（8篇）2024党纪学习教育工作的交流研讨发言提纲包含三篇读书班开班式讲话稿加3篇党课讲稿.docx

1、8篇）2024年度党纪学习教育工作的交流研讨发言提纲包含三篇读书班开班式讲话稿加3篇党课讲稿发言材料及心得第1篇，共8篇党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。习近平总书记强调，要把纪律建设摆在更加突出位置，党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求，使全党形成遵规守纪的高度自觉。XX市各级纪检监察机关牢牢把握自我革命“九个以”的实践要求，坚持“严”字当头，严格执纪监督、强化纪律教育，充分发挥纪律建设标本兼治作用，努力以严明纪律护航现代化建设行稳致远。一、深耕纪律建设“责任田”，做到齐抓共管、同题共答加强纪律建设是全面从严治党的治本

2、之策，必须牢牢牵住主体责任这个牛鼻子，督促推动各级党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任、职能部门监管职责同向发力。近年来，我市坚持把主体责任和监督责任贯通起来抓，探索建立廉情通报、廉洁谈话、廉政档案、廉责监督“四廉”工作机制，创新构建“一会一函一谈话、两书两清单”的工作机制，有效增强了各级党组织和领导干部抓纪律建设的自觉。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，纪律松弛风险依然存在。要认真履行协助职责，进一步健全完善党内谈话、述责述廉、考核评价等机制，推动党委（党组）切实担负主体责任，党组织主要负责人坚决扛起第一责任人责任，领导班子成员认真履行“一岗双责”，严格执行纪律，坚持抓

3、早抓小，敢于动真碰硬。要扛牢做实监督责任，紧盯“一把手”和领导班子成员责任履行情况、遵规守纪情况，强化监督检查，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。要强化问责震慑作用，对党的纪律建设抓得不严不实、单位违规违纪行为多发、“四风”问题得不到有效整治等进行严肃精准问责，进一步强化党组织和领导干部抓好纪律建设的责任担当。二、架好纪律规矩“高压线”，做到执纪必严、违纪必究全面从严治党的成功实践一再证明，纪律建设必须依靠强有力的执行作保障，让铁规发力、让禁令生威。近年来，我市始终将纪律这把“戒尺”牢牢抓在手中，聚焦违反中央八项规定精神问题、群众身边腐败和不正之风等，探索实践了“违支三查”（“隐身”支出追查

4、两店”支出核查、现金支出检查）、“一提两查”（培训前由单位负责人约谈提醒；培训后对纪律执行情况进行“八问八答”自查，派驻组予以核查）、“一县（线）一治”等一批硬举措，深入开展融资、高标准农田、燃气安全等领域专项治理，严肃查处害群之马、行业蛀虫、蝇贪蚁腐“三类人群”，以正风反腐高压态势维护纪律刚性、严肃性。新征程上，党面临的“四大考验”“四种危险”等各类风险挑战依然存在，必须始终把严的要求贯彻到纪律前沿、监督前沿，使党在革命性锻造中更加坚强有力。要把严明政治纪律摆在首位。持续深入推进政治监督具体化精准化常态化，推行政治要件跟踪督查、案例析查等“十查”措施，经常性开展“嵌入式”“机动式”专项监

5、督，建立监督台账，强化对账监督，及时发现、着力解决“七个有之”等违反政治纪律问题，着力查找在贯彻执行党中央大政方针和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神上做选择、搞变通、打折扣等问题，坚决维护党中央权威和集中统一领导。围绕严肃党内政治生活、落实民主集中制等，常态化开展制度执行情况监督检查，推动增强政治功能和组织功能。要把抓早抓小落到实处。坚持“关口”前移、治病于初起，做细做实对党员干部的经常性监督，从点滴小事抓起，从具体问题管起，及时发现并解决倾向性、苗头性问题。精准运用监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、约谈函询、诫勉谈话、警示提醒等方式咬耳扯袖、红脸出汗，层层构筑防破纪、防破法的坚固“

6、堤坝”，坚决防止小错酿成大错、违纪走向违法。要把从严执纪紧抓在手。对漠视党纪、违反党纪、践踏党纪的问题，对踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的行为，发现一起坚决查处一起，对违反中央八项规定精神问题露头就打、寸步不让，典型问题点名道姓通报曝光，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。深化风腐同查同治工作机制，既“由风查腐”，防止“以风盖腐”，深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题，又“由腐纠风”，细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题，以零容忍态度正风肃纪、反腐惩恶，真正让纪律规矩“高压线”通上电。三、上好纪律教育“必修课”，做到正本清源、固本培元加强纪律建设不能搞不教而诛，只有抓好纪律教育这

