1、党支部2024年上半年工作总结2024年上半年，党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作目标，持续推进党建融入业务引领发展”工程，全面加强党的政治、思想、组织建设，提高党建质量，强化正风肃纪，为高质量发展提供坚强保障。一、上半年工作开展情况（一）抓实政治理论学习，筑牢政治基石把稳思想之舵。结合工作实际制定了理论中心组学习计划和全体党员干部学习计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记
2、考察我省时重要讲话精神等纳入学习培训计划，教育引导党员干部努力做到学思用贯通、知信行合一，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。上半年开展集体学习12次，交流研讨3次，党员人均撰写学习心得体会2篇。（二）抓实党纪学习教育，全力推动学习教育走深走实。党纪学习教育开展以来，党支部把开展党纪学习教育作为重要政治任务，科学制定工作安排、迅速有力部署启动、周密细致组织学习、配优配强工作力量、着力加强政策指导。以“集中+个人，“线上+线下，“学习+研讨”相结合的方式，组织引导支部党员对中国共产党纪律处分条例突出重点学、丰富形式学、深入领会学，采取“读享会”方式开展条例学习研讨，每周开展集中学
3、习，进一步推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。（三）抓实党内政治生活，全面推进筑基工程落实落细。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，对照党支部建设标准化手册要求，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，坚持党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政治生活方式，切实提高党员参与党内政治生活的积极性。上半年召开党员大会2次，召开支委会6次，支部书记讲党课2次，开展各类主题党日活动8次,（四）抓实队伍建设日常管理，严把党员入口关。严把发展党员政治标准，坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领域、筑牢最关键的环节，确保将高质量的“新
4、鲜血液”注入党员队伍。今年以来，共储备入党积极分子6人，发展对象3人。组织入党积极分子、发展对象参加培训班2期，9名培训对象全部顺利结业。严格落实上级党组织部署要求，扎实开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问等活动进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识、砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部绰厉奋发、勇毅前行。（五）抓实党员先锋岗，发挥党员带头先锋模范作用。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制,结合“双报到”活动，有效开展共驻共建活动，着力解决社区在急难险重任务中力量不足、物资紧缺等困难；组建党员应急突击队，带头在攻坚克难、应急抢险中冲在前
5、做表率。落实党建带群建、群建促党建、党群共建促发展机制，把工会、妇女组织作为党组织建设的主要内容，纳入党组织建设的内容。做到党建工作与群团工作同安排、同部署、同检查、同考核，使党建带群团建设工作在内容、目标上相互衔接、协调统一，推进党建与群团工作互融互促。二、存在的主要问题及原因一是对抓好党建工作创新意识不够强。表现为不能够适应新形势新任务要求，对有的基层党组织党建工作政治引领作用发挥不明显等问题缺乏有效的破解之道。二是抓党建落地见效不够强，党建工作一定程度上存在着重业务轻党建的现象，党支部工作手册要素记录不细、党员学习笔记内容不全。三是抓党内监督落实还有差距，表现为党员民主监督作用发挥不够
6、咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多，鼓励多于批评，解决问题没有一竿子插到底二产生以上问题的主要原因：一是强学习是党员干部提高自身修养、增强工作本领的重要途径。只有不断学习，才能与时俱进，紧跟时代步伐。一些党员干部没有真正从新时代大背景下来认识理论学习的重要性，只注重了工作有关政策的学习，以事务性工作代替了理论学习，而忽视了对新思想、新理论的摄取，导致运用新思想、新发展理念指导工作的能力与新时代发展的要求尚有差距。二是党员干部虽然都能做到廉洁自律，守牢底线，但离高标准、严要求还有一定的差距。锤炼务实作风、加强廉洁自律的责任心不强，在为民、务实、廉洁、高效四个方面做得不到位。三是个别党员领导干部有时候
