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1、第 1 页 20XX 学校用工合同协议书1 特征码 haDkrkAbEHKjbTuFiiem 编号：_ 甲方（用人单位）：_ 民办学校名称：_ 民办学校住所：_ 法定代表人或负责人：_ 乙方（劳动者）：_ 姓名：_ 性别：_ 文化程度：_ 户籍所在地址：_ 现居住地址：_ 居民身份证号码：_ 社会（养老）保险号码：_ 就业登记证号码：_ 联系方式：_ 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共 和国劳动合同法 、 中华人民共和国民办教育促进法及有关 法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本 第 2 页 合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期
2、限： （一）有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至 _年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起 至_年_月_日止。 （二）无固定期限的劳动合同自_年_月_日起， 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成_工作任务为劳动合同期限，自 _年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同 终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可 根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则， 变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合 甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排 的工作内容及
3、要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 第 3 页 _条款，平均每周工作四十小时： 1.甲方实行每天_小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_. 每周周_为休息日。 2.甲方实行三班制，安排乙方实行_班运转工作制。 3.甲方安排乙方的_工作岗位，属于不定时工 作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4.甲方安排乙方的_工作岗位，属于综合计算 工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保 证乙方的休息与身心健
4、康，在工作需要必须安排乙方加班加点 的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加 点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履 行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳 动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、 食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检 第 4 页 查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙 方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲
5、方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规 定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于 医疗期的相关规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克 扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正 常劳动，甲方向乙 乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月_日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月_元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 _条款： 1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部 工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 第 5 页 _元。 2.甲方对乙方实
6、行基本工资和绩效工资相结合的内部工资 分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据内部 工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳 动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定 额应当是本单位同岗位 90%以上劳动者在法定工作时间内能够 完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当 按时足额支付乙方的工资报酬。 （四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、 工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按 照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工
7、资 为基数计算。 （六）乙方事假期间，甲方扣除工资为_. （七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探 亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费， 其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣 代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， 第 6 页 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提 供帮助。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在 规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方 依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义 务。 （四）乙方依
8、法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定， 履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商一致，同意选择_条约定条款。 （一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙 方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守 商业秘密协议或竞业限制协议。 （二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务 期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义 务。 （三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽 车等） ，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并 签订协议，明确双方权利义务
9、。 第 7 页 （四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充 医疗保险情况，具体标准为_； （五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇： 1._； 2._； （六）甲乙双方需要约定的其它事项： _. 九、本合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳 动合同： （一）本合同期满的； 十、违反本合同的责任 （一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依 法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除 劳动合同经济补偿金的规定。 （二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同 不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应 当依规定或者约定承担赔偿
10、责任。 十一、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解 决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委 员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请 第 8 页 仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 60 日内向劳动 争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收 到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权 益的，乙方有权向劳动保障行 政部门和教育行政主管部门举报。 十二、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地
11、址、 联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没 有规定的，通过双方平等协商解决。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （五）本合同于_年_月_日生效。 甲方盖章：_ 乙方签名：_ 法定代表人签名：_ 或委托代理人签名：_ 第 9 页 签章日期：_ 签名日期：_ 附： 1.民办学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问 题，也涉及到民办学校的办学行为的规范问题，因此，在签订 劳动合同时，双方要熟悉劳动法 、 劳动合同法 、 民办教 育促进法等有关法律法规的相关规定。 2.关于工作时间。民办学校安排的工作
12、大多是定时工作制。 甲乙双方可以在法律和政策规定的范围内约定工作时间。比较 普遍的约定是：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平 均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲 方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障乙方身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过三小时， 每月不得超过三十六小时。 3.签订劳动合同的主体资格要合法。根据劳动法和未成年 人保护法的规定，用人单位不得招用童工，也就是说，劳动者 必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。 篇二： 招聘方：甘肃省山丹培黎学校 （以下简称甲方） 受聘方： （以
13、下简称乙方） 为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率， 甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第 10 页 第一条 工作岗位 甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约 之日起，聘用乙方为甲方的 . 第二条 工作职责 1、 . 2、 . 3、 . 第三条 合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至 _年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以 及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任 期限另行商定。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应 在合同期满前一个月书面通知对方。 第四条
14、 双方的权利和义务 1、甲方的权利义务 （1） 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任 务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。 （2） 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件 和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。 （3）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况， 第 11 页 按月 准时核发乙方应得的工作报酬。 2、乙方的权利义务 （1）乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发 展等方 面的权利。 （2）乙方每月有权获得由甲方支付的工资（含甲方为乙方 缴付的 三金：养老保险、医疗保险、失业保险金） 元。 （3）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的 考核
15、。 乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。 （4）乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基 本养老 保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导 致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请 按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责 任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。 乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任， 全部由乙方自己承担。 （5）乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。 第 12 页 （6）乙方必须遵守中华人民共和国教师法及国家有关 法律法规；遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，
16、甲方可按规定予以处理。 （7）乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的山 丹培黎学校教职工考勤办法 。 （7 ）乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从 领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声 誉。 （8） 、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼 任有报酬性的其它职业。 第四条 合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履 行， 经双方协商同意可以解除或终止本合同 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 （1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 （2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲 第 13 页
17、 方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 （3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作 安排的。 （4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。 （5）被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。 （6）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满 后不能从事原工作的。 （7）连续旷工达 3 天以上或聘任一年内累计达 7 天以上的。 （8）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协 议的。 第五条 合同解除处理 1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月 书面通知对方。 2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间
18、内归 还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方 可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。 第六条 违约责任 合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故 擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合 同的时间计算，每少一天，违约金按 30 元支付。给对方造成经 第 14 页 济损失的，还应赔偿对方经济损失。 第七条 争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商 或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲 裁调解；不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起 诉。 第八条 合同效力 1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。 2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规 定。补充规定与本合同具有同等效力。 3、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。 甲 方（盖章）： 乙 方（签字）： 法人代表（签字）： 签订日期： 年 月 日