1、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料（共12篇）目录篇一、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料3篇二、2024关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料7篇三、2024年学习党的建设的重要思想心得体会.12篇四、学习关于对党的建设和组织工作作出重要指示精神心得体会14篇五、2024党的建设的重要思想研讨发言材料16篇六、学习对党的建设和组织工作作出重要指示强调心得体会18篇七、对党的建设和组织工作作出重要指示心得体会202420篇八、2024年学习对党的建设的重要思想研讨交流心得体会22篇九、2024关于党的建设的重要思想专题学习心得体会
2、研讨发言材料25篇十、2024年学习党的建设和组织工作心得体会.27篇十一、2024关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料29篇十二、在中心组专题学习党的建设思想研讨交流会上的发言材料33篇一、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料习近平法治思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，系统回答了新时代为什么实行全面依法治国、怎样实行全面依法治国等一系列重大问题，具有鲜明的时代性、政治性、人民性、理论性、创新性，标志着我们党对社会主义法治建设和人类法治文明发展的规律性认识达到新的历史高度。开展好主题教育，首先要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，
3、尤其是坚持以习近平法治思想为指导，加快推进法治中国建设，党员领导干部要带头尊法学法守法用法，不断提高运用法治思维和法治方式的能力和本领，高度重视运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展，在建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家上不断取得新成效。第一，深入学习贯彻习近平法治思想，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力法治保障。习近平法治思想立足中国特色社会主义进入新时代的历史方位，立时代之潮头，发思想之先声，科学回答了新时代我国法治建设向哪里走、走什么路、实现什么目标等根本性问题，在新时代波澜壮阔的治国理政实践中开
4、启了法治中国新篇章，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力法治保障，具有深远的时代价值。习近平法治思想深刻阐明了法治在推进国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用，只有全面依法治国，才能有效推进多层次多领域依法治理，提升社会治理法治化水平，保障国家治理体系的系统性、规范性、协调性、稳定性，最大限度凝聚社会共识；才能发挥制度优势，使党和国家各项事业、各项工作都在法治框架内有序运行，推动中国特色社会主义制度更加成熟更加定型，提升国家治理体系和治理能力；才能更好把社会主义法治优势转化为国家治理效能，依法应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，助力“中国之治
5、二新时代新征程，领导干部是否具有运用法治思维和法治方式的能力，直接决定着推进全面依法治国的成效，也直接决定着法治能否成为我们党治国理政的基本方式。全面依法治国，需要领导干部把依法办事理念根植于头脑中，自觉用法律厘清权力边界，用法律约束权力行使，用法治保护人民群众的合法权益，确保严格按照法定权限和程序行使权力,不断推进各项治国理政活动制度化、法律化。第二，深入学习贯彻习近平法治思想，要牢牢把握以人民为中心这一根本立场，始终维护社会公平正义，彰显人民至上的价值取向。公平正义是我们党追求的一个崇高价值。全面依法治国，必须紧紧围绕保障和促进社会公平正义来进行。必须坚持以人民为中心，坚持人民主体地位，扩
6、大人民有序政治参与，不断发展全过程人民民主，支持和保证人民通过人民代表大会等各种途径和形式行使国家权力；必须推进科学立法、民主立法、依法立法，创新公众参与立法方式，充分听取各方面意见，努力使每一项立法都符合宪法精神、反映人民意愿、得到人民拥护，增强立法系统性、整体性、协同性、时效性，保障良法善治；必须充分调动人民群众投身依法治国实践的积极性和主动性，使全体人民都成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，使尊法、信法、守法、用法、护法成为全体人民的共同追求。结合实际工作，我们要积极回应人民群众新要求新期待，系统研究谋划和解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、
