（10篇）2023年巡视反馈问题整改专题民主生活会党性分析检查材料.docx

1、10篇）2023年巡视反馈问题整改专题民主生活会党性分析检查材料（检查材料篇一，共十篇）2023年度巡视“回头看”反馈意见整改落实专题民主生活会检视剖析检查材料按照此次专题民主生活会要求，XXXX紧扣”加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题XXXX班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式,并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查

2、摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：（一）加强党的建设方面党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的，对工作中的一些“小事“和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工

3、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见,有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题

4、影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动,一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。（二）严守党的纪律方面纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范

5、费用支出的各项制度，并分别于20x和开展了“学习新规落实新规“和”守纪律讲规矩“大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的20x年在会议费中列支招待费问题、2016月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。岗位（廉政）风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了“严”的面，还没有抓到”细”的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成

6、员都有深刻认识。（三）从严管党治党方面党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对“把抓好党建作为的政绩“都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急,在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议，坚持带头上党课，开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等，但经常走出去

7、面对面、一对一交流思想状况的时候少，对职工想什么、关心什么了解掌握不透，对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年，辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年，巡视整改过程中又发现了漏缴党费问题。表明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位，沉不到底、生不了根的问题。依法行政意识不够牢固。去年，党委班子在辖区开展了“法治央行建设年”活动，也组织举办了几期依法行政专题培训班，但在实际工作过程中，有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比如，去年分行巡视发现的行政处罚偏松、应检查未检查、检查程序不规范等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留

8、在强调部署上，检查落实力度还有待加强。内部监督制约不够到位。去年，郑州中支对XX中支进行”两个加强、两个遏制“专项检查，发现了”异常报账现象”，目前，该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。表明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节，内部控制还存在漏洞，党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。二、产生问题的原因分析XXXX领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题，具体分析主要有以下四个方面的原因。（一）理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。XX中支班子都是受党培养了几十年，在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和”三严三实“专题教育的洗礼，大家都在理想信

9、念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，对习总书记系列讲话与党史国史关联起来系统学的较少，导致思想境界跟不上，理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。（二）世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析，XX班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没

10、有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系，识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固，岗位（廉政）风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生，根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向，没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则，这是产生放松自我修养的根源。（三）自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年，总认为不用提醒也出不了问题，放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没

11、有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用。长期以往，就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设，就会害了班子，更带坏了队伍。（四）开拓创新不足致使党建统领发展全局的能力不强。党的十八大以来，习近平总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于“不出事“就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒

12、风险的思想。对一些新决策、新要求，习惯于等待上级指示，等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，制约了党建工作能力的提升。三、今后的努力方向和改进措施针对查摆出的问题及产生的原因，XXXX领导班子将从以下几个方面抓好整改。（一）坚持理论学习，增强看齐意识坚持学习制度。把学习真正摆到重要位置，进一步坚持和完善党委中心组理论学习制度，加强对学习活动的管理，保证党委班子每季度集体学习研讨不少于1次，个人自学每月不少于1次，每人每年撰写的调研报告不少于1篇。结合工作实际，制订中心组长期性学习计划和阶段性学习计划，班子成员结合本人工作情况，制订本人自学计划，阅读规定的书目，做好学习心得笔记。建立

13、健全考勤、报告、学习情况通报、学习成果转化等制度，保证学习效果。认真钻研理论。认真钻研马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、习近平总书记系列讲话等理论，促进思想解放和观念更新；通过学习，全面理解党的基本路线和方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，坚定马克思主义、社会主义的理想和信念，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。改进调查研究。建立健全领导班子调研工作机制，围绕事关基层人民银行事业发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题确定调研主题，改进调研方式，拓宽调研渠道，保证调研实效，班子成员每年下基层、下企业调研次数不少于6次，每年至少亲自撰写1篇与

