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1、第 1 页 20XX 年团委工作计划结尾范本 特征码 JRSKWWFYuQFCWqrkZbCg 一、注重纲领性,把 xx 大精神贯彻落实到各项工作中去。(强调 一个落实) 组织学习 xx 大报告精神，以党的 xx 大精神为指引，坚持 科学发展观，围绕团建创新、志愿服务体系，构建丰富团员青 年精神文化生活等主题开展各项工作。要强化共青团的服务能 力，提高团员青年的业务水平，扩大团组织对青年的有效覆盖， 创新团的工作思路、工作方式和自身建设，使团组织更好地适 应新形势、新任务的需要。 二、体现先进性，全面深化青年文明号活动和扎实推进青 年志愿者这两项活动。(坚持两个深化) 进一步完善“青年文明号”
2、的各项管理机制，发挥好“青 年文明号”的示范作用。采取有力措施，精心组织策划，制定 具体工作方案，认真部署，狠抓落实，以岗位文明为手段，以 志愿服务为载体，不断深化“青年文明号”品牌活动，为构建 和谐港盛以做出更大的贡献。组织公司机械队修理组青年集体 与船务张港 8 号轮结对，学习全国青年文明号的先进管理经验， 以全面深化青年文明号活动。 进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引 第 2 页 导广大团员青年积极参与“服务进社区”等志愿服务。继续推 进并长期坚持助学、助困志愿服务工作，扩大我司的青年志愿 者服务网络，将青年时尚和青年志愿者服务有机结合，扎实推 进青年志愿活动，让每位团员
3、青年都把一份爱心投入到志愿服 务活动中，营造“让青年志愿服务成为青年时尚”的良好气氛。 三、把握时代性，加强后备人才管理和团员青年的职业规 划(突出三个加强) 1、加强后备人才的培养和管理。对公司青年后备人才储备 库信息维护更新机制，实行动态管理，今年要调整一次。在政 治思想、道德品质、廉洁自律等方面不符要求，工作业绩不突 出、发展潜力不大，年度考核不称职，作风不实、威信不高、 群众意见较大，健康、年龄(超过 40 周岁)或其他原因等不宜继 续作为入库人才储备或已经被提拔使用的及时调整出库。未入 库的青年员工表现突出、符合条件的按照建库程序吸纳入库， 及时为青年后备人才库补充新鲜血液，保证公司
4、青年后备人才 储备的数量和质量。公司党总支每半年至少组织入库青年员工 进行一次集中培训或考察学习，鼓励他们利用业余时间学习深 造，提升文化水平和学历层次，并根据入库青年员工的专长和 特点，努力在学习上、工作上、生活上给予支持、关心和帮助， 尽可能把他们安排到班组长、骨干序列、职能管理等重要岗位 上进行实践锻炼，积极为他们提供施展才华的机会，搭建干事 第 3 页 创业的平台，创造有利发展的环境，促进青年后备人才尽快地 成长、成熟、成才、成功。努力储备一批“有忠诚的思想素质 和人格品德，有突出的专业优势和创新本领，有强烈的团结意 识和合作愿望，有显著的敬业精神和工作业绩，有坚实的纪律 观念和自制能
5、力”的“五有”人才，使他们能够在公司发展需 要时招之即来、来之能战、战之能胜。 2、加强团员青年个人职业规划 团员青年的职业生涯规划 3、加强团支部是党员队伍的预备军作用，将团员中的先进 份子向党组织推荐。 四、引入竞争性，全面开展“四创新”活动： 1、创新评先方式。 年，在先进评比上将有所创新，我们将开展文明服务之 星、岗位争先之星、进步较快之星、体育特长之星、安全保障 之星等评比。发挥团员青年的所长。 2、创新交流载体。 成立港盛团员沙龙，定期开展丰富多彩的活动。通过有效 形式和载体团结凝聚青年。利用先进的条件和设备举办唱歌、 辩论、或某种设计(如培训过的 ppt、摄影等)的展示等比赛活 动。 3、创新团员生日庆祝方式。在团员青年生日当天发送祝福 短信，如果本月外地单身团员较多的话，可以聚起来搞一次生 第 4 页 日聚会。 4、创建信息小组。 五、形式多彩性，灵活举办“五个一”新青年、新形象系 列活动(举办五个一) 1、开展一次植树活动。 2、组织一次先进表彰会(五四前夕) 3、开展一次“踏着先烈的足迹”活动，祭扫革命烈士墓， 同时举行入团宣誓仪式。 4、举办一场企业文化知识竞赛活动。