1、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言（共8篇）目录篇一、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言2篇二、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言材料11篇三、某公司关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨交流发言13篇四、国企领导干部深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料20篇五、推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨发言材料26篇六、2024年国有经济和国有企业高质量发展的发言材料31篇七、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循结合两会精神专题研讨发言提纲33篇八、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量
2、发展”学习研讨交流发言40篇一、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言敬的领导、各位同事：大家上午好！党的二十大报告强调，实现高质星发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首耍任务”对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高陵量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质木发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统.这种传统深深植根于国有企业的血脓
3、之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在匆杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路,同时，党的建设为国有企业提供强大的组织保隙和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高侦员发展的根本保证。在新时代背足下，国有经济和国有企业面临若新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须亳不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定成略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提
4、升党组织的;疑聚力和故斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承教若推动国家现代化建设的亚任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济梗定、保障国家安全方面发挥者不可替代的作用.因此,无论是从经济角度还是从政治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战,当前，我国经济发展己步入新常态，增长速度换挡、结构调整
5、阵痛、前期刺激政策消化的三期登加效应日益显现，在这一大背啼况下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求，市场竞争日趋激烈，技术更新换代速度加快，国际环境更杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑战。（二）深化改革创新是必由之路.要适应新形势、新任务的嘤求，就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞争力的关键所在。深化改革创新.就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制隔碍，择放企业活力：就是要以创新驱动发展，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新，培育
6、新的增长点，形成可持续发展的新动力。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中，我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革。这包括完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离：优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的歪要行业和关键领域集中：推动国有资本做强做优做大，增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要加强国有企业的X工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用；在管理创新方面，要引入先
7、进的管理理念和方法，提升企业的管理水平和效率：在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质=发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引联人才是企业发展的基石和引擎“国有企业要高度重视人才队伍建设，把人才作为推动高质量发展的核心动力。我们要坚持人才强企战略，着力培养一支高素旗、专业化的人才队伍，为企业发展提供强有力的人才支掾。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍打造高素质、专业化的人才队伍是国有企业加强人才队伍建设的核心任务。我们要通过完善人才培养机制、优化人才结构、加强人才引进和使用等方面的工作，全方位