7、安全感，用法治保障人民安居乐业。要尊重和保障人权，依法保障全体公民享有广泛的权利，保障公民的人身权、财产权、基本政治权利等各项权利不受侵犯,保证公民的经济、文化、社会等各方面权利得到落实，始终维护最广大人民根本利益，保障人民群众对美好生活的向往和追求。第三，深入学习贯彻习近平法治思想，牢牢把握改革创新这一内在要求，提高运用法治思维深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。习近平法治思想突出强调法治思维能力的重要性和法治思维作用领域的全面性，形成了系统的法治思维理论。在法治思维主体上，强调领导干部是全面依法治国的关键，要在厉行法治上当模范、作表率，带头尊法学法守法用法。在法治思维内
8、容上，强调守法律、重程序、职权法定、保护人民权益和自觉接受监督。在法治思维培育上，强调要将法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容，强化法治建设考核结果的运用。这就要求领导干部在面对改革发展过程中错综复杂的问题和矛盾时，要从总体、全面和联系的角度出发看问题、作决策、办事情，依法处理好当前和长远、局部和全局、个别和一般的关系，既尊重多数又保护少数，既维护秩序又尊重自由，既注重程序正义又注重实质正义，协调处理好各种权利义务和利益关系，实现法律效果和社会效果的统一，切实把党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法的要求贯彻到治国理政的各环节、各领域。新形势下，加快推进法治建设，需要领导干部进一
9、步强化依法治国、依法执政观念，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，不断提升决策科学化、民主化、法治化水平。第四，深入学习贯彻习近平法治思想，要着力建设高素质专业化队伍，打造共建共治共享的社会治理格局，在法治轨道上不断推进治理体系和治理能力现代化。要充分利用主题教育的机会，坚持读原著、学原文、悟原理，把深入学习贯彻习近平法治思想同学习贯彻党的二十大精神结合起来，同全面依法治国的宏伟实践，本职工作的具体实践结合起来,引导执法人员始终做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。要树立正确用人导向，坚持把能不能依法办事、遵守法律作为考察识别干部的重要条件。在
10、相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。压紧压实主要领导履行推进法治建设第一责任人职责，依照有关党内法规和国家法律法规对不履行或不正确履行职责的予以问责，确保各级领导干部把责任担起来、把职责履行好。增强做好群众工作的本领，切实解决群众的烦心事，真正把事关群众切身利益的小事做细、好事做实，努力让人民群众在每一个执法行为中都能看到风清气正、从每一项执法决定中都能感受到公平正义。全面贯彻习近平法治思想，坚决落实习近平总书记关于法治队伍建设的重要要求，努力建设高素质专业化干部队伍，为推动新时代法治工作高质量发展，建设更高水平的法治政府提供坚强有力的组织人才保障。这次主题教育，对全党既
11、是一个“大学习”，也是一个“大动员工面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种不确定难预料的风险挑战，我们要迅速统一全党思想，始终保持党同人民群众血肉联系，把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础，勇担职责使命，焕发干事创业的精气神，汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。篇二、2024关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为为我们在新时代新征程上推进党的建设和组织工作指明了前进方向。从“以党的政治建
12、设为统领”，到“以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命”，党的十八大以来，党中央始终将党的政治建设作为核心、根本“一贯到底:我们要深入落实习近平总书记对党的建设和组织工作重要指示精神，积极把握新形势下干部监督工作特点，坚持管思想、管工作、管作风、管纪律相统一，努力做到抓在平时、严在经常，推动党员干部更好担负起新时代社会主义现代化强省建设重任。一、聚焦做到“两个维护”，着力强化政治监督坚持把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，推动各级干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“两个维护”的坚定性自觉性。围