7、个基础性、经常性工作，坚持党性党风党纪一起抓，将纪律规矩内化为“日用而不觉”的言行准则，才能充分发挥纪律建设的治本作用。近年来，我市坚持集中性教育和常态化教育相结合，广泛开展“510”警示教育、“送纪律教育上门”等活动，实现了全市“关键少数”和重点领域、岗位人员纪律教育全覆盖。我市将进一步做细做实纪律教育这一项基础性、经常性工作，推动教育融于日常、做在经常，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。突出“关键少数”抓教育。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，认真开展党纪学习教育，组织实施领导干部纪律教育专题培训,举办县处级干部党风廉政建设专题研讨班，教育引导各级领导干部立正身、讲原则、守纪律、拒腐

8、蚀，形成以上率下、层层带动的示范效应。加大对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒力度，特别是对重要岗位干部做到轮训全覆盖，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。用好反面典型强震慑。加大以案释纪和警示教育力度，深化警示教育月活动，深化分领域、分行业、分类别精准教育，健全“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责“机制，真正使党员干部把纪律要求刻印在心。建立“一案一警示”制度，做细做实处分决定宣布执行，督促发案单位党组织召开专题民主生活会、组织生活会，深刻反思、查找不足、以案明纪，把处分决定从“一张纸”变成“一堂课”，进一步强化“查处一案、警醒一片、规范一方”作用。坚持红廉融合增底色。

9、充分挖掘新四军红色资源和本地历史文化中的廉洁元素、纪律印记，大力实施“红廉”深度融合行动，建好用活课上、云上、馆上、台上“四大阵地”，夯实党员干部遵章守纪、廉洁自律的思想根基。四、用好纪律戒尺“工具箱”，做到宽严相济、保护有力纪律既是戒尺也是保护，严并不是要把干部管死，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，形成风清气正的党内政治生态。新修订的中国共产党纪律处分条例一以贯之体现了越往后越严的要求，不断扎紧制度的笼子，同时也坚持实事求是，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，有针对性地作出纪律规范。2023年，全市共实施容错纠错X人次，推行市县镇三级联动公开澄清正名机制，为X个党组织、X名党员

10、干部澄清正名，持续营造“为担当者担当、为负责者负责”的浓厚氛围。我市将把严的基调和实的要求结合起来，认真落实“三个区分开来“，用好用足各项政策策略，推动全市党员干部敢为善为、敢闯敢试。做实容错纠错，探索建立风险报备机制，让容错纠错在推动产业转型升级、保障改善民生、防范化解重大风险等过程中更好发挥作用。做深回访教育，健全受处分处理干部现实表现联合评价、综合使用机制，帮助“跌倒”干部站起来、再立新功。做细澄清正名，研究制定纪检监察机关失实检举控告澄清正名、查处诬告陷害行为操作指引，加强与组织部门协作配合，不断放大澄清查诬综合效果。研讨发言材料及心得体会第2篇党的纪律，作为党的各级组织和全体党员必须

11、严格遵守的行为准则,是确保党的团结统一、高效完成各项任务的重要保证。习近平总书记多次强调，纪律建设在党的各项工作中应占据更加突出的位置。从党规的制定，到党纪的教育，再到执纪监督的每一个环节，都必须严格贯彻，确保全党上下形成高度的遵规守纪自觉。XX市各级纪检监察机关深入贯彻落实党的自我革命精神，紧密围绕“九个以”的实践要求，坚持“严”字当头，严格执行纪律监督，不断强化纪律教育。通过充分发挥纪律建设的标本兼治作用，努力以严明的纪律为现代化建设提供坚实保障，确保党的事业行稳致远。一、严格落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”重要要求，做到齐抓共管、同题共答加强纪律建设是推进全面从严治党向纵深发展的重要保障，

12、必须紧紧抓住主体责任这个核心，推动各级党委（党组）的主体责任、纪委（纪检组）的监督责任、职能部门的监管职责形成合力。近年来，我市在纪律建设方面取得了显著成效，通过将主体责任和监督责任有机结合,探索建立了廉情通报、廉洁谈话、廉政档案、廉责监督“四廉”工作机制，创新构建了“一会一函一谈话、两书两清单”的工作模式，有效提升了各级党组织和领导干部对纪律建设的认识和行动自觉。当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，纪律松弛的风险仍然存在。我们必须继续认真履行协助职责，进一步完善党内谈话、述责述廉、考核评价等机制，确保党委（党组）切实承担起主体责任，党组织主要负责人坚决履行第一责任人职责，领导班子成

