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1、第 1 页 优秀护理部工作计划选文 特征码 qjwmbQkPbsDCOUFVGlJD 一、深化人事制度改革，促进护理质量提高。 人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难，但 不改革，将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一观点， 找准合理的定位， “跳出护理看护理” ，以良好的心态积极主动 参与改革。应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见， 取得领导的理解，信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲 解有关人事制度改革的精神，思路及发展趋势，统一思想，充 分认识改革的必要性，消除不满情绪和抵触心理。以改革为契 机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感;既树立竞争意识， 又增强服务意识
2、和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提 高。 二、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质 全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学 的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神， 只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。 才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体 第 2 页 的护理队伍。护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机 会。 1、鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试，到年 底大专学历以上人员占护士人数的 55%。 2、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底本科 学历人员达 6 人。 3、选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管 理知识、专科知识进展为主。 4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技 术培训。每月科内业务学习 1-2 次，护理查房 1 次，操作培训 等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业 知识水平及实践能力。