13、绕筑牢政治忠诚，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂工程，抓住开展主题教育契机，综合运用巡视巡察、日常督导、专题调研等方式，推动各级党组织和党员干部认真落实理论学习中心组学习、第一议题、民主生活会等制度，完善常态化理论学习、述学评学考学等机制，提高新时代党的创新理论武装实效，以理论清醒促进政治坚定。围绕压实政治责任，推进各级党组织健全落实“两个维护”的制度机制，完善对标对表习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署工作机制，聚焦党的二十大战略部署，聚焦习近平总书记重要指示要求，深化黄河流域生态保护和高质量发展、绿色低碳高质量发展先行区建设等专项监督，督促各级扛牢“走在前、开新局”的使
14、命任务，确保党中央重大决策部署落实到位。围绕考实考准政治素质,分领域细化干部政治素质考察标准，建立干部重要行为特征分析甄别机制，结合开展市级领导班子换届“回头看”调研研判，逐班子、逐人进行“透视”“体检”，逐市作出政治生态分析，全面了解掌握各级领导班子和领导干部在重要时刻的态度、对重大问题的观点、对重点工作的责献，及时发现和纠正落实“两个维护”的温差偏差。二、聚焦规范权力行使，抓实“关键少数”监督坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，把各级领导干部特别是“一把手”作为监督工作的重中之重，切实管到关键处、管住关键事、管在关键时，实现管好一个关键人、带动一个班子一支队伍的效果。推动明责尽责，强化有权
15、就有责、失责必追责，完善“一把手”任前责任告知事项清单制度，围绕管党治党、选人用人、经济责任等方面，定期编印党内法规、常见问题清单和重点案例，让干部知责知戒知止。集中开展不担当不作为乱作为假作为问题专项整治，跟踪了解领导干部在实际工作中的精神状态、能力水平、实绩实效、群众口碑，督促干部恪尽职守、守土尽责。规范选人用人，制定进一步规范党委（党组）沟通推荐省管干部人选的措施,完善领导干部违规干预干部选拔任用记录和责任追究制度，实行党委（党组）主要负责人离任前提醒告知制度，坚决杜绝突击提拔调整、临时动议决定干部，强化选人用人专项检查、违规用人问题立项督查和“一报告两评议”成果运用，坚决防范违规选人用
16、人问题。督促廉洁用权，健全领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，推动规范工作与个人有关事项报告并轨，分领域推进政商“旋转门”、“逃逸式辞职整治，强化家风教育，引导领导干部正确把握好公私界限、处理好亲清关系，切实防范权力滥用风险，防止利用职权谋取不当利益。三、聚焦抓预防治“未病”，做实做细日常监督坚持抓早抓小、防微杜渐，多渠道、常态化了解干部日常的思想、工作、生活等情况，推动监督由事后处理向事前防范和事中管理转变，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。建立监督前哨，着眼及早提醒，实施省管领导班子和领导干部日常管理预警处置机制，用好7类预警重点、17种预警内容，综合信访核查、
17、工作督查等监督成果，多角度、经常性监测领导班子运行和领导干部表现，分一般关注、重点关注、特别关注3个等级进行研判，有针对性做好咬耳扯袖工作。发挥信访举报监督“窗口”作用，完善省市县乡涉组涉干信访举报督查评估机制，注重从中分析干部队伍在理想信念、纪律作风等方面问题，跟进加强教育管理，防止小毛病变成大问题。延伸监督触角，探索把领导干部工作圈管理和社交圈管理衔接起来，关注重要事项、重点场所、重点时段，细化家访社区访、明察暗访、实地调研等八小时之外监督措施，督促干部时刻绷紧纪律规矩这根弦。完善各级组织部长谈心谈话制度，5年内与所管理干部面对面谈话2轮以上，遇有重要情况及时谈心谈话，随时掌握干部情况。增
18、强监督合力，细化省干部监督工作联席会议工作规则，制定加强与巡视机构协作配合具体措施，探索出台审计问题整改督促工作办法，健全与纪检监察、政法、卫健等各方面协作机制，用好干部监督信息系统，及时汇集各方面监督信息,加强情况交流、问题研究，构建同题同答、常态长效的监督工作格局。四、聚焦激发干部干事活力，完善严管厚爱机制坚持把管理的着力点放在推动干部担当作为上，科学把握严管与厚爱的辩证关系，在严格管理中激励干部增强干事创业的精气神。坚决推动能上能下，强化重实干重实绩重担当的鲜明导向，修订推进领导干部能上能下规定实施细则，区分不同领域、不同层级、不同岗位要求，细化政治上不过硬、能力上不适宜等28种“下”的