14、分管业务相关的有深度的调研报告或理论文章，为上级行和各级领导决策提供科学依据。（二）落实主体责任，层层传导压力明确党建工作思路。坚持抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体”的思路，着力在构建党建责任落实、党员干部激励保障、党建协调推进机制上下功夫，并着力抓好党委成员的党建分工责任、党支部书记直接责任的监督检查。传导压力强化落实。修订完善中支机关和县支行领导班子和领导干部考核评价办法，班子成员每年讲党课不少于2次，对点帮扶不少于4次，各分管领导抓服务型党组织的特色工作不少于1个。（三）加强民主管理，加快作风转变落实联系群众制度。坚持并完善行长信箱、行长接待日等联系群众制度,在坚持

15、开门接访”的同时，建立健全班子成员”出门走访“制度，多方了解干部职工的思想实际和工作生活需求。不断深化党务、行务、政务公开，不断创新公开方式，畅通公开渠道，丰富公开内容，切实保障职工的知情权、参与权。建立长效机制。建立完善领导班子谈心谈话制度，班子成员制定年度谈心谈话计划，主动与县支行、部门负责人和普通员工一对一、面对面沟通，帮助解决实际困难。每年班子成员与联系行、分管科室干部职工的交流面要达到100%.提高民主决策水平。建立重要工作部署事前调研论证制度，广泛听取各方面意见，集思广益，充分论证，力求形成的决策充分反映群众需求，力求群众关心的热点难点问题快办、办好。（四）强化落实责任，打造良好

16、生态坚持以上率下。班子成员带头落实重大决策部署，做到一抓到底、抓出成效。敢于承担责任，坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点，特别是对上级行部署的重要任务，亲自督办，跟踪落实，确保有布置、有检查、有落实、有结果。加强干部培养。健全完善干部轮岗工作制度，灵活采用外派交流、挂职锻炼、内部轮换等不同方式，有针对性地推行干部交流工作。对长期在一个岗位工作的干部予以交流。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，总结经验，不断改进完善干部选拔方式方法。完善责任追究制度。加大问责力度，对干部有错要问责，无为也要问责。要把问责制贯穿到履责的全过程，事前问责进行提醒，事中问责进行督促，事后问责进行诫勉。（五

17、加强自身建设，做到持之以恒扎实推进整改落实工作。深化巡视整改，班子成员要身体力行，坚持”一级做给一级看、一级带着一级干“，对班子共同存在的问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向职工公开。14 .加强班子廉政建设。严格落实”两个责任“，把顶风违纪列为纪律审查重点，完善制度体系和追究体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好”一岗双责”的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管单位和部门的廉政建设。15 .严格执行纪律规矩。班子成员要身体力行，带头遵守各项纪律规矩,始终保持求真务实、清正廉洁。认真履行领导职责，引领各级党组织和广大党员干部在思想上、政治上、行动上，坚决贯

18、彻中央、总分行党委各项决策部署，保证政令畅通、令行禁止，在重大原则问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。（发言材料篇二）2023年某单位党组中心组组织开展巡查组反馈意见整改专题民主生活会自我剖析检查材料按照关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，确保专题民主生活会取得实效的通知精神，本次民主生活会紧紧围绕主题，紧扣“深化理论武装、坚定政治信仰、强化实践锻炼、贡献新时代力量”的核心要旨，我深入研读了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话、关于严守党内政治生活的重要讲话和重要指示批示等关键文献，力求进一步深化“以学促行、以学筑魂、以学正风、以学提效”的理解和实施

19、通过对理论的深刻学习，深化了对“两个确立”具有决定性意义的认识，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”，确保了“两个维护”，巩固了思想根基。在相互交流、深入探讨以及真诚谈心交流的基础上，结合个人的学习、工作及思想现状，严肃开展党性分析，自我剖析不足,透彻剖析问题成因，并明确了整改方向和措施。具体自我剖析如下：一、查摆的主要问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习不够经常。在理论修养上，不应仅限于应付上级检查或满足个人需求，而应全方位、系统性地吸收知识，保持与时俱进，通过多角度比较学习，避免学习的形式主义。尽管关键要点得以记忆、教材得以标记，但知识的完整性却有

