1、基层党支部2024年上半年党建工作总结报告（共8篇）目录篇一、基层党支部2024年上半年党建工作总结报告.2篇二、2024上半年基层党建工作总结7篇三、2024年上半年党建工作总结15篇四、国企党建工作总结工作报告20篇五、支部2024年度上半年党建工作总结30篇六、2024年第二季度局机关党建工作总结33篇七、2024年上半年党建工作总结40篇八、2024年党支部工作总结下一步工作计划.46篇一、基层党支部2024年上半年党建工作总结报告2024年上半年，按照机关党委统一部署，抓学习、强队伍、谋创新、改作风、提能力，创造全体党员团结学习、争先奋进的良好局面，支部的向心力、凝聚力、战斗力进一步
2、增强，形成了党建、学习、业务齐头并进、共同提升的良好态势。一、主要工作和做法（一）持续突出政治引领和思想武装。坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育与分党组、支部党建，文明创建捆在一起抓，形成X分管领导+X党组成员+办公室党支部成员+X党员立体化学习教育机制。充分运用“三会一课”“学习强国”“灯塔党建在线”等平台载体，深入系统学习二十大、十九届四中全会精神，深化大家对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和精神实质，强化“四个意识”、增强“四个自信”，持续固化维护习近平核心地位、领袖权威和党中央集中统一领导的思想自觉、理论自觉和行动自觉。（二）支部标准化建设水平显著提升。以党章中国共产党支部工
3、作条例（试行）为根本遵循，及时召开支部党员大会和支委会，增补支部书记，党支部组织更加健全，发挥战斗堡垒作用更加明显。积极参加省直机关基层党支部书记培训和全省X系统党建座谈会，严格依据关于推进省直机关基层党支部标准化建设的实施意见（试行），不断提升党支部规范化、标准化建设。认真落实“三会一课”制度，年内共组织召开支委会次、党员大会暨集中学习5次、专题组织生活会次、党课次、主题党日次、逐个党员进行谈心次。按时完成年度党费收缴任务，并在去年10月份个税调整后，指导支部党员逐一重新计算党费标准。增强支部党员的自觉性、积极性，打造对党忠诚、德能并举、律己有为的先锋团队。（三）支部班子、党员队伍团结有力。
4、支部现有党员X名，支委会X人。X机关第八次党代会后，支部按期进行换届选举。班子整体活力不断增强、结构持续优化。平时，坚持把X同志在X历次常委会议上的讲话、在全省X党建工作座谈会上的讲话、在省委党校辅导报告谈谈科学决策等，作为党课内容进行学习和研讨。与省内先进的企业、科研院所合作探索实行党建共建点、调研联系点、信息直报点“三点合一”，实现一体推进、同步共建。支部每位党员结合所学所思讲“微党课”，分别就学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、新常态新理念与高质量发展、深化供给侧结构性改革、新时代新思想新武器、增强中国自信、做有温度的群众工作等谈学习收获，达到了深化学习、启迪思维、交流成果、俄炼表
5、达的综合效果。（四）“一岗双责”带动作用好。团结支部一班人，带好队伍，做好工作，做到党建工作与业务工作统筹考虑、统筹部署，两手抓、两促进，既突出抓好党的创新理论武装，打牢思想政治根基，做到旗帜鲜明讲政治，又坚持与时俱进,不断研究新情况、探索新模式，推动X工作创新发展。通过道德讲堂、经济茶座、参观见学、交流研讨、建立补课制度等形式，结合专题协商议政、重点调研、界别协商、提案督办等活动，深化“大学习、大调研、大改进”活动。主动探索周一工作例会、支部集中学习“双会合一”机制，把习近平系列重要论述研读、全国及省领导重要讲话解读、经济理论知识学习、阶段性工作总结统筹等统一纳入，分批次、有重点谈收获体会，
6、有力深化了支部党员共识，凝聚了工作合力。（五）创新丰富党建保障手段。坚持共建、共享、共用党建保障手段的思路方法。一方面，以机关组织的精神文明创建活动为平台载体，联合X市X、X、第三方公益组织、部分企业开展“X”暨“X”公益项目，得到了X等领导同志的肯定和支持，X亲自审定了方案并确定名称，X等领导同志出席启动仪式，为敞开门、走出去搞创建献计出力。另一方面，注重统筹兼顾、持续发力，把X活动融入主题教育，加强组织筹划，多方搭建平台，尽量少做加法，在不增加项目、议程和时间的情况下，把调研活动、界别活动与加强X政治引导融为一体，与支部党建、精神文明创建捆在一起融合抓。先后依托X活动赴重庆周公馆、红岩革命