8、提升人才队伍的整体素质和水平。同时，我们还要注重激发人才的创新创造活力，为企业发展注入强大动力。（三）营造良好人才生态良好的人才生态是吸引和留住人才的关雄O国有企业要营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境,同时，我们还要建立健全激励机制和容错纠错机制，激发人才的枳极性和创造性为企业发展提供源源不断的人才支持。四、强化风险防拄:为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险防控是国有企业稳健发展的前提国有企业在推动高质51发展的同时，必须高度重视风险防控工作。风险防控是确保企业稳健发展的前提，也是维护国有资产安全和企业可持续发展的全要保障。国有
9、企业要建立健全风险防控体系，加强对各类风险的识别、评估、监控和应对，确保企业稳健运行。（二）完善内部控制和风险管理机制完善内部控制和风险管理机制是强化风险防控的关键，国仃企业要建立健全内部控制体系，完善各项管理制度和流程,确保企业决策和执行过程规范、透明、可追溯。同时，要加强风险管理和监控，建立健全风险预警和处置机制，及时发现和化解风险，确保企业秘健发展。（三）强化监督执纪问责强化监督执纪问货是确保风险防控措施落到实处的有力保障。国有企业要建立健全内部监督体系，加强对各级领导干部和关键岗位人员的监督和管理.同时，要加大对违规行为的隹处力度，严格执行何责制度，形成有效的鹿慑和约束。（四）提升风险
10、意识和应对能力提升风险意识和应对能力是国有企业做好风险防控工作的重要基础.国有企业要加强员工风险意识教育和培训:提高全员风险意识和防范能力。同时，要加强与政府部门行业协会等外部机构的沟通和协作，及时获取风险信息和支持，提升企业应对风险的能力。总之，强化风险防控是国有企业高质量发展的重要保障,国有企业要始终坚持风险防控优先的原则，完善内部控制和风险管理机制，强化监杼执纪问责，提升风险意识和应对能力，为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障。深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言敬的领导、各位同事：大家上午好！今天,我们在这里困绕深刻把握国仃经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主
11、题展开专题研讨，这是对我们党分干部的一次重要考验和学习机会。国有经济是国民经济的支柱，国有企业是这一支柱的坚实基础。新征程上，国资国企要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，紧紧围绕淘质量发展这一首要任务，深入实施国有企业改革深化提升行动，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力，以国资国企高质量发展为中国式现代化理论创新和实践突破提供有力支撑。关于新征程上，国资国企推动高质量发展，我谈六点体会，就是要努力做到“六个必须坚持”.一是必须坚持人民至上，让现代化建设成果更多更公平患及全体
12、人民。坚持以人民为中心的发展思想是我国经济发展的根本立场，是全面建设社会主义现代化国家必须始终坚持的全大原则,国资国企属于全民所有，人民性是国资国企的根本属性，以人民为中心的发展思想是国资国企的使命所系。作为推进国家现代化,保睁人民共同利益的重要力量，国资国企在破解发展不平衡不充分问题、扎实推进共同富裕中发挥着重要作用。新征程上，国资国企要牢牢把握人民至上的价值追求，充分发挥大国重器、大国民生的双重作用，正确处理好效率和公平的关系，实现社会责任与企业经营“共生共益”，发展好、守护好全体人民的共同财常，在“做大蛋耗”“分好蛋糕”中发挥示范表率作用，当好推进全体人民共同富裕的“顶梁柱”。二是必须坚
13、持自信自立，更好支捽高水平科技自立自强。自信自立是我们党在百年奋斗中炼就的精神气度，独立自主是我们立党立国的重要原则。自信自立需要有真本事.实践反史告诉我们，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的.只有把关键核心技术掌握在自己手中，才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。中国式现代化关键在科技现代化。加快实现高水平科技自立自强是推动高质量发展的必由之路.新征程上，国资国企要充分认识实现高水平科技自立自强对增强我国生一存力、竞争力、发展力、持续力的决定性意义，自觉履行高水平科技自立自强的使命担当。要紧紧扭住高水平科技自立自强这个牛外子，深入实施创新驱动发展战略，坚持面向世界科技前沿、面
14、向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，推动科技创新力量布局、要去配置、人才队伍体系化协同化，优化配理创新资源，加快关键核心技术攻关，进一步提升自主创新能力，以科技创新开辟发展新裳域新赛道、塑造新动能新优势，为高侦量发展提供强大科技支撑，加快形成新质生产力。三是必须坚持守正创新，不断完善中国特色现代企业制度。守正创新是我们党在新时代治国理政的重要思想方法。国资国企的发展侦星关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位的巩固和执政能力的提升，关系我国社会主义制度的兴衰成败。完善中国特色现代企业制度必须坚持守正为本、创新为要，既不能刻舟求剑、封闭情化，也不能照抄照搬、食洋不化。新征程上
15、国资国企要坚决贯彻“两个一以贯之”（就是坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之:建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之），坚持扎根中国国情，立足企业实际，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优朔更加坚定自信地走中国特色国有企业改革发展道路，以更加枳极主动的历史担当和创造精神为加快构建高水平社会主义市场经济体制、发展社会主义市场经济作出新的责献。四是必须坚持问题导向，强化重点领域保障，更好支拽国家战略安全。人类社会进步的过程，就是一个不断发现问题、解决问题的过程。坚持问甥导向，就是坚持有的
