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1、第 1 页 20XX 年公司财务人员个人工作安排范本 特征码 iRDKbIEngXIfhZTqkfZI 本年度，机遇与挑战并存。在新的一年里，我们财务部门 力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，用最优的人力配置 争取最大的经济效益，以节约成本为思路提高资金使用价值;以 提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上 落实、制定完整的工作计划，学习好的工作经验和精神，落实 各项规章制度，努力做好财务工作。为更好的达成财务目标， 财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门 的考核制度或者相关办法，在国家各项财务法律、法规的监督 下制定如下考核制度： 1、对前工作期间应进行有阶段
2、性的总结，从月度小结到季 度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、 应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求 帐务清晰、任务明确;积极配合公司其他部门接受集团公司的考 核及检查。 2、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、 各种印鉴的严密保管;对外的保护保密措施，维护个人安全和公 司的利益不受到损失。 第 2 页 3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的 职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规 定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人 都应有相应的监督，加大财务监督力度。 4、在对公司其他部门的工作方面：对
3、各科室产生的各项费 用进行核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。在对 各种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的能力去 做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每月的报 税工作。 5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为 节约成本、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进 行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。 6、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安 全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。 7、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能 部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的 工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违 规违纪行为起到监督智能。