7、纪念馆、淄矿博物馆、郭永怀事迹陈列馆、玲珑金矿红色教育基地参观学习，加强了对X党员的政治引导和思想认同。（六）强化正风肃纪抓好作风建设。全面贯彻中国共产党纪律处分条例，引导支部党员参加机关党委、纪检组等组织的到省监狱、省廉政教育中心警示教育，教育全体党员严格遵守中央“八项规定”和省委、X及机关各项规章制度，扎实开展“官僚主义、形式主义”和“好人主义、圈子文化、码头文化”专项治理活动，净化政治环境、营造良好政治生态;在各类文稿、各项调研中，严格落实X“短实精”的文风要求，以文风促会风、转作风取得明显成效;制定支部学习、会议、请销假制度、课题主办负责制，严格落实财务、接待、保密等规定，支部无一名党
8、员同志违纪违规。二、存在的主要问题及原因（一）在发挥政治引领作用方面：虽然班子一直坚持学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、关于加强和改进人民政协工作的重要思想，但在党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，在依靠组织管思想聚人心、提能力促建设等方面还有一定的差距。（二）在贯彻落实上级党组织工作部署方面：理论学习虽然能够根据上级要求制定方案、组织实施，但系统学习、深入研讨还不够，有的制度、有些内容因为工作相互冲突落实不够到位。（三）在联系服务群众方面：对外，虽然通过调研活动和议政性常委会筹备等教体平台，了解了一些企业、乡村、基层群众的困难和期盼，但在切实为企业、群众解决实际问题
9、和困难上下功夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏进一步的协调和反应;对内，对所属党员家庭困难、个人需求等关心照顾还不够及时。（四）党建保障、党员活动硬件条件有待进一步丰富改善。三、下一步工作思路和举措一是树牢抓好党建是最大政绩的意识。明确支部党建工作职责，强化“第一责任人”意识，团结支部一班人带好队伍、做好工作，做到党建与业务工作统筹考虑、统一部署，体现支部书记应有的责任担当。并把每一位党员的自觉性、积极性和潜力发挥好，打造一个德能并举、律己有为的先锋团队。二是坚持用党建理论武装头脑。认真贯彻X和X党建工作座谈会精神，采取多种形式，组织支部党员深入学习领会习总书记系列重要讲话精神，学习省委决策
10、部署和X重要会议精神，全面提升理论素养和履职能力。注重结合调研考察,安排参观红色革命、廉政教育基地、纪念馆等，切实将学习贯穿于履职全过程。充分利用灯塔党建在线、微信群等，加强及时、动态交流，推进学习教育常态化、制度化。三是改进作风提升履职水平。认真落实X关于作风能力建设“严、细、深、实、快”的要求，积极争当“学习型、服务型、实干型”干部，牢牢抓住服务保障这个根本，组织引导支部党员着眼全省工作大局、中心工作和履职所需加强专业知识学习，提高“把握大局、调查研究、以文辅政、组织协调”四个能力，切实为X参政议政、调查研究、履职建言提供优质高效服务保障。篇二、2024上半年基层党建工作总结上半年，X党委
11、以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及集团公司党建工作会议精神为统领，牢牢把握“硬增储、稳上产、低成本、强党建”根本任务,以突出政治功能和提升组织力为重点，深入推进“X”特色品牌创建活动，切实将党建优势转化为推动生产发展的强大动力，现将半年工作总结汇报如下。一、上半年主要工作（一）筑”政治引领工程”，突出党的政治功能X党委始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化党领导一切的信心信念。牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，持续强
12、化党在发展建设中的领导作用。1、党的二十大精神指引航线。自党的二十大胜利召开以来，按照X公司党委的要求，X积极开展二十大精神宣讲活动，大力推进党的二十大精神进一线、进基层、进岗位,引导广大党员干部员工充分认识党的二十大精神的重大意义，要求全体员工原原本本学、把握重点学、联系实际学，用二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。党委委员宣讲X场次，X名员工参加了宣讲活动。为每名党员配发党的二十大报告辅导读本党章习近平谈治国理政（第二卷）习近平的七年知青岁月等学习材料，组织党员线上学习“人民网”推送的二十大报告解读文章和“共产党员”等微信公众号的推送学习内容，先后组织“二十大知识竞赛”“二十大专题党课