16、放矢，就是坚持以解决问题为目的，集中全部力量与各种有效资源攻坚克难，全力解决工作中的突出问题，牢牢抓住主要矛盾和矛盾的主要方面.当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件同时可能发生。我们要增强问题意识，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。新征程上，国资国企要聚焦“国之大者”、围绕“国之所需二切实把充分发挥战略功能价值放在优先位置，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，推动国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，推动高侦量发展和高水平安全深度融合。五是必须坚
17、持系统观念，加快国有经济布局优化和结构调整。万事万物是相互联系、相互依存的.只有用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物，才能把握事物发展规律。推进改革.发展、调整利益关系往往牵一发而动全身，必须坚持系统观念这一具有基础性的重要思想方法和工作方法。新征程上，国资国企要始终坚持正确的大局观、全局观，坚持有所为有所不为。要始终聚焦主业、做强实业，加快传统产业转型升级，大力发展故略性新兴产业，抓紧抓实抓好现代产业链链长建设，切实维护产业较供应链安全稳定，在建设现代化产业体系、服务构定新发展格同中担当更大责任、发挥更大作用。六是必须坚持胸怀天下加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代
18、的世界一流企业,不拒众流，方为江海。中国经济要发展，就要敢于到世界市场的汪洋大海中去游泳。新征程上，国资国企要拓展世界眼光，把建设世界一流企业作为战略性、引领性的重大任务，把握新一轮科技革命和产业变革趋势，加快数字化转型，提升企业技术牵引和产业变革的创新力。既要依托我国超大规模市场优势，通过深度参与国内大循环吸引全球资源要素，又要勇于到世界经济的大海中经风雨、见世面、壮筋骨，通过积极融入国际经济大循环加速提升企业的全球影响力，加快形成一批引领全球行业技术发展、在全球产业发展中具有重要话语权和影响力、在国际资源配置中占优势地位、以内涵型发展引领质量效益提升的领军企业，当好提高我国企业全球竞争一力
19、的“领头雁二篇二、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，围绕“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一主题展开学习研讨交流。在此，我深感荣幸能够与大家共同探讨如何在新时代背景下，更好地发挥国有企业的使命担当，推动国有经济实现高质量发展。国有经济是我国国民经济的支柱，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。强化使命担当，是推动国有经济高质量发展的核心要求。作为国有企业的一员，我们肩负着服务国家战略、保障国家安全、推动社会进步的重要使命。我们必须深刻认识到，这一使命不仅是我们的责任所在，更是我们实现自身价值的必由之
20、路。在推动国有经济高质量发展的过程中，我们需要注重以下几个方面的工作：一是要深化改革创新。改革创新是国有经济发展的不竭动力。我们要坚持问题导向，深化国有企业改革，完善现代企业制度，激发企业内生动力。同时，我们还要加强科技创新，推动产业升级，提升国有经济的核心竞争力。二是要优化国有经济布局。我们要根据国家战略需要和市场需求，优化国有经济布局，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中。同时，我们还要加强与其他所有制经济的合作，实现优势互补、共同发展。三是要加强党的建设。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，党对国有企业的领导是重大政治原则。我们要坚持
21、党的领导、加强党的建设，确保国有企业始终沿着正确的方向前进。同时，我们还要加强党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态。四是要强化人才培养。人才是推动国有经济高质量发展的关键因素。我们要注重培养一支高素质、专业化的国有企业人才队伍，为国有经济的发展提供有力的人才保障。同时,我们还要加强人才引进和激励机制建设，吸引更多优秀人才为国有经济的发展责献力量。各位同事，强化使命担当、推动国有经济高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们需要以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，不断推动国有企业改革发展取得新成效。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大责
22、献！谢谢大家！篇三、某公司关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨交流发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在这个金秋送爽、硕果累累的季节里，我们齐聚一堂，共同就“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一主题展开深入的学习研讨。我感到非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些思考和体会。一、国有经济是我国国民经济的重要支柱，是推动经济社会发展的重要力量在新的历史条件下，如何进一步强化使命担当，推动国有经济高质量发展，是我们每一位国有企业员工必须认真思考和实践的重大课题。今天，我站在这里，深感荣幸能与大家共同探讨一个重大而紧迫的课题一一在新的历史条件下，如何进一步强化国有经济的使命
23、担当，推动其高质量发展。国有经济作为我国国民经济的重要支柱，是推动经济社会发展的重要力量。在新时代的征程上，我们每一位国有企业员工都肩负着不可推卸的责任和使命。回首过往，国有企业在改革开放的浪潮中取得了举世瞩目的成就。从引进外资、技术革新到管理创新，从单一的国有独资到多元化的混合所有制，国有企业不断深化改革，逐步形成了适应社会主义市场经济体制的发展模式。这些成绩的取得，离不开我们每一位国企员工的辛勤付出和不懈努力。然而，站在新的历史起点上，我们也清醒地认识到，国有企业仍面临着诸多挑战和考验。全球经济形势复杂多变，国内经济转型升级任务艰巨，市场竞争日益激烈，这些都要求我们必须以更高的站位、更宽的
