《【工作计划】20XX年社区工会工作计划范文模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作计划】20XX年社区工会工作计划范文模板.docx（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 年社区工会工作计划范文模板1 特征码 JsqFppnZFGfLWRiKBvEF 一、以学习贯彻全总 xx 大精神为首任，指导推动工会各项工作 上水平 各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大三中全会和 全总 xx 大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总 xx 大精神作 为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总 xx 大精神武装 头脑、指导实践、推动工作，组织引导广大职工和工会干部坚 定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工之家建设，当好职 工群众的娘家人。 二、 以构建和谐劳动关系为目标，继续深入开展建会建制 工作，努力完成三项考核指标 1、加强工会组织建设，努力做到应建尽
2、建。要切实做好新 增企业工会的组建工作，努力达到 25 人以上企业建独立工会率 达 95%以上，继续保持数据库正常经营企业建会率达到 95%以上。 各社区新增建会任务全年不少于 2 家。 2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。 年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工 资集体协议达到 90%以上。各社区在续签的基础上，新增建制 企业全年不少于 2 家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范 第 2 页 围和覆盖面，签订行业性工资集体协议。 3、继续深入推进创建和谐企业工作。大力培养劳动关系和 谐企业，进一步扩大创建规模，年内 a 级以上和谐企业要达到 单独建会正常生产
3、经营企业的 40%以上的目标。各社区完成创 建和谐企业 2 家以上。 三、 继续加强基础工作规范化建设，不断提升各级工会工 作水平 一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性 为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩 机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、 奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推进规范化 管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设；在 社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的 “双亮”工作，扩大我街基层工会规范化管理范围。 四、 加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍 整体素质 一是加大学习培训力度。把
4、 20XX 年作为工会干部培训年， 加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和 工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业 务指导活动；继续开展“每月一题”活动，半年进行一次测试， 并把学习和测试成绩作为年终考核内容。 二是转变作风，加强调查研究。在原有制度的基础上进行 第 3 页 修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位， 围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论 研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调 研报告。坚持每季度信息报送和反馈制度，开展好信息和优秀 调研文章评比活动。 三继续开展“走访调研”活动。街道总工会、社区联合
5、工 会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题，为职工 办好事活动，每季度反馈一次情况。及时了解企事业的困难和 问题，及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层 工会工作指导，协助基层工会解决实际问题。 四是认真做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合 区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务， 做好辖区企业税务代收工作的宣传指导，同时严格遵守财会的 各项规章管理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持 做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金， 尽最大努力为企业做好服务，也为各项工作的顺利开展提供有 力保障。 五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍
6、素质 一是继续开展“五比一创”活动。街道总工会要继续推动 开展“五比一创”活动，在广大干部职工中广泛深入地开展丰 富多彩的竞技比赛、创先争优、学先进、做贡献等寓教于乐活 动，营造学先进、赶先进、做贡献的氛围。在机关、事业单位 第 4 页 开展“比学习、比干劲、比服务、比效率，创十好文明和谐科 室”(四比一创)活动。二是开展职工技能培训。鼓励和支持企 业根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训，不断提高职 工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符 合条件的企事业单位、社区工会建立“职工书屋” 、 “职工之家” ； 在机关、企事业、社区开展“读书会” 、 “主题论坛会” 、 “社区
7、文化节” 、 “职工文化体育节”及书画摄影比赛等活动。通过开 展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品味，调动广大 职工的积极性和创造性，增强职工的归属感，提升企业的影响 力和凝聚力，促进企业的发展。四是与劳动保障服务中心联合 开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业 本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开 展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的 岗位适应能力和综合素质。 六、 以街道工会帮扶站为依托，深入开展帮扶救助送温暖 活动 继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动，充分发挥困难 职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展 第 5 页 展多种形式的慰问
8、走访送温暖活动。特别要关注外来务工人员、 农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、 夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工 家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。 七、 加强职工队伍维稳工作，努力营造社会和谐氛围 一是不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设，落实 好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，形成各方联 动，齐抓共管的劳动争议调解大格局。 二是发挥各级工会组织职能作用，认真做好辖区企业集体 合同、劳动合同、工资协议的续签和履约情况监督工作，确保 企业不拖欠职工工资，不断树立企业与职工的双赢理念，努力 维护好企业与职工双方的合法权益；
9、三是深入开展职工队伍稳定情况调研和排查工作，做到及 时发现问题和及时解决问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把 问题解决在基层之中，为构建和谐稳定环境创造有利条件。 四是积极做好再就业工作，鼓励企业充分挖掘自身潜力， 新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业。与劳动保障服务中 心联合，适时举办下岗再就业招聘会、培训班，为下岗失业人 员再就业创造良好的条件。 八、做好年度大统计和各项收尾工作，为新一年的工作开 局打下良好基础 一是做好一年一度的全年大统计工作。按照市区要求，认 第 6 页 真做好辖区工会联合会和各企业各项信息的核查工作，加强数 据库的管理，确保此项工作保质保量地完成。 二是做好各社区企业台帐的管理，做到底数清、情况明， 形成自上而下、自下而上双向反馈核实的信息渠道，实施区、 街、居委会三级名录库的实时更新与动态维护。 三是做好基层工会各项工作的总结、考核、评比工作，鼓 励先进，奖罚分明。完成好上级交办的各项工作任务。