13、抄写党章，感悟初心”“石油工人不忘初心跟党走”大讨论等活动，大力推进全员学深悟透党的二十大精神，全面指导X生产安全工作。2、新思想指导生产实践。坚持民主集中制，重新修订了X“三重一大”实施细则，进一步规范了各项流程，特别规定在召开经理办公会之前要事先征求党委的意见。扎实开展党委中心组政治理论学习，全年组织学习研讨、专题辅导X次，撰写心得体会X篇。党委委员认真开展专题民主生活会，积极参加双重组织生活，定期到党建工作联系点指导工作、讲授党课、参加民主评议等，全年累计开展党建工作联系点活动X次、“党员领导干部讲党课”X次，受教育党员达X人次。X党委认真贯彻落实新时代党中央以及集团公司党组的决策，
14、将“提高基层组织力、推广实施集团公司党建平台信息化建设、标准化党支部建设以及创建大党建格局”等X项内容X项具体措施融入“X”品牌建设中并赋予其新的内涵，确保品牌及时升级。3、“互联网+党建”保工作落实。通过“公众号+党建信息化平台+隐患排置系统”等强有力的抓手，不断增强新时代党建工作的时效性、现实性。运用“共产党员”“石油清风”等微信公众号完成党员线上学习、不断提高“四个意识二开设“微阅读”网络课堂，把学习从书桌旁延伸到手机里，从8小时以内扩展到8小时以外；坚持“电子书”每日学,构建党员日常学习交流的新常态；开展党员在线知识答题，检验党员学习效果，促进学而信、学而用、学而行。全公司各党支部组织
15、开展学习教育研讨X次，党员受教育率100%。运用党建信息化平台平台，浏览党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、进行交流服务、开展考核监督等，有效解决了以往不会干、无人干、干不好、不方便等问题，成为党委工作的“风向标”、党务干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、党员参与的“记录本运用隐患排查系统开展”每月一抽查、每季一巡检”活动，党群各部门主管人员对近阶段工作落实情况进行检查考核，并及时录入系统提交给各单位负责人，通过PDCA循环完成工作闭环，检查考核结果则作为评优评先的依据。持续推进“驻岗带班”“干部包干促上产”等“一线工作法”，X领导带头深入项目、深入基层、深入一线“驻岗
16、带班”，摸实情、出实招、求实效，机关、三所领导干部全年共深入基层X人次，帮助解决各类问题X项。（二）筑“堡垒先锋工程”，切实发挥“两个”作用以提高组织力为重点，完善组织体系，加强支部书记队伍建设，抓好经常性教育、创新活动方式，切实把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。1、党支部筑坚强堡垒。按照全面从严治党的部署，逐步提升基层党支部的组织力，致力于把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。X党委按照公司党委关于党支部达标晋级的要求，认真编制党支部标准化建设工作手册，对党支部
17、班子建设、制度建设、日常工作、活动组织等五部分内容进行定标；重新修订完善了涵盖六大类X项考核重点的党支部工作考核细则，不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，让党支部对标晋级。各党支部认真开展党内政治生活，组织召开党员民主评议和组织生活会，X名党员被评议为优秀共产党员，X名党员被评为合格党员。2、支部书记争当“领头雁”。力求打造一支“综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍,贴心爱员工，信心创佳绩”的党支部书记队伍。注重培养青年党支部书记，全年共选任和交流党支部书记（副书记）X人次，组织开展新任党支部书记业务培训班X期、党支部书记轮训X期。X党委给党支部书
18、记提出了更新更高的要求，体现在具体工作中就是要把握好“1234567”，即在目标追求上要聚焦“一个目的”，在思想觉悟上要做到“二重热爱”,在定位上要履行“三项职责”，在工作展开上要做好“四件要事”，在自身建设上要提高“五种能力”，在实际工作中要掌握“六种方法”，在具体实践中要具备“七种气质”，切实把生产经营的难点作为党支部工作的重点，将党支部工作与生产经营紧密结合，做到同部署、同推进、同考核；融入中心工作，创新活动载体，改进活动方式，按照X党委“南堡红”品牌创建的统一部署，凝聚全员智慧和力量，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证各项任务的圆满完成。3、党员干部誓为“急先锋”。全体