24、视野、更深的思考来审视和谋划国有企业的发展。我们要进一步强化使命担当。国有企业不仅承载着经济发展的重任，更是国家安全和社会稳定的重要基石。我们要牢记初心使命，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保国有企业始终沿着正确的方向前进。我们要坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力。我们要深化供给侧结构性改革，加快转型升级步伐，推动国有企业由要素驱动向创新驱动转变。同时，我们要加大研发投入，加强关键核心技术攻关，培育更多具有自主知识产权和核心竞争力的产品和服务。我们要深化改革扩大开放。改革是推动国有企业发展的根本动力。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，完善
25、现代企业制度，激发企业内生动力和市场活力。同时，我们要积极融入全球经济体系，加强与国际先进企业的交流合作，引进先进技术和管理经验，提升国有企业的国际竞争力。二、我们要深刻理解“强化使命担当”的丰富内涵使命担当，是国有企业员工对国家和人民的忠诚体现，是对社会责任的积极承担。我们要始终牢记国有企业的初心和使命，坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献智慧和力量。国有企业，作为中国特色社会主义的重要支柱，肩负着推动经济社会发展、保障和改善民生、加强和创新社会治理等多重使命。我们的初心和使命，就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量。强
26、化使命担当，意味着我们要始终保持对国家和人民的忠诚。我们要始终坚守初心，不忘使命，把国家和人民的利益放在首位，不断提高服务国家、服务社会、服务人民的能力和水平。我们要以更加饱满的热情、更加扎实的工作，为推动企业高质量发展、促进社会公平正义、增进人民福祉而不懈努力。强化使命担当，也意味着我们要积极承担社会责任。我们要始终坚持绿色发展理念，推动绿色低碳发展，为建设美丽中国责献力量。我们要积极参与社会公益事业，关注弱势群体，为构建和谐社会、实现共同富裕责献爱心。我们要以实际行动践行社会责任，展现国有企业的良好形象。三、我们要准确把握“推动国有经济高质发展”的核心要义高质量发展是新时代我国经济社会发展
27、的主题，也是国有企业改革发展的根本要求。我们要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业在质量变革、效率变革、动力变革中走在前列，不断提升国有企业的核心竞争力和可持续发展能力。高质量发展，作为新时代我国经济社会发展的主题，不仅体现了我国经济发展的阶段性特征，更是对国有企业改革发展的根本要求。我们要准确把握高质量发展的内涵和外延。高质量发展，是速度与质量、效益与效率的辩证统一，是更加注重创新驱动、内生增长、绿色低碳、结构优化、人民福祉的发展。这就要求我们国有企业必须转变发展方式，优化经济结构，转换增长动力，实现由数量扩张向质量提升的根本性转变。坚持创新是
28、高质量发展的核心动力。我们要深入实施创新驱动发展战略，以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业技术创新、管理创新、商业模式创新，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。同时，要深化国有企业改革，完善现代企业制度，激发企业内生动力，为高质量发展提供制度保障。坚持协调是高质量发展的内在要求。我们要统筹兼顾，协调推进国有企业改革发展各项工作，实现经济发展与环境保护、社会进步的良性循环。要推动国有企业与民营企业协同发展，形成相互促进、共同发展的良好局面。坚持绿色是高质量发展的必由之路。我们要树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，推动国有企业走绿色、低碳、循环发展之路，加快形成绿色低碳循环发展
29、的经济体系，为建设美丽中国责献力量。坚持开放是高质量发展的必由之路。我们要坚持对外开放的基本国策，深化国有企业国际合作，积极参与全球经济治理体系改革，推动国有企业深度融入全球产业链、价值链、创新链，提升国际竞争力。坚持共享是高质量发展的根本目的。我们要坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让国有企业改革发展成果更多更公平惠及全体人民，不断满足人民日益增长的美好生活需要。四、我们要积极践行“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”的实际行动我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身到国有企业的各项工作中去，不断创新工作方式方法，提高工作质量和效率。我们要坚持以人民为中心的发展思想，
30、不断提升国有企业的服务水平，满足人民群众对美好生活的向往。我们站在新的历史起点上，肩负着推动国有经济高质量发展的光荣使命。在此，我想与大家分享我的想法和决心，共同探讨如何以实际行动践行“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”的目标。首先，我们要以更加昂扬的斗志投入到国有企业的各项工作中去。作为国有企业的一员，我们肩负着国家的重任和人民的期望。我们要以更加饱满的热情和更加坚定的信念，积极投身到企业的生产、经营和管理中去，为实现国有经济的高质量发展责献自己的力量。其次，我们要以更加务实的作风推动工作落实。务实是我们的优良传统，也是我们取得成功的关键。我们要坚持问题导向，深入实际，深入基层，深入员工
31、了解真实情况，解决实际问题。我们要加强调查研究，注重数据分析，科学决策，确保每一项工作都落到实处，取得实效。同时，我们要不断创新工作方式方法，提高工作质量和效率。创新是推动发展的第一动力。我们要敢于突破传统思维，敢于尝试新方法，敢于担当新责任。我们要加强学习，不断提高自己的业务能力和综合素质，以更加专业、更加高效的工作方式，推动国有企业各项工作不断取得新突破、新进展。在这里，我要强调的是，我们要始终坚持以人民为中心的发展思想。人民是我们一切工作的出发点和落脚点。我们要把人民的利益放在首位，把人民的满意度作为衡量我们工作的重要标准。我们要关注员工的需求和期望，关心员工的生活和发展，为员工创造更