20、所欠缺。例如，在纪检监察、巡视巡察等领域的政策法规和理论知识方面学得较多，而对于国资国企、医药卫生等领域的党的政策和方针理解不足。面临对国资国企、医药卫生行业的巡察任务时，才不得不临时补充相关的政策知识。二是理论学习不深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的学习过程中，有时显得不够深入，缺乏深钻细研的精神，思考未能深入本质,常在知识的外围徘徊，未能深入理解精髓，未能完全达到以学习铸就信念、提升智慧、纠正风气、推动工作的目标。平时的学习虽然以理论学习中心组、读书班形式为主，但对主题的深度思考和研究显不足，讨论交流亦缺乏深度,与实际工作相结合的针对性不强，往往只是停留在口号和表面认识的层面，

21、没有深刻理解其背后深远的意义和必然性。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏感性有待提高。作为巡视机构负责人，我在洞察和应对政治问题上显示出一定程度的迟钝。面对网络空间的一些消极舆论，我的反应缺乏坚定性。在应对“低级红”和“高级黑”等现象时，未能迅速识别，并从政治、纪律、规矩的高度，及时进行揭露和批驳。二是政治执行能力有待加强。在把握“两个维护”作为政治巡察核心任务方面，我的理解未能达到深入的层次，未能充分关注被巡察单位职能任务的落实情况及其政治责任和偏差。例如，在推进解决将政治巡察视为业务检查的现象方面做得不够，一些巡察报告反映出的固定资产未入账等问题,未能深入分析其根本原因

22、及潜在影响，使得政治巡察在一定程度上沦为了财务审计。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是群众联系上的不足。虽然走进群众家门的脚步不断，但走进群众心里还有相当距离。巡察工作中缺乏那份来自心底的亲切和热情，未能在群众中深入开展“坐炕头、揭锅盖、摸被窝、拉家常”的工作方式，缺少用心体会群众生活的点滴。例如，对于如何加强与群众的联系和信任建设，未能广泛开展、深入挖掘那些生活化、真实化的信息，未能充分激发群众对巡察工作的热情和参与，致使群众对巡察监督的即刻感知不强。二是服务群众的实效不足。在巡察过程中，较多采用听取报告、查看档案、与干部谈话的方式来识别和核实问题，而较少通过深入村落、暗访、重点访问和跟

23、踪访问等方法去解决实际问题。例如，在巡察中对于民生短板的改进和群众呼声的倾听不够到位，对群众强烈反映的问题的跟踪落实不彻底，未能及时调整解决问题的目标和整改措施，更未能有效邀请群众参与监着和验收整改成效，导致工作在一定程度上陷入了“自娱自乐”的状态。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是创新意识不足。巡察工作在思维上往往受传统制度和程序的严格约束，习惯于沿袭已有的思维模式，未能足够鼓起勇气跨越固有的心理边界,面临新情况新任务时，创新措施匮乏，大胆尝试的行动不多见。例如，自新一届党委巡察活动开展以来，虽然完成了X轮巡察，却未有对各部门（单位）实施过提级巡察。仅在省委巡视巡察工作的统筹布局下，首次

24、对县（区）纪委监委机关及党委组织部门进行了提级巡察。二是监督贯通融合不力。虽然建立了与纪委监委、组织、审计等部门的协作机制，但对该机制的执行效果缺乏持续跟进与评估，导致合作流程不畅，监督力度未能充分发挥。通常通过举办见面沟通会、情况汇报会、分析研讨会等形式与各部门协同监督，合作模式较为单一，各监督部门之间的支持和配合不甚到位，监督工作的整体效能有待进一步加强。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是在作风建设上的持续用力不足。日常工作中，我对作风建设的监督检查力度不够，会议中虽然常常提出加强党的领导和党风廉政建设的要求，但在具体指导和落实上做得不足。对于干部在思想、作风、纪律等方面出现的苗头性、

