职场指引.PPT

《职场指引.PPT》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职场指引.PPT（68页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、职场指引,榕基软件 尤 毅,简历撰写 面试技巧 职业发展,一、简历的撰写,1、历史典故：隆中对 2、求职简历的内容及注意问题 3、如何写项目开发案例？ 4、目前应聘简历存在的问题 5、介绍简历模版,隆中对的来历,三国时期，四十七岁的刘备冒着隆冬的严寒和大雪，三往隆中，向年方二十七岁的诸葛亮请教统一天下的大计。诸葛亮认为刘备是与他志同道合，可以信赖的明主，便把自己对当时社会形势的观察与分析和盘托出，并且针对刘备集团的处境，向刘备提出了一套完整的三分天下，建基立国和北伐中原的战略方针，这便是著名的隆中对。,隆中对简要译文：,诸葛亮对刘备说：“现在曹操已经战胜袁绍，拥有一百万兵力，而且他又挟持天子发

2、号施令。这就不能光凭武力和他争胜负了。孙权占据江东一带，已经三代。江东地势险要，现在百姓归附他，还有一批有才能的人为他效力。看来，也只能和他联合，不能打他的主意。” 接着，诸葛亮分析了荆州和益州（今四川、云南和陕西、甘肃、湖北、贵州的一部分）的形势，认为荆州是一个军事要地，可是刘表是守不住这块地方的。益州土地肥沃广阔，向来称为“天府之国”，可是那里的主人刘璋也是个懦弱无能的人，大家都对他不满意。 最后，他说：“将军是皇室的后代，天下闻名，如果您能占领荆、益两州的地方，对外联合孙权，对内整顿内政，一旦有机会，就可以从荆州、益州两路进军，攻击曹操。到那时，有谁不欢迎将军呢？能够这样，功业就可以成就

3、，汉室也可以恢复了。”,隆中对是一篇精彩的应聘报告。,公司老板：刘备 招聘岗位：军师 应聘者：诸葛亮 隆中对-诸葛亮个人简历,简历要达到的效果 让用人单位在最短的时间里获取 应聘者最多的个人信息。,一份标准的求职简历包括这些内容：,1、求职者个人信息 姓名、性别、民族、毕业院校、专业名称、联系电话等 2、能力、特长 能力、特长包括：计算机技能、管理能力、写作能力、沟通能力、团队精神等。,3、学习经历 包括实习、社会工作实践、在校创新实践、在校期间受过何种奖励、主修课程（基础课程与专业课程） 4、工作经历 包括工作年限、在那家公司任职、担任什么职务、离职原因等 5、其他内容 部分项目开发作品展示

4、、语言技能、兴趣爱好等,简历撰写需要注意那些问题？,简历要事实求是，弄虚作假是最要不得的。 简历制作必须有个性和针对性。 1、个性：自己的特长，与众不同的地方。 2、了解应聘单位的企业文化，企业的客户群。 3、读懂用人单位的招聘信息，作好面试前的准备工作。,招聘岗位：软件测试工程师,一、岗位职责： 1、负责对系统进行测试内容的整体规划； 2、负责测试计划的制定、测试用例的设计、测试数据的准备等； 3、指导开发人员进行项目的测试。 二、任职要求 性别不限，年龄20-35岁，测试专业相关专业毕业，熟悉常用的黑盒、功能性、压力、白盒、单元、集成等测试方法，熟悉TD，等常用测试工具，熟悉BUG跟踪处理

5、，最好有过程序开发经历，最重要的是工作态度要端正积极，洞察细微之处，能适应可能的出差工作任务。,、简历力求简练、准确，用数字、事例说明问题。 、简历版面必须有条理，一目了然。 、缺乏实习、培训相关工作经历、开发项目案例、作品展示介绍。 A、2005 /09-2006 /07 校电脑爱好者协会宣传部长职务 期间对电脑的软、硬件有了全面深入的了解，并多次组织开展大学生电脑知识普及讲座，锻炼了自己的组织能力。 B、2005 /07-2005 /08永泰县电力公司实践 此工作期间锻炼了自己的沟通表达能力，也积累了一定的社会经验。 目前主要的招聘渠道：网上投递简历,一个毕业生的自荐信,敬爱的贵公司领导：

6、 您好！ 非常感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的这份自荐材料，给我一次迈向成功的机会，我是一名即将毕业的大学生。与众多莘莘学子一样，毕业在即，收获在望,等待着时代的选择，等待着您的垂青。 我是经贸大学信息与计算科学专业学生，我十分珍惜求学生涯的学习机会，四年里本着严谨求学的态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能，并多次获勤奋学习奖,06年曾在大学生创业竞赛活动中荣获科技学术作品类一等奖，。在校任期间能积极参加各项活动，具有良好的团队精神。假期在相关部门进行实习，加深了对专业的了解，丰富了社会阅历，为今后开展各项工作打下了坚实的基础。在学好专业知识的同时，充分地利用课余时间自学了管理类的课程，