7、会有畏难情绪，主动想事谋事少，出谋划策少，工作方法老化，新方法、新思路不多，在工作指导上有偏差,抓落实不足，工作缺乏力度，对业务工作比较重视，对党建工作部署思考研究不多，不主动出击，怕得罪人，怕影响同志们关系，这些都导致责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。三、下半年工作思路和主要措施（一）在思想认识上下功夫，加强政治建设。牢固树立政治机关意识，把坚定拥护“两个确立”作为最高政治原则,教育引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决
8、策部署的行动上、体现在履职尽责上、体现在日常言行上。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正面激励和反面警示作用，引导党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，自觉加强作风建设。（二）在责任落实上下功夫，提高工作合力。要对照责任清单，落实党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的第一责任，层层传导压力，切实形成齐抓共管机关党建工作的整体合力。要对标责任清单，将平时考核、年度考核、述职评议结合起来，促进机关党建各项任务落实落细。做好党建工作弱项短板问题整改落实工作，提升党建工作质量水平，以整改成效促进各项工作高质量发展。（三）在作风建设上下功夫，强化工作落实。
9、创新工作思路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导各支部党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度落实到位。（四）在品牌创建上下功夫，拓宽工作思路。继续发挥示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，积极整合行业优势资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转
10、变。2024年上半年党支部工作总结2024年上半年，在上级党组织的科学引领下，本单位党建工作紧密围绕核心任务，以加强党的先进性和纯洁性建设为核心目标，稳步推进各项工作的落实，取得了一系列积极的成果。党建工作作为一面鲜明的旗帜，始终引领着全体员工在思想上保持高度统一，在行动上凝聚共识、形成合力。在此期间，我们着力加强组织建设，深入开展思想教育活动,严肃党内政治生活，大力推进作风建设，积极探索创新活动形式，全面加强党群共建工作，力求将党建工作推向新的高度。现将上半年党建工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）强化组织建设，夯实党建基础。我们严格按照党章和有关规定，稳步推进党组织换届选举工作。在换届
11、过程中，我们始终坚持公平、公正、公开的原则，精心筹划，周密组织，确保选举出的支部班子成员真正具备能力、担当和责任感。他们如同指引航船破浪前行的坚定舵手，为党组织的发展指明正确方向。同时，我们规范党员发展流程，积极吸纳优秀分子加入党的队伍。我们从源头抓起，严格考察每一位入党申请人的政治表现、道德品质和工作能力，确保党员队伍不断壮大且素质过硬。（二）加强思想教育，提高党员意识。我们依托集中学习、专题讲座以及线上学习等多种渠道，深入研读并全面贯彻党的最新理论成果。在集中学习过程中，全体党员热烈讨论、深入交流，汇聚起思想的磅礴力量；专题讲座特邀知名专家学者进行深刻解读，使党员们豁然开朗，对理论内涵有了
12、更为深刻的认识；线上学习则突破了时空的局限，让党员们能够随时随地汲取知识养分，切实提升了党员的政治觉悟与理论水平。通过这样的学习形式，党员们仿佛拥有了敏锐的触角，能够更精准地把握时代脉搏。（三）严肃党内生活，落实制度规定。我们始终严格遵守“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保其得到有效执行。在“三会一课”中，党员们积极参与，定期交流思想、分享工作经验，不断增进彼此之间的了解和信任，进一步凝聚了党组织的向心力。而民主生活会和组织生活会则成为党员们进行自我剖析、自我提升的重要阵地，通过深入剖析自身存在的问题和不足，查找原因，制定措施，实现了自我完善和自我提高，进一步强化了党组织的战斗力。
