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1、第 1 页 初中 20XX教学工作计划 2 特征码 VqFlsrvmyGfwDIWLmGcq 3、加强教研活动管理，重点落在研究探讨教学中的实际问题， 通过校本教研，全面提高教师业务水平。具体要求如下：坚 持周周有活动、有主题、有内容、有记录，并纳入教师个人奖 惩和教研组的考核评比中。坚持集体备课及同年级组备课制 度。坚持听评课制度，每人每周听课不少于 1 节（同学科） ， 45 岁以下教师每学期上公开课不得少于 2 节，学期结束教师的 听课记录及公开课教案上交课程部，纳入教师业务档案管理。 本学期开展先进教研组评选活动。要求老教师、 青年教师、 刚毕业教师分别上好示范课、汇报课、试验课（每学
2、 期节） 并根据检查进行评比计分计入个人量化，对级部进行评比并公 布。 4、强化毕业班工作，提高升学成绩。毕业年级合理加快新课教 学进度，有计划地进行复习，加大训练量和有针对性的测试。 加强校际间交流，广泛收集中考信息，研究中考方向，针对我 校学生的实际，及时调整课堂教学，重点抓好英语科的补习工 作，制定相应的措施。有计划地抓好毕业年级艺体特长辅导及 理化实验操作、信息技术操作等的辅导。力争今年中考成绩要 有较大幅度的提高。 第 2 页 5、继续坚持“月考”制度和成绩分析反馈，及时召开期中、期 末教学质量分析会，增强教育教学工作的指导，提高教学质量。 6、培优、补差工作要真抓实干。全体教师要做
3、到思想重视，情 感投入，时间落实，辅导灵活，重视检测、反馈，不断改进方 法。培优工作除了平时课堂中的分层教学外，年级组要统筹安 排，责任到人，确保效果。补差工作要重视个别辅导，分类评 价，及时激励。对培优补差工作课程部要有计划地进行质量测 评，及时通报，及时改进。每位老师力求早发动，争主动，做 好组织学生参加初中数学、物理、化学、英语、生物学科竞赛 准备工作，力争今学年有新的突破。 7、重视和加强艺体卫生工作。艺体部具体负责，艺体教师要上 好每一堂体育课，组织好体育活动课，每天坚持做好间操，要 不断提高学生的体育达标率和优秀率，要加强学校田径队和各 类球队的管理与训练，不断提高竞技水平，争取在
4、今年全区中 学生田径运动会及广播操等比赛中，为学校获得更多的荣誉。 要加强对学生进行卫生知识教育，促进学生养成良好的卫生习 惯。 四、加强师资队伍建设，为二中可持续发展提供保障。 建立一支高素质的教师队伍是扎实推进素质教育的关键，也是 适应当前教育改革与发展、全面提升教育教学质量的需要。因 此，我们要大力加强名师工程建设，实施名师建名校战略，提 第 3 页 高教师的综合素质，培养一批骨干教师，建设一支优秀的教师 队伍。 1、进一步深化学校内部人事制度改革。双向聘任已经实施，全 体教师要树立危机意识和责任意识。本着“按劳取酬、优质优 酬、兼顾公平”的原则，结合今年开发区事业局出台的新结构 工资制
5、度，我校结合学校实际，进一步完善结构工资制，出台 滨海二中优秀骨干教师评选办法 ，奖励工资向一线教师倾斜， 让骨干优秀教师得到更多的经济收益，充分调动教师教书育人 的积极性。 2、加大力度实施“名师”工程，对全体教师进行分类定位，导 向培训，逐步达标。通过送出去、请进来等方式促进我校名师、 骨干教师的形成，也为开发区及潍坊市选拔骨干教师、学科带 头人等作好充分的准备工作。要大力抓好青年教师的培养，对 以老带新“结对子”活动，要切实抓好落实和效率的评定。全 体青年教师要严以律己，虚心学习，积极钻研，尽快提高教育 教学业务水平。每一位教师都要结合我校和开发区教研室关于 “首席教师、学科带头人、骨干
6、教师”评选办法，查摆问题迎 头赶上，力争早日成为骨干成为名师。 3、逐步完善教师继续教育体系，鼓励教师参加各种形式的业务 培训，提高教师计算机应用、课件制作及适应新课程改革的能 力。举办 45 岁以下教师的课件制作及计算机运用能力培训及过 关考试，不断充实与提高教师的业务水平。 第 4 页 20XX 年是二中发展史上不平凡的一年，是我校实现跨越式大发 展的起始年。半年来，我校以“三个代表”重要思想和党的十 七大精神为指导，紧紧围绕开发区党工委、管委会的正确部署， 坚持以科学发展观为统领，以建设安全和谐校园为目标，落实 公共事业局 20XX 年工作要点加大改革力度，突出机制创新，努 力推动学校各项工作又好又快发展。 20XX 年上半年我们的教学成绩和学校建设都取得了很到的发展 和进步，所以我们这学期一定要继续保持好上学期的水平，实 现学生成绩和思想以及学校建设的全面发展！