32、加良好的工作环境和更加广阔的发展空间。最后，我想说的是，我们要紧密团结在一起，共同为实现国有经济高质量发展而努力奋斗。团结就是力量，团结就是胜利。我们要加强沟通协作，形成工作合力，共同应对各种挑战和困难。我们要相互支持、相互鼓励、相互帮助，在共同的事业中共同成长、共同进步。五、强化使命担当、推动国有经济高质量发展，是一项长期而艰巨的任务。我们要始终保持战略定力，坚持问题导向，勇于担当、敢于创新，不断推动国有企业改革发展取得新的更大成就。们要始终保持战略定力。在瞬息万变的市场环境中，我们必须保持清醒的头脑，明确发展的方向和目标。我们要坚定信心，不被短期的困难和挑战所动摇，坚定不移地走高质量发展的
33、道路。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们要坚持问题导向。国有企业在改革发展过程中，面临着诸多问题和挑战。我们不能回避问题，更不能掩盖问题。我们要敢于直面问题，深入分析问题的根源，采取有效措施加以解决。只有这样，我们才能不断提升国有企业的核心竞争力和整体实力。我们要勇于担当、敢于创新。担当是一种责任，创新是一种动力。我们要以更加开放的心态和更加务实的作风，勇于担当起推动国有企业改革发展的重任。我们要敢于创新，不断探索新的发展模式和管理方式，为国有企业的改革发展注入新的活力和动力。各位同仁，推动国有企业改革发展，是我们共同的责任和使命。让我们携手并进、共同努力，以更加昂扬的斗志
34、和更加扎实的作风，推动国有经济高质量发展取得新的更大成就。最后，我想用一句话作为我们共同的口号：“担当使命、创新发展，共同书写国有企业改革发展的新篇章！”让我们携手并进，共同为实现国有企业的高质量发展而努力奋斗！谢谢大家！篇四、国企领导干部深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高
35、质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路。同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背景下，国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须毫不动摇地坚持党的
36、全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济稳定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。因此，无论是从经济角度还是从政治
37、角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。当前，我国经济发展已步入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的三期叠加效应日益显现。在这一大背景下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求，市场竞争日趋激烈，技术更新换代速度加快，国际环境复杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑战。（二）深化改革创新是必由之路。要适应新形势、新任务的要求，就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞争力的
38、关键所在。深化改革创新，就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制障碍，释放企业活力；就是要以创新驱动发展，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新，培育新的增长点，形成可持续发展的新动力。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中，我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革。这包括完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离；优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中；推动国有资本做强做优做大，增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要加强
39、国有企业的X工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用；在管理创新方面，要引入先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平和效率；在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一企业发展的基石与引擎。在21世纪这个知识经济时代，人才无疑已成为推动社会进步和企业发展的第一资源。对于国有企业而言，人才更是其核心竞争力的源泉，是决定企业生死存亡的关键因素。因此，高度重视并切实加强人才队伍建设，已成为
40、国有企业实现高质量发展的题中应有之义。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。必须从人才引进、培养、使用和管理等多个环节入手。在人才引进方面，要拓宽招聘渠道，吸引海内外优秀人才加盟；在人才培养方面，要建立健全培训体系，提供多元化的培训和发展机会；在人才使用方面，要人尽其才、才尽其用，让每个人才都能在合适的岗位上发挥最大价值；在人才管理方面，要建立科学合理的考核评价机制，实现优胜劣汰，保持人才队伍的活力和竞争力。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。通过设立合理的薪酬体系、提供丰富的福利待遇、搭建广阔的职业发展平台等措施，激发人才的积极性和创造力；同时，通过建立严格的规章制度、完善的监督机制