13、每一次党内生活都是对党员们思想的一次深刻洗礼，使党组织的凝聚力和战斗力如同钢铁般坚不可摧。（四）推进作风建设，树立良好形象。为深化作风建设，我们积极组织作风整顿活动，进一步强化对党员干部的日常监督管理工作。在此过程中，我们精心构建了一套严谨的监督机制，全面覆盖党员干部的工作态度、工作效率以及廉洁自律等各个关键环节，确保监督工作的全面性和深入性。我们坚决对形式主义、官僚主义等不良作风进行整治，这些作风严重损害了党员干部的形象，也阻碍了党和人民事业的发展。我们的监督机制如同一把锋利的利剑，直指不良作风的根源，力求从源头上消除其滋生蔓延的土壤。通过此次作风整顿活动，我们旨在树立党员干部的良好形象，使
14、他们真正成为人民群众信赖的公仆。（五）创新活动载体，激发党建活力。我们精心组织并实施了系列主题党日活动、志愿服务行动以及党史知识竞赛等多元化活动。主题党日活动紧扣特定主题，引导广大党员深刻思考党的崇高使命和光荣责任；志愿服务活动充分展示了党员们的无私奉献精神与强烈的社会责任感；党史知识竞赛则有效激发了党员们对党的光辉历程的浓厚兴趣，并显著提升了党员的参与度。这些活动犹如夜空中璀璨的星辰，共同构筑起党建工作的壮丽星空，进一步增强了党组织的凝聚力与吸引力。（六）加强党群共建，促进和谐发展。我们积极发挥工会、共青团等群团组织的独特优势，齐心协力地共同组织策划了多场形式丰富的活动。工会组织无微不至的关
15、怀，让广大员工深切感受到了组织的温暖与关爱；共青团的蓬勃活力则为单位注入了源源不断的青春力量，进一步营造了团结向上、和谐共进的良好工作氛围，使整个单位宛如一个充满温情的大家庭。二、存在问题及改进措施（一）存在问题1 .有个别党员在思想认知上存在不足，对党建工作的重要性认识不够深刻，缺乏应有的重视。这部分党员可能受到社会多元化思潮的干扰，对党的信仰和党建工作的重要性认识不足，未能真正将党的事业置于心中，缺乏积极参与和无私奉献的精神。2 .党建工作与业务工作融合度不高，存在明显“分离”态势。在具体实践中，有时党建工作与业务工作未能形成有机统一，未能充分发挥党建的引领作用在业务工作中的全面体现，从而
16、影响了党建对业务发展的积极推动作用，同时业务工作也未能充分彰显党建工作的指导要求。3 .党内监督机制尚待健全完善，对党员干部的监督管理存在薄弱环节。目前，监督制度在某些方面可能存在细化不足、执行不够严格的情况，导致部分党员干部的行为无法得到及时有效的制约和规范，进而可能出现违规违纪现象。4 .党建工作在创新方面存在明显不足，活动形式显得较为单一。这主要源于创新思维受限，缺乏勇于尝试的魄力，导致党建活动往往拘泥于传统模式，难以激发党员的积极参与和全身心投入。5 .党员教育培养工作尚不够系统全面。在制定和实施教育培养计划方面可能存在疏漏，这在一定程度上影响了党员在政治素质、业务能力和党性修养等方面
17、的全面提升和均衡发展。（二）改进措施1 .深化对党员的教育引领工作，通过精心组织专题培训、座谈交流以及榜样示范等多种举措，不断提升党员的思想认识，增强其责任感和使命感。确保广大党员深刻领会党建工作的重要性，充分认识到自身肩负的崇高使命，从而激发其内在的积极性和工作动力。2 .深入探索党建工作与业务工作深度融合的有效路径，如构建党建工作与业务工作联动机制，以党建引领推动业务持续发展。在项目策划、工作推进等关键环节，应充分发挥党组织的坚强战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，确保党建工作成为业务工作的坚实后盾和强大动力。3 .全面构建党内监督制度，深化监督体系建设，切实加强对党员干部的日常监督和考
18、核工作。明确监督工作的重点内容和标准规范，严格执行监督程序，确保监督工作的有效性和公正性，促使党员干部始终保持廉洁自律的优良品质，树立良好的工作作风。4 .要不断推动党建工作形式与内容的创新，激发党员干部的创新热情，打造独具特色的党建品牌。根据单位具体情况和党员的实际需求，积极引入先进理念和科学方法，使党建工作焕发新的生机与活力，增强吸引力与影响力。5 .制定全面系统的党员教育培养计划，确立清晰的培养目标、内容与方法，以提升党员的综合素质为核心任务。通过定期组织培训、加强实践般炼、开展交流学习等多种方式，全面加强党员在思想、业务、作风等各方面的能力与素养，确保党员队伍的整体素质得到有效提升。三