19、具体情形，及时调整不适宜担任现职干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。优化考核奖惩办法，完善区市、市直机关、事业单位、高校、国企高质量发展绩效考核体系，深入实施分组分类考核、对标考核、党建量化考核，加大平时考核力度，建立定期会商机制，健全绩效考核、班子干部考核、公务员考核与干部选拔任用挂钩机制，将全过程考核融入干部选育管用全流程，真正做到干多干少不一样、干好干坏不一样。加大关心关爱力度，认真落实“三个区分开来”，完善诬告查处、澄清正名、容错纠错等措施，积极稳妥做好受处理处分干部重新使用工作，加强人文关怀和待遇保障，用好职务与职级晋升通道，制定解决基层干部现实问题的具体措施，为
20、担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，大力营造积极健康、干事创业的良好环境。篇三、2024年学习党的建设的重要思想心得体会习近平总书记对党的建设和组织工作在新时代新征程上有新担当新作为提出明确要求。新时代呼唤新担当，新使命应有新作为。广大组工干部应对标对表新任务新使命，瞄定方向，不负党和人民的期待，以更加严格的自我要求、更加务实的工作作风，不怕苦、不喊累，在服务大局、聚焦主业、守正创新中奋力谱写新时代组织工作新篇章。奔赴“信仰之约”，追寻“践行初心、砥砺前行”之风。从“小小红船”到“巍巍巨轮”，从井冈号角到长征战歌，从遵义曙光到延安油灯，从西柏坡窑洞到天安门城楼，如果没有崇高信仰的激励和鞭策
21、我们党不可能从胜利走向胜利。政治坚定是对组工干部的基本要求。组织部门作为贯彻落实上级决策部署的第一方阵，组工干部就必须把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚擦得更亮、叫得更响、做得更实。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扛稳新时代组织工作的职责使命，始终坚持用党的创新理论武装头脑，炼就共产党人的“钢筋铁骨。铸牢共产主义信仰的“铜墙铁壁”，让思想的“甘泉”不断“擦拭”“涵养”组工干部对党绝对忠诚的拳拳初心。奔赴“本领之约”，追寻“行远自迩、笃行不怠”之风。“没有金刚钻，揽不了瓷器活工业务精湛、本领过硬是组工干部的立身之本、成事之要。要勤学政策，把精通政策、熟悉业务作为基本要求，自觉涵养
22、勤于学习、善于学习、精于学习的好习惯，深学细研组织工作的政策、法规、业务,做到学以致用、用以促学、学用相长，全面掌握“看家本领”，力争成为组织工作的“业务通”“活字典要把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严，尽心尽力、不折不扣地履行好职责，做到一个目标一个目标分解,一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进。要培养创新力。组织工作是一项探索性、实践性很强的工作，没有捷径可走，只有实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新,用创新的思路、方法、举措去进行新的实践，才能推动工作不断向前。奔赴“作风之约二追寻“作风优良、公道正派”之风。作风优良、公道正派是组织工作最本质的要求，也是
23、组工干部一生践行的为人之道、处事之基。要加强职业道德修养这个“必修课”，坚定不移把职业当事业、把使命当生命、把理想当信仰，厚植公道正派的价值基因。一方面要胸怀坦荡,踏踏实实做人，公公平平办事，以严人之心严己，以宽己之心待人；另一方面要严之又严、慎之又慎、细之又细，不因事多而忘为、不因事小而不为、不因事杂而错为，对组织工作的每个程序、每个环节、每个步骤都要谋划周全、落实精细、把控周到，确保不出任何维漏。坚持“组工出品必属精品”的理念，始终把创一流业绩作为一贯追求，勇于和好的比、敢于和强的攀、乐于和快的赛，唯旗必夺、唯先必争，以“重任在肩”的使命感、“放心不下”的责任感、“马上就办”的紧迫感，在比
24、学赶超中勇争一流，在担当作为中实现价值。篇四、学习关于对党的建设和组织工作作出重要指示精神心得体会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。要不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，不断提高组织工作质量。广大组工干部要认真践行新时代党的建设总要求和组织路线，准确把握新时代组织工作的新阶段、新任务、新要求，以“革命理想高于天”的“初心”坚定信念、以“千磨万击还坚韧”的“恒心”真抓实干、以“为担当者而担当”的“真心”激励作为，不断提高组织工作质量，绘就干部队伍“敢为画卷”，
25、为推进强国建设和民族复兴伟业提供坚强的组织保障。以“革命理想高于天”的“初心”起笔，坚定信念、一心向党，勾勒干部“敢为画卷”全景轮廓。习近平总书记强调，要坚持学懂弄通做实党的创新理论，以党的创新理论滋养初心、引领使命。百年党史告诉我们，在任何时候、任何情况下，不忘初心都是第一位的，这是我们党历经百年风雨而始终充满生机活力的根本所在。只有坚守初心，才能在浮华与喧嚣中，不断找寻自身的根基，才不会迷失了来时的路。因此，绘就干部“敢为画卷”必须用初心勾勒全景轮廓，加强干部队伍理想信念教育，教育引导广大党员干部在学思践悟中坚守初心使命。要以此次主题教育为契机，全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想