19、党员围绕生产中心任务，为二十大打扭亏为盈攻坚战，优化生产流程，扎实推进开源节流、降本增效，严格预算执行，严控生产成本和非生产性投入，充分挖掘降耗潜力，提升X管理水平。一是针对近期产量严峻形势，积极开展“上产攻坚，党员先行”主题实践活动。党委委员和机关党员干部深入一线驻岗带班，主持召开产量分析会，共同研究上产方案；组建“党员攻坚队”，开展“精细油藏描述”“稳油控水”“提高抽油机泵效”等技术攻关，助力油气上产。二是开展“安全环保，党员先行”主题实践活动。按照“一岗双责、党政同责”要求，以开展安全环保免检单位创建为契机，积极引导党员带头识别风险、分析原因、制定防范措施，全面开展“低老坏”问题和井场标
20、准化专项排查与治理。三是开展“提质增效，党员先行”主题实践活动。面对低油价带来的成本压力，加大自主维修力度，在去年已实施自主维修项目基础上，增加了机泵、抽油机、土建、房屋维修等项目；制定工艺方案优化措施X项、地面集输优化措施X项、生产运行管理提效措施X项，成本增幅得到有效控制；开展效益评价，关停、间开、调控低效无效油水井X井次，优化生产方式、低效井治理X井次。（三）筑”拒腐防变工程”，抓牢抓实廉政建设动态完善了党风廉政建设工作体系，结合发展实际赋予了其新内涵，通过构建“四位一体”“三书促廉”“两个责任落实”和“一岗双责”反腐倡廉工作格局，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，切实实现全
21、年“零违纪”。1、扎实推进“两个责任”落实。学习贯彻落实公司党风廉政建设指标考核细则，制定并实施X落实“两个责任”实施意见等文件全面落实从严治党总要求，党委履行好主体责任，纪委履行好监督责任。组织签订党风廉政建设责任书X份、甲乙双方廉洁互保协议书X份，领导人员廉洁从业书X份。开展廉政提示谈话工作，切实把握好“树木”与“森林”关系，坚持抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。截至目前，X被谈话人员累计达X人。持续坚持廉政回访工作，走访X、X等承包商单位，开展廉政回访座谈会X场X人次，有力的促进甲乙双方廉洁共建。纪检工作有力开展，纪委参与合同谈判X次，参与合同谈判全过程，有效的促进了合同管理的合规
22、运行。2、进一步加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，认真学习贯彻X公司贯彻落实中央八项规定实施细则“严”字24条，在全公司范围内开展“四风”问题巡察，严防“四风”反弹回潮。开展“两不一慢”排查工作，共发放调查问卷X份，收集各类问题X项，为进一步提高工作作风提供了基础依据。大力开展以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的深化作风建设活动。大力倡树“精准严实”的工作标准，形成X人信念坚定、务实高效、严谨认真、勤政廉洁、勇于担当、争创一流”的工作作风，使党员干部积极主动适应作风建设新常态，展现新作为，提升执行力，推动作风建设常态化、长效化，为保持公司“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的战略定
23、力提供坚强保障。3、培育“X清风”廉洁文化。认真组织党员及纪检干部学习中国共产党问责条例监察法等党内法规，参加集团公司“X”公众号答题活动，X名管理人员参与答题。学习以“深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党”为主题，开展“党委书记讲廉政党课”“经理讲廉洁党课”活动，X名党员、干部、员工深受教育。开展“党旗红拒腐防变倡清风”系列活动，邀请X检察院人员讲授畏法慎行远离职务犯罪专题党课。组织参观X监狱，听取服刑人员现身说法，百名参观人员受益匪浅，撰写心得体会X余篇。持续推进检企共建，开展“送法进X”活动，党员干部和关键岗位员工受教育率100%。二、存在的主要问题X党建工作虽然取得