13、员严格履行“一岗双责”，严格执行党的纪律，坚持抓早抓小，敢于动真碰硬。我们要切实扛起并落实监督责任，紧盯“一把手”和领导班子成员责任履行情况、遵规守纪情况，加强监督检查，督促其严于律己、严负其责、严管所辖，确保党的纪律和规矩得到严格遵守和执行。通过这些措施的实施，我们将不断提升党的纪律建设水平，为全面从严治党提供坚强保障。要强化问责震慑作用，对党的纪律建设抓得不严不实、单位违规违纪行为多发、“四风”问题得不到有效整治等进行严肃精准问责，进一步强化党组织和领导干部抓好纪律建设的责任担当。二、织密党内监督网，做到执纪必严、违纪必究全面从严治党的成功实践充分表明，纪律建设的坚实基础在于坚决有力的执行

14、力度，必须确保铁规生威、禁令有力。近年来，我市始终坚持将纪律作为行动的重要准则，紧盯违反中央八项规定精神的问题以及群众身边的腐败与不正之风等突出问题。我们积极探索并实践了“违支三查”工作机制，即深入追查“隐身”支出、严格核查“两店”支出、细致检查现金支出，同时实施了“一提两查”制度，即在培训前由单位负责人进行约谈提醒，培训后通过“八问八答”自查纪律执行情况，并由派驻组进行核查。此外，我们还推行了“一县（线）一治”等硬性措施，深入开展融资、高标准农田、燃气安全等领域的专项治理工作。我们严肃查处了害群之马、行业蛀虫和蝇贪蚁腐等“三类人群”，以正风反腐的高压态势坚决维护纪律的刚性和严肃性。在新的历史

15、征程中，我们党仍面临着“四大考验”和“四种危险”等多重风险和挑战。为此，我们必须始终将严格的要求贯穿于纪律和监督的各个方面，确保党在经历革命性锻造后更加坚强有力。首要之务是严明政治纪律，这是确保党的团结统一和行动一致的基石。要持续深化政治监督，确保其具体化、精准化和常态化。实施政治要件跟踪督查、案例析查等“十查”措施，定期开展“嵌入式”和“机动式”专项监督，并建立完善的监督台账和对账监督机制。这样做能够及时揭示和着力解决违反政治纪律的问题，如“七个有之”等现象，以及在贯彻执行党中央大政方针和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神过程中的选择性执行、变通处理和打折扣等问题。围绕严肃党内政治生活、

16、落实民主集中制等核心任务，定期开展制度执行情况的监督检查。通过这些措施，我们旨在推动党的政治功能和组织功能的全面增强，确保党的各级组织和党员始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要深入贯彻落实抓早抓小的要求，将关口前移，及时发现并处理党员干部的苗头性、倾向性问题。要切实加强对党员干部的日常监督，从细微之处入手，从具体问题抓起，坚决防止小错酿成大错、违纪演变为违法。要精准运用监督执纪的“四种形态”，通过批评教育、约谈函询、诫勉谈话、警示提醒等方式，使党员干部红脸出汗、咬耳扯袖，构筑起防破纪、防破法的坚固堤坝。对于违反党纪、踩红线、越底线、闯雷区的行为，要坚决查处，对违反中央八项规定精

17、神的问题要露头就打、寸步不让，典型问题要点名道姓通报曝光，坚决防止反弹回潮、隐形变异、疲劳厌战。要深化风腐同查同治工作机制，既要从风气问题中查处腐败问题，防止以风盖腐，深挖不正之风背后的腐败问题，又要从腐败问题中纠正风气问题，细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题。要以零容忍的态度正风肃纪、反腐惩恶，确保纪律规矩的“高压线”真正通上电，为全面从严治党提供坚强保障。三、强化重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，做到正本清源、固本培元为深化纪律建设，必须摒弃不教而诛的做法。我市深刻认识到，仅通过抓纪律教育这一基础且持续性的工作，并坚持在党性、党风、党纪方面同步发力，将纪律规矩转化为党员干部的日常行为习惯，才

18、能真正发挥纪律建设的根本性作用。近年来，我市已成功实施了集中性教育与常态化教育相结合的策略，通过“510”警示教育、“送纪律教育上门”等具体活动，实现了对全市关键岗位和重点领域的全面覆盖。未来，我市将继续深化这一基础工作，确保纪律教育融入日常、成为常态，促使党员干部心生敬畏、常怀戒惧、严守底线。我们将聚焦“关键少数”，进一步强化纪律教育，确保全市纪律建设不断向前推进。把握契机，全面加强党纪学习教育。要精心组织领导干部纪律教育专题培训，并特别针对县处级干部举办党风廉政建设专题研讨班。通过这些举措，引导各级领导干部坚守正道、恪守原则、严守纪律、坚决抵制腐败，以形成上行下效、层层带动的良好示范效应。