26、的科学体系、精神实质、实践要求，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。要将真理的力量化作前行力量，让党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终牢记初心使命，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，坚决做到听党话、跟党走。以“千磨万击还坚劲”的“恒心”运笔，真抓实干、阵厉奋发，刻画干部“敢为画卷”有力线条。“刀在石上磨，人在事上练”。当前我国发展进入新的历史方位，面临着许多难以预料的风险挑战，对于干部要求越来越高。党员干部敢不敢担当、善不善作为，直接关系党和国家事业成败。绘就干部队伍“敢为画卷”，必须用恒心刻画有力线条，让干部勇挑重担、敢涉险滩。要有“咬定青山不放
27、松”的“恒心”，敢啃“硬骨头”，敢接“烫山芋”，主动适应新形势新任务，在大是大非面前敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出，发扬艰苦奋斗的精神，善于在解决实际问题中实现自身价值。要勇于突破旧思维、旧体制的束缚，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感，敢挑重担、勇立潮头、奋力争先，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态去迎接新挑战、开创新局面，在火热实践中去绽放奉献之花、展现敢为之姿。以“为担当者而担当”的“真心”落笔，激励作为、释放潜能，彰显干部“敢为画卷”不变成色。干部的价值在于担当作为，干部的成果在于担当作为。当前，我们正处在大有可为的新时代，呼唤着敢想敢干、敢为人先、奋勇争
28、先的优秀干部。但是，当前部分干部由于怕担责，面对急难险重任务时畏首畏尾、前怕狼后怕虎，遇到矛盾问题绕着走，导致“不想为”“不敢为”等问题不同程度地存在。为担当者担当，就是要让担当者“敢试”“敢闯”，消除“后顾之忧”，不断激发干部担当作为的活力和动力。绘就干部“敢为画卷”,必须坚持“为担当者而担当J让担当者无畏更无惧，敢办事、能办事、办成事。要破除“论资排辈”观念，让敢于担当作为干部“轻装上阵”，不断激发干部干事创业的热情，最大限度地释放潜能。要划清失误与失职、敢为与乱为、为公与徇私的界限，完善容错纠错机制，对应当容错的大胆容错，切实做到为敢于担当的干部担当，充分调动广大干部的积极性、主动性、创
29、造性。篇五、2024党的建设的重要思想研讨发言材料中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。干部队伍建设作为党的建设重要基础工作，发挥着不可磨灭的重要历史作用，组织部门作为党管干部的重要部门，要有效地“选、育、用”，努力造就一支结构合理、质量优良的干部队伍，为新时代中国高质量发展提供“源源动力二以“优选”为“出发点”，“披沙拣金”选出“忠党爱民”之才。为政之要，惟在得人。“选”准是关键，德才兼备、以德为先是选任的重要标准，是考量能否为国家做责献、为人民干实事的“准绳各级组织部门
30、要树牢正确选人“风向标”，通过“经常性”“面对面”地接触干部，听其言、观其行、察其表，多角度掌握、全方位监督其讲政治、守政德情况，对政治不合格的干部坚决“一票否决”，谨防干部“带病提拔”“带病上岗德莫高于爱民，行莫高于利民，要通过平时考核、季度考核、年度考核等手段，适时采取单位推荐、组织调研相结合的方式，多渠道、多层次掌握干部真实履职情况，及时发现人民满意的务实干部，选出知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活能打硬仗的干部，营造出核准选人的大好生态。以“实炼”为“着力点”，“因材施教”育出“想干会干”之才。育才造士，为国之本。培育干部就像种庄稼，培土施肥是关键。各级组织部门要抓好政治理论学习，推
31、动干部及时用党的创新理论武装干部头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断增强想干事的积极性、主动性。要当好“训练师”，坚持“缺什么补什么”原则，根据岗位职责、工作情况等进行需求分析，合理优化培训内容，多形式、多渠道组织“短板培训”，帮助干部快速填补弱项、提升本领、增长才干。要加强实践锻炼，推动广大干部到防汛救灾、基层治理等急难险重岗位去磨炼意志，到乡村振兴、城市建设最前沿去积累经验，提升干部处理疑难问题、适应复杂环境的能力，促使干部练就一副能担当的“硬肩膀”，锤炼一身能应战的“强本领二以“活用”为“落脚点”，“人尽其才”用出“有为有位”之才。水不激不跃，人不激不奋。只有注重结果运用，树