19、下半年工作计划（一）加强理论武装，提升党员队伍思想政治素质。我们需坚持不懈地深化对党的创新理论的学习，并积极开展形式多样的专题培训和研讨交流活动。具体而言，可以通过定期举办线上线下融合的理论学习讲座，邀请知名专家学者对党的创新理论进行深刻阐释和剖析，以帮助广大党员全面、深入地理解其精神实质和丰富内涵。同时，我们还应组织党员围绕特定主题开展专题研讨，鼓励党员们积极分享学习心得和体会，通过思想的交流与碰撞，进一步加深对党的创新理论的理解和领悟，使其真正成为党员们行动的指南和思想的基石。此外，我们还应建立学习小组，开展小组学习竞赛等活动，以激发党员们的学习积极性和主动性，营造出浓厚的学习氛围。（二
20、强化组织建设，提高党组织战斗力。为进一步优化党组织设置，需根据当前工作实际需求和党员分布状况，实施科学合理的调整措施。我们应深入开展调研，全面分析当前工作需求及党员分布特点，确保党组织架构的调整能够紧密贴合实际，充分发挥组织协调和引领作用。在加强党员干部队伍建设方面，应严格执行选拔标准和程序，通过全方位、多角度的考察和评估，选拔出真正具备优秀素质和能力的干部。同时，建立健全培养体系，为党员干部提供丰富多样的培训和学习机会，包括专业技能培训、领导力提升培训等，以不断提升其综合素质。此外，我们还需构建全面的考核机制，从工作业绩、思想作风、群众评价等多个维度对党员干部进行综合评价，确保其能够始终保
21、持良好的工作状态和积极进取的精神风貌。特别要大力培养选拔优秀年轻干部，为其搭建成长锻炼的平台，提供更多的实践机会和挑战，让他们在实际工作中积累经验、提升能力，为党的事业注入新鲜血液和强大动力。（三）深化作风建设，树立良好形象。我们必须坚持不懈地整治作风问题，不断加强纪律教育和廉政教育。通过精心组织和开展形式多样的教育活动，如定期举办案例分析研讨会，深入剖析各类典型案例，使党员干部深刻认识到作风问题的严重性和危害性；组织观看警示教育片，以直观生动的形式给党员干部敲响警钟，时刻保持清醒头脑和高度警觉。此外，我们还应建立健全有效的监督机制，强化对党员干部日常行为的监督与检查，确保问题能够及时发现并得
22、到纠正。同时，要积极营造风清气正的政治环境，加强党内政治文化建设，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等核心价值观念，使清正廉洁成为党组织的鲜明政治底色。（四）推进党群共建，凝聚发展合力。加强与群团组织的沟通协作力度，建立并落实定期沟通机制，确保双方共同参与到详细且全面的工作计划和活动方案的制定过程中。双方需明确各自承担的职责和任务，以保障各项工作的有序、高效开展。群团组织应充分发挥其贴近群众、了解群众需求的优势，而党组织则应发挥其强大的政治引领和组织协调能力。通过双方的紧密合作，能够形成更大的合力，推动各项工作的顺利开展。双方应共同开展形式多样、内容丰富的活动，如主题教育活动、志愿
23、服务活动、文化体育活动等。这些活动不仅能够激发干部职工的工作热情和创造力，还能增强团队的凝聚力和向心力，形成推动单位发展的强大合力。（五）创新党建工作，打造亮点品牌。结合本单位的实际情况，我们应深入挖掘并充分展现自身的独特优势和鲜明特色，积极探索并创新党建工作的新模式。在活动形式上，我们需勇于突破传统束缚，引入现代科技手段，例如利用线上平台开展互动性强、形式新颖的党建活动；在工作方法上，我们应广泛借鉴先进经验，并紧密结合单位实际进行精细化的优化与创新。同时，我们应高度重视品牌建设，从品牌定位的精准性、品牌形象设计的独特性、品牌传播的有效性等多个维度进行全方位的策划与实施，使党建品牌具备鲜明的个
24、性特色和较高的辨识度。通过坚持不懈的努力，我们将打造出具有鲜明特色的党建品牌，使党建工作在单位中焕发出独特的魅力和强大的影响力，进一步提升党组织的凝聚力和号召力，为单位的持续健康发展提供坚实的组织保障。2024年上半年党建工作总结2024年上半年，在上级党组织的正确领导下，本单位党建工作紧紧围绕中心任务，以加强党的先进性和纳洁性建设为主线，扎实推进各项工作，取得了一定成效。党建工作犹如一面鲜明的旗帜，引领着全体员工在思想上保持高度一致，在行动上齐心协力。在这半年里，我们致力于强化组织建设，深入开展思想教育，严肃党内生活，大力推进作风建设，积极创新活动载体，全力加强党群共建，合力将党建工作做到尽
25、善尽美，现将上半年党建工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）强化组织建设，夯实党建基础。严格按照党章和相关规定，做好党组织换届选举工作，在换届过程中，我们秉持公平、公正、公开的原则，精心组织，确保选举出真正有能力、有担当、有责任感的支部班子成员，他们如同引领航船前进的舵手，为党组织的发展指明方向。规范党员发展流程，积极吸收优秀分子入党，我们从源头抓起，严格考察每一位入党申请人的政治素养、道德品质和业务能力，确保壮大的党员队伍都是精锐之师，为党的事业注入新鲜而强大的力量。（二）加强思想教育，提高党员意识。通过集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，深入学习贯彻党的最新理论成果。集中学习时，大家
