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1、第 1 页 幼儿园新学期园长工作计划怎么写【三篇】 特征码 GUrPViYhjKVoPyrmtgtO 幼儿园新学期园长工作计划【一】# 一、指导思想# 以纲要为指导，以总校目标作为指导方针，以爱为教育的 基础，结合本园实际，继续以“我能行，我努力，我真棒!”为 精神动力，抓好常规工作的同时，继续建设本园特色，使教育 质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园，家长的放心园， 老师的收获园。# 二、关键词：坚持反思感恩# 三、主要工作# (一)、把责任文化打造成部门文化的根基。# 1、以“责任”为主题，以“责任”为根基，倡导老师多读书， 组织老师们以某本书为中心，在读书中体会生活，学会工作， 第 2
2、 页 从而学会感恩，在感恩中提高工作效率，提高幸福指数。# 2、每周例会智慧分享，行政和组长把一些“事实性反馈”给老 师，使老师做事有的放矢。每周由一位老师把自己收获的一些 感受分享给大家(侧重于业务上的知识)。从而把积极、上进、 健康的思想带给大家。# 3、周二保育员例会，在上个学期的收获中，鼓励保育员在每周 例会中和大家分享“我在班级管理中学到了什么?”进一步提升 “教”的能力!# (二)、在文化背景的引导下，在反思中，坚持我们的收获，努 力提高“品质” 。# 1、教研活动：教师研讨课严格按照我们“流程”进行，资料积 累到位，一学期中每位教师要求自己上一节“好课。 ”# 2、年级组工作：常
3、规性的幼儿活动以年级组为单位展开，本学 期组长帮助每位老师可以成功开展一次“半日活动展示。 ”关注 组内老师研究资料的积累。# 3、后勤队伍建设：本学期继续提高保育员“教”的能力，在以 第 3 页 往的比赛活动中放进去一个“班级常规工作”比如：保育员组 织幼儿点心环节等。# (三)、根据本园实际情况，采取多种途径，提高教学质量。# 1、根据孩子发展的五大功能区，把幼儿园所学综合课程进行整 合，初步分为语言、音乐、科学、体育等方面，由专人负责设 计出适合各年龄段的活动方案，在尊重孩子年龄特点的前提下 对孩子各方面的发展给予一个科学的评估。# 2、全心服务班继续推广，坚持上学期服务班中两大主题“英
4、语” 和“瑜珈” 。# (四)、家园共育，充分调动家长的积极性是分部工作的主题。# 1、每月用书面的形式向家长反馈一次幼儿的发展情况和幼儿教 育情况。鼓励家长可以把孩子在家的情况反馈给教师，从而使 教育更有针对性。# 2、每两个月召开一次家长会，活动有计划、有目标、有讲稿， 有针对性制定指导家长的内容(家长会资料要求;有讲稿、有过 程、有总结、有反思。)# 第 4 页 3、遇到家长投诉问题及时向园部汇报，并妥善解决。# 坚信幼儿可以做到，坚信教师可以做到，想信自己可以做到， 并将此化成一种强烈的信仰!# 学会坚持、学会反思、学会感恩!# 幼儿园新学期园长工作计划【二】# 一、指导思想# 以纲要
5、为指导，以总校目标作为指导方针，以爱为教育的 基础，结合本园实际，继续以“我能行，我努力，我真棒!”为 精神动力，抓好常规工作的同时，继续建设本园特色，使教育 质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园，家长的放心园， 老师的收获园。# 二、关键词：坚持反思感恩# 三、主要工作# 第 5 页 (一)、把责任文化打造成部门文化的根基。# 1、以“责任”为主题，以“责任”为根基，倡导老师多读书， 组织老师们以某本书为中心，在读书中体会生活，学会工作， 从而学会感恩，在感恩中提高工作效率，提高幸福指数。# 2、每周例会智慧分享，行政和组长把一些“事实性反馈”给老 师，使老师做事有的放矢。每周由一位老师把
6、自己收获的一些 感受分享给大家(侧重于业务上的知识)。从而把积极、上进、 健康的思想带给大家。# 3、周二保育员例会，在上个学期的收获中，鼓励保育员在每周 例会中和大家分享“我在班级管理中学到了什么?”进一步提升 “教”的能力!# (二)、在文化背景的引导下，在反思中，坚持我们的收获，努 力提高“品质” 。# 1、教研活动：教师研讨课严格按照我们“流程”进行，资料积 累到位，一学期中每位教师要求自己上一节“好课。 ”# 2、年级组工作：常规性的幼儿活动以年级组为单位展开，本学 第 6 页 期组长帮助每位老师可以成功开展一次“半日活动展示。 ”关注 组内老师研究资料的积累。# 3、后勤队伍建设：
7、本学期继续提高保育员“教”的能力，在以 往的比赛活动中放进去一个“班级常规工作”比如：保育员组 织幼儿点心环节等。# (三)、根据本园实际情况，采取多种途径，提高教学质量。# 1、根据孩子发展的五大功能区，把幼儿园所学综合课程进行整 合，初步分为语言、音乐、科学、体育等方面，由专人负责设 计出适合各年龄段的活动方案，在尊重孩子年龄特点的前提下 对孩子各方面的发展给予一个科学的评估。# 2、全心服务班继续推广，坚持上学期服务班中两大主题“英语” 和“瑜珈” 。# (四)、家园共育，充分调动家长的积极性是分部工作的主题。# 1、每月用书面的形式向家长反馈一次幼儿的发展情况和幼儿教 育情况。鼓励家长
8、可以把孩子在家的情况反馈给教师，从而使 教育更有针对性。# 第 7 页 2、每两个月召开一次家长会，活动有计划、有目标、有讲稿， 有针对性制定指导家长的内容(家长会资料要求;有讲稿、有过 程、有总结、有反思。)# 3、遇到家长投诉问题及时向园部汇报，并妥善解决。# 坚信幼儿可以做到，坚信教师可以做到，想信自己可以做到， 并将此化成一种强烈的信仰!# 学会坚持、学会反思、学会感恩!# 幼儿园新学期园长工作计划【三】# 一、以教师成长为本# 继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量， 打造有执行力，共同成长的教师队伍。# 1、新入职教师# 新学期新聘教师 4 名，全部是有 7 年以上经