32、立德配其位、才配其位选准用好干部，才能达到“用好一个人、激励一大片”的目的。各级组织部门要全面掌握人才的学历层次、知识结构、工作经历、个人意愿等信息要素，根据干部的个性特点和专业岗位需要，做到依事择人、按才上岗、人岗相适，避免造成资源浪费。要创造良好的干事氛围，完善干部考核评价机制，既提倡干部“拾级而上”，也敢于打破“隐形台阶”，针对真心创业、业绩突出的干部，在职务晋升、评优评先上优先考虑，让真作为、敢作为、善作为的干部脱颖而出，让“想干事、能干事、干成事”的干部得到有效任用，从而确保堪当重任的干部用当其位、用当其时。篇六、学习对党的建设和组织工作作出重要指示强调心得体会6月28日至29日，全
33、国组织工作会议在北京召开。会议传达习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。重要指示中强调,不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。路线决定方向，组织凝聚力量。各级党组织要准确把握新时代组织工作的新任务、新要求，以“三子”助力解锁组织工作的“正确打开方式”，努力为强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。夯实“根子”，确保举旗铸魂不迷茫。高瞻远瞩、举旗定向。中国共产党一路走来，栉风沐雨，不断从胜利走向胜利，发展成为世界上最大的马克思主义执政党，离不开有力的组织工作保证，而基层党组织是贯彻落实上级方针、政策、部署，是与基层
34、群众距离最近、联系最广、接触最多，是打通干群关系的“最后一公里”。因此，组织部门需以党建起笔，引领各基层党组织合力绘就“组织合力图”，持续深化党建引领基层治理创新，切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为基层治理效能，锻造基层党建“动力主轴”，切实把党的组织优势巩固好、发挥好。建强“班子”，确保坚强有力站排头。人心齐，泰山移。基层党组织作为基层治理的“神经末梢”，班子整体素质是盘活一地资源，带动一方组织，壮大集体经济的关键因素，打造坚强的农村基层党组织，已经成为实现乡村振兴的重要组织保障。正所谓，“火车跑得快，全靠车头带工组织部门要选优配强基层党组织队伍，严格把守“入口关。进一步拓
35、宽选拔渠道，选拔一批有本事、想干事、敢担当、善治理的人选。同时，要疏通“出口关”，对不胜任、不尽职的干部进行调整倒逼干部责任落实。打造一支政治素质高、群众基础好的乡村振兴生力军队伍。搭好“台子”，确保勇立潮头显身手。搭好梧桐树，自有凤来栖。以习近平同志为核心的党中央始终坚持新时代人才强国战略，从推动人才管理职能部门简政放权，到分类推进人才评价机制改革，再到深化人才激励机制改革一项项制度举措环环相扣，我国人才“红利”持续释放。组织振兴，关键在人。做好人才工作，要在画好“干部图”上发力，做到精准聚才、精确用才、静心留才，才能打造一支定力强、快落实、勤为民、严守纪的干事队伍。唯有在政策上鼓励,在待遇
36、上提升，在服务上保障，才能从根本上增强人才的成就感和获得感，确保引得进、留得住、用得好。篇七、对党的建设和组织工作作出重要指示心得体会2024近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为踏上新征程，组织部门必须以习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示为前进方向，勇担时代重任，紧紧围绕中心、服务大局，奋力书写让党放心、让人民满意的“满分答卷二执“夯基固本”之笔，书写“筑牢战斗堡垒”的“满分答卷”。基础不牢，地动山摇。习近平总书记指出，要“不断严密上下贯通、执行有力的组织体系”“把基层党组织建设成为有效实现党的领
37、导的坚强战斗堡垒二基层党组织是推动各项决策部署落地落实的“最后一公里”，是“触地得分”的关键。首先要深化“两个覆盖”，消除各领域“空白点”“薄弱点”，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，使党的领导“如身使臂、如臂使指:其次要增强“两个功能”，对“软、弱、涣、散”者开展“大整顿”，抓牢“领头雁”，破解“两张皮”，培优“双带头人”，建强“大党委”，紧紧围绕提升党组织政治功能和组织功能，不断增强党组织凝聚力、向心力、战斗力。最后要发挥“两个作用”，紧紧围绕全面推进乡村振兴、经济社会发展、重大项目建设等重点工作，发挥基层党组织和党员干部在服务发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实把党的政治优势和组