24、了一定的成绩，但还存在一些不足和问题，突出表现在：一是组工干部和党务干部整体政治素质业务水平有待提高。二是党群工作创新力度需进一步力口强。三是个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待增强。四是各支部在标准化建设、基础工作方面还不够扎实。对于这些问题，X党委高度重视、认真对待，将在下步工作中采取有效措施切实加以解决。三、下半年工作计划1、全面加强党的领导。深入贯彻落实党的二十大精神，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，严格落实党建工作责任制，强化领导班子和干部队伍建设，全面深化基
25、层党组织建设，坚定不移正风肃纪和保持反腐败高压态势，持续筑牢企业的“根”与“魂工2、扎实推进“党旗红”子品牌建设。8大工程整体部署，同步推进。加强班子建设，持续开展政治理论学习，落实“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活，提升政治引领能力。加强党支部和党员队伍管理，深入推进党支部工作标准化建设和党支部书记素质提升工作，组织开展好党支部书记轮训,严格党员教育管理，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，开展“不忘初心牢记使命”“X党旗红”等主题活动。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好发展党员工作，制定党员发展计划，加强积极分子培训，严格执行发展党员程序，切实把好“入
26、口关”。3、坚定不移从严治党。要推动全面从严治党向纵深发展，把党的政治建设放在首位，落实好管党治党责任。深入推进X“01234”党风廉政建设工作体系创建，切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。要持之以恒正风肃纪，认真落实中央八项规定和实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。4、深化反腐倡廉建设，不断净化企业政治生态。切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实责任清单、年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。坚持纪严于法，实
27、行问题线索统一管理，对所有反映党员干部和关键岗位员工的线索进行全面核查，做到失责必问、问责必严。加强对贯彻中央精神和上级决策部署、执行“三重一大”决策制度等情况的监督检查，把权力关进制度的笼子里，使权力在阳光下运行。建立党风教育常态化机制，经常性开展党风党纪党规学习活动，组织开展干部任前廉洁谈话，增强党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识。继续做好廉洁回访工作，促进甲乙双方廉洁共建。持续深化“三超”问题专项治理，划出制度红线，依规严肃执纪。上半年，通过党群部门共同努力，实现从严治党要求进一步延伸，党的建设成果进一步巩固，政治生态环境进一步净化，二十大精神进一步弘扬，党群关系进一步密切
28、企业形象进一步提升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强，X员工队伍更加稳定和谐，切实为推进X稳健发展提供政治保障和组织保障。篇三、2024年上半年党建工作总结2024年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：一、主要工作(一)党建工作有序开展1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定人党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突
29、出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一
30、系列庆祝活动。一是对X系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀；二是召开纪念建党102周年暨“七一”表彰大会。对全系统20192024年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年党建工作进行了安排部署；三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用；四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。（二）作风建设持续推进。按照县委安排
