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1、城市管理工作交流材料工作总结 城市管理工作交流材料工作总结胡锦涛总书记曾经要求，要实现城市管理的现代化，更新城市管理理念，深化城市管理体制改革，加强城市管理法制化、信息化建设，努力把城市管理提高到新的水平。这党和国家领导人为城管工作指明的方向。在工业化、城镇化进程的大背景下，城市管理工作的思路亟待创新。而解放思想，更新观念，深化改革，是推进城管工作创新、升级的根本途径。社会和谐是我们党不懈奋斗的目标，与当前的城市管理工作相联系，解读构建社会主义和谐社会这一命题，实际上是对我们城管人的政治品质、执法水平、工作能力、文化素养等等提出了更高的要求，为城市管理工作提出了全新的目标。城市场管理已经超越单
2、纯城管执法（转载请著名来自: 范文家:http:/WWw.KI）的管理范畴，而逐渐成为“妥善协调各方面利益关系”，用法律、规章解决社会不和谐问题的工作平台。城市管理是一项庞大系统工程，涉及面广、情况复杂、矛盾多，是城市工作的重点和难点。加强城市管理，既是发挥城市功能，促进经济、社会协调发展的重要保障，也是人民群众切身利益和现代化城市整体形象的集中体现。搞好城市管理，关键在自身，重点在民生，根本在依法。近年来，在市委、市政府的正确领导下，兴义市城管局紧紧围绕提升城市管理水平、优化城市发展环境这一目标，理顺体制机制，规范执法行为，加大执法力度，构建和谐城管，城市管理取得了很大的成就，但问题仍然存在
3、，我们只有从当前城市管理行政执法工作中存在的问题入手，对相关问题的产生原因进行分析，提出一些解决问题的对策，以促进城市管理体系和政策法规的进一步完善，不断解放思想，跳出旧的思维模式，以构建和谐为目标，以以人为本为宗旨，努力提高城市管理水平，转变工作思路，走城管执法为民，亲民，爱民的新路子，才能适应新的形势任务的需要，推动城市管理工作更上一个新台阶。一、更新管理理念，转变工作思路。1、创新城市管理工作新理念。确立“为民服务、和谐城管”的城市管理工作理念，“为民服务”是目的，“和谐城管”是手段，手段为目的服务，目的才是根本;“为民服务”是我们存在的价值所在，“和谐城管”是我们构建和谐社会现代城市管
4、理工作方法的必然选择。新的城管工作理念是贯彻科学发展观、推进工业化城镇化建设大背景下的城管工作理念的创新和提升。“为民服务”就是要求城市管理者，要全心全意为人民服务，工作要无止境，逆水行舟，不进则退，居安思危，不懈努力;心中要有境界，宽宏大度，平稳心态，耐得寂寞，受得委屈。“和谐城管”就是要求城市管理者，要加强学习研究，探索城市管理的科学规律，提高驾驶复杂局面的能力;要构建和谐城市管理，谋求又好又快发展，加速新型城市化进程。2、确立城市管理工作的思路和指导思想，要通过因势利导的规范，形成动态和谐的城市管理秩序。城市管理工作就必须围绕构建和谐社会这一中心内容，把努力构建“和谐城管”从工作手段上升
5、为工作目标。突破就城管论城管的单一思维模式，自觉地把城管工作纳入构建和谐社会的总体框架。实现从单一平面的“法制城管”，向综合立体的、由“法治城管”、“文明城管”、“阳光城管”、“诚信城管”、“服务城管”等多侧面组合而成的“和谐城管”的转变。3、加大宣传力度，营造文明和谐的城市管理氛围。一是在宣传形式上寻求创新。在各行业中开展规范服务、规范经营和创文明行业活动，增强市民的整体素质和城市管理意识。采取丰富多彩、生动活泼、寓教于乐、喜闻乐见的形式，多渠道、多层次、全方位开展城市管理宣传教育，逐步形成“人民城市人民管，管好城市为人民”的齐抓共管的良好格局。二是大力倡导“城市管理文明共建”。立足长远，从
6、基础做起，深入开展“城市管理文明共建”活动。三是在严格约束中抓强化。人必须自律，社会才能法治。依法加强城市管理，在文明执法、依法执法的同时加大动真碰硬的力度，严肃查处违法行为。二、找准根源,化解矛盾。城市管理是一项复杂的系统工程，其涉及面广、综合性强、工作难度大。城管与被执法者之间的矛盾冲突只是一个表象，它是市场经济社会转型和现有城市管理方式的必然结果。目前，城市管理行政执法所遇的矛盾冲突，主要来自于征地拆迁、拆除违法建设、整治市容市貌和取缔占道非法经营等执法活动中，遭遇群体围攻和暴力抗法。最为集中于拆除违法建设和取缔占道非法经营执行之难,也是社会治理的难点、热点问题，最易引发社会矛盾纠纷激化
7、的动荡之源。造成矛盾的主要原因有：民生问题与城市管理不协调的矛盾，市民素质和执法人员水平与城市发展要求不适应的矛盾，部门交叉执法与城管综合执法不统一的矛盾。1、完善城管法律法规运行体系。做好城市管理行政执法工作，首先必须要有法律赋予独立的行政执法主体地位，建立与完善与之相互配套地科学的城管法律法规运行体系。只有执法主体合法、执行有法可依，才能保证城管工作快速有序发展，一要通过立法授权确立城管行政执法独立的执法主体地位，剥离现存“依辅式”或委托形式的执法模式，建立责权匹配、职能运行流畅的“一站式”执行体制。二要全面梳理城管执法的依据，加紧城管立法和修改完善现行城管法规的步伐，尽量减少立法缝隙，消
8、除立法盲区，克服法律法规之间的抵触和矛盾，切实增强法律法规的支撑能力。2、提高执法队伍的整体素质。教育培训是提高执法人员业务水平和综合素质的重要途径。随着城市管理工作的不断深入，城市管理工作的领域更加广阔、工作内容更加丰富、工作方式更加多样，对执法人员的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力提出了新的要求。要优化知识结构，切实提高自身的思想水平、文化水平和工作能力。3、营造良好的行政执法环境。一是加大宣传力度。大力宣传城市管理方面的政策和法律、法规，提高市民的法律意识和律己意识，营造良好的执法氛围，从而使广大市民能够自觉的理解、支持、接受、配合执法工作的全面展开和顺利进行。二是加强与新闻媒体的
9、沟通与合作。新闻媒体是城管执法宣传和舆论监督的主要载体。要充分发挥新闻媒体的宣传优势，最大限度地好传媒的积极作用，最大限度地减少负面效应。建立城管执法机关和新闻媒体的合作机制，在条件许可的情况下，主动邀请媒体报道执法部门的正面先进典型，主动接受媒体和充分发挥社会监督员的监督作用。三、坚持执法为民 构建和谐城管1、强化队伍建设，夯实依法行政、构建和谐城管基础。以“内强素质，外树形象”为目标，牢固树立和谐城管理念，加强队伍正规化建设，夯实了依法行政、构建和谐城管基础。2、创新执法方式，推行精细化、和谐化管理。不断创新执法手段，实行网格化管理，开展城管执法示范街活动，推行堵疏结合的执法方式，推行目标考核奖惩制度，实现城管执法的精细化、规范化、和谐化。3、推进体制创新，构建城管执法长效机制。不断推进城管体制、机制的创新，逐步完善了科学、严格、精细、高效的大城管格局，实现了城市管理的科学化、规范化。