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1、第 1 页 20XX 学生会社会实践部工作计划范例 特征码 xMGCmbSJdQPGAkVueuux 一、本学期部门工作整体思路 1、由于本学期处于上学期，有新生加入到实践部中，首先 应该做好纳新工作，本着负责任的态度，为本部选拔优秀的人 才，而他们对实践部的认识、举办活动等的基本知识还不是很 清楚。因此本学期在办好本部各项活动的前提下，要培养和锻 炼骨干，尤其侧重建立健全内部机制，以提高骨干的各项能力。 为下一届的学生会输送更多能力突出的同学! 2、这届实践部的活动要力求加强与相关联系单位的沟通， 特别是校外活动，要能够在办出我们院特色的同时增进我们之 间的友谊，能够更好的为以后的工作铺路!
2、 3、在日常的学生会工作中正确合理地处理与其他部的关系， 对其他部门工作鼎力支持，克服“本位”思想;在部门间促进骨 干的交流，增强部门凝聚力，增进学生会的团队合作精神。 4、抵制部门内部的例会制度。根据实践部活动特点，采取 机动会议制度，做到时间和效率的最大化! 二、工作职责 l、要积极配合好团总支、学生会的整体工作大局，同时在 时间不冲突的前提下开展好本部门的日常工作，争取能创出有 第 2 页 特色的品牌项目。 2、组织成员进行工作交流，提高干事的公关技巧，加强他 们的业务能力。 3、在社会实践中，集思广益、积极筹备，争取为我院社会 实践活动取得更大的成绩做出应有贡献。 三.健全部门内部机构
3、 基于建立并合理管理部门日常事务，明确部门骨干分工全 面发挥骨干能力，增进团队合作精神的思想，将在我部门中实 行副部长带头责任制。根据这一学期短的特点，将本学期分为 三个档期，每个档期由一名副部负责活动的主要策划，集中到 点，做到效率至上!挑选专人负责摄影、宣传等工作，是每个人 都有自己负责的方面，在搞活动是做到能散能整! 四.短期内部门工作重点 1.骨干的培训 由于新干事对部内工作不熟悉，干事对各项工作不知如何 开展、整体思路如何，实践部所负责的具体工作又将怎样进行， 这些都已成当务之急。对干事的培养将伴随活动的开展而展开， 在活动中让干事熟悉实践部，了解活动程序。 2、做好交接工作。 尽快与以前建立良好关系的单位做好交接工作，征求一下 他们对实践部的建议，询问一下他们的需求，为以后开展有针 对性的工作做准备! 第 3 页 3.做好协助工作。 近期将有许多活动陆续举行，本部门一定全力配合兄弟部 门做好服务工作，协助其他部门顺利地完成活动。