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1、第 1 页 企业团支部年度工作计划 特征码 iswAspPpvtSgWNUXDXjW 20XX 年是公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年 轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间。在 20XX 年， 青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个 代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加 强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青 年员工的文化，推进企业加快发展。并本着“服务青年、服务 企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业 现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为 集团发展储备优秀人才。 一、强化组织意识，体现组织优势
2、。 近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的 加速，以及人才流动的相对频繁。团组织的概念往往在每个人 离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失 了。集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，让大家 都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。 第 2 页 作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的 作用。首先，团组织的带头 2 要充分把握团员的思想动态，通 过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人 档案，宣传策动，从点滴做起，提高团员青年的认识。使每个 团员思想上合力，行动上合拍。 其次，加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头
3、带。集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才 俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。团干作为 各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。 要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作 态度，塑造责任意识、服务意识。 最后，充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优 势。现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注重社会总体 效益，同时也要关心企业内部的人，即员工的福利和发展。现 代企业中青年有发展的需要，有交友、学习、成才的需要，而 共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻 人的组织，在这一点上决定了团的组织优势。因此，团组织在 培养教育青年
4、、满足青年的需要、维护青年利益等方面，起着 不可替代的作用。对于现代企业而言，青工队伍的比例，特别 是青工队伍的素质直接影响着企业的发展，而团组织正可以在 青年工作的舞台上一展身手。 20XX 团团委将借鉴“栖霞建设” 、 “燕子矶街道”等企事业 第 3 页 单位团建的宝贵经验，充分结合本企业的实际情况，本着“围 绕(党政)中心是根本，服务青年是宗旨，当好助手是关键，发 挥作用是重点，加强建设是保证，不断创新是生命”等六项原 则，开展活动，把组织的优势充分发挥出来。 第一，在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效 覆盖，一是要构建网络化的基层组织体系;二是要推动基层组织 形式创新;三是要建
5、立动态的团员管理模式。实现基层团组织对 流动团员的动态跟踪管理，努力做到团员流动不流失。 第二，在增强基层团组织内在活力上下功夫。增强内在活 力是团的基层组织建设的基本目标。只有不断激发自身的积极 性、主动性、创造性，增强主动适应、自我完善、自觉提高的 能力，才能实现基层团组织建设的长远发展。一是要发扬团内 民主;二是要积极稳妥地推进基层团干部直选(采用不提候选人 的直选方式)。 第三，在提高基层团组织服务能力上下功夫。服务能力是 团组织生命力所在，就基层组织的能力建设而言，关键是要提 高服务青年的能力。一要找准青年所需和团组织所能的结合点， 把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来， 内容上要尊重青年的选择，实施中要强化青年的参与，效果上 要注重青年的评价。 第 4 页