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1、第 1 页 20XX 年医院科室工作计划 特征码 LPwomfSOEJFgWtGSaMHx 20XX 年是我院创建区域性名院及三级医院关键的一年，放射 科全体人员愿与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养， 提高业务技能，更新设备，加强医德医风建设，不断提高文化 素质，保证胜利完成院部下达的各项工作目标任务。 一.科室管理方面： 20XX 年我科着重加强两方面工作。 一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。这 方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责 科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高;另一个是诊断 组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。两个专 业组分
2、别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以 及各项整改措施的讨论分析，由科主任具体制定下一步的整改 方案。 二是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断 提高人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学 互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。积极参 加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树 第 2 页 立良好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。 二.业务发展计划 20XX 年也是我科持续发展关键的一年。面临着人员结构老 化，部分设备需要更新，新业务新技术需要突破发展等众多发 展瓶颈问题。 首先加强人才培养计划工作。把人才引进，高层次引进;人 才
3、培养，高层次培养作为科室发展的重点工作。采取请进来(把 优秀专家请进来)，送出去(科室业务骨干送出去培养)的方法， 不断提高业务技能。 加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串 讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进行业务串讲学习。 注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析。要求 40 岁以下 人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少 漏诊及误诊率。 另外要求 40 岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读 片活动。针对日常工作中遇到的问题总结解决办法。科主任带 头参加每一次的集中学习，把要注意的问题和诊断原则分析思 路逐步落实到每一位工作人员当中。 新业务新技术方面，
4、20XX 年计划开展 2-3 项新的造影技 术及乳腺 DR 的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科 实际情况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。简化检查流 程，合理的全方位的开发利用 PASS 系统功能，建立健全远程会 第 3 页 诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者服务。争取 20XX 年 我科全年总收入较 20XX 年增长 10%左右。 医疗安全方面，我科制定了 20XX 年度一系列规范化的流程 方案，各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面 考核，凡出现的医疗差错、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开 全科人员讨论会，查找原因，制定整改措施，避免事件重复发 生。20XX 年全年全科争取不出现任何医疗安全措施事故，患者 投诉争取降到最低点。