1、2024年上半年意识形态工作总结报告公司2024年上半年意识形态和宣传工作总结及下步打算2024年上半年意识形态工作总结报告2024年上半年，X党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署和市委、区委工作要求，始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，牢牢把握意识形态工作主动权，紧紧围绕X工作，找准立足点，加强舆论引导，发挥思想引领作用，保持了昂扬向上平稳可控的良好态势。现将具体情况报告如下：一、2024年上半年工作情况(一)强化组织领导，落实意识形态工作责任制1 .强化组织领导，压实工作责任。X党委高度重视意识形态工作，建
2、立意识形态工作领导小组，明确各位领导干部在意识形态工作中的具体职责，确保每一项任务都能落实到具体的人。领导干部勇挑重担，靠前指挥，充分发挥带头作用，积极谋划、精心部署意识形态工作的各项举措。通过层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，让每一个部门、每一个岗位都成为意识形态工作的坚强堡垒。X上下思想上高度重视，行动上坚决有力，切实把意识形态工作抓紧抓实，为高质量发展营造良好的思想舆论环境，凝聚起强大的精神力量，确保在意识形态领域始终保持正确的方向和坚定的立场。2 .提高政治站位，夯实共管格局。X党委始终把政治建设摆在首位，深刻理解“两个确立”的决定性意义，把坚决做到“两个维护”作为核
3、心要求，牢固树立抓意识形态工作是本抓是失职、抓不好是渎职的理念。上半年党委会共专题研究意识形态工作2次，对意识形态工作进行安排部署。将意识形态工作作为党建工作考评的必选项，夯实“党委领导、宣传部署、统筹协调、各负其责、齐抓共管”的工作格局。3 .加强分析研判，落实工作责任。上半年，定期开展分析研判，对日常工作、X改革中出现的问题及时分析、研讨，及时化解各类风险。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态责任、党建工作责任与全面从严治党责任一体化整合，编制新的责任清单，切实把意识形态工作主导权牢牢抓在手里。（二）加强学习教育，强化意识形态工作思想认识1 .强化理论学习，深化思想认识。以深入学习贯彻习
4、近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育为主线，通过“三会一课”、主题党日、集中学习、个人自学等多种形式，组织党员干部认真学习党的理论方针政策，不断提高党员干部的政治理论水平和思想认识。2 .党委领导班子率先垂范。党委领导班子通过党委理论学习X组和党委会“第一议题”学习习近平总书记的系列重要讲话精神、党的二十大精神、党章党纪党规等，坚持党管宣传、党管意识形态。3 .全方位推进常态化学习教育。以党支部主题党日、第一议题学习、规纪法学习为平台，扎实开展党纪学习教育活动，注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作。从意识理念推进学习教
5、育常态化制度化，强化党员干部意识形态思想建设。（三）力求切实有效，将意识形态工作落实到位1 .不断完善制度建设。不断完善全面从严治党体系，编制市容市政和公用事业服务X党委2024年落实全面从严治党主体责任任务安排方案2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点等制度文件，签订2024年度全面从严治党、党风廉政建设责任书，将意识形态工作与X高质量发展紧密结合，确保X各项工作有序开展，职工思想稳定。2 .持续强化阵地建设。做大做强主流意识形态，积极进行网络正面引导，加强互联网新兴舆论阵地建设，打好打赢风险防范化解主动仗，坚决维护意识形态领域安全，做到第一时间发现、第一时间核实、第一时间处置。3 .重点
6、强化队伍建设。按照“政治坚定、业务精湛、作风优良、群众放心”的标准，分行业、分部门指派专人负责舆情监督和舆情处置工作，确保阵地有人守、工作有人干、舆情有人察。通过落实意识形态月报、季报制度，加强各部门工作人员政治理论、媒体宣传、网络舆论引导等业务水平，提高风险分析研判和应对处置能力，增强意识形态领域治理能力。二、现存在的意识形态风险点与隐患经对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在以下几点风险和隐患：（一）对意识形态工作的重要性认识不足。个别党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。（二）对党外人员意识形态教育管理不