38、织优势转化为强大的发展动能。执“强筋壮骨”之笔，书写“堪当时代重任”的“满分答卷”。成事之要，惟在得人。习近平总书记指出，“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍:全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。首先要“立体识”，常态化通过随机调研、蹲点调研、重大专项调研、年度综合调研“四位一体”考察识别干部，健全立体透视智控的全方位考察识别机制，把信念坚定、政治过硬的优秀干部识别出来。其次要“综合培”，建立健全机关干部与基层干部双向交流机制，鼓励干部到招商引资、项目建设、乡村振兴等中心工作中磨砺，练就“硬肩膀”真功夫二以培训挂职、跟班学
39、习等推动干部走出去开阔视野、增长见识。最后“导向用”，树立重一线、重实干、重实绩、重公认的鲜明导向，积极发挥综合考核“指挥棒”作用，坚持“严管、厚爱、促干”相结合调动干部工作积极性，激励广大干部挑重担、争第一。执“近悦远来”之笔，书写“集聚天下英才”的“满分答卷功以才成，业由才广。习近平总书记指出，要“加快建设世界重要人才中心和创新高地二必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动:要扎实抓好“十四五”人才发展规划、人才培养引进实施办法等系列人才政策的贯彻落实，立足自身实际激发各类人才创新创业活力。在回引人才上，要抓好“万名人才兴万村”和“人才回引”等行动实施，推动
40、各类人才向基层集聚，服务基层发展；在高层次人才联系服务上，要不断健全党委联系服务专家制度，优化各类人才联系机制，落实“一人一策”保障措施，加大户籍办理、出行服务、子女入学、家属随迁等方面的政策关爱力度；在人才工作评价上，要全面推行人才服务“好差评”制度，营造倾心引才、悉心育才、真心爱才、精心用才的良好氛围。篇八、2024年学习对党的建设的重要思想研讨交流心得体会习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，要以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。各级组织部门要把贯彻落实习近平总书记的重要指示精神转化为围绕中心服务大局的实际行动,锚定构建风清气正的政治
41、环境、担当作为的干事环境、人才集聚的创业环境目标，精准把准组织工作定位，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。把牢理论武装“定盘星”，解锁“政治建设、思想建设”的信仰密码。行源于心，力源于志。政治上、思想上的坚定离不开理论上的清醒，坚持把政治建设摆在首位，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。要强化政治忠诚教育,认真落实坚决维护党中央集中统一领导的规定，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入开展政治能力提升培训，教育引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要细悟党的创新理论,落实“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想
42、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量彻实在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。要坚定扛起政治担当，发扬刀刃向内的自我革命精神，推进整改融入全面从严治党、班子队伍建设、日常工作，以检视整改成效彰显担当作为实效。把牢选贤任能“指南针汽解锁“骨干力量、栋梁力量”的队伍密码。国以才立，政以才治，业以才兴。选人用人是现代化建设的关键和根本，建设堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，为推进党的建设新的伟大工程和新时代组织工作提供了根本遵循。要鲜明选用导向，坚持新时代好干部标准，认真落实“五个大力选拔”要求，把在急难险重任务中扛重活、打硬仗、一贯表现好的优秀干部选出来、用起来。
43、要强化培养锻炼，突出精准赋能，科学制定干部教育培训规划，选派干部到发达地区、重大项目、重要产业中，学先进学示范、促发展促提升，抓好后继有人这个根本大计，不断增强干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。要坚持严管厚爱，进一步规范“三重一大”、民主生活会等制度落实，坚持“三个区分开来”，打好关心关爱、容错纠错、澄清正名“组合拳”，持续涵养风清气正用人生态。把牢强基固本“压舱石“，解锁”支部建强、党员发声”的引领密码。欲筑室者，先治其基。坚持大抓基层、重抓党建的鲜明导向，着力基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，把强基固本作为长远之计和关键之举。要建立党组织作用发挥长效机制，抓党建促