7、,并参加了软件测试培训，努力培养自己成为一个复合型人才，为适应激烈的社会竞争增加了砝码。 尊敬的领导,您作为现代社会的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是你早有的夙愿。即将完成学业的我，既有专业知识，又有较强社会实践能力，有奋斗信心前进动力。怀着自信的我向你推荐自己，希望能在贵单位，一个文明团结进步的集体中竭尽绵薄，虚心尽责、勤奋工作在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。给我一个机会，我将还您一份惊喜。最后，再次感谢您阅读此信。愿贵公司兴旺发达。 此致 敬礼 求职人：张XX 2008年 月 日,3、如何写开发项目案例？,1、注意撰写的格式。 2、内容全面

8、，条理清晰。 3、写明开发该项目使用的开发工具、开发平台、开发语言等。 4、本人在该项目中担任的职务、工作职责、发挥的作用。,开发项目案例撰写模版,1、开发时间： 2、开发项目： 3、项目描述： 4、责任描述：,开发项目案例撰写模版,1、开发时间：2007 /09-2007 /10： 2、开发项目：厦门XX有限公司 3、项目描述：受“厦门XX有限公司”委托，开发公司网站，采用(C#)，三层架构，ACCESS数据（http:/www.FFFF.com） 4、责任描述：软件三层结构设计，数据库设计，界面设计，程序编码。,开发项目案例撰写模版,2002 /05-2007 /05：Suzhou Tec

9、hnologies & Development Co Ltd 所属行业：计算机软件 职位：高级软件工程师 工作情况：主要从事JAVA项目设计,开发. 参与过许多大中型项目(80-100 人/年),大的项目主要有: 新加坡SISTIC project 等 工作业绩： 1.公司产品SOP开发 2.假期系统开发 3.测试系统,应聘JAVA软件工程师的简历,、应聘岗位： JAVA软件工程师 姓名：XX 联系电话：123030333 电子邮件:WW163.COM 1. 熟悉SqlServer数据库的知识，及SQL语句； 2. 熟悉Java语言，熟练阅读Java代码； 3. 熟练使用C#代码，能用C#代码

10、完成一些小的功能模块； 4. 能够熟练使用组织架构编写工作计划，测试方案等文档； 5. 能做简单的动态，静态网站； 6. 熟练使用办公软件； 7. 维护及更新网站信息；,这份简历存在什么问题？,1、简历版面缺乏条理性。 2 、内容不够全面。 3 、缺乏与应聘岗位相关的开发案例。 4 、缺乏能证明自己工作能力的案例。 5 、缺乏个性化的内容。,应聘岗位：软件工程师,一、个人情况： 姓名：李四 性 别： 女 出生日期：1983年10月 工作年限：应届毕业生 电子邮件：移动电话：130000067 二、教 育 经 历 2004 /09-2008 /07： 河北经贸大学信息与计算科学 本科,三、培 训

11、 经 历 2008 /03-2008 /04： 佳成培训软件测试、C+、计算机网络、计算机应用基础通过培训对软件测试有一定的基础，能编写测试用例找出Bug,能运用TestDirector，,C+Test等软件进行测试，有一定的C+编程基础。熟悉Windows的网络环境及虚拟机的使用。能熟练运用Word,Excel,PowerPoint，Outlook Express等Office软件。 2007 /03-2008 /04： 北京佳程软件培训软件测试证 书 。 2007 /12大学英语六级 2006 /06大学生创业竞赛活动科技学术作品类一等奖。,这份简历存在什么问题？,1、作为应届毕业生，应该

12、要注明在校主要学习课程。 2 、培训经历学习撰写缺乏实际案例，条理不清晰，缺乏学习后的总结。 3 、内容太简单，求职目标不明确。 4、没有结束语。,5、介绍简历模版,个人简历 （应届毕业生） 一、个人基本情况： 求职意向: _ 姓 名: _ 性别: _ 出生年月: _年 _月_日 毕业院校: _ 专业: _ 电子邮件: _ 联系电话: _ 二、教育背景: _年- _年 _ 大学 _专业(请依个人情况酌情增减) 主修课程: 论文情况:,英语水平: * 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库(请依个人情况酌情增减) 获奖情况: (请依个人情况酌情增减) 三、实践与实习: _年_月- _年_

13、月 _公司_工作 _年_月- _年_月 _公司_工作(请依个人情况酌情增减) 工作经历: _年_月- _年_月 _公司_工作(请依个人情况酌情增减) 个性特点: _（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) * 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!,网络管理员的应聘简历,一、本人基本情况： 姓名：XXX 性别：男 毕业院校（学位）：XX大学(学士) 专业：电子技术 联系地址：北京市东城区XX大街10号 手机：1390001234 Ema

14、il Address： 二、教育背景与培训经历 *1992.91996.7 北京信息工程学院 获通信系学士学位 *1996.1-1996.7 在清华大学电子工程系完成毕业设计 另：其他培训情况 *SUN Solaris2.4系统管理及高级用户培训 * Cisco Scaling Multi-layer lntranet（Layer 3 Switch） *IBM网络产品操作培训：,通过国家大学英语四级和六级考试，具有流利的英语口语表达能力 三、工作经历 *1998年5月至今在 XX公司 网络系统工程师 Cisco、IBM网络产品的技术支持 网络系统方案（局域网和广域网）的设计和规划，解答用户的