19、针对年轻干部和新提任干部，加大纪法培训和廉政提醒的力度。特别是要确保重要岗位干部接受全面的轮训，切实解决部分党员干部对党规党纪认识不足、了解不够、掌握不全面等问题。应充分利用反面典型，强化震慑作用。通过加大以案释纪和警示教育的力度，不断深化警示教育月活动，实现分领域、分行业、分类别的精准教育。我们需要建立健全“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”的机制，确保党员干部将纪律要求内化于心、外化于行。建立健全“一案一警示”工作机制，确保处分决定的严谨执行和有效落实。要求涉案单位党组织主动组织专题民主生活会、组织生活会，以案为鉴、深刻反思，全面查找问题短板，严肃党纪国法。将处分决定由单纯的“一张纸

20、转化为具有深刻教育意义的“一堂课”，充分发挥“查处一案、警示一片、规范一方”的综合效应。同时，坚持红色文化与廉洁建设相融合，深入挖掘新四军红色资源和本地历史文化中的廉洁元素、纪律印记。大力实施“红廉”深度融合行动，构建课上、云上、馆上、台上“四位一体”的廉洁教育平台，筑牢党员干部遵章守纪、廉洁自律的思想防线。四、坚持党性党风党纪一起抓，做到宽严相济、保护有力纪律不仅是约束的尺度，更是保护的屏障。严格的纪律管理并非束缚干部的发展，而是通过明确方向、建立规则、端正风气、增强免疫力,塑造出一个清廉公正的党内政治环境。新修订的中国共产党纪律处分条例一以贯之地贯彻了从严要求，不断强化制度的约束力，同时

21、也秉持实事求是的原则，将严格的管理监督与激发担当精神相结合，有针对性地完善纪律规范。2023年，我市成功实施了容错纠错机制，共计X人次受益，并推行了市县镇三级联动公开澄清正名机制，为X个党组织、X名党员干部洗清了冤屈。这些举措为我市营造了“为担当者担当、为负责者负责”的积极氛围。我市将坚持严格基调与务实要求相结合，切实落实“三个区分开来”，充分利用各项政策策略，鼓励全市党员干部勇于作为、敢于创新。在推进容错纠错工作的同时，我市还将积极探索建立风险报备机制，使容错纠错在推动产业转型升级、保障改善民生、防范化解重大风险等工作中发挥更大作用。此外，我市还将深化回访教育工作，完善受处分处理干部的现实表

22、现联合评价和综合使用机制，帮助受处分的干部重振旗鼓、再创佳绩。同时，我市还将细化澄清正名工作,研究制定纪检监察机关失实检举控告澄清正名、查处诬告陷害行为操作指引，加强与组织部门的协作配合，以充分发挥澄清查诬的综合效果。研讨发言材料第3篇新形势下企业电何朝强党员凭纪法规数有习近平总书记指出，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。“不想腐”，依靠思想、觉悟。近年来，第三采油厂深入贯彻落实全面从严治党要求，坚持教育为先、预防为主原则，通过狠抓重点对象、重要领域、重点时期等方面的党纪法规教育，筑牢了党员干部廉洁从业思想防线，为企业高质量发展提供了

23、坚强的纪律保障。一、党员党纪法规教育存在的不足从近年来的工作实践来看，党员教育管理工作存在一些现实问题。违纪违法案件时有发生。个别党员遵纪守法意识淡薄，无知无畏，缺乏对企业的忠诚，以及对法纪的敬畏，在当前狠抓全面从严治党的高压态势下，不收敛、不收手，依然我行我素，导致违纪违法案件时有发生。个别基层党组织落实主体责任韧劲不足。在党员日常教育管理方面缺失，尤其是对党员“八小时之外”的监督、教育和管理还不够到位。这表明基层党员党纪法规意识还未真正形成。3.党纪法规教育抓得不够实。个别基层单位党纪法规教育蜻蜓点水走过场，没有取得实效。基层管理人员对警示教育的作用重视不够，认为思想教育是虚的，总感觉一些

24、党员如果想犯错，即使再教育也没用。有的基层单位参与纪律教育活动应付了事，对一些重要会议精神和案例通报，没有按要求及时传达，还有的单位教育活动向下“梗阻”现象依然存在。4 .企业法规管理问题依然存在。个别党员法规意识不强、制度执行不严、管理水平不高，物资采购、工程建设、招标投标等重点领域，存在经营风险和廉洁风险，反映出一些长期形成的惯性思维还未彻底扭转。5 .党员干部履职能力存在差距。有的党员学习能力不强，对党纪条规掌握不深不透，对党风廉政建设新要求不熟悉，导致违纪而不自知。有的党员综合素质和工作能力不足，执行制度不到位，也是违纪违规问题出现的主要原因。二、加强党员党纪法规教育的对策抓住“重点对

