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1、第 1 页 总工会主席 20XX 年各县（市、区）总工会主席会议 发言稿 特征码 FWLwZVyOjTgBcQbixDbf 总工会主席 20XX 年各县（市、区）总工会主席会议发言稿 20XX 年上半年工作总结暨下半年工作思路 今年以来，xx 区总工会在区委和市总工会的领导下，按照年初 确定的目标任务，突出重点、狠抓落实，各项工作有力推进， 实现了“时间过半，任务超半”的目标。 一、上半年主要工作情况 (一)以推优评先为引领，广泛凝聚建设“强富美高”新 xx 的强 大力量。在区委、区政府领导下，牵头组织好我区 20XX 年度 xx 市劳动模范和先进工作者候选人推荐工作，32 人当选。会同 区委
2、宣传部、区人社局开展首届“xx 工匠”评选活动，45 名具 有工艺特长、掌握高超技能、在行业内体现领军作用、作出突 出贡献的技术精英经过推荐脱颖而出，最终评出 10 名可敬可学 的“xx 工匠” 。把各类推优、评先的过程作为宣传先进、树立 典型的过程，1200 多个基层党工组织参与推荐劳模候选人，6 万网友参与“xx 工匠”微信投票，社会反响十分热烈。推荐产 第 2 页 生全国和省五一劳动奖章获得者各 1 名、省五一劳动奖状 1 个、 省工人先锋号 2 个。通过报纸、电视、电视台等媒体，广泛开 展“劳模精神、劳动精神、工匠精神在 xx”系列宣传活动，引 领广大职工群众学习典型、争当先进，为建设
3、“强富美高”新 xx 汇集强大力量。 (二)以劳动竞赛为重点，引导职工群众提高自身素质，当好发 展主力军。实施职工素质提升工程，深入开展“创建学习型组 织，争做知识型职工”和“创建五一文明班组（岗） ，争当文明 职工”活动，努力扩大活动覆盖面。大力开展劳动竞赛，今年 全区各行业系统共申报技能竞赛项目 22 个，比上年度增长 37%，报名参赛的企事业单位达 800 多家，参加技能竞赛的职工 7.5 万人次，目前已完成教师教学、环卫保洁、法院书记员速 录等 5 项职业技能竞赛决赛。各单位以赛促训，广泛开展大培 训、大练兵、大比武，大力营造比学赶超氛围，引导广大职工 加强学习，增长才干，全面提高自身
4、业务素质。大力实施职工 学历与能力提升“求学圆梦行动” ，与 xx 工人业余大学联合举 办职工学历提升大专班，32 名来自基层生产一线的学员已完成 第一学期学习。 (三)以“三级共创”为主线，将和谐劳动关系建设不断引向深 入。认真贯彻落实市委、市政府关于构建和谐劳动关系的实 施意见 ，在全区工会系统深入开展和谐劳动关系构建“三级共 创”活动，上半年命名 68 家示范工会。截至目前，全区共命名 第 3 页 示范工会 x 家、先进工会 x 家、合格工会 x 家。深入开展职代 会制度规范化建设达标竞赛活动，建会企业职代会建制率达到 95%以上, 50 人以上单独建会的非公企业职代会制度规范化率 达到
5、 x%以上，36 家单位被确定为 xx 市职代会制度规范化建设 示范单位。深入开展以“聚焦富民、助力增收”为主题的工资 集体协商春秋“要约月”行动，全区开展企业达 x 多家，覆盖 职工 10 多万人，22 家单位被确定为 xx 市工资协商三星级企业。 深入开展法律监督服务志愿行动，区镇两级对 221 家企业进行 法律监督服务，提出意见 x 多条，要求 15 家企业进行整改。全 区 16 名阳光法律援助志愿者走进 4 家企业和 x 户农民工家庭， 现场解答劳动和婚姻家庭纠纷等问题 120 余人次，发放各类法 制宣传资料和农民工维权知识手册 500 多册。强化劳动争议调 解和法律援助，上半年区总工
6、会共接待来访、来电、来信 x 件 （人）次，办结率 x%以上。参与职工工伤伤亡事故调查 2 起， 为职工争取 142.8 万元的经济利益。深入开展“安康杯”竞赛 活动，参赛企业 x 家、职工 x 万人，同比增长 5%。江苏永达电 力电信安装工程有限公司工会被省总工会评为劳动保护示范工 会。 (四)以精准帮扶为要求，全面推动工会服务职工工作提质增效。 开展困难职工送温暖活动，元旦春节期间区总工会共走访慰问 困难职工 700 人次，发放慰问金 80 余万元。启动困难职工免费 体检工作，体检项目包含常规项目，个人费用超 500 元，今年 第 4 页 免费体检 200 名左右，计划 3 年体检完毕。组
7、织开展“健康快 乐与我同行”为主题的一线职工疗休养活动，近 x 名由基层工 会推荐产生的优秀生产一线职工分批赴南京汤山疗养院参加疗 休养。邀请心理健康医师到企业一线，举办了 5 场心理健康专 题讲座，为 x 多名职工提供心理知识辅导和心理咨询服务，深 受大家欢迎。大力推进职工服务站点建设，40 个爱心母婴室、 30 个员工关爱角、15 个户外职工爱心驿站正在建设之中。会同 区人社局、妇联开展“就业援助月” “春季招聘会” “架金桥送 岗位”等活动，为下岗、失业、求职人员提供就业岗位 7000 多 个，4500 余人与企业达成初步意向。 (五)以固本强身为目标，工会组织自身建设再上新水平。基层
