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1、第 1 页 20XX 年团委工作计划开头语1 特征码 YbFURkyzPZPDypIuMKMH 一、强化正面引导，构筑青年精神支柱 (一)继续深入学习党的“十八大”及“十八届三中全会” 精神。学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神是各级团组 织重要政治任务，要组织团员青年通过观看专题片、学习辅导 读本、知识竞赛等形式深刻领会，准确掌握科学内涵和精神实 质，使广大团员青年在认识上有新提高，思想上有新收获。 (二)用社会主义核心价值体系引领青年。抓住有利契机， 利用“五四” 、 “七一” 、 “十一”等重大节日、纪念日，开展丰 富的活动，深入开展“诵经典、讲故事、 ”主题教育活动，组织 观看红色经
2、典系列影片、观看建党献礼片、学习先进英雄人物 事迹及道德模范事迹，弘扬以社会主义核心价值体系为核心的 时代精神，引导广大团员青年增强社会责任感和历史使命感。 (三)开展形势任务教育活动。各级团组织要带头自学并带 领全体团员青年认真学习两级公司 201*年“两会”精神，把公 司面临的机遇和挑战给广大团员青年讲透彻，引导青年正确认 清形势。适时开展青年思想状况调研，了解青年思想动态，为 青年答疑解惑，将公司深化改革、创新发展的新举措讲明白， 围绕推行项目股份制，深化劳动、人事、分配制度改革、精细 第 2 页 化管理等重点工作，加强团员青年理解改革、支持改革、自觉 参与改革的热情，树立与企业“同呼吸
3、、共命运”的坚定信念， 紧紧将广大团员青年凝聚到企业改革发展的中心任务上来。 (四)用企业文化凝聚、塑造青年。充分利用团会、团课、 宣传(展板、板报、专栏)、QQ 群网等阵地，积极向团员青年宣 传公司的企业文化，用企业发展愿景激励青年，用企业价值理 念引导青年，用企业行为制度规范青年;继续办好八冶安装团委 博客，将公司全年团组织重要会议、各类学习、主要活动、优 秀员工事迹、优秀青年典型、计划总结等内容及时上传下达并 广泛宣传;深入开展具有安装特色的青年文化建设活动，组织开 展有益于青年身心健康的文体活动。 二、强化自身建设、扩大团组织覆盖面 (一)进一步加强基层团组织建设。要在生产、基建并重的
4、 形势下，在公司全面推行项目股份制的形势下，积极争取党组 织的支持，坚持重心下移、深入基层，及时调整和设置团组织， 加强团支部建设，确保团组织的全面覆盖，切实发挥团组织的 桥梁纽带作用。 (二)加强团干部队伍建设。进一步坚持党建带团建，团组 织、团干部要定期向党组织请示汇报;关心团干部的成长和培养， 进一步提高团干部理论素质;在考核体制上，全面推行“党群办 管理目标考核细则” ，进一步细化考核项目，着力提升团组织的 执行力和落实力;在业务培训上，逐级分类开展培训工作，通过 第 3 页 开展团干部培训班、团组织业务学习，提高团干部综合素质， 把各级团干部培养成引领青年投身企业科学发展的带头人。
5、(三)加强团员队伍建设。按照“政治素养优、思想品德优、 岗位技能优、工作业绩优”的标准，加强团员教育管理。大力 宣传和学习八冶建设集团有限公司青年思想引导手册 ，引导 团员青年正确认识企业发展与青年成长成才之间的关系，自觉 凝聚力量，投身到公司各项工作任务中去。结合公司党委党的 群众路线教育实践活动，各级团组织要组织团员青年积极参与 学习教育，聚焦作风改进，增强服务意识，提高工作效率。继 续做好“推优”工作，注重“育优” 、 “培优”与“推优”环节 的有效衔接，进一步规范程序，不断提高“推优”工作质量。 (四)为青年营造良好的工作生活氛围。按照因地制宜、因 时制宜、党政支持、青工喜爱的原则，结
6、合我公司青年员工较 多、青年人思想活跃、公司项目部业余生活单调等因素，各级 团组织要高度重视、下大力气策划青年文体活动，不断活跃、 丰富和规范团员青年们的业余文化生活。继续开展乒乓球赛、 羽毛球赛、拔河比赛、体操比赛、趣味运动会等体育活动;知识 竞赛、诗歌朗诵、书法摄影比赛等文化活动，帮助团员青年树 立积极进取、乐观向上的工作态度和营造健康、快乐的生活氛 围。 三、强化品牌活动，提升“青”字号价值 (一)大力开展“导师带徒”活动，狠抓活动实效。今年， 第 4 页 在坚持深化已有活动形式的基础上，继续加大工作力度，重点 要做好以下工作： 1、坚持公司领导指导，团委、人力资源部两部门共同策划、 共
