用现有 办公用房，普遍建立了“五室三站二栏一校一所” ，即：社区居 委会办公室、社区党建活动室、社区劳动和社会保障室、警务 室、图书室，生活服务站、卫生服务站、计生服务站，党（居） 务公开栏、宣传栏，居民学校和文化健身场所，配备了电教设 备，实现了电脑办公，为拓展社区服务空间、创新服务方式、 提升社区服务效率创造

5、了良好的环境，加强了基础建设，强化 了领导管理功能；9 月份，经街道和社区精心组织，积极行动， 周密部署，细致安排，严格依照中华人民共和国城市居民委 员会组织法 ，全面完成了社区换届选举工作。从加强自身建设、 提高领导水平入手，建立了各项工作责任制，普遍建立两委班 子工作守则、干部工作纪律、各项制度，干部有章可循，有效 提高了社区党组织的决策能力，加强了制度建设，强化了社区 规范化管理；街道成立服务中心，社区分设服务站，扩大服务 覆盖面，最终形成街道为社区服务，社区为党员服务，各级党 组织和党员为群众服务的三级网络，加强了长效管理，健全了 社区服务体系； （三） 、人口与计划生育工作成效显著

6、第 4 页 文化街共育龄妇女 11610 人、已婚育龄妇女 9067 人。年内 出生人口 126 人，死亡 66 人，人口出生率为 98.4%，计划生育 率为 98.15，人口自然增长率控制在 1.766以内。几年来本 着“以人为本”的原则，树立以“人性关爱、人情关爱、人文 关爱”的理念，以宣传教育为主，认真贯彻执行中华人民共 和国人口与计划生育法 、 吉林省人口与计划生育条例 ，坚持 依法管理，搞好优质服务，组织带领全体街社干部，以控制人 口数量、提高人口素质为出发点，深入开展了“三结合”与 “五关爱”活动和婚育新风进万家活动，促进婚育观念的转变； 继续加强了计划外生育社会抚养费征收工作力度

7、，搞好了计生 系统信 息录入工作,不断提高了管理和服务水平；做好了计划生育技术 服务和药具管理工作。药具发放及时率要达到了 100%，有效率 要到达到了 100%；全年开展大型宣传活动 4 次，出板报 9 期， 发放宣传单 12000 余份，计生工作的宣传力度得到了不断加强。 强化了对流动人口管理，开展了“七清查、七落实”工作，加 大了对各大商场、商厦、沿街门店、工地流动人口的清查，确 保流动人口管理到位。全年流入育龄妇女 1244 人，验证、持证 1335 人；流出 88 人中均持有婚育证明 。多年来，文化街道 的计划生育工作以“夯实基础，突出特色，点面结合，全面提 高”的方针，坚持依法 第

8、 5 页 法行政，积极探索计划生育综合治理的新途径，坚持“以人为 本” ，认真总结开展优质服务的新经验，切实抓好了人口与计划 生育的各项工作任务。 （四） 、综合整治辖区环境卫生 文化街共有巷路 119 条，22.8 万平方米，其中水泥路 4 条、 板油路 5 条。保洁员 42 名（其中公益岗 9 名） ，垃圾台 46 个， 中转站垃圾箱 15 个，渗水井 34 口。棚户区改造地段涉及拆迁 处 6 处。所辖小区物业管理的公司有安居物业公司和文化佳苑 物业公司，零散的楼宇物业管理 15 个。街道党工委、办事处 “一班人”思想高度统一，提高了认识，把卫生工作切实纳入 街道工作的重要日程，全面落实了

9、区委区政府下达的卫生工作 任务，将巷路卫生工作作为实事工程来抓，切实做到了责任到 位、措施到位、人员到位、经费四到位；实行领导班子成员每 日早晨必检，每周必须抽检 2 次，街道卫生办和社区每天巡回 第 6 页 检查，提高日常检查质量；从加强居民卫生意识、卫生知识教 育入手，组织社区居委会干部发放宣传单、通告达，设立标志 牌，逐户通知等形式进行宣传不乱泼乱倒、干湿垃圾分倒、定 点定时倾倒垃圾，加强宣传教育，做好居民群众工作；根据辖 区卫生工作状况的实际，实行了制度化、规范化和经常化“三 化”式管理机制。对各社区、卫生办、城管员和保洁员，严格 按着巷路卫生管理实施细则的规定，落实奖惩，提高工作 效

10、率，积极开展协调工作，形成齐抓共管的良好局面。通过辖 区卫生综合整治，一年来共出动保洁员 120 余人次，清淤排水 沟 5 条，1200 延长米，给房地产开发公司和物业公司发放通知 5 份，整修垃圾台点站 50 处，对巷路上的 120 棵花卉树进行了 保护圈围，对拆迁处、城乡结合部以及巷路的死角死面存在白 色垃圾和残存垃圾进行了自检和全面的清除。辖区巷路没有裸 露垃圾和二次污染源的存在。通过卫生综合整治，街道辖区巷 路卫生面貌一新，路面干净整洁有序，为居民的生产生活创造 了一个良好的环境。 （五） 、实施民生工程，着重抓好民政工作 积极协调和配合有关部门，开展了社救优抚、救灾救助和 送温暖活动