7、够深入。对待党外人员意识形态教育不够重视，思想政治引导做得不够深入。（三）意识形态工作方式方法不够创新。在开展意识形态工作中，存在方式方法单一、缺乏创新的问题，不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。（四）意识形态工作队伍建设有待加强。意识形态工作队伍的整体素质和业务能力还有待提高，缺乏专业的意识形态工作人才。（五）存在履行主贪主业的热线信访问题。落实X过程中，X因对X工作不理解，对X依据有质疑，产生了X及热线信访问题。三、2024年下半年工作思路和重点工作党委将继续加强对意识形态工作的统一领导，将意识形态工作列入党纪学习教育重点内容，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫。（
8、一）扎实开展理论学习。以党纪学习教育为主线，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿意识形态工作全过程，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和文章，开展深入学习贯彻习近平总数关于意识形态相关论述，持续深入学习党的二十大精神，通过X党委理论中心组学习、“三会一课”、各党支部党员集体学习研讨、组织开展主题党日活动、廉政教育日等，强化思想理论武装，深化主题教育，坚定理想信念。加强党规党纪教育、廉洁警示教育和作风建设教育，营造风清气正、心齐劲足的政治生态。（二）深入一线开展调查研究。要按照市委和区委部署要求,组织党员干部扑下身子、沉到一线，突出问题导向，研究情况、解决问题，确保意识形态工作落到实处。
9、聚焦重点开展穿透式调研，聚焦意识形态领域稳中向好，充分运用实地考察、研讨交流、案例解剖、谈心谈话，对意识形态领域相关问题“问诊”“把脉深入一线开展蹲点式调研，及时了解和掌握职工需求、思想动态,密切关注意识形态领域倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导、分析问题、商议对策，维护意识形态安全。（三）进一步创新工作方式方法。丰富学习的方式方法，把意识形态学习纳入学习计划中，结合党员集中轮训、主题党日教育等学习活动，如参观红色党史教育基地、廉政警示教育基地、观看爱国电影等，加强对党员意识形态学习和宣传。扩大意识形态教育覆盖面，逐步将党外人员，尤其是管理干部纳入意识形态学习中，加强党性修养，营造良好的意
10、识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。（四）不断加强兵论引导。强化正面引导，拓展微信、抖音视频号等线上宣传载体，弘扬主旋律、传播正能量。丰富宣传内容，大力宣扬X先进事迹、先进人物，凝聚爱岗敬业的榜样力量，弘扬社会主义核心价值观、城市管理服务精神和吃苦耐劳、甘于奉献优良传统。深化舆情风险防控，坚持正确的政治方向和舆论导向，突出抓好网络社交媒体、微信群等监控，密切关注广大职工思想动态，及时做好思想引导。公司2024年上半年意识形态和宣传工作总结及下步打算尊敬的各位领导、同事们：按照会前通知要求，现在我代表党群工作部宣传口，将2024年上半年意识形态和新闻宣传工作总结及下步打谱，简要汇报如下：一、工
11、作情况（一）抓实全员思想引领。实施领导引领学、专题视频学、广播播音学、指尖点读学、宣讲解读学“五学并举”，推动党的二十大精神落地生根。制定“砥砺奋进加油干奋力冲剌双过半”形势任务教育实施方案，编写辅导材料3期，成立宣讲团，开展三班宣讲。围绕“绿色、协调、创新、开放、共享”5个主题，撰写上报*企业文化故事案例13个。按照*集团及*矿业党委要求，为公司副科级以上管理人员购买并发放共享机制百年变局下的中国经济“两本书”170余册。（二）抓实党纪学习教育。将党纪学习教育融入日常、抓在经常，依托“三会一课”、主题党日等活动，采取书记领学、委员辅学、全员研学等方式，深入学习习近平总书记关于加强党的纪律建设