26、共同探讨、交流，碰撞出思想的火花；专题讲座遨请专家学者深入解读,让党员们如醍醐灌顶，深刻领会理论内涵；线上学习则打破时空限制，让党员们随时随地都能进行知识的汲取，增强党员的政治觉悟和理论素养，使党员们如同拥有了锹锐的触角，能够更好地把握时代脉搏，为党和人民的事业贡献智慧和力量。（三）严肃党内生活，落实制度规定。认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，在“三会一课”中，党员们定期交流、分享经验，增进彼此之间的了解和信任；民主生活会和组织生活会则成为了党员们自我剖析、自我提升的重要平台，加强党员之间的交流与沟通。每一次党内生活都是一次心灵的洗礼，让党组织的凝聚力和战斗力如同钢铁般坚固。
27、四）推进作风建设，树立良好形象。开展作风整顿活动，加强对党员干部的日常监督管理。我们制定了严格的监督机制，对党员干部的工作态度、工作效率、廉洁自律等方面进行全方位的监督，坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风，如同一把利剑，斩断不良作风的根源，树立党员干部的良好形象，让他们成为人民群众信赖的公仆。（五）创新活动载体，激发党建活力。组织开展主题党日活动、志愿服务活动、党史知识竞赛等丰富多彩的活动。主题党日活动让党员们在特定的主题下，深入思考党的使命和责任；志愿服务活动则展现了党员们的奉献精神和社会责任感；党史知识竞赛激发了党员们对党的历史的浓厚兴趣，提高党员参与度，这些活动如同一个个璀璨的星星，
28、点缀着党建工作的天空，增强党组织的吸引力。（六）加强党群共建，促进和谐发展。积极发挥工会、共青团等群团组织的作用，共同开展各类活动。工会组织的关怀让员工们感受到温暖和关爱；共青团的活力则为单位注入了青春的气息，营造团结和谐的工作氛围，让整个单位如同一个温馨的大家庭。二、存在问题及改进措施（一）存在问题1 .个别党员思想认识不够深刻，对党建工作重视程度不足。这部分党员可能受到社会多元思潮的影响，对党的信仰和党建工作的重要性缺乏足够的认识，没有真正将党的事业放在心头，缺乏主动参与和积极奉献的精神。2 .党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。在实际工作中，有时会出现党建工作与业务工作相
29、互割裂的情况，没有很好地将党建的引领作用贯穿到业务工作的各个环节，导致党建工作不能有效地促进业务发展，业务工作也未能充分体现党建的要求。3 .党内监督机制还不够.完善，对党员干部的监督管理存在漏洞。监督制度可能存在一些不够细化、执行不够严格的地方，导致部分党员干部的行为不能得到及时有效的约束和规范，可能出现一些违规违纪现象。4 .党建工作创新力度不够，活动形式较为单一。在创新方面可能存在思维局限、缺乏大胆尝试的勇气等问题，使得党建活动往往局限于传统的形式，难以吸引党员的高度参与和充分投入。5 .对党员的教育培养还不够系统全面。在教育培养计划的制定和实施上可能存在不足，导致党员在政治素质、业务能
30、力、党性修养等方面的提升不够全面、不够均衡。（二）改进措施1 .加强对党员的教育引导，通过开展专题培训、座谈交流、榜样示范等多种方式，提高思想认识，增强责任感和使命感。让党员们深刻认识到党建工作的重要性和自己肩负的责任，激发他们内心的热情和动力。2 .探索党建工作与业务工作融合的有效途径，比如建立党建工作与业务工作联动机制，以党建促业务发展。在项目策划、工作推进等环节充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作成为业务工作的有力支撑。3 .建立健全党内监督制度，完善监督体系，加强对党员干部的日常监督和考核。明确监督的重点和标准，严格执行监督程序，确保监督工作的有效性和公正性，使
31、党员干部始终保持廉洁自律和良好的工作作风。4 .积极创新党建工作形式和内容，鼓励党员干部积极参与创新实践，打造特色党建品牌。结合单位实际和党员需求，引入新的理念和方法，让党建工作充满活力和吸引力。5 .制定系统的党员教育培养计划，明确培养目标、内容和方法，提高党员综合素质。通过定期培训、实践般炼、交流学习等多种途径，全面提升党员的各项能力和素养。三、下半年工作计划（一）加强理论武装，提升党员队伍思想政治素质。持续深入学习党的创新理论，积极开展各类专题培训和研讨交流活动。比如通过定期举办线上线下相结合的理论学习讲座，邀请知名专家学者对党的创新理论进行深入解读和剖析，帮助党员更全面、更深入地理解其
