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1、第 1 页 社团联合会秘书处工作计划 特征码 SGwruIvDskQrKImKPfTB 新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了 14 名新部员，为秘书处注入了新鲜血液。此刻，我们新老成员都 正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准 备迎接新一轮的挑战。 西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区 社团的校级组织，在促进其下属 40 个社团的发展中，发挥着重 要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面向 社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与 社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的 作用。 对于秘书处的工作，我们坚
2、持“尊重制度，尊重个性，注重细 节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为 副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实认真、积极主动的工 作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。 以下是秘书处本学年的工作计划： 一 做好日常工作 1 日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。 2 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。 第 2 页 3 负责社联财务的管理。 4 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。 5 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。 6 完成主席团分配的各项工作任务。 7 收集活动策划、申请，负责活动审批工作。 8 协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文
3、环境。 二、加强内部建设 （一）制度建设： 1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作 进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到 会，不得无故旷会。 2 奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联 合会会秘书处干事量化考核评优制度” ，旨在激励部员，提高部 员工作积极性，更好的做好社联工作。 （二）组织建设： 1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以 保证部员对日常工作的高度重视。 2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论 批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。 3、鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加 以
4、总结，促进工作效率的提高。 4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊 第 3 页 重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。 三、对社联工作的建议 社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同， 但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各 部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可 以实行“制度上墙，工作上墙” 。 “制度上墙” ，以便大家照章办 事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清晰 的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。 “既来之，则为之” 。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力， 以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做 好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社 团谋求更大的发展。