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1、端午竞渡 激情体验,总体框架,参训对象： 活动形式：户外拓展 组织人数：30人左右 男女比例: 年龄结构: 组织架构: 活动时间：09年5月29、30日 活动地点：河南军威尖岗水库基地 活动主题：端午竞渡 激情体验 执训单位：河南军威企业管理咨询有限公司,户外拓展设计思路,以户外体验式培训形式为载体，在轻松愉快氛围中，感受团队生活，激发队员的潜能，提升人的品质； 亲近自然，感受自然的和谐力量，陶冶情操； 利用项目让参训学员加深对彼此的了解和信任，搭建工作以外的情感纽带，达到共同学习及提升的目的； 通过精心设计的培训项目、学员的高度参与，在强烈的震撼中，联系实际工作，感悟一个团队及优秀的队员应具
2、备的条件和基本素质； 创造非常态下的沟通环境，模拟企业跨部门沟通障碍，寻找多种不同的沟通方式方法，实现有效沟通，达成共识目标明确，思想统一，学会从多方面多角度解决问题； 整个培训环环相扣，承上启下，体现一个团队从建立初期到 逐渐成熟起来的过程：建立磨合成长成熟；,流程安排,第一天 07：30-08：30 启程到达基地 08：30-09：30 团队组建、风采展示 09：30-10：40 信任背摔、生死电网 10：40-11：50 两组轮换 12：00-14：30 午餐、午休 14：30-15：00 价值组合 15：00-17：30 扎筏竞渡 18：00-19：00 晚餐 19：00-21：00
3、篝火晚会 第二天 07：30-08：00 早操 08：00-08：30 早餐 08：30-11：30 空中断桥、隔雷取水两组互换 12：00-14：00 午餐、午休 14：00-15：00 驿站传书 15：00-16：00 蛟龙出海 16：00-16：30 毕业墙、大总结、毕营,项目介绍团队组建（分两组）,项目简介 通过互动游戏，每位学员都将进行自我介绍并展示才华，相互重新认识； 推选队长；创意队名；创作队歌、队训；画队徽； 展示团队的形象、文化及风采； 培训安全说明； 项目目标 以特殊的形式在一个新的环境中相互认识与了解团队成员； 初步形成热烈的团队氛围； 了解培训活动的相关内容与要求； 为
4、后续培训做好心理准备；,项目介绍信任背摔,项目简介 每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上背对大家直身向后倒下，其他队友在背摔 台下方平伸双臂进行保护。 项目目标 及时沟通的必要性（沟通是团队建设的基础，是任务顺利完成的保证）； 建立相互信任与责任的团队气氛（相互信任与责任是团队合作的基础）； 通过身体接触，打破人与人之间的陌生与隔阂，体会团队同伴对自己的支持； 体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人 的作用； 体验诚信与承诺对于个人成长、组织发展的重要性； 换位思考意识；,项目介绍生死电网,项目简介 在全体队员面前悬挂一张“电网”，网上洞口大小不一，要求学员在规定内，从网的一边依
5、次通过到达另一边。在过程中不允许学员的任何部位碰网，否则全部返回重新开始。其中，每个网洞只能用一次。 项目目标 对团队共同目标的认同与执行（确定目标，适应变化）； 增强团队的协作能力和凝聚力； 如何在有障碍的情况下实现有效的沟通； 风险控制 人力资源的合理配置,项目介绍毕业墙,项目简介 所有队员在不借助任何外力的情况下，在规定的时间内爬上四米高的光滑墙面。 项目目标 周密计划、统筹安排各项资源是成功完成任务的根本保证之一； 强有力的领导和有序的组织是保证团队实现目标的重要途径； 有效的分工协作，团队角色的合理分配，从而使人尽其才，人力资源得到的最优化的运用； 团队的成功有时需要成员发扬“人梯”精神，奋发，奉献； 积极的心态面对压力、困难与挑战。,培训回顾与总结,学 员 团队内部个人总结培训心得体会； 派代表上台向其他团队展示团队感受及心得体会； 能够用学到的理论对工作中的问题制定解决方案； 培训师 培训回顾与总结； 颁发培训证书； 组织者 培训回顾与总结； 组织者分享感受； 全体合影留念,近期成功案例,近期成功案例,近期成功案例,近期成功案例,