12、的重要论述和新修订的中国共产党纪律处分条例。自觉将遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则，引导党员干部进一步学纪知纪、明纪守纪。发放党纪学习教育理论读物240余本并纳入中心组、三会一课等内容。充分利用周边红色革命旧址，坚持用“例中规”点醒“梦中人”，用“身边事”警醒“身边人”，组织党员干部收看了中国共产党纪律处分条例学习教育微视频，详细解读相关条款及纪律要求；组织观看警示教育片，让党员干部切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前，以案明纪，促进党员干部受警醒、明底线、知敬畏。在全体党员干部中开展“五个一”党性教育。（三）抓实意识形态工作。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地、把导向、
13、强队伍，找准立足点，多措并举抓牢抓实意识形态工作。持续健全完善意识形态工作责任制，逐级建立了意识形态工作领导机构和工作机构，新增和更换网评员36名，坚持每月召开舆情分析会。其中，在*集团党委意识形态专项巡察整改中，公司卷宗资料整改得到*党群部高度认可。紧紧围绕中心，将上级精神、企业动态、亮点经验等及时推送至每一名职工“指端二制定党群工作部宣传干事内部学习制度加强新闻宣传轮训制度新闻宣传考核制度“三项制度”，激发学习提素热情。在理论学习中注重实效，坚持巩固壮大主流思想舆论，教育引导全镇干部践行价值观，弘扬主旋律，传播正能量，做到不随波、不低俗、不传谣、不信谣，在大是大非和政治原则问题上，划清是非
14、界限、澄清模糊认识，树立正确的世界观、价值观和人生观。严格落实意识形态工作的主体责任、党支部书记的第一责任、分管领导的直接责任和班子成员的“一岗双责”责任。组织召开意识形态暨保密工作会议，强调干部职工要管理好工作微信群、QQ群以及个人朋友圈，严防工作信息泄露。强调党员干部的大局意识和规矩意识。持续规范“八小时内外“生活和网络政治言行，要求全体干部职工增强身份意识，管住自己的手和嘴，无论是线上还是线下，都遵守法律法规。全面加强对正能量的宣传引导，把好意识形态的正确方向，弘扬主旋律，激发正能量。二、存在不足（一）新闻写作人才青黄不接，建议加强宣传人员文字写作能力提升。存在“只用不培”问题，没有建立
15、梯次有序的宣传人才培养机制，有的刚刚熟悉业务，有些手感，就被“掐尖”转行,不利于宣传中坚力量形成。（二）宣传策划及采访能力不足，建议加强对宣传人员外出采访能力提升。个别宣传人员存在作风漂浮、闭门造车的问题。有的报道不是去现场一线采访，而是在办公室里想象着写、就着资料写，造成新闻报道脱离实际。（三）公司“大宣传”格局尚未形成，建议构建“宣传重任全员挑、人人肩上有指标”的大格局。作为政工人员要善于总结经验和亮点工作，不能错误和极端的认为新闻写作及宣传是单一专业口的事，要加强协作沟通，多写多练，提升质效，自觉扛起本专业口的宣传旗帜。三、下步打谱（一）加强理论知识学习。一是抓好党委理论学习中心组学习。
16、二是抓好基层党支部党员学习。三是抓好主题教育收尾阶段性工作。（二）加强新闻宣传报道。从上半年宣传排名来看，新闻宣传工作在上级党委权属单位中的1-3名之间徘徊，下半年力争“保2争1”。具体做好人才培养、宣传策划、渠道拓展三项内容。（三）加强舆情监测管控。常态化制度化执行并落实好月度舆情分析会、跨部门联系工作会议等制度，加强日常网络监测，及时有效应对，最大限度地防范舆情风险。（四）加强形势任务教育。围绕“迎接新中国成立75周年”形势任务教育主题，细化工作计划和配档表，深入开展一系列形势任务教育活动。深入挖掘和宣传报道基层一线的感动人物、典型事迹，组织先模人物进行班前宣讲。利用各种载体，强化安全教育，营造浓厚安全氛围。（五）加强精神文明建设。广泛征集企业内部好故事、好声音及道德模范评选；扎实开展公司文明单位复审工作，确保一次性通过省级复审；广泛利用矿区宣传栏、电子屏等，开展各类先进典型宣传，形成见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。
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