25、象”重点教育。俗话说“上行下效”。党员干部由于身份地位特殊，在廉洁自律方面具有很强的示范、导向作用，对本部门或分管范围内的党风廉政建设承担着领导责任，他们对党风廉政建设的认识和态度，直接影响到本部门和单位党风廉政建设各项工作。因此，要经常教育、督促党政“一把手”按照党风廉政建设责任制的要求，亲自抓、负总责。要在坚持集体学习与个人学习相结合的方式下，积极探索立足实际学讲结合的互动学习方式，充分发挥“一把手”在“讲廉洁、倡廉洁”工作中的示范引领作用，采取“一把手”登台授课，以“廉洁党课”的形式开展党纪条规宣讲活动，重点宣讲“党员干部必须遵守、领导干部必须熟知、党务干部必须熟练运用”的党章、准则、条

26、例、规则、规定、制度等，覆盖到党支部、全体党员和关键岗位人员，促进广大党员干部明确责任要求、守好纪律底线，有效实现监督关口前移。为新提任干部上好履新“第一课”，在思想上筑牢廉洁从业“第一道防线”，既能增强新提任干部廉洁自律意识，做到抓早抓小，也是对新提任干部的爱护与鞭策，是加强领导干部教育、管理、监督工作的有效手段。抓住“重点领域”重点教育。管钱、管物、管人的实权部门，往往是违纪违规的易发、多发区。因此，健全和完善公开制度，加大对重大决策、财务管理、物资采购、人事任免等环节的监督力度，并有针对性地加强对这些重点部门和重点领域党员领导干部进行教育，教育引导他们正确认识和处理公与私、亲与清、情与法

27、的关系，使他们面对各种诱惑，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感。同时跟踪落实好廉洁风险教育，充分发挥业务部门监管责任，督促业务部门开展廉洁风险识别和宣传教育活动，根据业务领域廉洁风险特点，通过风险识别、案例警示等教育形式，使关键岗位人员知风险，明底线。定期组织纪委办公室干部送教下基层，深入基层关键岗位进行党纪法规宣讲、政策解读、案例剖析、廉洁风险防控辅导等，把思想政治工作贯穿日常教育全过程，教育帮助党员干部少犯错误，及时纠正错误。抓住“重点时期”重点教育。开展多种形式的纪律教育活动。狠刹“四风”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，强化党章党规党纪知识的教育学习，进一步提高党员

28、干部纪律规矩意识。同时紧盯“中秋”“春节”等传统节日违纪违规问题易发、多发时期的纪律教育，早打预防针，勤注防腐剂。通过集中教育重申纪律要求，强化思想防线，恪守纪律底线，坚决杜绝“节日腐败”，严防“四风”问题反弹回潮。充分发挥以案释纪作用，狠抓党纪党规宣传教育，引导广大党员干部讲规矩、知行止、存戒惧、守底线。加强对节日期间落实中央八项规定精神等情况进行明察暗访。加大监督检查力度，特别是对党员干部“六大纪律”的落实等关键环节必查，对借节日之机吃喝送礼、公车私用、公款旅游、大办婚丧喜庆事宜等节日“四风”问题必查，发现违纪违规问题，一律严肃问责。紧盯节假日，始终保持正风肃纪高压态势，关注重要领域、关键

29、岗位，坚决遏制“四风”变异，让好作风蔚然成风。抓住“集中警示”重点教育。积极组织警示教育宣讲大会，通过“以案说纪”“用案说法”等方式，向广大党员干部通报党内巡察、日常监督检查、审计监督等发现的违规违纪典型问题，强化广大党员干部遵规守纪意识和依法合规理念，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。在全厂范围内集中开展“制度学习周”活动，组织关键岗位人员和相关业务人员，对各类管理制度进行深入学习。通过中心组学习、座谈讨论、网上答题、集体学习等多种形式，组织党员干部参加党纪法规答题学习，持续营造敬畏制度、遵守制度和按制度办事的良好氛围。充分利用召开月度工作会、政工例会、“三会一课”、民主生活会等时机，认

30、真组织学习集团公司、油田公司查处的典型违纪违规案例，引导党员干部严格遵守各项规章制度，增强法制意识和合规意识，自觉按权限、规则、程序办事。案件就是警示，用足用好典型案例活教材，编发身边典型案例教育书籍，推动案件资源真正成为教育资源，引导干部员工发自内心地绷紧纪律之弦，崇廉尚廉，敬畏纪法，珍惜自己的名誉、家庭和自由。抓住“协调配合”重点教育。党纪法规教育的目的是着重解决人的思想认识问题，教育的最终效果就是让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。因此，要想增强教育的实效性，就必须教育、制度、监督并重。一是要与健全完善制度相结合。不仅要建立用制度管权、用制度管事、用制度