25、倾向性问题，未能做到早发现、早处理，缺乏有效的预防和干预措施。在日常工作中，更多关注业务工作的汇报，而对党风廉政建设的关注和汇报较少，未能形成经常性的检查和压力传导机制，导致“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制尚未完全建立。二是勤俭节约与反对浪费的意识有所松懈。虽然能够执行中央八项规定精神，抗击享乐主义和奢靡之风，但在贯彻落实党中央的决策及省委和市委的工作部署上存在差距。在社会和物质条件不断改善的背景下，一些细节上的勤俭节约意识有所减弱，艰苦奋斗的精神有所缺失。在单位“四风”问题的纠治上，协调、督促、指导和跟踪问效的力度不足，导致一些同志的勤俭节约意识有所淡薄。（六）对照履行全面从严治党政治责

26、任方面。一是党风廉政建设的强化措施不够全面。我对党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性的认识有所欠缺，未能采取多样化的方法去持续推进党风廉政教育。例如，通过廉政谈话、参观警示教育基地的方式较少，加上巡察工作性质的特殊性，使得巡察干部共同参与党风廉政建设教育的机会减少,这在一定程度上限制了党风廉政建设的深入开展。二是巡察干部的日常监督不足。作为巡察办的负责人，我过多依赖巡察办班子成员和各巡察组组长对其他巡察干部的管理，在“八小时以外”的监督手段和与巡察干部的沟通交流上做得不够，对巡察干部的思想动态、生活状况及其社交圈子的了解不够全面。关于政绩观和新形象工程的问题，新形象工程往往是一种偏离群众需求和

27、实际的做法，它会造成资源浪费甚至安全事故，伤害群众利益。这些问题的根源在于政绩观的偏差和宗旨意识的淡薄。作为党员干部，我们要树立正确的政绩观、权力观和事业观，把为民服务作为根本的政绩，严格按照新发展理念行动，以实际工作成效来衡量个人的工作和政绩，确保所有工作都是为了人民的根本利益。在自我检查中，我认识到自己在这些方面没有重大问题，但仍需不断强化这种以人民为中心的服务意识和行动指南。二、典型案例剖析深入剖析教育整顿期间查办的违规案例，我深切体会到：纪检监察机构非绝对的安全防线，纪检人员并无自然免疫力，腐败之风和行为潜伏周边。违纪之源乃世界观、人生观、价值观松弛，诱惑面前防线松动，终致法纪深渊。由

28、此可见，严格教育、管理、监督缺失，就有可能导致身处监督岗位的“灯下黑”。守纪律先守规矩，律人先律己，纪检监察人员作为党的纪律部队，奋战在党风廉政建设和反腐斗争前沿，必须持之以恒加强廉政建设，持续提升自我洁净、自我完善、自我更新、自我提升能力，自觉服从最严格的监督与约束，坚守清正廉洁的政治品质。对照反面案例，我对自身存在的问题进行了深刻反省：一是在强化干部队伍建设方面力度不足。作为班子一员，对干部监管不严，缺失及时发现与提醒，未能做到防患未然，导致违纪违法行为的滋生。二是常态化反思防微杜渐意识薄弱。对细微事项的潜在危害认识不足，对抵御不良风气的主动性不强。三是需要强化法治观念。巡察机构部分人员在

29、纪法知识方面的缺乏未受到足够重视，规范化、法治化要求未能全面融入巡察工作的各个环节。三、主要原因分析一是理论修养未深化。对党的理论学习重要性的认识尚显浅薄，迫切渴求掌握新理论、新知识的热情不足，思想上的松弛导致行动上的缓慢。事务性工作的繁忙有时会使学习置之不理，对于错过的知识补习不够及时，对某些理论点的掌握也仅停留于皮毛，缺少持之以恒的学习动力和自我推动力,对深入理解和实践习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃内涵、核心精神及基本要求尚显不足。二是思想自觉性不强。虽长期受党的培养教育，自视党性修养高、政治立场坚定，然而在繁杂的日常工作面前，有时却忽视了党性的锻炼。对”两个确立”的根本意义认识不

