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1、第 1 页 20XX 公司员工聘用合同范本1 特征码 tqTDwWCSDnJjUbwlZISs 一、简介 1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关 法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方 法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律 为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以 国家法律或地方法律为准。 2.合同双方为： A.（以下简称甲方） 地址： 企业类型： 企业负责人： B.雇员（以下简称乙方） 姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 第 2 页 联系电话： 二、合同期限 本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。
2、三、工作岗位及职责 1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。 2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调 动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。 除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。 甲方职责： 1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育； 2.对乙方进行适当的技能培训； 3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政 策、法规范围的切身利益。 乙方职责： 1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府 法律； 2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任 务，并在工作中不断提高业务水平； 3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设
3、备及技术资料 为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以 谋利； 第 3 页 4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务 而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、 复印件和一切有关资料等；爱护甲方财产，确保财产和人身安 全。 四、劳动报酬 1.工资 乙方的税前每月底薪为人民币元，如有提成，则按公司提 成制度执行。 2.社会保险 甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在 一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。 五、工作时间、固定假期和其它假期 1.固定假期 乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲 方有权因应业务需要或运作改变而要
4、求乙方于法定假期及休息 日工作。 2.年假 乙方工龄满一年以上者可享受 7 天的带薪年假。 六、劳动关系的解除和终止 1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除， 双方不再具有任何权利和义务。 2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时 第 4 页 解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿： a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准； b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度； c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的； d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作 的； e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作， 也不能从事另行安排工
5、作的。 3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需 以书面形式提前 30 天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资 作为赔偿金。 a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员 的； b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如业 务状况发生变化等） ，致使原劳动合同无法履行的。 4.乙方如要解除劳动合同，必须提前 30 天以书面形式通知 甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。 5.下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应 支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资； a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方 劳动； 第 5 页 b.甲方不能按雇佣合同支付和兑
6、现劳动报酬和其他待遇； 七、违约责任： 1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金， 赔偿金为乙方一个月的工资； 2.甲方若出资培训乙方（包括送外地学习） ，培训后为甲方 工作未满 2 年的，乙方应退回培训所产生的所有费用； 3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制 度，如给甲方造成经济损失的， ，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追 究其法律责任 八、劳动争议 甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商 的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府 仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。 九、合同修订 甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改 均应由双方讨论并同意。 十、其它 第 6 页 1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份； 2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体 规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规 定的各项制度； 3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法人代表： 电话： 电话： 签字日期：20 年_月_日 签字日期：20_年_月_日