31、管人的有效机制，还要建立廉洁从业教育的培训制度，用制度来规范行为、约束行为。从监督执纪工作实践来看，有些违纪违规问题重复出现，有的原因是制度执行不严，有的原因是业务流程缺失。因此要具体问题具体分析，从业务管理的角度审视问题发生原因，从制度层面筑牢合规管理防线。特别是要加强过程管控，把管理审核的关口前移，在业务发生的前端就要依法合规,业务的经办人、审核人、审批人都要履职尽责。二是要与日常监督相结合。深化运用“第一种形态”，通过谈话提醒、约谈、批评教育、限期整改和责令作出检查等方式，及时发现问题、纠正偏差。准确把握各形态运用的界限、宽严尺度和社会影响，做到严管和厚爱结合、激励和约束并重。推进以案促

32、改常态化，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，充分利用典型案件深刻剖析相关案发单位在党员干部教育管理等方面的突出问题，有针对性地提出整改建议，堵塞制度漏洞。三是要与加强政策宣贯相结合。在违纪违规问题中，有一些是因为政策宣贯不到位引起的，政策的精神没有讲清楚，规定执行过程中又存在生搬硬套现象，员工不理解，自然执行有偏差。在这方面，要上下一致，把政策理解透彻，然后向员工宣贯到位，积极引导员工对政策的支持和理解，减少违纪违规问题的发生。四是要与加大惩戒力度相结合。违纪违规问题屡查屡犯，一定程度上是因为惩罚力度不够，没有让违规者付出代价、感觉到疼。因此要始终坚持底线思维，以零容忍的态度对待违纪违规

33、行为，对存在明显过错甚至故意违规的单位和个人，绝不姑息迁就。要针对案件中暴露出的问题，在建章立制、堵塞漏洞的同时，开展反面典型警示教育，以案说纪，以此为戒，真正起到“问责一人、警醒一片”的效果。坚持问题导向开展党纪法规教育。一是以身边党员干部违纪违法案例为反面教材，引导党员干部从典型案例中吸取教训、引以为戒，坚决摒弃“看戏”心态，把自己摆进去，打扫思想灰尘，进行党性体检，自警自醒，触及灵魂。创新形式，用活载体，把警示教育融入党史学习教育中，紧密结合理想信念教育、思想道德教育、党章党规党纪教育，用身边事教育身边人，使警示教育抓在经常、融入日常。二是坚持抓关键环节，在干部提拔、党员刚入党时强化党纪

34、法规教育，组织开展任前廉洁谈话和党纪法规测试。三是针对专项监督检查、巡察发现的问题，深度剖析问题产生的原因，在严肃查处时，还要严肃追究一把手的责任，对一把手进行约谈，查找制度漏洞，督促问题单位健全完善制度，强化风险管控，规范权力运行，对违纪违规现象发现一起，查纠一起，促进作风建设持续好转。坚持提高政治站位开展党纪法规教育。一是加强学习教育，始终把抓好政治思想教育放在首位，提高政治敏锐性，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，让学习转化为促进发展的内在动力。坚持党员干部学习制度。积极开展党委理论学习中心组、党支部“三会一课”学习，采取领导带头学、以会带学、集中学习和党员个人自学相结合的方式，对党

35、规党纪进行全面学习。二是坚持党的组织生活制度。对党员进行教育、管理、监督，改造思想，锤炼党性，对苗头性、倾向性问题及时进行教育和预防，增强党员干部遵守党纪法规的自觉性和坚定性。创新党纪法规教育载体。定期深入基层，对重点单位、重点人群注重运用谈心谈话，主动监督，靠前监督，实现监督于问题未发生之时。第一，深入基层真心“帮”。组织人员深入基层作业区和大队，宣讲近年来石油系统发生的违纪违规案例，尤其是细致讲解了公车私用、私车公养、违规业务接待、工程项目虚假验收、亲属经商办企业、违规结算、违规处理废旧物资、违规发放福利品、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等典型案例，以及在落实党风廉政建设责任中存在

36、的共性问题，深入剖析这些问题发生原因、违反的相关制度规定、给企业带来的严重危害，从而激发了干部员工对各项制度规定和党纪条例学习兴趣，在潜移默化中提升了干部员工“发现问题、辨识风险、完善流程、审慎办事、筑牢防线”的意识和能力。第二，细致入微耐心“教”。坚持廉洁风险防控重心下移，放到一线，沉到基层。统筹协调各方监督力量，在教会党员干部“监督什么、如何监督”上下狠功夫。一是教规范。全面宣讲物资、油料、青赔、业务招待、设备维修、食堂管理、党建管理等方面制度性文件、操作性标准和规范性要求，日常运行过程中的薄弱环节，并提出合规性建议，避免因制度掌握不清晰、执行存在偏差而导致的越界、撞线等行为发生。二是教流