44、乡村振兴，以尽锐出战选优派强乡村振兴力量，抓党建促基层治理，构建领导有力、平急结合的治理体系，抓基层基础规范化建设，标准化规范化提升村级阵地。要建立党员作用发挥联动机制，“找党员”让党员主动亮身份、找组织，“管党员”做好发展党员工作、流动党员管理，“用党员”完善党员干部直接联系服务群众制度，引导广大党员看得出来、站得出来、豁得出来。要建立条块融合的协同机制，抓好农村、城市、机关、国企、学校医院、新经济组织新社会组织新就业群体党建工作，构建贯穿各领域、全过程的党建矩阵。把牢育才聚才“助推器”，解锁“人才支撑、人才生态”的资源密码。治国经邦，人才为急。人才是第一资源，加快建设世界重要人才中心和创新
45、高地，关键在于坚持党管人才原则，以更新理念、更大力度、更实举措提升人才集聚度、创新活跃度、工作辨识度。要深化人才引进攻坚，聚焦教急需紧缺人才需求,完善紧缺人才目录，加大急需紧缺人才、专家人才的引进力度,不断扩大引才“朋友圈”、增强引才针对性。要深化人才生态创优，充分发挥党管人才的政治优势，优化完善党委联系服务专家人才制度，完善一站式服务平台服务内容，统筹解决好人才普遍关心的住房、子女入学等问题，让人才安身、安心、安业。要深化人才作用发挥，促进人才交流服务和融入发展大局，实行科研任务、科技攻关“揭榜挂帅”“军令状”，树立以创新能力、质量、实效、责献为核心的评价导向，让人才近者悦、远者来。篇九、2
46、024关于党的建设的重要思想专题学习心得体会研讨发言材料习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出的重要指示指出：“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。“盖有非常之功，必待非常之人”，新征程已然在途，新目标已经确定，新任务即将开启，干部队伍建设也应该苟日新、日日新、又日新。世有伯乐，然后有千里马，加强干部队伍建设，我们要在选人用人这个关口上掌握好“铁心”“柔心”“公心”的“心法要领二用“铁心”选拔，“不请托、不交结”举贤达能，岂有私谢”。建设新时代干部队伍，要坚持按照制度选人，公平公正公开选人，用“铁心”选拔，“不请托、不交结”，自觉接受群众监督，不因私情而变通制度，不因私怨而规避制
47、度,才能取信于民，真正支撑起选用干部的公信度。选用人才，要把好“政治关”“廉洁关”，倘若人没选好，政治不过关，培养越用心、能力越出色、权利越庞大，造就的“恶果”就越严重。因此，要架起“高压线”、念好“紧箍咒”、杜绝“萝下坑”，严把入口、优化结构，完善选人用人标准和工作机制，避免干部选拔制度逐渐出现边际效应递减现象，真正为组织选拔出讲政治、守纪律、负责任的高素质干部。以“柔心”接纳，“不怠慢、不冷遇：“海纳百川，有容乃大建设新时代干部队伍，要广泛吸收多样化人才，让干部队伍百花齐放、各擅胜场，让干部用得其所、各尽其能。选干部用干部，需要找到干部的“闪光点”，我们既需要林俊德式的甘于奉献，也需要黄文
48、秀式的遇事担当，更需要谷文昌式的刻苦钻研。因此选人用人不能凭个人好恶，口齿伶俐之人用于外交、讷言敏行之人用于科研、擅长谋略之人用于统筹、善于执行之人用于一线。把优秀干部的“闪光点”找出来用起来，以“柔心”接纳，“不怠慢、不冷遇”，做到游目骋怀，真正让选拔出的各领域干部在事业上有干头、干事上有劲头，推动事业前进。从“公心”出发，“不唯亲、不避亲二春秋时期，晋平公问南阳令、国尉于大夫祁黄羊，祁黄羊“外举不避仇，内举不避亲”，被孔子评价为“可谓公矣”，成就了一段选人用人的千古佳话，祁黄羊出于“公心”唯才是举的做法今天仍应大力提倡。建设新时代干部队伍，就要如同祁黄羊一般不以亲疏远近举荐人才，真正从实际
49、工作出发为国家举才，为事业举才。唐太宗李世民曾说：“为官择人，惟才是与。苟或不才，虽亲不用；如其有才，虽仇不弃J我们选干部用干部，当然应从“公心”出发，“不唯亲、不避亲凭“公心”选人，我们必定能建设起德才兼备、忠诚干净担当的新时代干部队伍。篇十、2024年学习党的建设和组织工作心得体会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。作为新时代组工干部，要主动接过“使命号令”，围绕中心，服务大局，找准发力点，让自己有主、有序、有质地“忙”起来，夯实“基本功”，不断提高组织工作质量，努力将“责任田“耕成“高产田”，推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展。找准“主心骨”，“忙”而有主不“茫然二人无魂不立，国无魂不兴。组工干部不仅是组织工作的坚定的拥护者、推动者,更是执行者、监督者，要通过深入学习深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，始终把坚定拥护“两个确
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