32、内涵和实质；组织党员围绕特定主题进行专题研讨，鼓励党员分享自己的学习心得和体会，通过思想的碰撞和交流，进一步加深对理论的理解和领悟，使党的创新理论真正成为党员们行动的指南和思想的基石。同时，还可以建立学习小组，开展小组学习竞赛等活动，激发党员的学习积极性和主动性，营造浓厚的学习氛围。（二）强化组织建设，提高党组织战斗力。进一步优化党组织设置，根据工作需要和党员分布情况，进行科学合理的调整。深入调研和分析当前的工作需求以及党员的分布特点，确保党组织架构的调整能够紧密贴合实际情况，更好地发挥组织协调和引领作用。在加强党员干部队伍建设方面，要严格执行选拔标准和程序，通过多方位的考察和评估，选拔出真正
33、具备优秀素质和能力的干部；建立完善的培养体系，为党员干部提供丰富多样的培训和学习机会，包括专业技能培训、领导力提升培训等，不断提升其综合素质；构建全面的考核机制，从工作业绩、思想作风、群众评价等多个维度对党员干部进行考核，确保其能够持续保持良好的工作状态和积极进取的精神风貌。大力培养选拔优秀年轻干部，为其搭建成长锻炼的平台，提供更多的实践机会和挑战，让他们在实际工作中积累经验、提升能力，为党的事业注入新鲜血液和强大动力。（三）深化作风建设，树立良好形象。持之以恒整治作风问题，进一步加强纪律教育和廉政教育。通过开展丰富多样的教育活动，如定期组织案例分析会,深入剖析典型案例，让党员干部深刻认识到作
34、风问题的严重性和危害性；组织观看警示片，以直观的方式给党员干部敲响警钟，使其时刻保持警醒。建立健全监督机制，加强对党员干部日常行为的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，积极营造风清气正的政治生态，强化党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，让清正廉洁成为党组织的鲜明底色。（四）推进党群共建，凝聚发展合力。加强与群团组织的沟通协作，建立定期沟通机制，双方共同参与制定详细全面的工作计划和活动方案，明确各自的职责和任务，确保各项工作有序开展。充分发挥各自优势，群团组织能够更好地贴近群众、了解群众需求，党组织则具有更强的政治引领和组织协调能力，两者相互结合，能够产
35、生更大的合力。共同开展各类丰富多彩的活动，如主题教育活动、志愿服务活动、文化体育活动等，通过这些活动激发干部职工的工作热情和创造力，增强团队凝聚力和向心力，形成推动单位发展的强大合力。（五）创新党建工作，打造亮点品牌。结合单位实际，深入挖掘自身的特色和优势，积极探索创新党建工作模式。在活动形式上，可以突破传统模式，引入现代科技手段，如利用线上平台开展互动式党建活动；在工作方法上，可以借鉴先进经验，结合自身实际进行优化和创新。注重品牌建设，从品牌定位、品牌形象设计、品牌传播等方面进行全方位的策划和打造，使党建品牌具有鲜明的特色和较高的辨识度。通过持续不断的努力，打造具有特色的党建品牌，让党建工作
36、在单位中焕发出独特的魅力和影响力，进一步提升党组织的凝聚力和号召力。2024年上半年党建工作总结2024年上半年，某某公司党委严格按照上级党委统一安排部署，充分发挥党组织政治核心作用和党建引领作用，不断强化党的基层组织建设，有力探索党建工作与公司治理有机融合的有效途径，以高质量党建引领公司高质量发展，现将党建工作情况报告如下：一、2024年上半年主要工作开展情况（一）狠抓工作责任落实，种好“责任田”。一是以“五个坚持”推进落实全面从严治党主体责任。公司党委始终坚持以政治建设为根本，坚持以思想建设为引领，坚持以组织建设为依托，坚持以作风建设为支婵，坚持以纪律建设为保证，锲而不舍推动全面从严治党主
37、体责任落地落实，切实为公司改革发展稳定提供有力的政治、组织和纪律保证。二是明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。实现党委“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的有机统一。2024年上半年，召开党委会*次，其中专题研究党建工作*次、专题研究党风廉政建设工作*次。三是层层分解压实年度目标责任。截至目前，制定公司党委年度党建工作要点、实施方案、责任清单及部分重点工作实施方案等*个，做到各项重点工作有目标、有措施、有责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保年度党建工作任务无遗漏、能落地。（二）抓实理论学习教育，拧紧“总开关”