37、程。系统讲解了廉洁风险梳理的基本内容、工作步骤和推进流程，如何对标对表查找本系统存在的关键性问题、颠覆性风险和隐性管理漏洞等。三是教办法。教会党员干部、关键岗位人员怎样监督好各个岗位日常行为，如何发现苗头性问题并进行积极有效防治，如何处理好“生产应急”与“按程序办事”的关系，让工作各个环节在依法合规框架内规范运转，不断提高基层防控风险、解决问题的能力。第三，协调联动用心“改”。对于排查出来的问题，积极帮助基层认真整改。凡是作业区有能力整改的，指导帮助作业区制定整改方案，促进问题有效整改。凡是需要厂里协调解决的，第一时间确定承办部门，研究解决问题的办法，形成工作合力，确保整改问题落地靠实。在此基

38、础上，针对近年来易发多发的廉洁风险，从制度修订和执行到位入手，找准难点，疏通堵点，从源头上解决问题和防控风险。以“立项更科学、计划更精准、流程更清晰、管理更规范”为原则，督促专业部门着手修订相关制度性文件，各专业部门践行“一线工作法”，对照建设方案、图纸、合同，抓好工程建设项目的日常监督，严把工程质量关、资料审核关、验收结算关，确保工程建设每个环节均能依法合规。9.加强统一领导，落实“两个责任”。党纪法规教育离不开各级党组织的齐抓共管。党组织负责人按照全面从严治党要求，加强对分管领域党员干部的教育、管理和监督。用好典型案例通报、忏悔录等反面教材，以案释德、以案释纪、以案释法；通过相关制度明确教

39、育内容和方式、固化教育机制和成果，督促党员干部不断强化党纪法规面前人人平等、制度约束没有例外的意识，自觉筑牢思想道德防线。日常监督是党组织日常工作的重要内容，咬耳扯袖、红脸出汗，比发生违法违纪案件再去处理难度更大，要综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查等方式,强化近距离、常态化、全天候的监督，抓早抓小，防微杜渐，教育帮助大多数党员干部少犯错误或不犯错误。加强党员党纪法规教育，是全面从严治党的一项艰苦细致的基础性工作，也是新形势下依法治企和加强党风廉政建设的必然要求。在今后的工作中，我们将坚持遵循“惩前蛛后、治病救人”的工作方针不动摇,破除旧观念，改掉老习惯，以永远在路上的执着和定力，持续加强党

40、员干部党纪法规教育管理，着力打造有章必循、执纪必严、重在治本的新格局，以纪律建设的成效保障企业风清气正、高质量稳健发展。研讨交流材料及心得第4篇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学细悟习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想，聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织气象部门党员特别是党员领导干部认真学习中国共产党纪律处分条例（以下简称条例），做到学纪、知纪、明纪、守纪，要以严明的纪律确保自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，形成推进气象科技能力现代化和社会服务现代化、谱写好中国式现代化气象篇章的强大动力和合力。要原原本本学，

41、推动条例入脑入心，各级党组（党委）要发挥引领示范作用，采取党组（党委）会学习、理论学习中心组学习、青年理论学习小组学习、举办读书班和研讨班等多种形式，逐章逐条、联系实际学习条例，以学习条例为主题开展气象部门第23个党风廉政宣传教育月活动。要加强警示教育，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，抓好以案促学，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。要加强解读和培训，深化条例理解运用，引导党员干部准确掌握条例主旨要义和规定要求。要加强对照检查和整改落实，2024年度处级以上领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会要把学习贯彻条例情况作为对照检查的重要内容，党员特别是党员领导干部要把自己摆进去、把职

42、责摆进去、把工作摆进去，实事求是查摆自身不足，深入进行自我剖析，认真开展批评和自我批评，切实抓好整改落实。要加强组织领导，气象部门党纪学习教育在中国气象局党组领导下进行，各级党组（党委）要把开展党纪学习教育作为重要政治任务，精心组织实施，党员领导干部要带头学习、作出表率，特别是各级党组织书记、纪检组组长（纪委书记）、纪检委员要先学一步、学深一层，基层党委要对所辖党支部进行全覆盖、全过程指导。要加强宣传引导，深入学习宣传党中央关于党纪学习教育的部署要求，积极宣传气象部门党纪学习教育的特色做法，各级党组（党委）要及时总结党纪学习教育的经验、进展和成效，引导党员干部自觉主动学。要务求实效，坚持两手抓

43、两促进，力戒形式主义，各级党组（党委）要把开展党纪学习教育同抓好汛期气象服务、推进年度重点工作结合起来，以党纪学习教育成效促进气象高质量发展。心得体会第5篇党纪当司数有须在“支”上“番睬升中央党的建设工作领导小组4月3日召开会议，会议指出，经党中央同意，自2024年4月至7月在全党开展党纪学习教育。这次党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。广大党员干部要准确把握党纪学习教育的目标要求，多些“凿深井”的精神和毅力，先学一步、学深一层、多悟一分，既要“学进去”“得其门而入”，更要“学出来”“悟其道而出”，切实推进党纪学习教育走深走实、见行见效。锚定主动学的动力点