31、局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、”主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。2、党建“主题党日+”活动特点突出。
32、各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。X局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚”十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底
33、全部整改到位。4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升“台帐10个问题，第二季度整改4个。5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。（三）“三项机制”落实到位组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神，按照机制要求：一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织梃拔使用，激发了千部职工的工作积极性；二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒，起到了警示教育作用；三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后
34、进的目的。（四）“两学一做”形成常态根据县委组织部2024年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案文件精神，局党委结合系统实际，及时制定下发了2024年X局推进，两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。以一切工作到支部的鲜明导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标；紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。二、存在的问题（一）个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高；（一）非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学
35、习较少；党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。三、下步工作一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度,加强督促和管理，坚持“三会一课”召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。三是加强作风建设。以“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦
36、三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现X系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。篇四、国企党建工作总结工作报告2024年，是中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开之年,也是迎接各种挑战和考验之年，更是推动公司党建高质量发展之年。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大会议精神，以开展“党建高质量发展年活动”为契机，狠抓集团党委巡察整改落实，深入推进反腐败斗争，推进支部
37、三化”建设，开展“三抓三促”主题活动，统筹抓好疫情防控，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，以党建引领各项事业高质量发展。一、在从严整改落实上下功夫，抓好巡察“后半篇文章”自集团党委巡察组反馈巡察意见以来，中心党委高度重视,在整改过程中做到了“一快二细三高“，即反应快，措施细、分析细，政治站位高、整体推进效率高、破瓶颈度高，真正把整改落到实处。（一）统一思想，思想上真重视。及时成立了巡察整改工作领导小组，建立了党政领导负总责、分管领导分头负责、公司部门牵头负责、各基层单位具体落实的梯级推进工作机制，召开了巡察整改专题研究会、推进会，逐条逐项认真分析问题原因
38、从严从实从细制定整改方案，逐条细化整改措施，明确整改责任及完成时限，及时印发了公司党委关于落实集团巡察组反馈意见整改工作方案和整改工作清单,确保了整改工作整体有序推进。为全面掌握巡察整改进度，形成了定期汇报联络制度和督查机制，整改期间共召开专题党委会、整改推进会等专题会议众次，及时发现、分析和解决了整改过程中遇到的各类问题。（二）边改边纠，行动上真落实。巡察组指出问题翁翁个,公司党委自查自纠发现问题个，累计整改问题个,除了因历史原因和客观因素的制约，造成院内土地被占用的问题（律师已介入）一时解决存在困难外，其余个问题整改到位。在整改期间，实施纪律或政纪处分共人，其中党员干部人，党员人，普通员
39、工人；运用监督执纪第一种形态处理人，其中党员干部人、普通员工人。经整改，挽回经济损失元。（三）注重结合，成效上真体现。坚持把整改与推动工作结合起来，强化巡察成果综合运用，切实补足工作短板,修改完善和建立规章制度16项，其中新制定8项，修订8项。把落实整改与为民解困结合起来，建立了领导班子联系点制度，通过班子成员到所站调研、与基层干部员工微谈心”、设置了总经理邮箱等方式，拓宽了群众诉求渠道，解决了食堂管理不透明、2名员工薪酬待遇等问题。把落实整改与改进作风结合起来，引导干部职工在疫情防控、复工复产、迎“国评”等重点工作、攻坚任务中比干劲、比业绩、比水平，在服务群众的最前沿提高本领、砥砺品质。二、
40、在意识形杰教育上下功夫，筑牢队伍思想根基（一）坚持思想引领，增强政治意识。始终坚持把政治教育摆在首位，巩固深化主题教育，开展“三抓三促”主题活动，做到与党委中心组、“三会一课主题党日活动”等党内生活充分结合越来，采取现场集中学、微信随时学、“学习强国”每天学等多种学习形式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，以举办为期4天的党员集中大学习大讨论、开展习近平谈治国理政专题辅导，不断增强思想深度、理论厚度、思维广度；以学习宪法民法典等法律法规，使广大干部员工知法、懂法、用法；以开展典型示范引领教育、爱国主义教育，从根源上让政治意识入心入脑。全年共开展党委中心组学习次，交流
41、研讨次，党课教育次，家风家训教育场,赴革命烈士纪念碑、甘昌祖故居、党建“VR”体脸馆等地现场教学场。（二）突出典型引路，增强基层动力。广泛开展向抗美援朝英烈、新时代抗疫英模以及我省“见义勇为”先进典型人物学习宣贯活动，有效的激励和引导广大党员干部不忘初心、牢记使命,见贤思齐、锐意进取；紧紧围绕新时代赣鄱先锋”选树学活动,深化“党课开讲啦“，举办场支部书记交叉授课，组织2018年以来优秀共产党员、先进模范以及集团、公司党代表14名，从不同的岗位、不同方面，以互动座谈、实地讲解、讲故事等职工喜闻乐见的方式，运用身边事例、现身说教，增强了党课的吸引力和感染力，促使广大职工对标先进，勤勉工作。也深挖出
42、了一系列典型事迹,进一步在公司营造出了崇尚榜样、学习榜样、争当榜样的浓厚氛围，进一步提升了学习教育效果。（三）强化宣传引导，增强群众认知。坚持正面引导，强化宣传力度，严把舆情控制。充分发挥媒体宣传“内聚人心、外树形象”的作用，把宣传工作纳入到党建年度考核中，形成了中心主要领导亲自抓、党委办公室主导、各单位（部11）配合的宣传工作制度。充分运用宣传栏、文化墙等传统阵地和微信公众号、网站等网络平台，大力宣传中央的路线方针政策和交通行业发展的新理念新战略，把广大党员群众的思想统一到上级党委指明的方向上来。在抓好传统宣传的同时，着重于视频新闻的挖掘与拍摄，着重于楼宇形象宣传展示墙建设，生动展现出了高速
43、人形象。202*年度，公司共在市级以上内外宣传媒体累计刊登稿件篇,其中在内部媒体及内宣平台上刊登稿件篇，在主流新闻媒体上刊登稿件篇（条）。三、在夯实党建基础上下功夫，提升党建工作水平公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设，夯实基层工作基础，推进了“三化”党支部建设，筑牢基层磬石。（一）着眼建强党的组织。严格按照党章和中国共产党基层组织选举工作条例的有关规定，党委组织召开了第一次代表大会，选举产生了第一届委员会及纪律检查委员会，对空缺的支部委员会进行了及时的增补，确保各级党组织工作正常化。注重班子建设，抓好年度述职述廉述工作。严格抓好中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）的学习宣传贯彻
