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1、第 1 页 20XX 年 9 月骨干教师培训计划 特征码 NHKzadVqztGhoZxLXgyq 根据省、市、县教育厅局关于中小学教师培训及继续教育工作 的实施意见和相关的文件精神，结合我县教师队伍实际情况， 以科学发展观统领、推进新一轮教师继续教育工作，本着“立 足校本、强化全员、突出骨干、倾斜农村”的原则，以培养学 习型、科研型、创新型教师为重点，努力为全面提高我县教师 的师德水平和专业能力、促进教师的专业化发展提供优质服务。 XX 年20XX 年我校将重点开展以下几项培训工作。 一、开展履职晋级培训。采用送教下乡和城区集中培训相结合 的方式进行履职晋级培训。 二、做好新一轮民族地区教师
2、综合素质培训。到 20XX 年止，按 省、市教育主管部门要求，做好辅导及报告册的审核工作。 三、全员性信息技术教育培训。按照省教育厅及市教育局的安 排，各县要在 XX 年以前完成轮中小学教师计算机应用基础的培 训（初级培训） ，并于 XX 年开始启动第二轮中小学教师信息技 术教育培训（中级培训） 。由于种种原因，我县至今未完成轮中 小学教师计算机应用基础的培训，没有启动第二轮中小学教师 信息技术教育培训。在计算机已大量走进中小学的今天，尽快 启动计算机培训显得十分必要和迫切，因此，可以利用各乡镇、 第 2 页 学校已配备计算机的有利条件，采用送教到校、送教下乡的方 式开展计算机应用基础培训。
3、四、启动全县的小学校长培训。 根据 1999 年 12 月 30 日发布实施的中华人民共和国教育部令第 号中小学校长培训规定章第三条“各级人民政府教育行 政部门根据教育事业发展的需要，按照校长任职要求，有计划 地对校长进行培训”的规定，为了提高我县中小学校长队伍的 整体素质，全面推进素质教育，促进基础教育的改革和发展， 结合省、市关于加强中小学校长培训的相关精神和要求，于 XX 年年 10 月开展培训。全县各乡（镇） 、学校共有 197 位中小学 校长，分四期培训，每期 50 人（第四期 47 人） ，培训时间五天。 五、小学教导主任培训。为进一步深化基础教育改革，更新教 育理念，树立正确的教
4、育发展观、课程观、评价观，切实提高 教学管理人员的管理水平、教育科研水平和课改理论水平，进 一步提高教导主任的业务素质，明确教导主任的职责与具体的 业务范围，了解新课程背景下做一个优秀教导主任的要求，提 高教导主任在新课程背景下教学常规管理的水平，促进我县中 小学教育教学质量稳步提高。决定于 XX 年年 11 月至 12 月对全 县中小学教导主任进行培训。培训分四期，每期 50 人（第四期 47 人） ，培训时间五天 六、小学班主任培训 第 3 页 为深入贯彻国家教育部、云南省教育厅和普洱市教育局关于开 展中小学班主任培训的通知要求，提高我县小学骨干班主任队 伍的整体素质和能力，于 20XX
5、年 7 月至 20XX 年 1 月开展培训。 培训小学班主任 100 名培训，全程为半年，分三个阶段进行。 七、开展县级骨干教师培训。根据云南中小学中青年骨干教 师培训实施方案 （云教师号） 、 云南中小学中 青年骨干教师培训指导意见 （云教师号）和 思茅地区中小学中青年教师培训实施方案 、 思茅地区中小 学中青年骨干教师培训选拔使用的实施意见 （思行教 号）的有关精神和规定开展骨干教师培训， 每期培训教师 100 人（语文骨干 50 人，数学骨干 50 人） ，培训 时间为一年，连续三年开展培训，共培训县级骨干 300 人，为 我县培养造就一支高素质的骨干教师队伍。 八、开展教师轮训。学习外市、县的做法，每学期或每学年抽 调 30-50 名教师到教师进修学校进行为期半年或一年的脱产学 习，全面学习新课程背景下的方法、理念，进行新课程设计， 提高课堂教学水平，促进教师专业发展及教育教学质量的提高。 九、开展校本培训。在骨干教师、小学班主任、小学校长、小 学教导主任培训的基础上，于 20XX 年启动全县各乡、校的校本 培训，立足课堂及当地实际，全面提高教师教学水平和科研能 力。 第 4 页 十、争取引进各种教师培训项目。向省、市、县教育主管部门 争取引进各种培训项目，借助培训项目中的先进理念和培训方 式，提高教师培训的质量，并弥补我县教师培训金费紧缺及培 训方式单一的不足。