7、同部署，各分公司、项目部具体落实的原则进行。 2、坚持工作重心下移，明确分公司、项目部为活动开展的 责任主体，与各单位经营业绩直接挂钩。 3、严格师徒管理，做到“两个必须”：即导师必须具有五 至六年的工作经验，具有较强的责任心;新进实习生必须按期全 部签订师徒协议书。 4、完善活动考核监督机制，实现“三个转变” ，即由注重 形式向过程监督考核为重心转变，贴近量化考核的标准，贴近 复合人才培养的需求;实现优秀师徒评选由组织推荐到用成绩说 话、有据可依的量化考核转变;实现考核组织由公司相关部门主 导到支部书记亲自点评和导 导师亲自打分的积极转变。 5、严格考核标准，初步制定各专业的导师手册和徒 弟
8、守则 ，强化活动实际成效;对于考核不合格的实习人员，延 长师徒协议履行期限，直至合格为止，并将考核结果作为新分 第 5 页 学生实习转正的重要依据。 (二)深入推进“青”字号活动。各级团组织要紧紧围绕施 工生产，统筹安排今年“青”字号活动，如青工比武、青年岗 位能手、青年安全生产示范岗等争创活动。在重点工程项目中 成立青年突击队，以比安全生产、比工程质量、比施工进度、 比经济效益、比文明施工为主要活动内容，激发广大青年的工 作热情，投身于公司经营管理、安全生产的主战场，作出应有 的贡献。 (三)加强青年安全生产工作。推进“青年安全监督岗” 、 “青年安全生产示范岗”创建工作。严格落实公司 20
9、1*年安全 生产工作专题会议精神，引导广大团员青年牢固树立“安全第 一，预防为主，综合治理”的思想，从现场安全、设备安全、 职业健康安全等方面强化青年安全意识和防范能力，提高青年 的自保、互保、联保的能力，形成良好的企业安全文化氛围， 促进企业安全生产。 (四)加强“青年文明号”创建工作。以“道德讲堂”为载 体， “讲文明、树新风”为主线，广泛开展道德教育，树立可敬、 可亲、可学的道德榜样，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德， 做明礼诚信、有社会责任感的人。把推进青年文明号创建工作 向诚信节约、职业道德素养、岗位技能提升等方面延伸，实现 青年思想教育与青年岗位实践的有机结合，使青年文明号成为 企
10、业管理创新的有效载体。 第 6 页 (五)继续开展青年志愿者服务工作。要在青年中大力弘扬 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，围绕学雷锋日、 植树节、青年节、重阳节等节日，组织青年志愿者积极参与环 境保护、文明城市创建、爱心帮扶、赛会服务等志愿服务活动， 机关团支部定期组织团员青年为在金单位提供周边环境卫生志 愿服务，使青年在和谐社会、和谐企业建设中展示良好的精神 面貌。 (六)加强青年创新创效工作。组织青年积极参与技术创新、 管理创新，努力营造鼓励创新、支持创造、大力创优的良好氛 围。结合集团公司“一团一品”创建活动的工作要求，开展 “五小”活动，即“小发明、小创造、小革新、小设计、小建
11、 议” ，围绕安全生产、经营管理、改革创新、节支降耗、企业文 化、党团建设等方面开展建言献策，最大限度地挖掘青年创新 潜能，服务施工生产。 四、强化人才战略，以特色品牌活动助推青年成长成才。 (一)深入落实首届“十佳青年”活动。按照“百名青年领 军人才”培养计划，进一步加强管理、技术、技能三支青年人 才队伍建设，实现公司、分公司、项目部同步部署、同步落实， 使各类人才培养工作深入开展，助推集团公司首届“十佳青年” 活动取得实效。通过树立典型、宣传榜样精神，传播有为青年 的正能量，使 “十佳青年”活动成为广大团员青年立足岗位、 创先争优的重要载体，让青年队伍理想更坚定、工作更刻苦、 第 7 页
12、学习更勤奋、奉献企业的劲头更足。 (二)开展“青年职业生涯规划”活动。安装公司青年占职 工总数的 55%以上，是安装公司最积极、最活跃、最有生气的 群体。根据集团公司团委要求，开展青年职业生涯规划活动， 就是结合青年自身价值实现、潜能开发、未来发展的迫切需要， 实现提高青工自我定位的准确性、增强青工对职业发展目标的 把握能力和规划能力，在公司发展的舞台上更好的发挥自己的 才能和智慧，促进公司可持续发展。 201*年公司各级团组织要紧紧围绕打造“自信活力、自强 效益安装”的中心目标，针对青工队伍庞大这一实际，积极、 主动、创造性地开展团的工作，把广大青年员工的智慧和力量， 凝聚到公司的各项工作任务中来，为公司持续健康发展贡献青 春和力量。