44、以自查和督查相结合，对查摆出来的问题立行立改、落到实效，全年开展专题辅导次，开展研讨交流次，开展知识竞赛次，党委理论学习中心组集体（扩大）学习次，支部“三会一课”学条例次，开展党建督查次。（二）着眼抓基层打基础。以建设“三强三好”党支部为目标，调整公司党委成员基层联系点，切实加强与基层单位的联系；落实绩效考核兑现工作，完成基层管理人员和职能部门2021年度考核绩效薪酬发放工作，并兑现了薪酬绩效考核奖罚元；扎实推进所属党支部标准化规范化信息化建设，认真做好党建制度“废改立”工作，新制定出台党支部干事任职条件领导干部谈心谈话制度等党建制度5个，重新修订宣传工作管理办法等党建制度2个，有力夯实了党
45、建工作；开展了党务技能竞赛，7名支部干事走上讲台，以赛促学、以学促用，提高了支部干事实践技能水平；深入落实党支部考评办法，坚持党支部每月自查、党委每季度督察机制，对“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、“党员活动日”“政治生日”等组织生活和活动的规范和程序进行检查，做到立查立改，即知即改，有效的增强了党内政治生活的规范性、严肃性、实效性，对2021年考评的优秀党支部、优秀党员兑现了绩效工资奖励，累计发放奖励金元。全年民主评议党员1次、领导班子讲党课16次、谈心谈话120余人次、开展各类党内活动45次。（三）着眼干部队伍建设。公司始终坚持党管干部、党管人才原则，坚持正确的选人用人导向，修订了基层
46、管理管理人员管理办法（修订），为进一步优化基层单位干部队伍结构,结合公司干部配备情况，严格按照干部选拔流程,为基层单位配备了位80后年轻干部，充实到基层管理岗位，完成了名基层副职的试用期转正考核工作、名基层副职管理人员选拔上岗。做到应岗设人应才适岗，对3名基层正职、2名基层副职的职务调整。同时，加强干部日常管理监督，综合运用提醒函诫勉、个人有关事项报告、专项整治、离任审计、加强干部的监督管理，做到应报尽报，坚决防止遗漏、瞒报、不及时报等现象的发生，全年共有介名领导干部报告个人重大事项。四、在锤炼党员队伍上下功夫，聚力先锋作用发挥突出党员作用发挥，以党员教育为抓手，以“三亮三明”举措为依托，有效
47、地使党员在各项工作任务中发挥出先锋模范作用，促进党建与主业相融合。（一）深化党员教育。对照中国共产党党员教育管理工作条例要求，采取灵活多样的教学方式，通过实地教育、集体观影、发放学习读本、集中轮训等形式，使党员思想始终与党中央保持高度一致。全年共组织党员教育次，发放党员学习读本本。严格落实党员考核办法（试行），对照新时期党员“四讲四有标准，对党员政治思想、组织观念、作风纪律、群众路线、担当作为5个方面进行量化考核季度点评，保持党员队伍的纯洁性和先进性。严格规范党员发展，注重在一线员工中发展党员，全年共新增入党申请人名，发展积极分子名，审批通过发展对象名，预备党员名，预备党员转正名。（二）抓实“
48、三亮三明：公司党委对标”作示范、勇争先”目标定位，在全公司范围内开展了“亮身份、亮岗位、亮职责，明承诺、明流程、明监督”的“三亮三明”活动。按照责任到岗位到人的原则，各单位重新梳理职责，明确岗位分工，通过在大厅、楼梯口等醒目位置，张贴党员姓名身份、岗位职责、公开承诺等，让前来办事的群众少走弯路，多省几分心；通过至少评选一个党员示范岗，达到树立一面旗、引领一大片的效果。全中心共设个党员示范岗。（三）坚持党性锤炼。全力做好了新冠疫情防控常态化工作,组建21支党员先锋队，162名先锋队员和300多名基层员工一起24小时值守岗位。全力做好了防汛抗洪抢险救灾工作，7月份,所辖部分地区受到了洪水的侵袭，公司迅速重启“春运”模式，班子成员靠前指挥，组织抢险，解救被困车辆及人员；党员带头放弃周末休假，带领员工在岗亭指挥交通、维持秩序。全力保障了春运保畅、复工复产和迎“国评”等重点工作任务的落实，深入开展“党建+重点任务”,坚持党员护路突击队活动，把落实重点工作任务成效作为考评党员的主要依据，使党员的引领在岗位的生动实践中体现出来。五、在党风廉政建设上下功夫，增强拒腐防变能力公司党委从净化政治生态
免费区 