38、一是统筹抓好理论学习教育。通过召开党委会、党委理论中心组学习、“三会一课”、专题学习会等，采取集中学习和个人自学，传达学习、观看专题片和实地参观，研讨交流和撰写心得体会相结合等多种形式，重点学习了习近平法治思想、习近平生态文明思想及纪律作风建设、安全生产等内容。2024年上半年召开党委理论学习中心组（扩大）会议*次。二是严格落实“第一议题”学习制度。截至目前，公司党委及所属党支部共组织传达学习习近平总书记重要讲话、批示指示精神*次，并做到结合学习内容和公司实际，对有关工作进行安排部署和强调要求。三是持续推进党史学习教育。为把学习党的创新理论融入日常、抓在经常，各党支部以“学习强国学习达人”知
39、识竞赛作为主题党日活动主题组织开展了知识竞赛活动。（三）有序推进基础党建工作，打好“基础战一是严格落实党的组织生活制度。截至目前，下属党支部共组织召开支委会*次，党员大会*次，党课教育*次，主题党日活动*次，实现党内生活常态有效。二是全面落实党管意识形态党管宣传工作。严格落实意识形态工作责任制，定期研判通报意识形态工作，及时向上级党委报送新闻宣传稿件，为公司发展营造良好的政治舆论环境和宣传氛围。三是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序和要求抓好发展中党员培养教育，2024年以来，共培养发展了发展对象*人，共*人向党组织递交了入党申请书。（四）着力抓好选人用人工作，建强“工作队”。一是有序推进
40、双培养”工作。修订了公司党委“双培养”工作实施方案，进一步明确了“双培养”工作要求，努力培养造就一批适应企业改革转型发展的复合型管理人才。二是制定人才引进和人才培养方案和计划。为进一步推进“人才强企”战略的实施，制定了公司人才引进和培养计划，通过合理挖掘、开发、培养后备人才队伍，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人才资本支持。三是开展选人用人工作专项检查。以自检自查、实地查阅台账资料等方式，对下属公司招聘录用、晋职晋级、选拔任用、档案管理等工作进行了专项检查，并针对发现问题制定问题整改清单，提出整改要求，明确目标任务、工作责任人和整改时限。（五）持续有力加强廉政建设，树好“风向标”。一是层层
41、夯实廉政责任。党委书记与公司领导班子成员签订了党风廉政建设责任制一岗双责”责任书和党风廉政建设责任书，为公司*名领导干部建立了廉洁从业档案，确保党风廉政建设层层有人抓、层层有人管。二是抓好廉洁警示教育。2024年以来，公司党委书记与本部领导班子成员、中层管理人员及下属公司“一把手”和领导班子成员进行了*次廉洁从业集体廉政谈话；各级党组织累积开展警示教育*次，累计教育*人次。（六）全力推进年度重点任务，奋进“新征程一是有序推进年度党建品牌创建工作。制定印发了公司党建工作品牌创建活动实施方案和活动工作方案，做到创建工作逐级开展，党建品牌层级树立，计划培育12个党建工作示范点。二是扎实开展党建工作“
42、查、补、强”专项行动。制定印发了工作方案，成立了工作专班，确定了对二级公司党组织开展党建工作全覆盖调研督导的工作目标，明确了各阶段重点工作和目标任务，有力确保了后续工作的推进落实。三是全范围开展党员“先锋岗”活动。各党支部结合实际制定“党员先锋岗”活动实施方案，组织开展了亮明党员身份,季度评选“党员先锋岗”活动。二、工作存在的短板和不足（一）党建促生产融合力度不够。在党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效方面还有差距。有的下属党支部党建工作停留在基础党务层面上，没有将党建工作与生产经营工作有机结合起来，没有对公司经营管理事项进行有效集体研究把关。（二）党支部基础工作薄
43、弱。部分下属党支部对党建工作重视程度不够，存在对党建工作要求认识不到位、把握不精准，工作质量不高，工作效果欠佳等情况。（三）没有形成党建工作特色亮点。党建工作与其他各项工作的结合点和切入点找不准，多停留完成规定动作，对新形势下如何结合国有企业改革、公司转型发展、自身实际需要，创新和丰富党建工作载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性。有的党支部在工作中没有结合自身实际主动思考和谋划。（四）党务干部能力素质亟待提升。公司党委下属各党支部客观上存在党务人员配备不足、党务人员理论水平不高、业务知识不精、党建工作经验欠缺等问题，但更多是主观能动性方面的问题，有的党组织书记对支部“五个建设”重视度不够、党