11、，走访慰问辖区的贫困户、孤寡户、残疾人、贫困 党员、退休老干部和军烈属，发放慰问金 20000 元，切实保障 第 7 页 了社区困难群众的基本生活。进一步完善低保工作，共有低保 户 525 户，享受人口为 1312 人，其中空挂户口的低保户 280 户， 20XX 年新增低保户 64 户，残疾人低保户 30 户。将符合条件的 困难群众全部纳入低保范围，切实做到动态管理下的应保尽保， 做到公开、公平、公正，杜绝不符合最低生活保障条件的对象 却享受低保救助的现象发生，鼓励和支持了低保对象积极就业， 走出低保，努力实现社区救助工作的规范化。规范管理良好的 运作“阳光超市” ，为把阳光超市做好、做实、

12、做成民心工程， 在 3 个社区建立了捐助接收点，所在社区登记所需物品（衣物、 生活用品等）的品种和数量，享受低保的贫困家庭可根据家庭 和个人的实际需求，凭领取证及代金券到超市领取捐赠物 品。结合实际，适时开设就业指导等便民服务，为低保户提供 再就业信息、进行职业指导培训，为辖区低保户提供就业岗位。 狠抓居委会自身建设工作，对社区干部的业务知识和能力水平 进行了培训，提高社区干部的自我管理、自我教育、自我服务 的思想认识以及为居民服务的业务素质和思想素质。 （六） 、切实加强劳动保障服务工作 劳动保障工作坚持“以人为本，服务至上”的工作理念， 以社区为平台，依托社区多渠道、多层次、多形式地开发社

13、区 就业岗位，开展各类综合性服务工作，竭力帮扶辖区失业人员 第 8 页 以各种形式实现就业和再就业。建立再就业的长效机制，搭建 社区与企业就业再就业工作平台。在推进失业人员再就业工作 过程中，搭建了街道与企业的再就业平台建设。完善了再就业 工作的长效机制，建立了街道与企业的空岗信息报告制度以及 日常联系制度。在再就业平台建设中坚持从情感维系、政策维 系、服务维系入手，逐步形成我为企业服务，企业为再就业尽 力”的良好局面；积极探索就业困难群体安置的有效途径。为 了探索就业困难群体安置的有效途径，开展了以“全面调研为 基础、多渠道宣传为 手段、针对性指导为重点、适宜推荐为核心、跟踪扶助为保障” 为

14、主题的再就业援助工作。多渠道加强了政策宣传，发放宣传 资料 5000 份，提高了服务对象就业意识；广泛开发岗位，落实 适宜推荐，开创城镇就业岗位 3200 个，城镇新增就业 2800 人， 下岗职工再就业 1980 人，其中大零就业就有 1200 人，劳务输 出 960 人，其中省外务工有 420 人；完善就业困难群体人员台 帐，对救助对象进行了科学化管理。按一居一册、一人一卡建 立了 1000 人次台帐，对有求职意向的就业困难群体的基础信息 进行全面核实调查， “实行管理到户、服务到人” 。细化了任务 目标，落实了责任，并随时把握工作进度，及时研究新情况， 新问题， 第 9 页 形成了实施、

15、协调、检查、督促、反馈“一条龙”的工作运行 机制，促进就业困难群体就业再就业工作。 （七） 、加大社会治安综合治理工作力度 坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的工 作方针，紧密围绕“平安街道”创建的总体目标，突出矛盾纠 纷排查、社会稳定、治安防范和人员教育转化等工作重点，认 真搞好了不稳定定因素的排查和调节工作，着力化解社会热点、 难点问题。针对个别残疾人和弱势群体等重点信访、重点人员， 严加关注，经常摸排，准确掌握情况，做好了矛盾纠纷调处工 作，调解率要求达到 100%以上，调解成功率要求达到 100%以上； 开展了出租屋集中清理整顿工作，深入实施“五五”普法，开 展法律“进机关

16、、进学校、进社区、进家庭”法律四进活动和 对刑释解教人员及轻微违法青少年教育活动，推广开展了“零 犯罪”社区工作。实行对“”习练者的“四位一体”包保责任 制。在各敏感期、特护期，对帮教对象开展了摸排，及时掌握 不稳定人员动态，落实了监管措施；扎实开展了“双清”工作 和启动敏感期紧急工作预案，努力把同等邪教组织的斗争落到 第 10 页 了实处,取得实效；落实了安全生产管理常规工作机制、稳妥推 进了消防进社区工作，实现社区消防自我管理、自我教育、自 我提高。 （八） 、深入开展街道社区党建工作 街道党工委建立了“大工委”体制，大工委委员由辖区驻 街单位的党委成员组成。下设 6 个基层党支部，即：机

17、关党支 部、派出所党支部、私营企业联合党支部、商贸社区党支部、 建设社区党支部和实验社区党支部，共有党员 581 名，其中在 职党员 35 名，油田有偿解除劳动合同党员 12 名，居民党员 534 名。街道初步形成了以街工委为领导、社区党组织为主体、 驻社区各单位党组织和广大党员共同参与的社区党建工作新格 局。3 个社区党支部书记与主任“党政一肩挑“达到 100。社区 内建立了“社区党员活动站“、“在职党员联络站“、“流动党员管 理站“，坚持“把所属的党员管起来，所在党员统起来“，充分发 挥了基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。以加强了领 导班子建设，提高干部素质为重点，从新形势下街道工作的特 点和实际出发，着眼全局，扎实努力，全面落实了党风廉政建 设责任制，狠抓了标准化党支部建设、党员教育管理等工作， 第 11 页 侧重了党的组织建设、思想建设、作风建设和自身建设等重点 工作，精心组织设计开展了“树新风正气、促和谐发展”主题 教育活动、建党 87 周年、*评议党员、党员奉献日等活动，另 外做好了科普进社区、街道武装部标准化建设、市民家长学校 以及宗教工作的三级网络建设等工作，使党建的全面工作取得 了较好的成绩。