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1、第 1 页 供电所培训安全工作计划 特征码 XkNivHFBUAWAwzppYWsB 为全面提高我所职工的思想政治水平和业务技能，进而提 高农电全员综合素质，巩固农电体制改革和建设一流供电企业 成果，根据上级的统一布署，结合我所工作的实际，制订 2004 年职工培训工作计划。 一、培训指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，以创建一流供 电企业、争创省级文明单位为契机，以加强农电管理提高人员 素质为根本，以所内各种规章制度为组织保证，站在三个代表 的高度去看待和认识培训工作的重要性紧紧围绕全所中心工作 和全年奋斗目标这个主题，认真搞好职工培训工作。
2、 二、组织机构成立 2004 年安全培训工作领导小组：组长： 史建强副组长：吕旭华、张永兴成员：张少峰、曹煜中、尹志 祥及各村电工 三、培训内容根据上级培训工作的要求，结合我所长员结 构的具体，在政治思想方面，重点对职工进行职业道德、 “三观” 、 “四有” 、 “三爱”教育，结合建党 81 周年，我们对职工进行 第 2 页 以“共产党及社会主义好、改革开放好”为主题的思想教育， 对全体党员进行党的性质、宗旨和光荣传统教育教育。在业务 技术方面重点对农村低压电气安全工作规程 、 电业事故调 查程序 、 农村低压技术规程 、 触电急救等。 四、培训目标 1、给合上级安排做好我所“一长五员”的统一
3、培训工作。 2、按照职工培训的总体要求，在 2004 年底前完成除上述 人员以外其他农村电工总数 100 的培训任务。 3、我所具体培训计划，完成其它内容形式培训。 4、通过培训，使全员综合技术业务素质有显著提高。 五、培训方法和步骤“一长五员”的培训由市局统一安排 培训，我所做好组织工作，积极参加归径基地的培训，提高整 体政治业务素质。 六、培训有关要求 1、每个职工应严格执行宜兴市供电公司农电公司职工培 训管理制度有关要求，积极参加培训工作。 2、培训一律采取闭卷考试，对考试不及格格进行待岗培训 补考，再不合格应按照上级要求解除其劳动合同。 3、筹安排好参加培训人员的工作，做到培训和工作两不误。 4、建立职工培训个人档案，对职工培训学习情况进行跟踪 检查考核，并与其奖金挂钩奖罚。附件： 第 3 页 1、2004 年宜兴市农电公司和桥供电所农村电工培训计划 表(略) 2、宜兴市农电公司和桥供电所职工培训管理制度(略)