30、够深刻，面对持续稳定的社会环境，出现了一定程度的安逸心理，对于维护良好舆论氛围，认为本市状况尚佳，未能保持高度的政治敏感性和在意识形态领域的坚定发声。三是工作风格不够务实。认为巡察工作由副主任及各科室（中心）负责人、巡察组长负责推动，自身在工作中更多地提出要求，亲自督导和推进落实的行动却较少，未充分考虑巡察工作如何更好地服务人民，为民解忧的思考不足，全心全意为人民服务的宗旨意识未能深刻体现在思想和行动中。四是主动担责心态不足。随工作年限增长，对往昔工作成就满足，进取心有所减弱，推动工作的积极性与创新性不足，对于新问题时常依赖旧方法，大胆尝试新方案的举措少，对巡察工作的高质量发展尚需加强。五是监

31、督指导未到位。巡察任务繁重，精力多投入于规划与推动巡察工作本身，对巡察干部的日常监督管理稍显不足，严格管理与监督干部的力度未能放在重要位置，有时因同情外出巡察人员辛苦，无意中降低了标准要求。六是纪律执行不严格。在持续的党教育下，自认为思想境界与理想信念坚定，但业务工作忙碌往往成为松懈自我要求的借口，防微杜渐的警觉性不够，与优秀共产党员的标准相比，仍有所欠缺。四、下一步努力方向和整改措施（一）提升政治觉悟，深化理论修养。提高运用党的创新理念武装思想的迫切感，将学习视为提高政治素质、坚守理想信仰的重要途径，坚持结合自学与集体研讨，通过纪委常委会议、理论学习中心小组活动、学习强国平台等多种形式，深入

32、学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，及时掌握习近平总书记重要讲话和指示批示要点，扩大学习领域。依托实际工作开展研讨交流，深化学习内涵，不断增强政治敏感性、洞察力和执行力，实现学习与思考、应用的内在联系，确保通过学习成果推进市委巡察工作的高品质发展。（二）增强思想自觉，铸就政治忠诚。提升对大局的洞察力、政治敏感度和忧患意识，深入理解“两个确立”的根本意义，增强“四个意识”，巩固“四个自信”，坚决做到“两个维护”。提高政治警觉性，恪守正确政治方向，在原则问题上始终保持坚定不移，不含糊其辞，面对错误观点敢于亮明态度，勇于表达，勇于斗争，明确表达立场，将对“两个确立”的坚决拥护转

33、化为落实“两个维护”的实际行动，确保在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）铸就坚实作风，恪尽职守。建立牢固的民本政绩观念，将巡察工作定位为维系党与人民关系的关键渠道，强化民心向背的服务意识，深入实施“四下基层”制度，确保以人民为中心的价值观在巡察各环节中得以体现。积极利用信息技术，通过市纪委监委网站、电视台、报社等媒介平台，公布巡察信息，激发群众参与热情，通过实地访问、秘密考察等途径直接进入群众的生活现场，拓展群众参与的渠道，致力于解决群众迫切需求和期盼的问题。埋头苦干，以钉子精神落实各项任务，特别是要加强巡察组建立的临时党支部，利用中期指导和督导环节，关注临

34、时支部的构建情况，实现党建与巡察业务同步规划、部署与推动，发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，有效将党的政治和组织优势转化为巡察工作的实效。（四）积极履责，坚守政治责任。牢记政治巡察的使命，将“两个维护”作为首要任务，紧密围绕党中央的决定、省委的布署以及市委的工作要求，贯彻党的二十大提出的战略部署，专注于国家重大事项和民众关切的问题，深入推进政治巡察。不断创新思维，根据省委巡视巡察工作的整体安排和市委的具体要求，策划实施系统巡、交叉巡、提级巡、乡村一体巡等多样化巡察方式，充分发挥巡察体系的集成优势。主动将巡察监督融入全面从严治党的总体布局中，促进巡察监督与其他监督类型的融合互通，针对