44、建工作压力传导不够，导致党务人员工作责任心不强，不能按时按质按量完成工作任务。三、2024年下半年工作计划（一）把牢“主动权”，让党建工作“强”起来。一是认真落实党建工作责任制。严格按照制定印发的党建工作要点、实施方案、责任清单及部分重点工作实施方案抓好各项工作落地落实，做到每一项工作都能追溯“什么事、什么人、什么时间”完成。二是抓好党支部规范化建设。严格按照党支部“五个基本”要求，抓好支部基础建设工作，力争年内完成党支部规范化达标创建。三是严格落实党的组织制度。继续落实好“三会一课”、主题党日等工作，重点抓好“双培养”、党员发展、党务干部培训、党费收缴管理、意识形态阵地建设、宣传工作等基础工
45、作，不断推动党内生活规范化、有效化。（二）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。一是持续不断推进干部队伍建设。进一步健全完善选人用人机制，尤其加强对二级公司选人用人工作指导和问题督促整改落实。更加注重对年轻干部、新进人员的教育引导，做好传帮带，加速他们的成长。二是提升党务干部队伍能力素质。贯彻落实好“双培养”制度，按照公司党务工作轮岗培训计划，继续采取“以干带学、以学促工、边学边干”与授课培训相结合的方式，帮助各二级公司推荐到公司轮岗培训的同志尽快熟悉党务工作，提升党务工作水平。三是重点做好党员发展工作。严格按照党员发展要求，严把党员“素质关”“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、年轻干部中
46、发展党员，从程序上确保党员的好中选优。（三）畅通“主动脉”，让红色引擎“实”起来。一是充分发挥党建带群建作用。有力发挥工会组织、共青团组织优势和作用，及时了解员工思想动态，及时帮助解决困难，做好关爱帮扶。二是坚定不移抓好统战工作。不断拓展统战工作范围，丰富统战工作方法，切实把各党派、各民族、各阶层人士的智慧力量凝聚起来，引导其积极参与公司决策，为公司健康发展献计出力。三是全面贯彻落实“三个工作法”。将“项目工作法”“一线工作法”“典型引路法”的落实与党委领导班子成员抓基层党建工作责任及到基层联系点帮助指导工作等有机结合起来，与落实年度经营目标任务及重点项目推进结合起来，有力推进党建与经营有机联
47、动有效融合，深入挖掘基层鲜活经验和有效做法，以点带面形成辐射带动效应，打造工作亮点。2024年上半年党建工作总结2024年上半年，县退役军人事务局党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，持续推进党建与业务融合发展，全面加强党的政治、思想、组织建设，提高党建工作质量，强化正风肃纪，为退役军人事务工作高质量发展提供坚强保障。一、上半年工作开展情况（一）抓实政治理论学习，筑牢政治基石。严格落实党组中心组理论学习、“第一议题”等制度，强化理论武装；不折不扣贯彻落
48、实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及上级部门作出的重大决策部署，教育引导党员干部努力做到学思用贯通、知信行合一，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。上半年开展集体学习6次，交流研讨3次。（一）抓实党纪学习教育，推动走深走实。党纪学习教育开展以来，党支部把开展党纪学习教育作为重要政治任务，科学制定工作安排、周密细致组织学习、配优配强工作力量。以“集中+个人”“学习+研讨”相结合的方式，组织引导支部党员对中国共产党纪律处分条例突出重点学、丰富形式学、深入领会学，截止目前召开党员大会开展集中学习3次，观看警示教育片1片，解读县纪委监委下发的典型通报2次，组织老兵宣讲团到村社区
49、XX等地以三句半形式开展党纪宣传X次，受众XX余人，进一步推动党员干部及退役军人学纪、知纪、明纪、守纪。（三）抓实党内政治生活，推进制度落实落细。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，对照党支部建设标准化手册要求，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，认真抓好十五届第七轮县委巡察整改工作，目前X个问题均已整改完成并将长期坚持。坚持党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政治生活方式，切实提高党员参与党内政治生活的积极性。上半年召开党员大会X次，召开支委会X次，支部书记讲党课X次，开展主题党日X次。（四）抓实队伍日常管理，严把党员入口关
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