44、深凿思想根基之井，让习惯在脑中养成。“学如逆水行舟，不进则退”，对于党员干部来讲，学习是一项终身课题，也是一个统一思想、对标看齐、凝聚力量的过程，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。广大党员干部要深刻认识到党纪学习不是可有可无的“小事”，而是举足轻重的“大事”，把党纪学习当成一种行动自觉、一种政治责任，一种内在需求。要不断强化党纪学习的思想自觉和行动自觉，将学习中国共产党纪律处分条例作为必修课，化被动学为主动学，化碎片学为系统学，努力克服“零敲碎打”，防止“蜻蜓点水”，避免“一知半解”，静下心来通读苦读，强学强记，切实做到学有所思、学有所悟，不断提升研究问题、解决问题的能

45、力水平，增强工作的科学性、预见性、实效性和创造性。锚定知与行的结合点，深凿廉洁自律之井，让思考在心里升华。“心如水之源，源清则流清，心正则事正。”“廉”与“腐”，一样的“广”字外表下，却有着不一样的“心”，管不住自己的“心”，必将为外物所役；顶不住眼前的诱惑，注定走向违纪违法的深渊。党纪学习重在知行合一，只有认识到位、即知即行、一以贯之，才能善谋善为、善作善成。广大党员干部要始终铭记廉洁自律是立身之本，把纪律挺在前面，将规矩立在心间，涵养朴实无华的优良作风，接好艰苦奋斗的“接力棒”，戒奢靡享乐之气，兴节俭朴素之风，经常同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民期待“透视”，自觉修剪欲望的

46、旁枝”，自觉拔除心灵的“杂草”，自觉净化交往的“圈子”，切实做到思想上清醒、经济上清白、生活上清新，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。锚定民生事的关键点，深凿躬身实践之井，让成效在事上彰显。“道不可坐论，理不能空谈。”党纪学习的生命力在于开展实践、指导实践、推动工作，纵然学得满腹经纶，如果没有实践消化，终究是“纸上谈兵”。习近平总书记曾强调，“我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。”广大党员干部要把党纪学习成果融入为民实践中，树牢“让人民生活幸福是国之大者”的价值坐标，自觉从群众立场思考问题，聚焦群众最关心最现实最直接的利益问题，聚焦群众最烦心

47、最揪心的难事急事，拿出滴水穿石、燕子垒窝的韧劲，下实功、出实招、奏实效，把群众事一件件干好、一茬茬推进、一步步落实，切实把学习成果转化为服务群众的实际行动和工作成效，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感，在新征程上造就人民满意的新功勋。发言材料第6篇“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”“讲规矩守纪律”成为了我们共产党员政治生活的高频词。党的十八大以来，各级党员干部读原著、悟原理；积极学习党章、党纪党规；认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和XX届XX中全会和纪委会议精神。不断增强理论知识水平，始终把政治建设和纪律规矩摆在首位，做到“三严三实”，争做信念坚定、勤政务实、敢于担当、清

48、正廉洁的好干部。自古以来，规矩就是一种约束，一种准则，更是一种责任，一种境界。守纪律、讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，更是对党员、干部在日常工作中一种对国家、对社会、对企业忠诚度的重要体现。对广大党员干部来讲，规矩既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、标准礼仪。党员干部是一个组织、一个企业的表率，担负着企业和社会发展的重任。党员干部始终要把群众满不满意作为衡量自己工作好坏的标准，力争做企业、社会和人民满意的好党员、好干部。现实生活中充满着各种诱惑，“贪似火，无制则燎原；欲似水，不遏必滔天。”十八大以来一些相继落马的各级党员干部，就是一个个鲜活的不懂规矩、不用规矩、不守规矩的反面教材。党

49、的十九大报告明确要求“要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，要教育引导全党牢记党的宗旨，全体共产党人要挺起精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。我们共产党人，应把握正确立场，把牢政治方向。在“乱花渐欲迷人眼”的诱惑干扰面前，保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力，倡新风、树正气，做一个忠诚、干净、担当的党员干部。作为党员干部，要先学会懂规矩，做到知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。将规章制度入脑入心，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，明白哪些事该做，哪些事不该做，做到不越“雷池”，不乱“章法”。作为党员干部，更要学会守纪律，做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是知非。强化纪律意识和服从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定。作为党员干部，要公道正派，不徇私枉法。始终坚持法律面前人人平等，始终坚持以事实为根据，以法律为准绳。用