41、等手段，约束人才的行为，确保人才在国有企业中能够规范履职、廉洁从业。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化。通过倡导尊重知识、尊重劳动、尊重创造的价值观念，营造和谐融洽的工作氛围；通过关心关爱员工的生活和工作状况，增强员工的归属感和忠诚度；通过举办丰富多彩的文体活动和社会公益活动，提升企业的社会形象和品牌形象。这些举措都有助于吸引和留住优秀人才，为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的关键所在。我们必须从战略高度认识人才工作的重要性，切实把人才队伍建设摆在更加突出的位置；通过全方位打造高素质、专业化的人才队伍、建立完善的人才激励机制和约束机制以
42、及营造尊重人才、爱护人才的企业文化等措施，为改革发展提供强有力的人才支撑和智力保障，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。在复杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量,不仅肩负着推动经济社会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。必须构
43、建全方位、多层次的风险防控体系。这个体系应包括风险识别、评估、监测、预警和处置等多个环节，确保企业能够在第一时间发现并应对潜在风险。同时，这个体系还应具备灵活性和适应性，能够随着企业内外部环境的变化而不断调整和完善。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”。通过定期开展内部审计，企业可以及时发现并纠正财务管理、业务流程等方面的漏洞和问题；通过加强监督管理,企业可以确保各项规章制度得到有效执行，防止权力滥用和腐败现象的发生。这些举措都有助于筑牢风险防控的“防火墙”，为国有企业的健康发展提供有力保障。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。通过加强宣传教育、开展培训活动等方式，提高
44、全体员工对风险的认识和防范意识；通过建立健全奖惩机制、营造积极向上的工作氛围等措施，激发全体员工参与风险管理的积极性和主动性。这些举措都有助于在企业内部形成人人关心风险、人人参与风险管理的良好氛围，为国有企业的高质量发展提供坚实保障。我们必须从战略高度认识风险防控的重要性，切实把风险防控工作摆在更加突出的位置；通过构建全方位、多层次的风险防控体系、加强内部审计和监督管理以及强化全员风险意识等措施；为国有企业的改革发展筑牢安全屏障;进而推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。总之，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，是我们国企领导干部的重要使命和责任。我们要以习
45、近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导、深化改革创新、加强人才队伍建设、强化风除防控等方面的工作，推动国有企业实现高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家作出更大责献！国企领导深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料及心得体会党的二十大报告指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循,切实增强推动高质量发展的使命
46、感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。篇五、推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨发言材料一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性加剧，难预料因素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基
47、本面没有变，经济发展进入回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远偏度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶毁、新的战略要求、新的战略环境,需要应对的矛盾和问题更加错婢复杂，高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，是国有企业必须回答的时代命题。三是从战略定位和地位作用方面来看。国有企业是中国特色社会主义重要物质基础和政治
48、基础，是我们党领导经济工作的重要力量。例如，2012-2022年中央企业资产总额从31万亿元增长到81万亿元，利润总额从L3万亿元增长到2.6万亿元；中央企业在涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域的布局比重超过70%,近5年战暗性新兴产业年均投资增速超过20%,有力发挥了国民经济顶梁柱压舱石作用。国有企业作为高质量发展的核心经济主体，如何实现创新突破，进一步做强做优做大，是国有企业必须实羽的时代使命。二、深入领会国有经济和国有企业高质量发展的实质内涵一要以积极服务国家重大战略为原则。发挥国有经济战略支撑作用是新时代国有企业的重大使命，是国有经济全局性、根本性、战略性功能定位的集中体现。国有企业的高质量发展要牢牢把握服务国家重大战略总要求，聚焦党之大计、国之大计谋划推动工作，主动服务建设党中央重大部署要求,为全面建成社会主义现代化强国提供重要支撑。二要以加快构建新发展格局为导向。加快构建新发展格局是事关全局的系统性、深层次变革，是立足当前、着眼长远的战略谋划,是推动商质量发展的战略基点和内在需要。国有企业要从全局和战略的高度将高质量发展与加快构建新发展格局紧密结合，聚焦主业、做强实业，加快传统产业转型升级，大力发展战略性新兴产业，切实推动高质量发展，为助力构建新发展格局担当更大责任，发挥更大作用。三要以加快建设世界一流企业为目标。加快建设世
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