8、组织建设稳步推进，截至 7 月底,全区已完成建会任务 170 家， 发展会员 8962 人，完成全年任务的 80%，预计到 8 月底将全面 完成 xx 市总工会下达的工会组建和会员发展任务。加强工会干 部队伍建设，举办 1 期女职工权益维护工作专题培训班，邀请 浙江大学教授为全区 550 名基层工会工作者作了 1 期心理减压 和阳光心态讲座，组织工会干部现场观摩劳动争议仲裁过程， 努力提高工会干部的履职能力。区总工会党组深入开展“两学 一做”学习教育，组织机关干部认真开展富民强企奔小康“走 帮服”活动，走访 819 个农户，收集到意见建议 300 多条，筹 措资金为挂钩修建了近 500 米的沙
9、石路，努力打通联系服务群 众的“最后一公里” 。 第 5 页 二、下半年主要工作安排 （一）加强思想教育，凝聚发展共识。组织广大工会干部，并 引导全区职工群众，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话 精神，坚定走中国特色社会主义发展道路的信心和决心。以职 工喜闻乐见的各种载体和形式，在职工群众中广泛组织开展各 类宣讲教育活动，及时、广泛、深入宣传将要召开的党的十九 大精神，切实把广大工会干部和职工群众的思想行动统一到党 的十九大精神要求上来。把全面从严治党落实到工会各项工作 中，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续开展 “走帮服”活动，让全体党员干部走进基层一线，从村镇社区 到企业车间
10、，从项目现场到农家院落，真正打通服务群众“最 后一公里” 。 （二）提高职工素质，助推经济发展。深入开展好“劳模精神、 劳动精神、工匠精神”在 xx 一系系列宣传活动，广泛凝聚“强 富美高”新 xx 建设的强大力量。实施好学历提升工程，为职工 提供个性化成长成才渠道。加强职工文化引领，深化“书香企 业”建设，新建区级职工书屋示范点 10 家。深化劳动和技能竞 赛，精心组织好各项职工职业技能大赛决赛。以产业转型升级 为牵引，推进群众性技术创新，建成 3 个劳模创新工作室，培 育一批创新能手、创新团队，带动广大职工广泛开展职工科技 创新成果、合理化建议、 “五小”活动，评比表彰一批职工科技 创新成
11、果。 第 6 页 （三）维护职工权益，促进社会和谐。持续推进构建和谐劳动 关系“三级共创”活动，至 20XX 年底，合格、先进、示范工会 力争分别到达 60%、30%、10%，确保劳动关系和职工队伍和谐 稳定。深入推进“星级”职代会创建活动，全面深化厂务公开 民主管理，建立健全职工董监事制度，确保职工源头参与机制 得到落实。大力开展劳动法律监督服务活动，不断提高工会劳 动法律监督服务志愿行动成效。巩固提升工资集体协商工作， 以“春秋季要约行动”为抓手，以非公企业为重点对象，大力 推动建筑业、餐饮服务业、服装制造业等劳动密集型行业开展 集体协商，同时促进集体协商工作逐步向新兴行业扩展。精心 组织
12、好第二届工会干部劳动争议调解技能大赛，大力提高工会 干部劳动争议调解能力与水平。深化“安康杯”竞赛，重点做 好劳动保护监督检查员片区服务站创建和督查工作，增强职工 自我安全防护意识。 （四）关爱服务职工，促进民生改善。加强职工服务站点建设， 全面建成一批爱心母婴室、员工关爱角和户外职工爱心驿站， 同时逐步推动工会服务站（点）向基层延伸覆盖，努力把它们 建设成为帮扶困难职工的平台、改善职工生产生活环境的载体。 精心组织好 3-4 期职工心理健康集中讲座活动，进一步完善职 工心理关爱服务。积极开展高温“三送” ，走访慰问高温一线职 工，开展送清凉行动，督促用工企业建立健全防暑降温措施， 开展高温作
13、业专项监督检查。拓展青年职工交友联谊渠道，创 第 7 页 新形式，提高婚恋服务实际效果。召开全区困难职工解困脱困 工作会议，做好暑期帮扶救助工作和“双百圆梦”毕业生的就 业跟踪服务，加大对特困职工、女职工、农民工等群体的精准 帮扶力度。 （五）强化基层基础，加强自身建设。继续抓好工会组建和会 员发展工作，突出工作重点，攻克组建难点，扫除组建盲点， 确保完成 xx 市总下达的年度组建和发展任务。深入开展争创模 范职工之家、争做职工信赖娘家人活动，全区培育 15 家以上 “六有双争”活动典型。持续加强工会干部队伍建设。按照工 会干部培训五年规划及年初下发的全年培训计划，坚持区级培 训集中开展，镇级培训普通开展，企业培训针对开展，加强工 会干部培训工作。下半年区总工会将在国内著名高校举办 1 期 高层次的工会干部素质能力提升班，在区内举办 2-3 期主题突 出的培训班。