15、疑问，根 据用户需求提出最佳解决方案；Cisco、IBM网络产品项目的现场调试和系统维护 客户技术培训，及公司内部的技术交流与培训 网络基本原理及技术：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等，以及Cisco、IBM 网络设备调试过程；讲解IBM AIX基本系统管理及高级系统管理、Netview、NFS、HACMP等, 曾经参与的项目 设计，安装，调试“XX97工程”XX省电信综合管理系统ATM网络及主机系统，长沙卷烟厂，XX合作银行。 *1996年9月1998年3月 XX公司 系统管理员/工程师 CHINAGBN Internet网络信息中心的系统管理 熟练掌握UNIX（SUN Solaris

16、）操作系统、网络管理并参与组建了CHINAGBN Internet网络中心（包括网络设计，安装系统，联调，维护，网络编程） 四、个人简介 具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。 本人性格 温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！,游戏-大家一起来捶背,二、面试技巧,面试不是考试，不必过于紧张。,1、目前公司的招聘流程 2、面试分类 3、面 试 提 示 4、如何做好自我介绍？ 5、常见面试问题解答 6、介绍逻辑题,1、目前公司的招聘流

17、程,、人力资源部的初步筛选。 、由用人部门进行技术能力考察和测评。 、由公司领导、分管领导、人事参与，在几个侯选人中选出与公司需求最相配合的人。,2、面试分类,、面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。 结构化面试是指依预先确定的程序和题目进行的，过程结构严密、层次分明、评价维度确定。 非结构化面试是指在面试中所提的问题，以及谈话时所采用的方式都是由考官自由决定，具有很大偶然性的面试方式。现在大多企业在人才招聘中的面试均属于这种方式。 、面试按其人员组成可分为：个人面试、集体面试。 集体面试容易给面试人构成一种心理压力。,3、面 试 提 示,、认识自我。 性格、兴趣、企业文化 、做

18、一些常规准备。 有针对性地温习和查阅有关基本知识，特别是自己 所应聘的职位的信息。 、准时、注重礼貌、仪表。,、在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。 、遇到让你尴尬的问题，是观察你在压力下的表现。冷静地整理好思路并尽量从容回答。 、积极去回应提问，切忌答非所问，脱离面试话题。,4、如何做好自我介绍？,问题：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的

19、形式写好背熟。,模拟面试-自我介绍,招聘岗位:JAVA软件开发工程师 职位描述： 1、JAVA开发 2、软件部署、调研 3、软件测试具体要求 具体要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业 2、相关工作经历：至少一年以上B/S模式JAVA项目开发经验，并在项目中担任主要参与者角色 3、所需java技能： 扎实的java基础知识，能够熟练使用JSP、servlet、jdbc等常用J2EE技术。,5、常见面试问题解答 问题一、谈论薪酬,问：这么高的工资要求，我们公司不能接受。能说说你的想法吗？,我的工资要求可能过高，但我认为薪酬不是最重要的，我更在乎的是这个职位本身，因为我非常喜欢这份工作，我的

20、专业和能力也符合公司的要求。我相信公司会在工作中了解我的价值，从而逐步提升我的工资水平。请问公司可以提供的薪酬范围是多少？ 点评：面试中不能“就薪酬谈薪酬”，要把握灵活的原则。主考官直接提出这个问题，有可能说明你的要求实在有点高，还有可能在考察你的自信心。承认工资要求可能过高，但同时显示了充足的自信心，而且顺理成章地借机询问公司提供的薪酬范围，但又不失礼貌。,问题二：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”,思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及

21、敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”,面试提问,人力资源部关注点：人品、责任心、价值观、学习、培训情况、稳定性等 技术部门关注点：岗位职责、技术开发经历、逻辑性、可塑性、团队精神等,面试小结,同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面

22、试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后认真应答。,6、逻辑题介绍,1、你让工人为你工作7天，回报是一根金条，这个金条平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条。如果只允许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？ 答：分成1 / 2 / 4 第一天给1 第二天拿1换2 第三天给1 ，一共是1+2 第四天拿 1+2换4 ,2、有两根不均匀分布的香，香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？ 答：两个香，其中一根两端点燃。另一根一端点燃。 30分钟后，一根香烧完。这时把另一根的另一端也点燃。15分钟后全部烧完。,三、职业发展,1、IT软件工程师职业规划 2、企业需要什么样的人才？,2、企业需要什么样的人才？,1、德才兼备，有一个好的人品。 2、善于沟通，和同事沟通，和上级沟通，和客户沟通,掌握非人力资源管理知识。,3、专业知识扎实，善于在工作和学习中总结，挑战自我，学无止境。 4、工作要踏实，要有职业道德，要有责任心，在一家公司一天，就的做好自己该做的事情。 5、要学会服从上级的命令，具有团队协作意识。,谦虚、踏实,谢 谢!,