35、每一轮巡察任务，有的放矢地访问相关部门，召集配合协作座谈，对成果运用、信息共享、资源配置等制度机制进行持续追踪并问效，动员各监督主体深度介入巡察，确保将各项监督制度优势转化为治理效率。（五）严格监督管理，严格队伍建设。恪守严格管理与真诚关怀并重的原则，强化对巡察工作人员的全面管理与日常监督，确保每一轮巡察启动前，通过系统培训，对巡察人员提出具体的纪律要求；在巡察过程中，通过实地调研和指导，着重检查巡察组的纪律遵守情况；在巡察结束后，对纪律和作风建设进行严格的评估，提升政治标准，严格管理要求，督促全体干部向更高的标杆看齐。强化党风廉政教育，组织巡察人员观看警示教育影片，参观党史展馆和廉政教育基地

36、等爱国主义教育场所，增强政治思想教育。积极与巡察人员进行思想交流，常态化掌握干部的思想、工作、生活动态，对初露苗头的问题及时进行批评和纠正，实现对干部在职与离职期间管理的无缝链接，锤炼一支忠诚、清廉、敢于担当的巡察铁军。（六）严守纪律规矩，保持清廉本色。深入理解和贯彻习近平总书记的法治思维，严格执行党章和宪法所赋予的职责，增进法治观念，树立法治思维，通过巡察前专业培训、中期的指导和督导，教育巡察干部严格按照职权、规章和程序执行任务，确保巡察活动依法依规进行。充分认识当前党风廉政建设和反腐斗争的持久战、复杂战、硬仗的性质，主动净化个人的社交、交友和生活环境，“八小时以外”的生活同样受到规范。严格

37、遵守党的纪律和法规，坚守道德底线和纪律红线，远离法律界限，在廉洁自律上做出榜样。从反腐倡廉的案例中汲取教训，建立正确的权利观、地位观和利益观，始终保持警醒，自觉远离各种诱惑，牢记心中有数，预防微小瑕疵蔓延，保持警钟长鸣，坚实构筑廉洁自律的防线。（检查材料篇三）XX单位关于开展2023年巡视反馈意见整改专题民主生活会自我查摆研讨发言稿按照市委关于召开省委巡视“回头看”反馈意见整改专题民主生活会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，结合实际，聚焦省委巡视反馈的6个方面问题，对号入座，主动认领，深入查找存在的主要问题，分析产生问题的原因，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一

38、存在的主要问题（一）聚焦坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践不够，落实党中央重大决策部署不到位，学懂弄通做实不扎实，贯彻新发展理念推动高质量发展存在短板，以人民为中心的发展思想树得不牢的问题在学懂弄通做实不扎实方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于巡视工作重要论述和党中央重大决策部署的学习缺乏系统性和连贯性，有时急用先学，有时浅尝辄止，融会贯通能力不强，理论联系实际不够，“真用”不够有力有效，没有很好地把学习成果转化为工作实效。比如：对习近平总书记县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”理解不够透彻，指导实际工作的具体举措针对性、指导性不强，一定程度上存在

39、学用脱节现象。在贯彻新发展理念推动高质量发展存在短板方面，不能完整、准确、全面理解新发展理念，对其核心要义把握不准，把新发展理念贯彻到经济社会发展全过程和各领域的自觉性不够。如：在重点项目推进上，主动协调对接不够，职业装产业园和循环经济产业园项目进展慢。在以人民为中心的发展思想树得不牢方面，有畏难情绪，情况不熟悉，深入基层，深入群众调研少，解决群众诉求不够及时，与群众和社会的期盼还有差距，时间上总觉得有，紧迫性、实效性缺乏。如：对加快推进郑韩、产业集聚区棚改项目办法不多，思路不宽，目前这两个项目还处于停滞状态。如：在“万人助万企”活动中，对自己联系的企业去得多，对其他企业沉下身子调查研究、接地

