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1、第 1 页 在反腐倡廉中坚持以人为本、执政为民 特征码 tNlEfudSjNZCiEOwOWeQ 在十七届纪委六次全会上讲话强调，把以人为本、执政为民到 党风廉政建设和反腐败斗争之中，以党风廉政建设和反腐败斗 争的取信于民。胡的讲话是当前和今后时期党风廉政建设和反 腐败斗争的纲领性文件，理清思路，战略机遇期和矛盾凸显期 的反腐倡廉工作的意义。 把以 人为本、执政为民理念到反腐倡廉建设中，就要以的精神状态、 求真务实的工作作风谋求经济又好又快发展 发展对地方来说极其，是解决一切问题的基础和关键。以人为 本、执政为民的理念，最的要经济发展，为谋取更多福祉的物 质条件。当前，图变求强已的心愿，发展是
2、全省上下的。面对 省委、省审时度势的“四化两型”战略决策，各级纪检监察机 关要做发展的派、创优环境的保护神，鲜明地支持干事者、惩 治无为者、问责失职者、宽容失误者，地承担起为后发赶超保 驾护航的职责。 把以人为本、执政为民理念到反腐倡廉建设中，就要解放思想， 创新体制机制，学会用市场的办法破解经济社会发展难题 第 2 页 思想解放的程度决定经济社会发展的速度。把以人为本、执政 为民理念到反腐倡廉建设中，就要加速发展来一次思想的大解 放、大、大转变，牢固市场意识，淡化权力观念；服务意识， 淡化管理职能，努力思想观念、管理手段、价值取向与市场经 济发展内在要求的对接。要以科学的机制来保障发展。要遵
3、循 市场经济发展规律，紧紧抓住权力运行核心，搞好科学规范。 要从改革行政管理体制入手，科学配置权力，多一点监管，少 一点干预，多一点服务，少一点调控；要真正意义上的阳光政 务，还政于民，让权力从市场中彻底退，从源头上铲除腐败的 土壤和条件。要与市场经济相的机制和制度，权力对微观经济 活动的干预。要以优良的环境来发展，牢固发展是最大的政治、 优化环境是最大的绩效和不抓环境失职、抓不好环境不称职的 理念，自觉将优化经济发展环境纳入用人导向、纳入作风建设、 纳入绩效考核、纳入评先评优、纳入责任追究。 把以人为本、执政为民理念到反腐倡廉建设中，就要解决反映 强烈的问题，社会公平正义 利益无小事。要顺应
4、期待、回应社会关切，营造反腐倡廉建设 的舆论和社会环境，对党和的信任、对反腐败斗争的信心。要 保障利益的决策机制。问政于民、问需于民、问计于民，所思、 所忧、所盼，让更多地到与自身利益的决策。要创新利益的管 理机制。社会管理创新，党和主导的利益机制、诉求表达机制、 矛盾调处机制社情舆情汇集和分析机制。要硬化损害利益的查 第 3 页 处机制。对损害切身利益的， ，坚决查处，既打“老虎” ，又拍 “苍蝇” 。当前，查处严重损害经济权益、政治权益、人身权利 的案件，的安全感、公平感、幸福感。 把以人为本、执政为民理念到反腐倡廉建设中，就要对公职人 员是党员干部的教育监督，勤政廉政的形象 不勤政无以成
5、事，不廉政容易坏事。在实施“十二五”规划、 我省新一轮发展的新征程上，比以往任何时候更需要有一大批 想干事、能干事、干成事、不出事的干部。要公职人员是各级 党员干部，打牢勤廉从政的思想根基，对待组织和赋予的权力， 权、情、名、利的关系，的世界观、人生观、价值观。决不把 权力私有化，当作牟取一己之利的手段；决不把权力特殊化， 当作个人欲望的工具；决不把权力功利化，当作追求政绩谋求 升迁的途径。要勤廉从政的评价体系，推行勤廉公示制、绩效 考评制、岗位问责制，党员干部勤政，不做“懒官” ；廉政，不 成“贪官” ；优政，不当“庸官” 。要勤廉从政的监督管理。自 律与他律的，创新监督。要在深化对党政正职监督管理工作的 基础上，制定出台对、岗位人员的监督管理办法。要拓展监督 空间，注重对“八小时外”的监督，消除监督“盲区”和“死 角” 。要党内监督与监督、舆论监督、法纪监督有机的途径，监 督合力。 销售工作总结 第 4 页