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1、Prepared by : Shawn.Wu 吳順煌,工作態度與文化,-對新成員期待與規劃,似曾相識,我覺得我做的不錯，做好了份內的事。 只不過是領薪水的 那些東西跟我的工作無關，懶得 這是我自己學來的，沒必要教別人。 我下班了，明天再說。 我已經發Mail三次了，他們 不是我不行，這公司太爛了 這不是我的事 大不了不幹了,木匠的故事,一個上了年紀的木匠準備退休了。 他告訴雇主，他不想再蓋房子了， 想和他的老伴過一種更加悠閒的生活。 他雖然很留戀那份報酬， 但他該退休了。,雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜， 就問他能不能再建一棟房子， 就算是給他個人幫忙。 木匠答應了。,可是，木匠的心思已經
2、不在幹活上了， 不僅手藝退步， 而且還偷工減料。,木匠完工後，雇主來了。 他拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：,房子歸你了，這是我送給你的禮物。,木匠感到十分震驚： 太丟人了呀 要是他知道他是在為自己建房子， 他幹活兒的方式就會完全不同了。,你我不就是那個木匠！ 每天你釘一顆釘子，放一塊木板 壘一面牆， 但往往沒有竭心全力。 終於，你吃驚地發現， 你將不得不住在自己建的房子裏。,如果可以重來 但你無法回頭,人生就是一項自己做的工程， 我們今天做事的態度 決定了明天住的房子,這真是令人深省的暮鼓晨鐘！,責任感 企圖心,兩句名言?,態度決定一切! 吃虧就是佔便宜!,我們的過去與文化的形成,2000-NBU
3、， 華亞 LCD PC, LCD Monitor 2001-MSL， 順德 LCD PC, LCD Monitor, PDA 2002-MKL，昆山 LCD Monitor, PDA, WLAN 2003- PDA, WLAN, Smart Phone,再好的SOP,還是要有好的態度,誰處理灰色地帶？ 亂世出英雄,ME,PMP,PE,PMC,IE,MFG,如何升官?,Coverage.,吃亏 VS 占便宜,差別是.?,smaller,MFG,Bigger,傻瓜 惊喜,拿多少钱，做多少事 拿多点钱，少做点事,擴充個人的影響力範圍,我,我的影響範圍,我的關切範圍,把力氣與精神用在能力所及的事,成功
4、失敗，大我小我,A,B,C,D,Very good,Good,Bad,Very bad,覆巢之下無完卵 寧可成功少分功勞,不要失敗少分責任 日久見人心,結果會是公平的,似曾相識,我覺得我做的不錯，做好了份內的事。 只不過是領薪水的 那些東西跟我的工作無關，懶得 這是我自己學來的，沒必要教別人。 我下班了，明天再說。 我已經發Mail三次了，他們 不是我不行，這公司太爛了 這不是我的事 大不了不幹了,你盡力了嗎?,意志力的比拼,文化的養成-,陈阿土的故事,这个故事告诉我们: 人与人交际，常常是意志力与意志力 的较量，不是你影响他就是他影响你。 而我们要成功，一定要培养自己的影响力, 只有影响力大
5、的人才可以成为强者。,認清自己與生涯規劃,你喜歡這個行業嗎? 你喜歡這個公司嗎? 你喜歡這個部門嗎? 你喜歡這個職務嗎? 我適合嗎?有機會升遷嗎? 我看得到未來嗎?,龜 兔 賽 跑 勵志篇,緩慢且持續的人會贏得比賽 快但不可靠的人可能會對組 織帶來災難,失敗是因它太有信心, 大意,以及散漫,沒有紀律,FA ( Root cause),龜 兔 賽 跑 合理篇,動作快且前後一致的人 將可勝過緩慢且持續的人,緩慢且持續固然很好 但動作快且牢靠則更勝一籌,龜 兔 賽 跑 策略篇,辨識出你的核心競爭力， 然後改變遊戲場所以適應 (發揮）你的核心競爭力。,龜 兔 賽 跑 團隊篇,個人表現優異與擁有堅強的核
6、心競爭力固然不錯, 但除非你能在一個團隊內（與別人）同心協力， 並掌控彼此間的核心競爭力， 否則你的表現將永遠在標準之下， 因為總有一些狀況下，你是技不如人， 而別人卻幹得蠻好的。,團隊合作主要就是有關情境（權變）領導這檔 事，讓具備處理某一情境能力（核心競爭力） 的人當家做主。,不同階段員工的迷思,畢業生,嬰兒期的Mitac新鮮人,無法調適自己,在付出努力之前,要求的待遇 超過公司想給的,自己判斷所學所做對自己有沒有好處,其它不想碰,自視太高,老覺得大材小用,一年換三個部門,13年的資歷 青少年期的Mitac生力軍,同僚的合作與競爭,這是我要的工作嗎?,不喜歡這個工作,不喜歡同事,不喜歡主管
7、, 不喜歡這個公司,自然淘汰期,35年的資歷 青年期的Mitac明日之星,為什么還沒有輪到我？,你表現良好,不管你認同是否,人外有人,天外有天, 不可能大家都是第一名,你表現良好,該做的都做了,但可能有缺陷,其實就是 不夠好,等你變好或者時間到,你真的很不錯,但是還沒有上戰場,尚未看到戰績.,老板不懂得欣賞你的優點,心動不如行動， 生氣不如爭氣。,升了課長還是做一樣的工作, 工作盡職,主動盡責,態度良好, 得老板信賴,但不知道自己的未來長什么樣子,事修而謗興， 德高而毀來。,當課長一段時間,工作熱情衰減, 分配到他的事情會做,別得事情不管,沒有功勞,也有苦勞,沒有功勞,只有疲勞,終于升上來了,
8、下一次升遷也不知道什么時候, 除了待遇好一些,什么都沒變,待價而沽,上網跳槽,現今企業的員工關係: 企業無情,人才不忠 -明基電通童文池,你是哪一種人? 你想當哪一種人?,聰明,態度好. 可遇不可求. 不很聰明,態度好. 可造之材. 聰明,態度不好. 雞肋. 不聰明,態度不好. 自作孽.,養兵千日用在一時,老闆的夢幻干部 新鮮人的榜樣,得到老板充分信任,主動積極,工作相關的事, 會適時報告進度,會帶團隊,教人的能力跟做事的能力一樣好 有責任感,堅持到底,不輕易放棄,培養接班人,老板不擔心他不在時事情沒人管,愿意嘗試新的任務,不是只想做已經會做的事,不斷學習充實自己,組織,管理,計划,表達,認清
9、自己與生涯規劃,你喜歡這個行業嗎? 你喜歡這個公司嗎? 你喜歡這個部門嗎? 你喜歡這個職務嗎? 我適合嗎?有機會升遷嗎? 我看得到未來嗎?,如何面對你的老板,志氣大 眼光高,眼光高,如果你是他，或是他的老板 志氣大,不要只提问题，不想答案,Response and feedback 成功,失败或delay 承认失败与承担失败的勇气,門是開的，心卻是關的,分担他的工作，借以学习成长 多佔便宜,別老吃虧還沾沾自喜,執行力,责任感，如果公司是你的？,真金不怕火煉,是不公平還是你不夠好?,說了那麼多,我該怎麼做?,為各位算命,態度決定一切 專業,領導力，溝通能力 組織能力，管理能力，計划能力 Career Plan穩定性 Presentation 機會,工程師,課長,副理,經理,?,一百個理由,一千種方法,谢谢大家,