40、气不够，整体情况吃得不透。（二）聚焦履行主体责任不到位，巡视整改后半篇文章”做得还不扎实，整改前紧后松，存在过关思想，督导检查不实，第一责任人责任履行不到位问题。在整改前紧后松，存在“过关”思想方面，对巡视整改政治性、严肃性认识不到位，统筹协调不够有力，两次巡视反馈问题没有充分结合，对上轮巡视反馈问题解决情况没有持续跟踪问效。比如：到XX工作后，没有及时召开市政府专题会议研究整改工作，对政府需要持续整改的事项，情况吃得不透，没有分门别类制定整改台账。在督导检查不实方面，对政府系统重点工作督导多，对巡视整改工作督导少，专项督查、现场督办、明查暗访等方式统筹运用不够充分。如：对政府系统的巡视整改，

41、听取部门汇报多，实地督导检查少，对整改效果跟踪问效不够。在第一责任人责任履行不到位方面，底线思维树得不牢，防范化解重大风险责任担当不足，示范带头作用不够强,责任压的不实，压力传导不到位，重点领域风险排查防控化解不及时。如：对52个问题楼盘，仅拿出20个楼盘的处理方案，还有XX个楼盘没有拿出具体方案。我具体分包的XX两个违规建设项目问题和华运凯旋城项目违法预售、违法建设等问题，至今没有销号，没有办结，具体体现在资金上，非法集资没有完全追回，遗留工程没有实施，如xxl8#、19#,还不能按承诺时限于10月1日交工。（三）聚焦履行监督责任有差距，日常监督不够，监督乏力，推动整改不够有力问题。在履行监

42、督责任有差距方面，主动监督意识不强，躬身入局不够，压力传导不到位，缺乏超前性谋划和举措。如：在抓审计监督上缺位，对省委巡视组交办的XX集团2017年承接的28个政府工程项目的跟踪审计，对帐销号、立行立改不到位。在日常监督不够方面，平时听汇报多，看材料多，深入一线督导整改，发现和解决问题不够。如：对群众反映强烈的千佛阁办事处的拆迁安置问题，还没有实地调研过，情况吃得不透。在监督乏力方面，对整改标准要求不高，只求过得去，不求过得硬，抓严抓细抓实的措施不够有力。如：没有召开政府系统的巡视整改专题会议，没有出台政府系统整改的具体文件，实地督导检查少，对巡视整改不力的也没有抓落后的典型，追责问责不够。如

43、在食品安全监管上，政府没有出台加强食品安全的文件，在工作推进上存在薄弱环节和风险隐患。（四）聚焦推进巡视整改常态长效有差距，真改实改不彻底，持续整改不到位，边整边犯较突出的问题。在真改实改不彻底方面，抓巡视整改工作的主动性不够，偏重政府中心工作的开展，推动整改工作不够有力有效。如：重点工作推进会上，没有把巡视整改作为重点工作来推进，政府系统的整改事项与工作标准、具体要求有差距。在持续整改不到位方面，对个别整改工作责任夯得不死，推进力度不够，工作缺少一以贯之的韧劲和一抓到底的狠劲，没有做到持之以恒、久久为功，与整改时限标准要求有差距。如：XX、植物园2542.69亩地租金今年尚未及时足额发放，

44、手续尚未完善，还没有实质性推进，只是列出了需要整改的项目，群众有意见。在边整边犯方面，常态长效开展警示教育抓得不够，思想政治工作抓得不牢。如：到XX工作以来，持续推进以案促改工作坚持得不够好，还没有组织市政府领导政子和组成部门开展集中警示教育活动。如：反对形式主义、官僚主义的措施不够硬，文风、会风转变还不到位，很多情况下还主要靠会议和文件传达贯彻精神。（五）聚焦落实全面从严治党不够有力，重点领域廉洁风险防控不够到位，政治生态修复不够有力，重点领域问题多廉洁风险大的问题。在落实全面从严治党不够有力方面，履行主体责任不够到位，与党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定有差距。如：听取政府系统党组履