9、验的教师，有两位 第 8 页 来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们需要在 8 月份让他 们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、幼儿 和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在 4 月份完成所有 入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管 理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、 交流沟通工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环 境。在工作岗位安排上，根据新聘教师的能力、个性特点、专 长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。# 2、现在职教师# 结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理 情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优
10、秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析， 制定培训学习计划；对优势部分也要进行总结汇总，形成经验 学习材料，大家取长补短。# 3、管理人员# 做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及 人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计划。要可 执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要绝对避免老师在 第 9 页 穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特别是 教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。# 二、提高对幼儿细心服务# 以精心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务# 1、新入学幼儿# 做好 4 月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，加强与
11、幼 儿和家长的接触和沟通，消除幼儿分离焦虑，让幼儿尽快适应 幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、 个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家 园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、 沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园 沟通的基础。各班做好家长手机幼儿园开通工作，让更多家长 通过智能手机随时随地能了解孩子在园情况。没有智能手机或 不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别 类地做好家长的沟通工作。 # 2、老生# 第 10 页 各班要做好各自班幼儿个性特点、各项能力的评估。新学期幼 儿能力培养的重点计划，特别是幼儿行为
12、习惯方面作为重点， 对照上学期各年龄段幼儿的常规以及36 岁儿童发展指南 ， 做好班级幼儿能力培养计划，有针对性措施。并要与家长做好 沟通，要让家长充分配合幼儿园做好孩子习惯养成培养。在课 程安排上严格按照幼儿园制定的教学计划和班级计划执行，做 好过程的记录。各班开通手机幼儿园，增强与家长的沟通渠道， 打造沟通及时的校园平台。# 三、加强教研的针对性和实效性# 这学期重点抓新入职教师和入职 2 年内的教师。# 四、做好环境创设，打造高雅的育人环境# 1、对幼儿园全面的改造# 暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室 和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的幼儿园。# 2、区域环境建
13、设# 第 11 页 各班要创建自己的特色，以幼儿参与为主，培养幼儿能力为主， 展示幼儿才艺为主。# 3、人文环境# 重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以欣赏的眼光 看自己的同事，促大家共同进步和成长。公平的、用心地对待 每个孩子。对家长友好、有自己的原则，以孩子的长远发展为 基础，共同培育幼儿。# 五、继续做好后勤服务# 控制好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。 根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。 组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。# 六、做好省级园所评估准备# 在资料档案管理上规范化，注重工作过程资料的整理、活动成 效的总结以及幼儿园发展态势的分析。以打造省级幼儿园为标 准，黄埔区最优质幼儿园为目标，建立区域高知名度，为更多 的家庭提供优质的学前教育学位。# # 第 12 页