45、行全面从严治党主体责任情况不及时，截至目前，今年市政府尚未召开全面从严治党工作专题会议，没有出台政府系统全面从严治党主体责任清单、全面从严治党主体责任重点任务分工，对全面从严治党形势研判不够，解决具体问题不力。在政治生态修复不够有力方面，加强政府系统党员干部教育监督管理有缺失，精准运用“四种形态”的第一种“经常开展批评和自我批评约谈函询，让红脸出汗成为常态”，执行不够到位，存在宽松软现象。如：廉政谈话制度坚持得不够好，中秋节期间，没有召开政府系统廉政谈话专题会议。在重点领域廉洁风险防控不够到位方面，国有资产和国有资金管理失控，以政府信用为担保的投融资行为缺乏监管，长效机制建设缺位。如：作为市长

46、我牵头负责的国有资产和国有资金管理，还没有及时研究出台进一步加强国有资产和国有资金管理的办法，堵塞漏洞不够及时。（六）聚焦贯彻落实新时代党的组织路线存在不足，党的组织建设需进一步加强问题在加强政府领导班子建设方面，对坚持以党的政治建设为统领抓得不够,投入的精力不够，市政府党组自身政治功能的发挥不够充分。如：对中国共产党组织工作条例的组织学习还不够及时，认识和理解还不够深刻，内容掌握还不够全面，与工作结合还不够紧密。在执行“三重一大”制度上，会前风险评估、征求群众意见不充分，个别工作向市委沟通汇报不够及时，如在研究县域治理“三起来”示范县工作表彰人选上，提交市政府常务会议前向市委请示不到位，没

47、有及时提交市常委会研究。市政府常务会议，只注重第一议题习总书记的重要讲话重要指示的学习，对省委、市委的有关文件学习得少，重议题研究多，轻学习，政治理论学习的示范引领作用发挥得不好，给政府部门没带好头。在加强干部队伍建设方面，与政府部门班子成员和党员干部交流沟通不够经常，对同志们批评的多，沟通的少，有时造成感情上的误解，以自己的思想认识要求同志们的思想认识，在工作方法上存在片面性。对基层年轻干部关心关爱不够，对同志们的思想状态、好的想法、意见建议听得不多、了解不够，提升干部能力和素质创新举措不足。如：组织政府系统党员干部集中学习少，定期学习研讨制度落实不到位，没有形成常态和长效机制。在严肃党内政

48、治生活方面，“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，一定程度上存在重发展、轻党建的思想，落实“三会一课”、民主评议党员和主题党日等组织生活制度不够严格，对机关党建安排部署多,指导落实检查不够。如：有时忙于工作、事务，参加支部活动和党小组活动不够经常，今年我仅参加了政府系统的组织生活会。二、主要原因分析结合查摆出的问题，我坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，联系自身思想、工作实际，深挖问题根源，主要原因有：一是理想信念不够坚定。这次省委巡视“回头看”是一次重大政治考验，是对践行“两个维护”的重要检验，是全面从严治党的具体行动，是密切党群干群关系的有效抓手，是推动我市高质量发展的有力保障。

49、对习近平总书记强调“巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决比不巡视效果还坏”“整改不落实就是对党不忠诚，对人民不负责”等重要指示，理解得不深不透。对政治理论学习抓得不紧，不深入，理论武装不够，对实现共产主义的长期性、艰巨性、复杂性缺乏足够的认识；对当前经济社会发展中不平衡、不充分、不协调的问题缺乏理性的认识，辩证的看待和处理发展中的问题的能力不足。二是宗旨意识有所弱化。群众路线是党的生命线和根本工作路线，贯穿于党的一切工作中，其核心是保持党同人民群众的血肉联系。在问政于民、问需于民、问计于民方面做得不够。长期在机关工作，主要围绕上级下达的目标和任务开展工作，更多的是对上负责，与企业直接接触不多，主动到基层、到一线、到群众和企业中“面对面”的交流少，没有真正到基层听听群众的需求，对群众、企业和基层的难点、痛点、堵点缺